quand le travail brise le couple ????

« Il avait du mépris pour mon métier » : quand le travail brise le couple 

« Il avait du mépris pour mon métier » : quand le travail brise le couple 😩 

Pour la Saint-Valentin 2024, Les Echos START ont publié un article qui parle des tensions au sein d’un couple à propos du travail. Emmanuelle Bessez, notre fondatrice, a pu donner son point de vue. 

Le travail et le couple ne font parfois pas bon ménage…

Le travail en lui-même n’est souvent pas la cause de la rupture, mais il est seulement révélateur de divergences de points de vue.

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14 février journée du burn out

En ce 14 février, nous ne célébrons pas uniquement la fête des amoureux …

Aujourd’hui, c’est aussi la journée internationale du Burn-Out. 

Aujourd’hui, pensez à votre moitié mais pensez également à vous. 

Aujourd’hui, écoutez votre corps et votre esprit. 

Personne ne pourra prendre soin de vous comme vous pouvez le faire vous-même en vous écoutant et en disant STOP avant qu’il ne soit trop tard. 

Le burn out apparaît à la suite d’un débordement d’engagement au travail, d’épuisement émotionnel, d’oubli de soi, de dépersonnalisation. 

En 2022, le Burn-Out concerne 2,5 millions de salariés, soit 10 %. 

En 2021, près de la moitié des salariés estimait que leur entreprise ne prenait pas assez en compte les situations de souffrance psychologique.

Sujet d’actualité : les agriculteurs exploitants sont les premiers touchés par le Burn-Out avec en deuxième position les professionnels des ressources humaines avec 63% se trouvant en Burn-Out en 2022.  

Alors, en ce 14 février, chez WUNJO – Cabinet QVT, nous souhaitons vous faire passer un message fort : 

𝗣𝗿𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 ! 

Vous souhaitez en savoir plus sur la prévention du Burn-Out ? 

➡️Retrouvez le replay de notre webinaire au sujet du Burn-Out avec Didier LECHEMIA, médecin spécialiste du Burn-Out : https://lnkd.in/ei8HtWGD  

Chez WUNJO, nous avons conçu deux offres de formations pour prévenir le Burn-Out : 

➡️Une formation parcours sur “Prévenir le Burn-Out” : https://lnkd.in/e6pc6w2U  

➡️Une causerie “Prévenir le Burn-Out au sein de vos équipes” : https://lnkd.in/e7pWkhMc

Et si vous avez besoin, contactez-nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

#qvct #burnout #travail #epuisement

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Intervention WUNJO chez INTERMED

Retour en images sur une journée 100% QVT

Lundi 18 décembre, à l’occasion d’une longue et belle journée, WUNJO s’est senti Franc-Comtois et faire partie de la famille d’INTERMED GES
> Voir le billet animé : https://lnkd.in/e_UUDiVu

L’équipe, hautement représentative des parties prenantes de la structure (bénévoles, salariés permanents, salariés en parcours) a vécu une Fresque de la QVT.
·      Une introduction facilitant l’inter-connexion
·      Une conférence sur la QVT pour clarifier le sujet et partager une culture commune
·      Une séquence pour que chacun.e puisse diagnostiquer sa QVT personnelle à partir de la Webapp “Ma QVT” (en savoir plus sur : https://lnkd.in/eVCcyYBZ)
·      Un atelier pour définir les priorités QVT à partir des résultats du baromètre social, et générer collectivement le plan d’actions 2024
·      Une clôture à base d’engagements personnels, façon « vœu » pour l’année qui s’ouvre bientôt…
> Découvrir la Fresque de la QVT : https://lnkd.in/eu-trJfg

L’équipe d’Intermed a ouvert ses portes en soirée pour assister à la représentation de Bourrage Papier, notre comédie pédagogique faisant la promotion de la prévention santé-travail et des comportements vertueux. Le public a fait vivre un débat passionné et sensible !
> En savoir plus sur la pièce : https://lnkd.in/gDWNfNVW

Intermed est une entreprise qui contribue à l’emploi durable et où il fait bon vivre et travailler… Qu’on se le dise 🙂
 
Nous remercions tout particulièrement Mathilde Huot- Marchand, @myriam seurre et Eléonore Chevrier pour leur engagement sans faille dans le Comité QVT, et l’ensemble des participant.es 🙂

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Image web app MaQVT

6 nouveaux experts de la QVT :)

6 nouveaux experts de la QVT 😊

Jeudi 21 et vendredi 22 décembre, nous aurons le bonheur de former, une nouvelle promo de 6 professionnel.les de la QVT, à la vision si singulière de WUNJO et à la méthode phygitale d’auto-diagnostic à partir de la Webapp « Ma QVT ». 😍

Ces futurs consultant.es, qui seront certifiés à l’issue du process, pourront accompagner des Travailleurs.ses dans la réalisation d’un bilan personnel établissant un état des lieux complet et profond de leur sentiment de bien-être au travail.

