Bourrage Papier à Bastia !

🤝Allier spectacle et prévention, tel est le pari réussi de Bourrage Papier

Nous vivons le kiff de jouer notre pièce de théâtre depuis 18 mois maintenant au sein d’organisations qui veulent aborder les questions de la QVT et de la prévention santé-travail avec originalité et impact.

Dernière date de l’année, ce 13 décembre, sur l’île de beauté, pour l’ IRA de Bastia, auprès d’un public attentif et particulièrement intéressé par la façon dont le bien-être au travail doit être traité dans l’exercice de leurs fonctions, au sein de collectivités territoriales.
Après les 60 minutes de représentation, un temps de théâtre-débat a permis de partager les ressentis des participant.es, de revenir sur des notions-clés traduites par les personnages, et de confronter les points de vue sur les rôles et responsabilité en matière de QVT.

Un grand merci aux organisateurs, HENRI FLACH et Gerard Clerissi qui ont osé le format théâtral pour ouvrir leur journée événementielle.

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Podcast AirZen Radio – Bourrage papier, quand le théâtre parle de prévention & de burn-out

🟨 Bourrage papier, quand le théâtre parle de prévention & de burn-out

Notre fondatrice Emmaneulle Bessez a été accueillie par Gilles André sur AirZen | Infos, podcasts et radios 100% positifs pour un échange intelligent et fluide au sujet de « Bourrage papier », la 1ère comédie pédagogique en France 🤩 qui promeut les messages essentiels de prévention santé-travail par le théâtre et aborde sans concession nombre de comportements déviants au travail.

Il s’agit d’un média de sensibilisation inédit, original et puissant pour engager la discussion sur le sujet du bien-être au travail. A organiser au sein de vos structures pour contribuer à éveiller les consciences, générer l’envie chez chacun.e d’être acteur.trice de sa vie au travail et contribuer à impulser une culture QVT plus ancrée.

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> Ecoutez le podcast  

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Retour sur la table ronde « bien-être au travail » du 16 juin, lors du Festival MadeIn31

La 4ème édition du Festival MADEIN31 était organisée du 16 au 18 juin par la CPME Haute-Garonne et la JCE TOULOUSE dans le merveilleux lieux qu’est La Cité.

Il avait pour but
·      de faire découvrir le monde de l’entrepreneuriat au Grand Public,
·      et de valoriser des entrepreneurs remarquables.

Parmi les pépites régionales traitant des sujets sociétaux d’actualité, une table-ronde animée de main de maître par Yann FERNANDEZ dédiée au BIEN-ETRE AU TRAVAIL. WUNJO a participé aux côtés de nos confrères.soeurs Anne-Sophie MARGAILPascal Grémiaux et Jérémy Bos à un échange décontracté, balayant du conseil RH à l’accompagnement prévention santé-travail en passant par le soin de l’écologie personnelle.

Nous avons pu partager nos visions très proches du sujet, évoquer les enjeux individuels et collectifs et présenter nos façons singulières d’y répondre.

Pour WUNJO, une prise de parole engagée (comme d’hab…) sur la nécessaire conciliation des visions top-down et bottom-up des stratégies QVT, sans laquelle les plans d’actions ne sauraient être efficaces. Rappelons-le encore et encore : prendre soin des Travailleurs.ses suppose de les connaître et les comprendre, et personne n’est mieux placé qu’eux pour exprimer leurs besoins.

Au 1er semestre 2022, nous avons déjà eu de nombreuses occasions de mener à bien notre mission d’éducation populaire. Nous poursuivrons avec la même fougue sur le 2nd !

> N’hésitez pas à solliciter une intervention de notre dirigeante, Emmanuelle Bessez lors de vos événements

> Découvrez nos conférences interactives
sur la QVT

sur la bienveillance au travail

sur le bien-être des dirigeants 

notre pièce de théâtre sur le burn-out

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[ SAVE THE DATE ] – SEMAINE DE LA QVT 2022 Invitation > “ WUNJO FAIT SON LIVE “ le mercredi 22 juin

Depuis 2003, l’ANACT organise la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail afin de favoriser les prises de conscience des Acteurs des Entreprises sur le sujet du bien-être au travail. Cette année, le rendez-vous est donné du 20 au 24 juin 2022, sur le thème “En quête de sens au travail”.

Le sujet nous parle tant ! Il inspire nombre de nos intervenant.es et client.es, partenaires… Alors le 22 juin, se tiendra une manifestation dédiée à la question du sens au travail, en format digital retransmise sur les réseaux sociaux, accessible à tous.tes, totalement gratuite… et dans un format original évidemment !

