PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO

PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO 🌞

Aujourd’hui, partez à la rencontre de Marion Cadenet, coach professionnelle et consultante QVT.

Confiez-lui : 
➡ L’animation de la Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com
➡ Des Audits QVT nouvelle génération avec la Web App « MaQVT » : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

Découvrez la raison d’être de WUNJO – Cabinet QVT et ce pourquoi on œuvre chaque jour : https://lnkd.in/eE6QPj3r

On adorera vous faire profiter de son énergie… Contactez-nous 😉

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PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO

PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO 🌞

Aujourd’hui, partez à la rencontre de Hélène Hourtané…👤

Formatrice et accompagnatrice du changement, consultante en QVT, confiez-lui : 

➡L’animation de la Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com

➡Des Audits QVT nouvelle génération avec la Web App « MaQVT » : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡Des formations : 
La QVT pour les dirigeants, la QVT des dirigeants https://lnkd.in/eWFbvpUm

Mieux se connaître pour mieux manager: https://lnkd.in/eQhYrXy7

Améliorer sa pratique managériale par le co-développement https://lnkd.in/ecKFxEUT

Pratiquer le feedback managérial https://lnkd.in/ecKFxEUT

Posture managériale & QVT https://lnkd.in/e7JtQbbW

Des valeurs affichées aux valeurs incarnées https://lnkd.in/eTwr8Zte

Doper la performance de son équipe avec le REX https://lnkd.in/eKWWxez3

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PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO

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Aujourd’hui, partez à la rencontre de … 👤 Myriam GAYOT

Coach professionnelle, formatrice certifiée en CNV, facilitatrice du travail d’équipe, consultante QVT, Myriam et sa sagesse animent :

➡La Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com

➡Des Audits QVT en tant que consultante QVT WUNJO certifiée à la Web App « MaQVT » : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡ Les Formations : 
– “Améliorer sa pratique managériale par le co-développement “ https://lnkd.in/eHKfFAxJ
– “Pratiquer le feedback managérial” https://lnkd.in/eS99wtcU
– “Initiation à la communication assertive en équipe” https://lnkd.in/e5p4hXJm
– “Prendre soin de nos relations interpersonnelles grâce à la communication assertive” https://lnkd.in/enWZrXSV
– “Pratiquer l’écoute active” https://lnkd.in/gDTynp9P
– “Gestion constructive des conflits et relations difficiles” 

On adorera vous faire profiter de  son expérience… Contactez-nous 😉

Et si vous ne connaissez pas encore la raison d’être de WUNJO – Cabinet QVTet ce pourquoi Myriam œuvre chaque jour, c’est par ici : https://lnkd.in/eE6QPj3r

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Émission "Je ne fais pas la planche"

Emission « Je ne fais pas la planche » sur CFM radio

« Emmanuelle Bessez, la Dynamite de la QVT » – Émission « Je ne fais pas la planche » sur CFM radio

Au cours de cette interview, animée avec engagement par Samir CHIKHI, notre fondatrice Emmanuelle Bessez partage son récit, son parcours, et la passion qui l’anime pour le domaine complexe de la Qualité de Vie au Travail.

➡️Pour écouter, c’est par ici : https://lnkd.in/epw-KiUe

#qvt #qvct #wunjo #cabinetqvt #bienetreautravail #ess #cfm #cfmradio#montauban

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Dirigeants, fédérés par le CEO - Club d'Entreprises de l'Ouest Toulousain

Une trentaine de dirigeants, fédérés par le CEO – Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain…

Une trentaine de dirigeants, fédérés par le CEO – Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain, ont partagé cette semaine une matinale dédiée à une meilleure compréhension des principes et méthodes de l’Entreprise Responsable.

Après l’introduction de Yannis Tocu de la CCI Toulouse Haute-Garonne, déblayant le sujet de la #RSE, nous avons guidé un plongeon dans l’univers de la #QVT et de ses liens subtils et pourtant si puissants avec la RSE.

