Et si vous organisiez une Fresque de la QVT lors de la Semaine … de la QVT ?

Et si vous organisiez une Fresque de la QVT lors de la Semaine … de la QVT ?

Depuis 2003, l’ANACT impulse une semaine événementielle dédiée à la Qualité de Vie au Travail, avec une thématique nouvelle chaque année. Le RDV est donné du 17 au 21 juin 2024, sur le thème des conditions de travail.

Alors que nous voyons déjà fleurir des agendas pleins de massages, ateliers exotiques et autres expériences valorisantes pour des dispositifs de confort… nous avons mal au cœur pour la QVT, la vraie.

Bien sûr, toutes ces activités n’ont jamais fait de mal à personne ! Mais quitte à mettre de l’énergie à organiser un événement sous la bannière de la QVT, si on honorait plutôt sa vraie nature et sa puissance ?

Non, la QVT n’est pas un acronyme pour regrouper des mesures périphériques et des actions compensatoires d’un travail souffrance.

Non, il n’est plus acceptable de voir des sourires mesquins et yeux désabusés chez les décideurs quand on ose dire à voix haute ces 3 lettres : Q V T.

Alors si lors de notre semaine festive annuelle, vous avez envie de prendre VRAIMENT soin des membres de votre collectif de travail, c’est-à-dire de leur capacité à bien vivre et à bien travailler ensemble, organisez une Fresque de la QVT.

On vous pitche ce format inédit et puissant ici ➡️ fresquedelaqvt.com

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DOCUMENTAIRE #2 « L’entreprise bienveillante »

DOCUMENTAIRE #2 « L’entreprise bienveillante »

WUNJO – Cabinet QVT a produit la série documentaire « Acteur de mon bien-être au travail » qui milite pour que l’entreprise soit un lieu où il fait bon vivre et travailler, en diffusant la culture de la Bienveillance et faisant la promotion de la prévention santé-travail.

➡️+ d’infos sur : https://lnkd.in/eqPRJP2X

Le 2ème documentaire sorti en 2022, baptisé « L’entreprise bienveillante », est intégralement dédié à la prise de soin de la qualité de vie des Travailleurs.ses. La thématique a réuni 6 acteurs de l’Entreprise – 3 dirigeant.es et 3 salarié.es, 3 hommes et 3 femmes – pour échanger leurs points de vue et leurs bonnes pratiques.

Tour à tour, ils donnent leur éclairage personnel sur des questions qui peuvent sembler aussi banales que profondes : 

> Pour quelle raison le bien-être au travail est-il un enjeu ?
> Quels conseils peut-on donner aux travailleurs pour prendre soin d’eux-mêmes et de leurs collègues ?
> Qu’est-ce qu’une entreprise attentive à la qualité de vie de ses équipes, et à quoi cela se voit-il ?
> Quel est le rôle des dirigeants, peuvent-ils être exemplaires tout en veillant à leur propre équilibre ?

Passez 68 minutes avec Marie FauréNicolas JULIENMarie-Armelle BoriesJérémy HEMARJean-Michel Gaudel et Elodie Chabot, voyagez entre réflexions et émotions et affinez votre propre opinion de l’« Entreprise bienveillante ». 

➡️Pour le visionner en intégralité : https://lnkd.in/gxDRtnwg

➡️Retrouvez des extraits du documentaire (sous forme de capsules courtes) via la playlist : https://lnkd.in/e77mCGZf

➡️Vous souhaitez échanger avec nous ? https://lnkd.in/eZuyD7mx

Comment réagissez-vous à leurs prises de parole ? Avez-vous des conseils à donner aux travailleurs.ses pour prendre soin d’eux-mêmes et de leurs collègues ?

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Anne Berthoud Wunjo

PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO

Aujourd’hui, partez à la rencontre de Anne Berthoud ☀️, coach et consultante en Qualité de Vie au Travail.

Confiez-lui : 
➡ L’animation de la Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com
➡ Des Audits QVT nouvelle génération avec la Web App « MaQVT » : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

Découvrez la raison d’être de WUNJO – Cabinet QVT et ce pourquoi nous oeuvrons chaque jour : https://lnkd.in/eE6QPj3r

On adorera vous faire profiter de son énergie… Contactez-nous 😉

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Qu'attendent les salariés français en 2024 ?

Quelles sont les attentes des salariés français pour leur vie au travail en 2024 ?

📢Quelles sont les attentes des salariés français pour leur vie au travail en 2024 ?

Selon une enquête menée en novembre 2023 par Qualisocial en collaboration avec Ipsos, les salariés français sont en quête de bien-être au travail, et attendent une meilleure prise en compte de leur santé mentale et de leurs besoins spécifiques.

