Semaine de l'ESS

L’ESS, c’est l’avenir. Et maintenant.

La semaine de l’ESS a ouvert ses portes ce lundi 25 mars, pour la 8e année consécutive.

En une punchline ?
📢« On peut changer les choses ! »

L’ESS fédère des initiatives de toutes formes juridiques et de toutes natures d’activités, qui ont des points communs fondamentaux
✅ L’ambition de prendre soin du vivant et améliorer la vie en société
✅ La vision que l’argent est un moyen et non un but et le partage de la valeur afin que l’impact financier profite à tous.tes
✅ Le partage du pouvoir avec la coopération au cœur du mode de fonctionnement

L’ESS fait partie de la solution. On n’est ni babacool, ni bisounours. On est l’économie de demain.

WUNJO – Cabinet QVT relève de l’ESS depuis sa création en 2003. Et pour réaliser sa raison d’être, a choisi d’introduire l’éducation populaire dans les Entreprises.

« L’éducation populaire » ?
Oui, c’est une autre façon de voir la hashtagformation, c’est considérer que l’entreprise doit être un lieu de culture et d’apprentissage au-delà des savoir-faire, et ce pour toutes ses parties prenantes.
A titre d’exemple, 70% de nos activités est dédiée aux managés, qui ont été si longtemps écartés des opportunités de formation au travail au-delà du réglementaire (voir le catalogue : https://lnkd.in/eMWXhf8H).

Et vous, pensez-vous que l’hashtagESS est une voie salutaire pour chacun de nous, et pour la Société ?

Pour en savoir plus sur la Semaine de l’ESS à l’école :
https://lnkd.in/gAZgnxYg

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

QVT au féminin

QVT au féminin

Retour en images sur la soirée « Parlons Qualité de Vie au Travail au Travail » à Rodez le 19 mars, organisée par la Maison de Ma Région.

Dans une ambiance conviviale, Elise Costes a animé une table ronde interactive sur les enjeux de QVT des entreprises aveyronnaises et de leurs effectifs féminins en particulier.

Notre dirigeante, Emmanuelle Bessez, a partagé son regard de la situation des femmes au travail et des exemples de bonnes pratiques. A ses côtés : Manon ESPITALIER, fondatrice de POPPY CONCEPT, Suzanne GEMIN COSTES, kinésithérapeute spécialisée en prévention et Thomas Devineaux, co-fondateur de l’entreprise L’équipe LOUIS.

Une trentaine de dirigeants et dirigeantes ont contribué à nourrir des échanges passionnés et passionnants sur l’entreprise inclusive, en 3 chapitres :

1. Le recrutement
2. La vie quotidienne au sein de l’entreprise
3. L’évolution de carrière

Des échanges très intéressants qui ont déclenché de nombreuses réactions et réflexions sur le positionnement des entreprises dans cette démarche.

Merci également à Michel Alibert et Nicolas Barthez de FACE Aveyron Tarn et à Claire Marty de la Maison de Ma Région.

Et chez vous, l’inclusion des femmes est-elle un sujet prégnant ? 🙏

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

4ème promotion de la formation des consultant.es en QVT !

Formation 4 des consultant.es WUNJO

📢4ème promotion de la formation des consultant.es en QVT ! 😍

Hier et aujourd’hui, 8 professionnel.les ont participé de manière fructueuse à la formation leur permettant de devenir « consultant.e en QVT personnelle ».

Il s’agissait :
➡️ de maîtriser la vision de la QVT si spécifique de WUNJO – Cabinet QVT,

➡️ de s’approprier le modèle innovant de QVT personnelle développé par WUNJO après 3 années de R&D (adaptation des travaux d’A. Maslow),

➡️ et d’acquérir la compétence pour réaliser des entretiens d’auto-diagnostic de QVT à partir de notre WebApp, « Ma QVT » qui permet à l’individu de s’interroger sur ses besoins en tant qu’individu-travailleur, de manière profonde et rapide. 🙏

En 30 min, la personne obtient un Indice QVT et des graphiques autoportants lui permettant d’y voir ENFIN clair sur ce qui fabrique son sentiment de bien-être au travail et ce qui l’abîme. 💻

L’entretien est personnalisé, tout en douceur… et la passation est active : la consultante accompagne, infine, l’individu dans le choix des solutions pertinentes pour prendre soin de sa QVT. 😎

Merci à Cécile Manset pour la co-animation de la formation avec notre fondatrice Emmanuelle Bessez, et à Audrey Salom pour ses interventions précieuses. 

