BIEN VIVRE et BIEN TRAVAILLER, ENSEMBLE
Société à impact, d’utilité sociale depuis 2003
Cabinet conseil & centre de formation spécialiste de la QVT
Nos actualités
Depuis fin avril 2023, nous animons la 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT, et rien que de QVT.
Dans un format original, ludique et interactif, nous invitons un.e expert.e pendant 45 minutes dans l’objectif de démystifier la QVT et de redresser ses clichés sous la forme d’une interview et d’un débat avec le public.
Repartez avec un nouveau regard et des bonnes pratiques pour porter la culture QVT au sein de votre équipe.
- On traite toutes les croyances erronées sur la QVT, et on les objecte.
- On fait tout pour remettre les choses à leur place.
- On prend souvent le contrepied de ce que l’on entend, on ose dire ce que l’on pense et qui est à contre-courant (pardon par avance…)
Assistez à notre prochain webinaire :
Les mouvements RH déstabilisent les équipes et la performance opérationnelle, et génèrent des coûts pesants. La fidélisation des équipes est devenue un enjeu majeur de bon fonctionnement et de pérennité des entreprises, et éveille un intérêt tout particulier depuis quelques années.
De nombreux leviers existent pour maintenir les effectifs, l’un d’entre eux est celui de la pratique de la reconnaissance.
Faire preuve de gratitude, offrir de la valorisation, témoigner de l’estime, récompenser l’engagement… sont des comportements attendus par les Travailleurs.ses. Bien que l’aspect financier soit important, il existe de nombreux autres leviers négligés, parfois relevant de pratiques très simples. Et en la matière, chacun a un rôle à jouer : l’organisation, le management et chaque collègue.
Assistez à Bourrage Papier en date ouverte :
1️⃣ 19h : Accueil de la soirée
2️⃣ 19h15 : Ouverture de la soirée avec Pascal Godeby (Président de l’ASMT) et début de la pièce (ouverte à tous),
3️⃣ 20h15 : Ouverture du débat avec les acteurs de la pièce de théâtre,
Et la soirée se terminera avec un moment de convivialité autour d’un buffet et de boissons sans alcool !
Découvrez notre blog :
La journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale
En proclamant la Journée internationale, en 1966, l'Assemblée générale des Nations unies appelle la communauté internationale à redoubler d'efforts pour éliminer toutes formes de discrimination raciale.
Lire la suiteLa journée internationale du bonheur
Quête universelle, aspiration humaine fondamentale, sa définition est variable pour chacun.e de nous. Au sens courant, le bonheur est un état émotionnel agréable, équilibré et durable dans lequel se trouve quelqu'un qui estime être parvenu à la satisfaction des aspirations et désirs qu'il juge importants. Une définition large qui amène les psychologues et spécialistes des sciences sociales à parler de « bien-être subjectif ».
Lire la suiteLa journée de la santé mentale positive
Un événement national pour ouvrir le dialogue sur ce sujet et donner envie à chacun.e d'entre nous de prendre soin de sa santé mentale et de celle de son entourage professionnel.
Lire la suiteNotre mission
Nous contribuons à humaniser l’expérience du travail et facilitons les coopérations professionnelles.
Nous réalisons des audits QVT innovants,
à partir d’une écoute salariale individuelle sincère et d’un accompagnement collectif.
Nous insufflons la culture QVT
auprès de l’ensemble des parties prenantes
avec une offre large de conférences, causeries et formations.
Nous sensibilisons aux enjeux de la QVT
et impulsons au sein de votre équipe une démarche d’amélioration responsabilisante.
Nous accompagnons les Entreprises dans leur engagement en faveur de la QVT
Nous formons l’ensemble des parties prenantes internes à la culture QVT et aux compétences comportementales, avec des actions pédagogiques sur-mesure, originales et expérientielles.
Nous aidons les Entreprises Humanistes dans leur démarche et leurs actions concrètes de prise de soin de la Qualité de Vie de leurs Travailleurs.ses.
Nos convictions, nos façons d’œuvrer
Dans cette série de capsules vidéo courtes, Emmanuelle BESSEZ, fondatrice de WUNJO, partage les convictions profondes du cabinet spécialiste de la QVT, et présente ses modes d’interventions.
> #1 – Le parti pris de WUNJO
> #2 – La recette QVT selon WUNJO
> #3 – La performance au travail selon WUNJO
> #4 – Parlons managers..
> #5 – L’individu – travailleur
> #6 – Les dirigeants, eux aussi concernés par la QVT
> #7 – Insuffler une culture QVT
> #8 – Diagnostic et plan d’action QVT
> #9 – Le coût du déploiement d’une démarche QVT
> #10 – La performance de la démarche de la QVT