Retrouvez les grandes lignes de l’étude ⬇️

Pour mieux comprendre ce qu’on entend par santé mentale et profiter des bons conseils de l’une de nos spécialistes, offrez-vous une 30aine de minutes avec le replay de notre dernier SAV de la QVT > https://lnkd.in/ezDcwQ9u 

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DOCUMENTAIRE #1 « Pouvoir personnel & bien vivre professionnel »

DOCUMENTAIRE #1 «Pouvoir personnel & bien vivre professionnel»

WUNJO – Cabinet QVT a produit la série documentaire « Acteur de mon bien-être au travail » qui milite pour que l’entreprise soit un lieu où il fait bon vivre et travailler, en diffusant la culture de la Bienveillance et faisant la promotion de la prévention santé-travail.

➡️ + d’infos sur https://lnkd.in/eqPRJP2X

Dans le 1er volet, baptisé « Pouvoir personnel & bien vivre professionnel », sorti en 2021 – et toujours d’actualité (malheureusement), partez à la rencontre de 3 femmes et 3 hommes portés par la conviction fondamentale qu’il y a urgence à humaniser l’Entreprise, et qui expriment leur militantisme pacifique.

Après avoir été assistant, consultant, commercial, manager, dirigeant… ils ont choisi de dédier leur vie à la santé au travail, au bien-être des Travailleurs – devenant psychologue, médecin, thérapeute, coach… Avec leur double regard et leurs actions de soin sur le terrain, ils œuvrent à réconcilier performance économique et performance sociale.

Que vivent les travailleurs aujourd’hui ? Sur quoi repose le bien-être professionnel ? Qui est responsable de la qualité de la vie au travail ? 

Francoise SolomiacGérard MOREAUClaire PriquetJean-Christophe SoliveresMyriam Smir et Didier LECHEMIA traitent chacun à leur manière, la question du pouvoir personnel dans la vie professionnelle en collectif.

➡️ Pour le visionner en intégralité : https://lnkd.in/dkFq2Kq

➡️ Retrouvez des extraits (sous forme de capsules courtes) via la playlist : https://lnkd.in/ecXU95-p

➡️ Vous souhaitez échanger avec nous ? https://lnkd.in/eZuyD7mx

Comment réagissez vous à leurs prises de parole ? Selon vous, sur quoi repose le bien-être professionnel ? 

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SAV 11 WUNJO

11ème SAV de la QVT

Entretenir son capital santé, ce n’est pas « manger-bouger » mais c’est… prendre soin de sa santé physique, mentale et sociale !
C’était le sujet du 11ème 📺 SAV de la QVT traité par notre invitée Hélène Hourtané.


Comment est construit notre équilibre ? Quels risques existent pour notre santé ? Quelles attitudes développer pour soi et pour ses équipes ? Quels leviers et quelles ressources mobiliser en entreprise autour du bien-être au travail ?

➡️ Les réponses sont dans le replay : https://lnkd.in/eDEGi98Q

Formatrice et accompagnatrice du changement, consultante en QVT et praticienne de Shiatsu, Hélène met à disposition des organisations publiques et privées plus de 20 années d’expérience sur les 3 dimensions de notre capital SantéS : physique, mental, social ou relationnel.

***
On se retrouve pour le SAV de la QVT #12 le Mercredi 13 mars de 11h30 à 12h15 sur le sujet : “Prendre soin de ceux qui prennent soin de l’humain chaque jour : le pouvoir de la parole dans les métiers du care » avec notre invitée Marion Cadenet.

➡️ Inscriptions sur : https://lnkd.in/eFaVdZsd

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Le SAV de la QVT c’est la 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, en live, accessible à tous.tes : https://lnkd.in/g6tMS3ae

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Fédérer les membres de son équipe, malgré la distance WUNJO

Fédérer les membres de son équipe, malgré la distance

Fédérer les membres de son équipe, malgré la distance 🙌

Le portrait RH de notre cabinet est singulier : nous sommes une petite équipe au siège et nous avons une très grande équipe de prestataires freelance, que nous appelons “le collectif”. 🙏

Éloignés géographiquement, nous tenons à ce qu’ils se sentent proches malgré tout, connectés à notre marque, à notre projet stratégique,… et reliés les uns aux autres. Nous réunissons l’équipe élargie tous les trimestres pour un rituel : le WUNJ’apéro, en visio et en replay pour celles et ceux qui ne peuvent se rendre disponibles. 😊

Cette semaine, la réunion a permis de faire le point sur l’année écoulée et de partager l’actualité et les perspectives de l’année qui est entamée. Chacun.e est libre de poser des questions, de partager son ressenti, d’y exprimer ses besoins. L’animation est leadée par notre fondatrice, Emmanuelle Bessez, et partagée par les salariés du siège et les membres du collectif qui prennent la responsabilité d’animer certaines séquences. 

En cette période sociétalement mouvementée, au sein d’une société qui évolue très fort et très vite, ces temps de connexion sont essentiels pour prendre soin de nos forces vives et de notre performance sur le terrain.
Merci à chacun.e au sein de l’équipe pour son enthousiasme si prégnant, son authenticité. 