Des propos responsabilisants, renforcés par Matthieu Derrey de Les Shifters permettant de mieux saisir la prégnance des enjeux, et conclus par le plaidoyer sensible pour le mécénat culturel de Stéphane Batlle du Grenier de Toulouse.

S’il y a un message à retenir, porté par nos 4 voix, c’est qu’il n’est jamais trop tard
… pour engager des réflexions collectives au sein de nos entreprises,
… pour se mettre à AGIR,
car aucun geste vertueux n’est inutile, tant les situations environnementale que sociale hurlent de leur urgence.

Merci à Claire JACA pour sa parfaite organisation et sa motivation profonde à accompagner les entreprises dans leur démarche de progrès.

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Retour sur les causeries de la SERI 2023

📢Retour sur les causeries de la SERI 2023📢

Pour nourrir nos engagements sociétaux, en tant qu’entreprise relevant de l’économie sociale et solidaire, nous avons organisé et animé des espaces d’échanges sensibles, profonds, authentiques et audacieux sur 6 sujets d’actualité à destination des entreprises et des travailleurs.euses.

1) La QVT, composante majeure de l’Entreprise Responsable & Inclusive 


Nous avons tourné notre regard vers l’intérieur des organisations, et mis notre attention sur leur principal capital : le capital humain, avec le témoignage d’une démarche QVT naissante et ses étapes structurantes nourries par l’écoute salariale et le processus d’amélioration continue.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4807s


2) Bien vivre le travail ensemble : l’approche par les besoins des travailleurs 


Après un bref exposé permettant de revenir aux fondamentaux de la QVT, ceux qui rendent la démarche humaniste et basée sur l’écoute de la singularité des être humains au travail, nous avons eu le témoignage poignant d’un dirigeant dont l’entreprise est QVT-native, et qui tente chaque jour de mieux comprendre ce qui anime ses équipes.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=UqEs4OpMnCs&t=2421s


3) Le management inclusif : levier de maintien en emploi 


Si la diversité est descriptive, l’inclusion est, elle, dynamique et relève d’une véritable volonté de favoriser un sentiment d’appartenance et d’estime pour chaque partie prenante. Grâce au témoignage d’un dirigeant engagé, une collection de bonnes pratiques managériales permettant à chacun.e de trouver sa place et de se réaliser au travail.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=pGuML0VOeIE&t=3462s


4) Prévenir le burn-out : lutter contre la désinsertion professionnelle 


Une causerie hautement pédagogique qui offre à la fois une synthèse et une détaillée du syndrome contemporain gravissime gangrénant les vies des travailleurs.ses. Des explications médicales accessibles, le descriptif des phases glissantes et des symptômes issus de témoignage d’un des médecins les plus expérimentés du sujet.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=tssPRS76fro&t=4300s


5) Ré-intégrer un collègue après son arrêt de travail


Voyage empathique dans l’arrêt de travail : ce tsunami dans la vie personnelle et professionnelle, qui impacte l’équipe et toute l’organisation. Un condensé de bonnes pratiques et de conseils de cœur livré avec générosité par une experte du sujet et une passionnée de la responsabilité sociétale de l’Entreprise.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=_jDkA-F4pjg&t=4785s


6) La QVT dans l’IAE : levier de recrutement et de fidélisation 


Dans le secteur de l’insertion, les structures ont la QVT dans leur ADN : leur mission étant de prendre soin de la qualité de la vie des citoyens privés d’emploi, et de les accompagner vers un retour à la dignité sociale via le travail. Un témoignage – conseil pour identifier des leviers face aux problématiques de recrutement et de fidélisation de salariés et de bénévoles.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=aP1wctPhj8Y&t=671s


Un grand merci aux participant.es et aux intervenant.es ! 😊🙌

Yann PerquinJean Barret CastanFabien DarollesDidier LECHEMIAMaryse PenenGARCIA NATHALIE et Sylvia Ricci.