➡Pour en savoir + : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

Un exercice qui se réalise dans l’intimité d’un entretien guidé qui exige des compétences techniques et comportementales notoires, qui seront transmises par les formatrices Cécile Manset et Emmanuelle Bessez, co-autrices du Modèle de QVT disruptif de WUNJO, basé sur les besoins des individus au travail, et qui fait l’objet de R&D depuis plus de 3 années.

➡Pour en savoir + : https://lnkd.in/dmbgCwH

Quand réaliser un auto-diagnostic de QVT personnelle ? 🤔

·   En coaching individuel pour problématique professionnelle ou bilan de compétences…

·   En entreprise, en onboarding afin de sécuriser une prise de poste, pour étoffer l’entretien professionnel mené par un manager ou l’entretien de carrière des RH…

La WebApp est sortie début juillet, plus de 300 Travailleurs.ses ont déjà profité de l’expérience pour mieux prendre soin de leur QVT. 😊

Bon à savoir : cet auto-diagnostic peut être le préliminaire d’un audit QVT d’équipe / d’unité de travail, lorsque l’entreprise décide d’investir dans une écoute salariale sincère… Un outil précieux pour les Comités QVT !

➡Pour en savoir + : https://lnkd.in/evj8bM9q

💻D’ailleurs, si vous voulez tester, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f

Alors, Grégory TUC – Cécile Perret – Anne Berthoud ☀️– Inès THEVENIN– Pauline Jaeck et Taisia Gullo à demain…

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Formation à la Web App Ma QVT de WUNJO

Formation 2 des consultantes WUNJO :)

📢 Formation 2 des consultantes WUNJO 😉

7 expertes de la QVT ont vécu hier et aujourd’hui la formation leur permettant de devenir « consultante en QVT personnelle ».

Il s’agissait :

➡ de maîtriser la vision de la QVT si spécifique de WUNJO – Cabinet QVT,

➡ de s’approprier le modèle innovant de QVT personnelle développé par WUNJO après 3 années de R&D (adaptation des travaux d’A. Maslow),

➡ et d’acquérir la compétence pour réaliser des entretiens d’auto-diagnostic de QVT à partir de notre WebApp, « Ma QVT » qui permet à l’individu de s’interroger sur ses besoins en tant qu’individu-travailleur, de manière profonde et rapide. 😍

En 30 min, la personne obtient un Indice QVT et des graphiques autoportants lui permettant d’y voir ENFIN clair sur ce qui fabrique son sentiment de bien-être au travail et ce qui l’abîme. 💻

L’entretien est personnalisé, tout en douceur… et la passation est active : la consultante accompagne, infine, l’individu dans le choix des solutions pertinentes pour prendre soin de sa QVT. 😎

Merci à Cécile Manset pour la co-construction de la Web App « Ma QVT » et pour la co-animation de la formation avec notre fondatrice Emmanuelle Bessez.

Un grand bravo à nos nouvelles consultantes pour leur performance, nous sommes ravis des belles perspectives qui s’annoncent ! 🤗

Laurence POUZETJessica Bourset-Le GalèsMarion CadenetChoura SAYED 🧭Virginie MARTINETMyriam GAYOT et Christine Cassan.

➡ En savoir plus : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡ Si vous voulez tester l’auto-diagnostic de QVT personnelle, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f

➡ Notre approche vous intéresse ? Contactez nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

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formation consultante qvt wunjo

8 nouveaux experts de la QVT :)

8 nouveaux experts de la QVT 🙂
 
Lundi et mardi, nous avons le bonheur de former 8 professionnel.les de la QVT à la vision si singulière de Wunjo et à la methode phygitale d’auto-diagnostic à partir de la webapp « Ma QVT ».
 
Ces futurs consultants, qui seront certifiés à l’issue du process, pourront accompagner des Travailleurs.ses dans la réalisation d’un bilan personnel établissant un état des lieux complet et profond de leur sentiment de bien-être au travail. Avec un indice QVT et la vision autoportante de ce qui va bien et de ce qui va moins bien, chaque audité.e gagne en conscience de Soi et renforce son pouvoir d’agir en identifiant ses marges de manoeuvre personnelles. Pour en savoir + : https://lnkd.in/eVCcyYBZ
 
Un exercice qui se réalise dans l’intimité d’un entretien guidé qui exige des compétences techniques et comportementales notoires, qui seront transmises par les formatrices Cécile Manset et Emmanuelle Bessez, co-autrices du Modèle de QVT disruptif de WUNJO, basé sur les besoins des individus au travail, et qui fait l’objet de R&D depuis plus de 3 années (en savoir + : https://lnkd.in/dmbgCwH ).
 
