Les risques psychosociaux, l'angle mort de l'absentéisme

La problématique de l’absentéisme

Posted by Emmanuelle Bessez on 19 septembre 2023

🤔La problématique de l’absentéisme

Si l’absentéisme est devenu un sujet brûlant qui fait couler des pixels, ses causes restent bien trop souvent éloignées du mal des temps modernes : les risques psycho-sociaux, altérant la santé mentale de nos Travailleurs.ses et les conduisant à la désinsertion professionnelle.

📍Une enquête croisée de l’Ifop et du groupe Diot-Siaci (https://lnkd.in/dWrU9jG8) démontre que plus de 60 % des salariés estiment exercer un métier susceptible d’avoir un impact négatif sur leur santé mentale et que les arrêts de travail sont chaque année plus courts et plus fréquents, et ce – dans tous les secteurs d’activité confondus.

Ce lourd absentéisme invite à re-considérer la façon dont le travail est vécu, et notamment à mieux prévenir le stress provenant notamment
• d’une charge de travail trop importante,
• et d’un manque de reconnaissance.

👉 Pour acquérir des clés afin de mieux vivre la surcharge, venez échanger avec nous lors du SAV de la QVT du 20 octobre : https://lnkd.in/e7jStC-f

👉 Pour apprendre comment prendre soin du besoin de reconnaissance (du vôtre et de celui de vos collègues), organisez une causerie chez vous : https://lnkd.in/eUaPd2_V

👉 Parce que les Managers sont en 1ere ligne pour accompagner leurs équipes, offrez-leur un espace culturel et pratique sur les RPS : https://lnkd.in/e2F8AN-9

👉 Dotez-vous de Sauveteurs Secouristes en Santé Mentale (PSSM) : https://lnkd.in/evS4RQ7e

👉 Formez vos équipes à la gestion du stress : https://lnkd.in/eMtjKkCA

👉 ou encore à gérer la charge mentale : https://lnkd.in/eyRQVa-R

👉 et à prévenir l’épuisement professionnel : https://lnkd.in/eU64rRJy

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WUNJO A 20 ANS !

Posted by Emmanuelle Bessez on 11 septembre 2023

WUNJO – Cabinet QVT a 20 ans 😍

Depuis 2003, nous avons l’honneur d’accompagner les Entreprises en communication et management, avec le soin permanent que leur développement concilie performance économique & performance sociale. Vous le savez, en 2020, notre cabinet conseil & centre de formation, relevant de l’ESS, s’est engagé comme entreprise à impact et d’utilité sociale, et s’est spécialisé en QVT.

C’est pourquoi, en tant qu’entreprise responsable, nous participons à la 𝗦𝗘𝗥𝗜 𝟮𝟬𝟮𝟯, l’événement incontournable pour les professionnels qui ont à coeur de nourrir l’inclusion et la diversité au quotidien ! 😊
Nous animerons 6 causeries sur la QVT humaniste, le management inclusif, la prévention du burn-out… à découvrir dans notre newsletter…

Et pour continuer sur notre lancée, nos 𝟯 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 sont toujours là pour prendre soin du bien-être des Travailleurs.euses, et sont à découvrir dans notre newsletter. 🤗

➡️La 1ère webapp qui permet à quiconque d’avoir une vision précise et complète de son sentiment de QVT et d’identifier son potentiel d’action personnel… en 1 heure ! 🕐

> https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️Dans la famille des fresques, je demande… la Fresque de la QVT ! Avec au programme de la sensibilisation, oui, et aussi de la co-écriture du plan d’actions QVT collective en concertation. 💪

> https://lnkd.in/eu-trJfg

➡️Quand le théâtre s’invite dans l’entreprise et met en scène les comportements déviants qui abîment notre QVT, en un temps bousculant et saisissant…🎭

> https://lnkd.in/gDWNfNVW

➡️Parce qu’il faut faire bouger vite et fort nos représentations sur le travail et cultiver une vie professionnelle plus respectueuse de l’humain : nos webinaires déjantés, les SAV de la QVT. 🤪

> https://lnkd.in/edqq4zRE

Pour recevoir nos prochaines newsletter, inscrivez vous : https://lnkd.in/gTaVUJx7

Belle lecture 😉

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SEMAINE DE L’ENTREPRISE RESPONSABLE & INCLUSIVE !