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La journée des aidants

La journée des aidants, une nouvelle occasion de faciliter l’inclusion au travail

La journée des aidants, une nouvelle occasion de faciliter l’inclusion au travail.

« je suis tellement fatiguée, je n’arrive plus à gérer mon job, ma vie de famille et mon père atteint de la maladie d’Alzheimer, c’est trop »
« je n’ose pas dire à mon responsable que j’aide ma mère tous les jours, car elle perd la tête, je n’ose pas lui demander de partir plus tôt du bureau »
« j’aimerais bien avoir une demie-journée par semaine pour gérer tout l’administratif lié au handicap de mon fils de 12 ans, mais j’ai peur de solliciter ma responsable… »

Que de tumultes, de charges et de craintes dans les témoignages de ces salariés aidants…
Et pourtant il existe des dispositifs pouvant les accompagner ! Et tant de marge de manœuvre côté entreprise pour faciliter la vie de ces femmes et de ces hommes qui ont 2 emplois.

D’après l’OCIRP, 61% des aidants sont actifs / 21% des salariés sont aidants. Alors chez WUNJO, on ne peut que recommander aux entreprises d’être inclusives à leur égard ! D’autant plus que cette année, la journée a pour thème « Aidons les aidants-es à prendre soin d’eux et d’elles »…

Nous avons créé des temps de formation sur la question de l’aidance avec la fabuleuse Emmanuelle RIVOIRE :

– une formation à destination des salariés aidants pour mieux concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle avec des temps d’informations sur l’ensemble des dispositifs et des ressources de développements personnel, permettant d’alléger le poids de leur statut d’aidant : https://lnkd.in/ez9Xd7-C

– une formation à destination des managers pour accompagner leurs équipes et leurs collaborateurs aidants, permettant de préserver la performance collective, et de se démarquer en tant qu’entreprise innovante par son sens de la responsabilité et de l’inclusion !
https://lnkd.in/euW_XArN

En cette journée des aidants, Wunjo est convaincu que l’entreprise peut entourer ses salariés aidants pour le bien de chacun, entreprise et collaborateurs.
 
Alors, qu’attendez-vous ?

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Pourquoi les dirigeants n'investissent pas dans l'humain

Chronique perso

* Chronique perso *

POURQUOI LES DIRIGEANTS N’INVESTISSENT PAS DANS L’HUMAIN

 » J’écris cet article pour me faire du bien, avant tout. Je m’arrache les cheveux face à celles et ceux qui sont mes pairs, dirigeants et décideurs au sein des gouvernances.

Et puis, si par hasard mes mots vous parlent, j’aurai fait ma part pour nourrir le chantier social que nous vivons et qui anime nombre de débats autour de l’utilité sociale, de la santé au travail… « 

> Un article engagé qui rue dans les brancards, de notre fondatrice, Emmanuelle Bessez et qui, nous l’espérons, engagera des débats passionnés et des actions efficaces !

Vous pouvez consulter l’article en cliquant sur notre LinkedIn ci-dessous :  

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Prendre soin de soi, quand on est dirigeant

Prendre soin de soi, quand on est dirigeant 😉

Ni Dieux, ni super-héros, les dirigeants ont besoin – comme les managés – de se préserver et d’être bénéficiaires de l’attention de leur entourage professionnel. D’autant que la santé de l’Entreprise et celle de ceux qui la dirigent sont plus étroitement liées qu’on ne le pense.

INAÉ Nouvelle-Aquitaine, l’inter-réseaux de l’IAE en Nouvelle-Aquitaine, a réuni une trentaine de directeurs.trices de structures adhérentes pendant 2 jours en séminaire au vert en ce début septembre.

L’occasion pour chacun.e d’échanger entre pairs, de partager des ateliers de travail et de vivres 3 séquences dédiées à leur bien-être :

👉Pour lâcher prise et se reconnecter à leur âme d’enfant, un atelier théâtre avec nos confrères malicieux de Théâtre du Quiproquo.