Quand réaliser un auto-diagnostic de QVT personnelle ?
·      En coaching individuel pour problématique professionnelle ou bilan de compétences…
·      En entreprise, en onboarding afin de sécuriser une prise de poste, pour étoffer l’entretien professionnel mené par un manager ou l’entretien de carrière des RH…

La WebApp est sortie début juillet, plus de 150 Travailleurs.ses ont déjà profité de l’expérience pour mieux prendre soin de leur QVT.
 
Bon à savoir : cet auto-diagnostic peut être le préliminaire d’un audit QVT d’équipe/ d’unité de travail, lorsque l’entreprise décide d’investir dans une écoute salariale sincère… Un outil précieux pour les Comités QVT ! Pour en savoir + : https://lnkd.in/evj8bM9q

D’ailleurs, si vous voulez tester, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f

Alors, Jessica Bourset-Le Galès – Christine Cassan – Myriam GAYOT – Grégory TUC – Laurence POUZET – Choura SAYED 🧭 – Marion Cadenet – Virginie MARTINET : à demain … Les locaux n’attendent plus que vous !

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Retour sur les causeries de la SERI 2023

📢Retour sur les causeries de la SERI 2023📢

Pour nourrir nos engagements sociétaux, en tant qu’entreprise relevant de l’économie sociale et solidaire, nous avons organisé et animé des espaces d’échanges sensibles, profonds, authentiques et audacieux sur 6 sujets d’actualité à destination des entreprises et des travailleurs.euses.

1) La QVT, composante majeure de l’Entreprise Responsable & Inclusive 


Nous avons tourné notre regard vers l’intérieur des organisations, et mis notre attention sur leur principal capital : le capital humain, avec le témoignage d’une démarche QVT naissante et ses étapes structurantes nourries par l’écoute salariale et le processus d’amélioration continue.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4807s


2) Bien vivre le travail ensemble : l’approche par les besoins des travailleurs 


Après un bref exposé permettant de revenir aux fondamentaux de la QVT, ceux qui rendent la démarche humaniste et basée sur l’écoute de la singularité des être humains au travail, nous avons eu le témoignage poignant d’un dirigeant dont l’entreprise est QVT-native, et qui tente chaque jour de mieux comprendre ce qui anime ses équipes.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=UqEs4OpMnCs&t=2421s


3) Le management inclusif : levier de maintien en emploi 


Si la diversité est descriptive, l’inclusion est, elle, dynamique et relève d’une véritable volonté de favoriser un sentiment d’appartenance et d’estime pour chaque partie prenante. Grâce au témoignage d’un dirigeant engagé, une collection de bonnes pratiques managériales permettant à chacun.e de trouver sa place et de se réaliser au travail.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=pGuML0VOeIE&t=3462s


4) Prévenir le burn-out : lutter contre la désinsertion professionnelle 


Une causerie hautement pédagogique qui offre à la fois une synthèse et une détaillée du syndrome contemporain gravissime gangrénant les vies des travailleurs.ses. Des explications médicales accessibles, le descriptif des phases glissantes et des symptômes issus de témoignage d’un des médecins les plus expérimentés du sujet.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=tssPRS76fro&t=4300s


5) Ré-intégrer un collègue après son arrêt de travail


Voyage empathique dans l’arrêt de travail : ce tsunami dans la vie personnelle et professionnelle, qui impacte l’équipe et toute l’organisation. Un condensé de bonnes pratiques et de conseils de cœur livré avec générosité par une experte du sujet et une passionnée de la responsabilité sociétale de l’Entreprise.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=_jDkA-F4pjg&t=4785s


6) La QVT dans l’IAE : levier de recrutement et de fidélisation 


Dans le secteur de l’insertion, les structures ont la QVT dans leur ADN : leur mission étant de prendre soin de la qualité de la vie des citoyens privés d’emploi, et de les accompagner vers un retour à la dignité sociale via le travail. Un témoignage – conseil pour identifier des leviers face aux problématiques de recrutement et de fidélisation de salariés et de bénévoles.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=aP1wctPhj8Y&t=671s


Un grand merci aux participant.es et aux intervenant.es ! 😊🙌

Yann PerquinJean Barret CastanFabien DarollesDidier LECHEMIAMaryse PenenGARCIA NATHALIE et Sylvia Ricci.

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Bourrage papier WUNJO

Bourrage papier, la 1ère comédie pédagogique 

Pour votre séminaire de fin d’année ou votre soirée de vœux, faites le choix d’un spectacle intelligent, sur un sujet profondément contemporain ! 😃

🎭Bourrage papier est la 1ère comédie pédagogique qui offre à vos équipes un vrai bon moment, mais aussi un cadeau bourré d’enseignements sur Soi et sur l’Autre, et de clés pour améliorer l’expérience de la vie au Travail.