Posted by Emmanuelle Bessez on 5 septembre 2023

[SAVE THE DATE] SEMAINE DE L’ENTREPRISE RESPONSABLE & INCLUSIVE !

Organisée par L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) & Mouvement des Entreprises de France, la SERI 2023 a lieu entre le 9 et le 13 octobre.

La SERI permet de :

Sensibiliser aux enjeux de RSE, de diversité et d’inclusion pour aller au-delà des obligations légales.

S’informer sur les outils existants et s’inspirer des bonnes pratiques.

Rencontrer les acteurs qui œuvrent sur le terrain et apportent des solutions.

Echanger des idées et des points de vue entre professionnel·les de la RSE et de la D&I.

WUNJO – Cabinet QVT est fier de participer à cet évènement en tant que partenaire en animant 6 causeries :

Le 10 octobre de 12h00 à 14h00 : “La QVT, composante majeure de l’Entreprise responsable & inclusive.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Yann Perquin, Directeur de programme au CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAVOIE.

Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/eguGZajY

Le 10 octobre de 15h30 à 17h30 : “Bien vivre le travail ensemble : l’approche par les besoins des travailleurs.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Jean Barret Castan, Dirigeant de CoperBee, Société de services informatiques.

Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/eaFxVAuN

Le 11 octobre de 10h00 à 12h00 : “Le management inclusif, levier de maintien en emploi.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Fabien Darolles, Président de EPSO MULTI-SERVICES, Entreprise de propreté et multi-services.

Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/ee2pu2Mv

Le 11 octobre de 14h00 à 16h00 : “Prévenir le burn-out : lutter contre la désinsertion professionnelle.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Didier Lechemia, Médecin spécialiste du Burn-out.

Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/esihnJZj

Le 12 octobre de 10h00 à 12h00 : “Ré-intégrer un collègue après son arrêt de travail.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Maryse Penen, Head of Communication & Sustainability chez Berger-Levrault.

Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/eKkVQgvx

Le 12 octobre de 14h00 à 16h00 : “La QVT dans l’IAE : levier de fidélisation et de recrutement.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Sylvia Ricci, Directrice Association Intermédiaire CHORUS12.

Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/euZgTYqe

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Allier spectacle et prévention, tel est le pari réussi de Bourrage Papier !

Posted by Emmanuelle Bessez on 25 mai 2023

👉Allier spectacle et prévention, tel est le pari réussi de Bourrage Papier

Nous vivons le kiff de jouer régulièrement notre pièce de théâtre au sein d’organisations et d’écoles supérieures, qui souhaitent aborder les questions de la QVT et de la prévention santé-travail avec originalité et impact.

📌Ce mardi, c’était à Toulouse pour l’ESQESE – Ecole Supérieure pour la Qualité, l’Environnement et la Sécurité-Santé en Entreprise de l’ICT : un public attentif, curieux et d’autant plus impliqué qu’il était composé de futurs responsables QSE.
Le bien-être au travail sera un sujet essentiel dans l’exercice de leurs fonctions : ils sont formés par .Magali. AUSTRUY-BARAS à l’occasion de cours en salle, et les apprentissages de la matière sont clôturés par l’événementiel Bourrage Papier.

Après les 60 minutes de représentation, un temps de théâtre-débat a permis de partager les ressentis des participant.es, de revenir sur des notions-clés traduites par les personnages, et de confronter les points de vue sur les rôles et responsabilités en matière de QVT.
Un grand merci à Christine DE CONTO et à Karolina Kunicka Guérin pour leur confiance, pour la 3ème année consécutive.

Découvrez les retours dans le visuel ci-dessous
Envie d’en savoir plus sur Bourrage papier ?
➡C’est par ici https://lnkd.in/gDWNfNVW

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Des congés pour préserver la santé mentale

Posted by Emmanuelle Bessez on 30 janvier 2023

Des congés pour préserver la santé mentale 🌱

Une bonne santé mentale au travail et une bonne gestion de sa vie professionnelle vont de pair 🤲, et il existe des preuves solides que les Entreprises dont les équipes bénéficient d’un niveau élevé de bien-être mental sont plus productives.

Pour beaucoup d’entre nous, le travail occupe une place importante : techniquement, puisque nous y consacrons une grande partie de notre temps de vie, parce que nous en tirons nos revenus, mais aussi parce que souvent, le travail est le lieu où nous faisons des rencontres, qui offre l’espace pour nous réaliser personnellement et avoir le sentiment de contribuer à une cause collective.