Près d’une trentaine d’experts de notre équipe et de professionnel.les de tous horizons, prendront la parole successivement en interviews de 25 minutes, entre 8H00 et 18H00 – et ce, depuis un « plateau TV » éphémère installé dans nos locaux champêtres. Nous vous proposerons des “entractes” de 5 minutes pour vous ressourcer en la compagnie de nos experts bien-être. 

Et pour vous proposer une expérience simple et libre, un lien unique de connexion pour la journée vous permettant d’entrer & sortir à votre guise et d’assister aux séquences de votre choix, seul.e ou accompagné.e !

Témoignages d’expériences, partages de bonnes pratiques, expérimentations en live, réflexions pragmatiques et plus philosophiques… Venez récolter des pistes concrètes pour nourrir votre besoin de sens au travail et échanger avec tous ces passionnés engagés.

> Le programme est en cours de finalisation, et sera publié sous peu. Pensez à vous abonner à notre page Linkedin pour être tenus informés !

> Pour vous pré-inscrire, rdv sur https://lnkd.in/e9FZ7aKU 

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Prendre soin du bien-être des dirigeants

Aujourd’hui, nous animions un webinaire pour INAÉ Nouvelle-Aquitaine avec Candice Valéry auprès de dirigeants de structures de l’Insertion par l’Activité Economique de Nouvelle Aquitaine, pour traiter de ce sujet sensible qu’est le bien-être des dirigeants.

Rares sont les réseaux qui osent en parler. Pour cause, la prevention, sante au travail et la QVT ont eu tendance à porter leur regard sur les salarié.es, les collectifs et non sur leur leader, ou encore sur les conditions d’ordre organisationnelles ou matérielles plus que sur le facteur psychosocial.

L’époque actuelle semble être celle de la prise de conscience de l’enjeu du sujet : les langues se délient, les dirigeants demandent d’être considérés comme des Humains à part entière, des Travailleurs.ses comme les autres. L’on commence à entrevoir qu’ils ne sont ni Dieux, ni superheros, et qu’ils ont eux aussi besoin de se préserver, d’être protégés et bénéficiaires de l’attention des parties prenantes internes.

Les études se succèdent, illustrant le lien étroit entre le bien-être du dirigeant et sa performance personnelle, mais aussi le bien-être et la performance du collectif qu’il anime.

Voilà 2 belles heures passées à parler vrai, à se mettre au centre de sa vie, à identifier les zones de pouvoir personnel, à introspecter les déterminants individuels de sa QVT… Des moments comme on les aime chez Wunjo, plein de bienveillance et de responsabilisation.

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Quand le théâtre investit l’Entreprise pour parler QVT

Et si les grands messages de prévention-santé étaient communiqués de manière vivante ?
Et si l’on pouvait rire des travers comportementaux au travail ?
Et s’il était possible d’apprendre à prendre soin de soi par l’effet-miroir du théâtre ?

Si vous avez répondu “mais bien sûr”, alors vous comprendrez que nous ayons choisi de mettre en scène la Qualité de Vie au Travail par une comédie pédagogique. Nous l’avons écrite à partir d’une concaténation d’histoires vraies, et l’expérience nous raconte que tout spectateur se reconnait tôt ou tard dans les personnages et situations…

Nous abordons pêle-mêle l’impact de l’estime de soi dans les postures relationnelles au travail, les difficultés de communication dans les interactions professionnelles, le rapport entre les sphères pro & perso de notre vie et puis les sujets brûlants que sont les rapports employeur/salarié, la posture managériale, le sexisme, le harcèlement, les conduites addictives, les réactions déviantes…

Et oui, même le babyfoot est cité 🙂
Mais soyons clairs, le nerf central de la pièce est la prévention du burn-out, considérée comme « la maladie des temps modernes ».

La pièce est systématiquement suivie d’un atelier-débat. Un temps précieux pour permettre aux participants d’exprimer leurs ressentis et avis, d’éclairer ce qui s’est joué, et d’engager la discussion sur les voies individuelles et collectives de Bien-être au travail.

> Si cette intervention n’est pas une idée percutante et originale pour égayer la Semaine de la QVT au sein de votre Entreprise, nous n’y connaissons rien 🙂

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Quand le théâtre aborde le sujet du vécu du travail et des travers comportementaux…

Dans 8 jours, nous serons sur scène pour jouer une nouvelle représentation de Bourrage Papier, notre comédie pédagogique de prévention santé travail et de promotion de la QVT.