🎬La pièce aborde le sujet primordial de la prévention santé-travail et plus précisément le Burn-out, et est suivie d’un débat passionné avec le public où chacun.e peut donner son point de vue et son ressenti sans jugement.

➡️Pour en savoir + : https://lnkd.in/gDWNfNVW

➡️Consultez le retour d’expérience de nos 2 dernières représentations :

Chez Initiative Emploi : https://lnkd.in/e5E42Srd

Chez CHORUS12 : https://lnkd.in/eDmqs8mQ

👉Vous souhaitez organiser une représentation de Bourrage Papier ? 
https://lnkd.in/eZuyD7mx

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Les risques psychosociaux, l'angle mort de l'absentéisme

La problématique de l’absentéisme

🤔La problématique de l’absentéisme

Si l’absentéisme est devenu un sujet brûlant qui fait couler des pixels, ses causes restent bien trop souvent éloignées du mal des temps modernes : les risques psycho-sociaux, altérant la santé mentale de nos Travailleurs.ses et les conduisant à la désinsertion professionnelle.

📍Une enquête croisée de l’Ifop et du groupe Diot-Siaci (https://lnkd.in/dWrU9jG8) démontre que plus de 60 % des salariés estiment exercer un métier susceptible d’avoir un impact négatif sur leur santé mentale et que les arrêts de travail sont chaque année plus courts et plus fréquents, et ce – dans tous les secteurs d’activité confondus.

Ce lourd absentéisme invite à re-considérer la façon dont le travail est vécu, et notamment à mieux prévenir le stress provenant notamment
• d’une charge de travail trop importante,
• et d’un manque de reconnaissance.

👉 Pour acquérir des clés afin de mieux vivre la surcharge, venez échanger avec nous lors du SAV de la QVT du 20 octobre : https://lnkd.in/e7jStC-f

👉 Pour apprendre comment prendre soin du besoin de reconnaissance (du vôtre et de celui de vos collègues), organisez une causerie chez vous : https://lnkd.in/eUaPd2_V

👉 Parce que les Managers sont en 1ere ligne pour accompagner leurs équipes, offrez-leur un espace culturel et pratique sur les RPS : https://lnkd.in/e2F8AN-9

👉 Dotez-vous de Sauveteurs Secouristes en Santé Mentale (PSSM) : https://lnkd.in/evS4RQ7e

👉 Formez vos équipes à la gestion du stress : https://lnkd.in/eMtjKkCA

👉 ou encore à gérer la charge mentale : https://lnkd.in/eyRQVa-R

👉 et à prévenir l’épuisement professionnel : https://lnkd.in/eU64rRJy

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WUNJO - Cabinet QVT a 20 ans !

WUNJO A 20 ANS !

WUNJO – Cabinet QVT a 20 ans 😍

Depuis 2003, nous avons l’honneur d’accompagner les Entreprises en communication et management, avec le soin permanent que leur développement concilie performance économique & performance sociale. Vous le savez, en 2020, notre cabinet conseil & centre de formation, relevant de l’ESS, s’est engagé comme entreprise à impact et d’utilité sociale, et s’est spécialisé en QVT.

C’est pourquoi, en tant qu’entreprise responsable, nous participons à la 𝗦𝗘𝗥𝗜 𝟮𝟬𝟮𝟯, l’événement incontournable pour les professionnels qui ont à coeur de nourrir l’inclusion et la diversité au quotidien ! 😊  
Nous animerons 6 causeries sur la QVT humaniste, le management inclusif, la prévention du burn-out… à découvrir dans notre newsletter…

Et pour continuer sur notre lancée, nos 𝟯 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 sont toujours là pour prendre soin du bien-être des Travailleurs.euses, et sont à découvrir dans notre newsletter. 🤗

➡️La 1ère webapp qui permet à quiconque d’avoir une vision précise et complète de son sentiment de QVT et d’identifier son potentiel d’action personnel… en 1 heure ! 🕐

https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️Dans la famille des fresques, je demande… la Fresque de la QVT ! Avec au programme de la sensibilisation, oui, et aussi de la co-écriture du plan d’actions QVT collective en concertation. 💪

https://lnkd.in/eu-trJfg

➡️Quand le théâtre s’invite dans l’entreprise et met en scène les comportements déviants qui abîment notre QVT, en un temps bousculant et saisissant…🎭

https://lnkd.in/gDWNfNVW

➡️Parce qu’il faut faire bouger vite et fort nos représentations sur le travail et cultiver une vie professionnelle plus respectueuse de l’humain : nos webinaires déjantés, les SAV de la QVT. 🤪

https://lnkd.in/edqq4zRE

Pour recevoir nos prochaines newsletter, inscrivez vous : https://lnkd.in/gTaVUJx7

Belle lecture 😉

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