Étant donnée la complexité de cet environnement et des ressentis qui y sont liés, il est souvent nécessaire de prendre un temps en dehors du cadre du travail pour se recentrer sur soi.

Et si on pouvait prendre des jours de congés pour préserver notre santé mentale ? 🧐
C’est ce que préconisent les Etats-Unis à leurs entreprises.

Et en France, on en est où ?

En 2021, pour lutter contre l’épidémie de burn-out actuelle, certaines entreprises ont mis en place la ” semaine de la santé mentale “. Une semaine de congés supplémentaire dédiée à la préservation de la santé mentale.

Toutefois, selon Mélissa PANGNY, Psychologue du travail, nous avons encore du chemin à faire avant que le stress puisse être reconnu comme un facteur à risque à part entière.

Tout comme notre corps, notre mental a besoin d’être préservé puis soigné lorsque l’on va mal.
La première étape reste la prévention.

Et vous, vous serez prêts à mettre en place des congés santé mentale ?

Consulter l’article

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Bourrage Papier à Bastia !

Posted by Emmanuelle Bessez on 5 décembre 2022

🤝Allier spectacle et prévention, tel est le pari réussi de Bourrage Papier

Nous vivons le kiff de jouer notre pièce de théâtre depuis 18 mois maintenant au sein d’organisations qui veulent aborder les questions de la QVT et de la prévention santé-travail avec originalité et impact.

Dernière date de l’année, ce 13 décembre, sur l’île de beauté, pour l’ IRA de Bastia, auprès d’un public attentif et particulièrement intéressé par la façon dont le bien-être au travail doit être traité dans l’exercice de leurs fonctions, au sein de collectivités territoriales.
Après les 60 minutes de représentation, un temps de théâtre-débat a permis de partager les ressentis des participant.es, de revenir sur des notions-clés traduites par les personnages, et de confronter les points de vue sur les rôles et responsabilité en matière de QVT.

Un grand merci aux organisateurs, HENRI FLACH et Gerard Clerissi qui ont osé le format théâtral pour ouvrir leur journée événementielle.

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Podcast AirZen Radio – Bourrage papier, quand le théâtre parle de prévention & de burn-out

Posted by Emmanuelle Bessez on 7 septembre 2022

🟨 Bourrage papier, quand le théâtre parle de prévention & de burn-out

Notre fondatrice Emmaneulle Bessez a été accueillie par Gilles André sur AirZen | Infos, podcasts et radios 100% positifs pour un échange intelligent et fluide au sujet de « Bourrage papier », la 1ère comédie pédagogique en France 🤩 qui promeut les messages essentiels de prévention santé-travail par le théâtre et aborde sans concession nombre de comportements déviants au travail.

Il s’agit d’un média de sensibilisation inédit, original et puissant pour engager la discussion sur le sujet du bien-être au travail. A organiser au sein de vos structures pour contribuer à éveiller les consciences, générer l’envie chez chacun.e d’être acteur.trice de sa vie au travail et contribuer à impulser une culture QVT plus ancrée.

Envie d’en savoir plus ?

> Ecoutez le podcast

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Retour sur la table ronde « bien-être au travail » du 16 juin, lors du Festival MadeIn31

Posted by Emmanuelle Bessez on 23 juin 2022

La 4ème édition du Festival MADEIN31 était organisée du 16 au 18 juin par la CPME Haute-Garonne et la JCE TOULOUSE dans le merveilleux lieux qu’est La Cité.

Il avait pour but
· de faire découvrir le monde de l’entrepreneuriat au Grand Public,
· et de valoriser des entrepreneurs remarquables.

Parmi les pépites régionales traitant des sujets sociétaux d’actualité, une table-ronde animée de main de maître par Yann FERNANDEZ dédiée au BIEN-ETRE AU TRAVAIL. WUNJO a participé aux côtés de nos confrères.soeurs Anne-Sophie MARGAIL, Pascal Grémiaux et Jérémy Bos à un échange décontracté, balayant du conseil RH à l’accompagnement prévention santé-travail en passant par le soin de l’écologie personnelle.

Nous avons pu partager nos visions très proches du sujet, évoquer les enjeux individuels et collectifs et présenter nos façons singulières d’y répondre.