Encore de beaux instants en perspective pour partager avec le public les clés de la détection du Burnout, les signaux des comportements sexistes et de harcèlement managérial… pour illustrer les carences de communication interpersonnelle, les croyances militantes qui nous déresponsabilisent…

Voilà un an que Bourrage Papier est jouée au sein des entreprises et jeudi prochain, pour une 2nde édition auprès de l’ESQESE – Ecole Supérieure pour la Qualité, l’Environnement et la Sécurité-Santé en Entreprise. Après la représentation, une séance d’atelier débat / théâtre forum sera proposée au public afin d’ancrer les apprentissages et les prises de conscience.

Nous ne saurions que vous recommander d’organiser un tel événement spectacle chez vous, et de profiter de la semaine de la QVT en juin prochain !

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Une film pour dire tout haut ce qui fera du bien à vos oreilles, à votre coeur, à votre vie au travail

Lorsque nous avons créé Wunjo, notre intention était de pouvoir contribuer à faire changer la façon dont nous vivons et réalisons le Travail. Face au constat paradoxal d’une déshumanisation généralisée et d’un cri populaire simultané, celui de retrouver dans l’univers professionnel des conditions respectueuses de l’être humain et de ses besoins et aspirations.

Nous nous sommes lancés dans le projet original et ambitieux de réaliser une série documentaire. Comment mieux véhiculer des messages profonds, sensibles, qu’au travers du média audiovisuel ? Alors, avec les moyens d’un petit cabinet de province, nous avons créé la série « Acteur de mon bien-être au travail » sous la forme d’une trilogie de sensibilisation. 
Elle cherche à diffuser la culture de la Bienveillance au travail, à promouvoir la prévention santé-travail, en éveillant chez chaque travailleur l’envie de (re-)devenir acteur de son propre bien-être et un contributeur positif du bien – vivre collectif. C’est, pour nous chez Wunjo, l’objet-même des démarches QVT (Qualité de Vie au Travail).

En 2021, nous publions le 1er volet sur le sujet « Pouvoir personnel & bien vivre professionnel », avec un casting qui dépote : des dirigeants et cadres devenus des professionnels de la prise de soin de l’humain au travail. Un tournage intimiste, une énergie douce, des prises de parole engagées. 

> Mercredi 06 avril 2022, nous allons vous offrir le 2e volet. Consacré au thème de « L’entreprise bienveillante », il réunit 3 dirigeant.es et 3 salarié.es autour de leur expérience personnelle de la qualité de vie au travail. Pendant près de 70 minutes, vous assisterez à leur confrontation de points de vue avec authenticité, pragmatisme et conviction. Et progressivement, vous verrez se dessiner les contours de l’ « Entreprise bienveillante », celle qui concilie performance et bien-être au travail pour chacun, et pour tous.

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Les saltimbanques de la QVT ont encore frappé !

Enfin, frappé … les esprits 🙂
Nous avons soulevé le coeur parfois, fait saigner les oreilles souvent.
Et puis fait marrer, aussi… parce que si le sujet du bien-être au travail n’est pas funky, cela ne veut pas dire qu’on ne peut pas en rire.

Mais avant tout, nous avons diffusé la bonne parole. C’est à ça que sert le théâtre pédagogique, … la théâtrothérapie. 

Car quand les coachs se mettent en mode artiste, cela donne 60 min de pièce de théâtre qui rappelle à quel point le monde du travail est composé des comportements de chacun.e… qui invite à la prise juste de responsabilité, pour que les relations soient plus fluides, que les corps ne s’épuisent pas, que la performance soit collective et durable.

Nous n’avions pas encore testé de représentation publique (merci à l’association “ça monte en bas”), puisque Bourrage Papier est habituellement réservé aux Entreprises qui abordent le sujet de la QVT en interne. Nous sommes enchantés de l’effet produit, de l’expérience vécue, et ce sont nos spectateurs qui en parlent mieux que nous… Un florilège de témoignages ponctue l’album photos souvenirs ci-dessous.

> Envie d’un format inédit pour sensibiliser vos équipes au sujet sociétal qu’est le bien-être au travail ? Contactez-nous !

> Lire l’article complet de La Dépêche du Midi.

> En savoir plus sur notre prestation de théâtre débat en entreprise : 

De l’aide gratuite pour tous ceux qui se sentent en détresse psychologique

La ligne 3114 est un numéro de téléphone gratuit, accessible 24H/24 et 7j/7 permettant de répondre aux besoins immédiats des personnes qui se sentent en situation d’épuisement professionnel.

Partout en France, la ligne 3114 permet de répondre aux besoins immédiats des personnes qui ont besoin d’être écoutées, soutenues.

Si vous en ressentez le besoin, n’hésitez pas !
Une solution à faire connaître au plus grand nombre.

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