Qu’elle s’annonce belle cette année 2024 ! 😍

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PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO

Aujourd’hui, partez à la rencontre de Grégory TUC, consultant QVT et Job Coach spécialisé handicap en entreprise.

➡ Réalisez l’Audit QVT de votre équipe avec lui, en appui sur la Web App « MaQVT » : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡ Faites-le intervenir chez vous en formation sur les préjugés et stéréotypes, l’accueil de collègues en situation de handicap,.. et plus globalement, sur les questions de posture et de pratiques inclusives.

Découvrez la raison d’être de WUNJO – Cabinet QVT et ce pourquoi notre collectif œuvre chaque jour : https://lnkd.in/eE6QPj3r

Nous adorons vous faire profiter de son énergie… Contactez-nous 😉

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journée 100% Inclusion

Une fin de journée 100% Inclusion 

📢Une fin de journée 100% Inclusion 

Jeudi 8 février, WUNJO – Cabinet QVT a eu l’honneur de participer à l’After Work Emploi et Handicap “Osez la différence dans vos recrutements !”

Organisé par un collectif soudé (FACE Aveyron Tarn, l’Association des Directeurs et Dirigeants du Tarn, l’IMT Mines Albi, le CDOS Tarn et le Comité Départemental de Sport Adapté du Tarn, le Réseau Entreprendre Tarn Aveyronet la Fédération APAJH), l’événement a réuni des dirigeants d’entreprises sensibles à l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.

➡️Une après-midi mixant activités handisport et espace forum pour faciliter les rencontres entre les réseaux, les prestataires du territoire et les employeurs. Notre fondatrice Emmanuelle BessezJessica Bourset-Le Galès Hélène Hourtané tenaient un stand qui a été le théâtre de discussions passionnées et passionnantes !
 
➡️Une table ronde animée par WUNJO permettant à 3 intervenants de parler avec sincérité de leur vision et de leurs pratiques, suivi d’échanges profonds et sensibles. 

Tiffany Lepeltier, Responsable du pôle RH chez EPSO MULTI-SERVICES qui recrute des personnes en situation de handicap, a partagé ses conseils sur leur recrutement et accompagnement.

Jérôme Bernard, Président du Comité Handisport du Tarn et bénévole engagé et salarié concerné, a partagé son regard très positif sur les avantages de travailler avec une personne en situation de handicap.

Et Laurent Peytavy, Directeur de OTEMA TSA (TROUBLES DU SPECTRE DE L’AUTISME) a fait un plaidoyer sur la peur courante des employeurs d’embaucher et de travailler avec des autistes.

Et vous, osez vous la différence dans vos recrutements ?

Un grand merci à : Nicolas BarthezMichel AlibertHelene Filaquier, Laurent Daniel, Olivier ROUQUIER, Sandrine DUBOSC, Denis Cadeaux, Pierre FOUILLEUL et Thierry DURAND pour leur investissement à cette occasion et à tous/toutes les participant.es.

Un grand merci également à nos institutionnels : IMT Mines Albi en tant que co-organisateur avec Audrey LORIDAN-BAUDRIERMairie d’Albi avec Betty Hecker, La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée avec Sandrine Soliman, France Travail avec Laurent PAUL

#recrutement #emploi #handicap #inclusion

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on-boarding Wunjo

L’onboarding, c’est précieux.

L’onboarding, c’est précieux.

Nous sommes ravis de vous ouvrir les portes de WUNJO avec le partage de ce souvenir de la session d’on-boarding des nouvelles, vécue ce jour.

On prend rarement le soin d’accueillir les nouvelles recrues au sein d’une entreprise, de les accueillir vraiment. Apprendre à les connaître, leur présenter les racines de l’entreprise, ses valeurs, son mode de fonctionnement singulier… Et leur donner l’espace de toutes les questions, de partager tout leur étonnement, et de le vivre ensemble dans une « fournée joyeuse ».

Chez WUNJO, l’équipe au siège s’agrandit ces jours-ci, mais c’est surtout notre collectif de consultants QVT qui pousse fort, avec 6 à 8 nouveaux professionnels qui démarrent tous les 2 mois le cursus de formation que nous proposons et qui, progressivement, vont sur le terrain pour polliniser les Organisations avec notre vision de la QVT et nos méthodes disruptives.
 
Alors, si nous prenons soin de nos coéquipiers salariés, nous prenons également soin des membres de notre collectif de prestataires.
Car de leur alignement et de leur capacité à s’exprimer sur leur vécu chez nous, naît aussi la qualité de leur travail.
Car ils sont ceux qui portent l’image de WUNJO sur le terrain chez nos clients.
Car ils ont un statut d’indépendant, et qu’on aime qu’ils se sentent en famille chez nous.

Taisia GulloAnne Berthoud ☀️Virginie MARTINETInès THEVENINEléa Gruwier

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