Pour WUNJO, une prise de parole engagée (comme d’hab…) sur la nécessaire conciliation des visions top-down et bottom-up des stratégies QVT, sans laquelle les plans d’actions ne sauraient être efficaces. Rappelons-le encore et encore : prendre soin des Travailleurs.ses suppose de les connaître et les comprendre, et personne n’est mieux placé qu’eux pour exprimer leurs besoins.

Au 1er semestre 2022, nous avons déjà eu de nombreuses occasions de mener à bien notre mission d’éducation populaire. Nous poursuivrons avec la même fougue sur le 2nd !

> N’hésitez pas à solliciter une intervention de notre dirigeante, Emmanuelle Bessez lors de vos événements

> Découvrez nos conférences interactives
… sur la QVT

… sur la bienveillance au travail

… sur le bien-être des dirigeants

… notre pièce de théâtre sur le burn-out

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[ SAVE THE DATE ] – SEMAINE DE LA QVT 2022 Invitation > “ WUNJO FAIT SON LIVE “ le mercredi 22 juin

Posted by Emmanuelle Bessez on 16 mai 2022

Depuis 2003, l’ANACT organise la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail afin de favoriser les prises de conscience des Acteurs des Entreprises sur le sujet du bien-être au travail. Cette année, le rendez-vous est donné du 20 au 24 juin 2022, sur le thème “En quête de sens au travail”.

Le sujet nous parle tant ! Il inspire nombre de nos intervenant.es et client.es, partenaires… Alors le 22 juin, se tiendra une manifestation dédiée à la question du sens au travail, en format digital retransmise sur les réseaux sociaux, accessible à tous.tes, totalement gratuite… et dans un format original évidemment !

Près d’une trentaine d’experts de notre équipe et de professionnel.les de tous horizons, prendront la parole successivement en interviews de 25 minutes, entre 8H00 et 18H00 – et ce, depuis un « plateau TV » éphémère installé dans nos locaux champêtres. Nous vous proposerons des “entractes” de 5 minutes pour vous ressourcer en la compagnie de nos experts bien-être.

Et pour vous proposer une expérience simple et libre, un lien unique de connexion pour la journée vous permettant d’entrer & sortir à votre guise et d’assister aux séquences de votre choix, seul.e ou accompagné.e !

Témoignages d’expériences, partages de bonnes pratiques, expérimentations en live, réflexions pragmatiques et plus philosophiques… Venez récolter des pistes concrètes pour nourrir votre besoin de sens au travail et échanger avec tous ces passionnés engagés.

> Le programme est en cours de finalisation, et sera publié sous peu. Pensez à vous abonner à notre page Linkedin pour être tenus informés !

> Pour vous pré-inscrire, rdv sur https://lnkd.in/e9FZ7aKU

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Prendre soin du bien-être des dirigeants

Posted by Emmanuelle Bessez on 9 mai 2022

Aujourd’hui, nous animions un webinaire pour INAÉ Nouvelle-Aquitaine avec Candice Valéry auprès de dirigeants de structures de l’Insertion par l’Activité Economique de Nouvelle Aquitaine, pour traiter de ce sujet sensible qu’est le bien-être des dirigeants.

Rares sont les réseaux qui osent en parler. Pour cause, la prevention, sante au travail et la QVT ont eu tendance à porter leur regard sur les salarié.es, les collectifs et non sur leur leader, ou encore sur les conditions d’ordre organisationnelles ou matérielles plus que sur le facteur psychosocial.

L’époque actuelle semble être celle de la prise de conscience de l’enjeu du sujet : les langues se délient, les dirigeants demandent d’être considérés comme des Humains à part entière, des Travailleurs.ses comme les autres. L’on commence à entrevoir qu’ils ne sont ni Dieux, ni superheros, et qu’ils ont eux aussi besoin de se préserver, d’être protégés et bénéficiaires de l’attention des parties prenantes internes.

Les études se succèdent, illustrant le lien étroit entre le bien-être du dirigeant et sa performance personnelle, mais aussi le bien-être et la performance du collectif qu’il anime.

Voilà 2 belles heures passées à parler vrai, à se mettre au centre de sa vie, à identifier les zones de pouvoir personnel, à introspecter les déterminants individuels de sa QVT… Des moments comme on les aime chez Wunjo, plein de bienveillance et de responsabilisation.

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Catégorie : Burn-out