👉Pour écouter son corps et faire le calme intérieur, un atelier yoga animé par la lumineuse julie Magot, membre de notre collectif d’intervenants.

👉 Pour prendre de la hauteur sur sa QVT personnelle, un atelier d’auto-évaluation guidé par notre dirigeante Emmanuelle Bessez au moyen de la WebApp « Ma QVT » permettant d’identifier ses priorités de prise de soin personnelle et de partager des bonnes pratiques.

Un moment « hors du temps », une parenthèse de ressourcement pour revenir au travail avec une énergie renouvelée et des projets bienveillants ☺.
Un grand bravo aux équipes d’INAE (Lucie BonnanfantCandice ValéryPeggy POUVREAUMarie BonnetblancMaël Doublet) pour leur organisation aux petits oignons, leur humanité et leur sens du service !

Pour en savoir davantage sur nos interventions dédiées aux directions, c’est par ici : https://lnkd.in/emXWQ7Kj

Vous voulez organiser des ateliers QVT lors de vos séminaires ? 🤗

➡Prendre soin de sa QVT personnelle en tant que dirigeant : https://lnkd.in/eeKDvtTg

➡La QVT des dirigeants, la QVT pour les dirigeants : https://lnkd.in/ethj4gcw

➡Entretenir le capital santé des dirigeants https://lnkd.in/em93_GTa

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SEMAINE DE L’ENTREPRISE RESPONSABLE & INCLUSIVE !

📢 [SAVE THE DATE] SEMAINE DE L’ENTREPRISE RESPONSABLE & INCLUSIVE !

Organisée par L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) & Mouvement des Entreprises de France, la SERI 2023 a lieu entre le 9 et le 13 octobre.

La SERI permet de :

➡️Sensibiliser aux enjeux de RSE, de diversité et d’inclusion pour aller au-delà des obligations légales.

➡️S’informer sur les outils existants et s’inspirer des bonnes pratiques.

➡️Rencontrer les acteurs qui œuvrent sur le terrain et apportent des solutions.

➡️Echanger des idées et des points de vue entre professionnel·les de la RSE et de la D&I.

WUNJO – Cabinet QVT est fier de participer à cet évènement en tant que partenaire en animant 6 causeries :

📌Le 10 octobre de 12h00 à 14h00 : « La QVT, composante majeure de l’Entreprise responsable & inclusive. »
Animée par Emmanuelle Bessez & Yann Perquin, Directeur de programme au CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAVOIE.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/eguGZajY

📌Le 10 octobre de 15h30 à 17h30 : « Bien vivre le travail ensemble : l’approche par les besoins des travailleurs. »
Animée par Emmanuelle Bessez & Jean Barret Castan, Dirigeant de CoperBee, Société de services informatiques.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/eaFxVAuN

📌Le 11 octobre de 10h00 à 12h00 : « Le management inclusif, levier de maintien en emploi. »
Animée par Emmanuelle Bessez & Fabien Darolles, Président de EPSO MULTI-SERVICES, Entreprise de propreté et multi-services.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/ee2pu2Mv

📌Le 11 octobre de 14h00 à 16h00 : « Prévenir le burn-out : lutter contre la désinsertion professionnelle. »
Animée par Emmanuelle Bessez & Didier Lechemia, Médecin spécialiste du Burn-out.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/esihnJZj

📌Le 12 octobre de 10h00 à 12h00 : « Ré-intégrer un collègue après son arrêt de travail. »
Animée par Emmanuelle Bessez & Maryse Penen, Head of Communication & Sustainability chez Berger-Levrault.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici https://lnkd.in/eKkVQgvx


📌Le 12 octobre de 14h00 à 16h00 : « La QVT dans l’IAE : levier de fidélisation et de recrutement. » 
Animée par Emmanuelle Bessez & Sylvia Ricci, Directrice Association Intermédiaire CHORUS12.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/euZgTYqe

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