Un grand bravo à nos nouveaux/nouvelles consultant.es pour leur performance, nous sommes ravis des belles perspectives qui s’annoncent ! 🤗

Yann PerquinCAROLINE HAMEAUClaire STRIDE☀️Fanny MatournaudMonique HopsoreNathalie LeclercPauline Olivié et Patrick CASTELLANI,😉 

➡️En savoir plus : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️Si vous voulez tester l’auto-diagnostic de QVT personnelle, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f

➡️Notre approche vous intéresse ? Contactez nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

➡️Envie de vous former chez nous ? : https://lnkd.in/gzgYEZPM

#qvct #qvtpersonnelle #wunjo #autodiagnostic

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

newsletter wunjo

Vous aussi, investissez la QVT de manière innovante et percutante !

Vous aussi, investissez la QVT de manière innovante et percutante ! 😍

WUNJO – Cabinet QVT a façonné 3 offres uniques pour prendre soin du bien-être des Travailleurs.euses, à découvrir dans notre newsletter ! 🤗

➡La 1ère webapp qui permet à quiconque d’avoir une vision précise et complète de son sentiment de QVT et d’identifier son potentiel d’action personnel… en 1 heure ! 🕐
https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡Dans la famille des fresques, je demande… la Fresque de la QVT ! Avec au programme de la sensibilisation, oui, et aussi de la co-écriture du plan d’actions QVT collective en concertation. 💪
https://lnkd.in/eu-trJfg

➡Quand le théâtre s’invite dans l’entreprise et met en scène les comportements déviants qui abîment notre QVT, en un temps bousculant et saisissant…🎭
https://lnkd.in/gDWNfNVW

➡Parce qu’il faut faire bouger vite et fort nos représentations sur le travail et cultiver une vie professionnelle plus respectueuse de l’humain : nos webinaires déjantés, les SAV de la QVT ! 🤪
https://lnkd.in/edqq4zRE

Pour recevoir nos prochains numéros, inscrivez vous : https://lnkd.in/gTaVUJx7 

Belle lecture ! 😉

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Billet bourrage papier séminaire chez Chorus

Une deuxième journée 100% QVT, que demander de mieux ? 

Une deuxième journée 100% QVT, que demander de mieux ? 😍

Jeudi 6 juillet, WUNJO – Cabinet QVT s’est senti Aveyronnais auprès des équipes de CHORUS12. 🤗

Une longue et belle journée partagée, composée
➡d’un séminaire dédié à la définition des valeurs de l’entreprise et la création de la charte comportementale pour les parties prenantes internes (en savoir plus : https://lnkd.in/eTwr8Zte)
➡d’une soirée spectacle/ débat à partir de la représentation de Bourrage Papier, notre comédie pédagogique (en savoir plus : https://lnkd.in/gDWNfNVW)

Merci à cette belle équipe au service du territoire et engagée pour la cause de l’emploi de qualité ! 👏

Ce fut un grand plaisir de partager cette journée avec vous ! D’autant plus qu’elle était le point d’orgue d’un parcours de formation – action de 8 mois, qui a permis de constituer un comité QVT et de lui donner les moyens d’exercer son rôle au service du bien-être et de la performance de tous.tes les personnes de la structure. 🤝

Merci également au comité QVT : Sylvia Ricci, Jean-Pierre Vaur, Anissa Coppaloni et Elisabeth Joffre. 😉

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Billet bourrage papier séminaire chez Initiative emploi

Retour en images sur une journée 100% QVT

Retour en images sur une journée 100% QVT 😍

Lundi 3 juillet, WUNJO – Cabinet QVT s’est senti Châtillonnais et faire partie de la famille d’Initiative Emploi. 🤗

Une longue et belle journée partagée, composée
➡d’un séminaire dédié à la démarche QVT et à l’atelier de diagnostic de QVT personnelle de chaque membre de l’équipe (salarié et élu, à partir de la Webapp « Ma QVT », en savoir plus sur : https://lnkd.in/eVCcyYBZ)
➡d’une soirée spectacle/ débat à partir de la représentation de Bourrage Papier, notre comédie pédagogique, en savoir plus : https://lnkd.in/gDWNfNVW)

Initiative Emploi est une entreprise qui contribue à l’emploi durable et où il fait bon vivre et travailler… Qu’on se le dise… ! 😉

Nous remercions tout particulièrement Anne Peterschmitt et Françoise Herbreteau ainsi que les membres du comité QVT. 🌟

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Parcours unique QVT WUNJO

Un parcours QVT… pas comme les autres

Voilà 6 mois que ces 4 entreprises se sont engagées dans un chantier courageux, complexe, subtil, passionnant, qui fait bouger les lignes, ouvre les shakras, rapproche les humains, pousse à l’analyse, encourage l’inter-compréhension…

>> OUI ces femmes & ces hommes ont lancé une démarche QVT dans leur Entreprise ! <<

WUNJO a façonné il y a plusieurs mois un projet. En fait, nous l’avons rêvé. Et puis en décembre dernier, il est devenu réalité.

Nous avons projeté d’embarquer plusieurs structures à penser leur #QVT ensemble. Parce qu’elles font le même métier (l’insertion par l’activité économique – IAE), parce qu’elles adhèrent au même réseau (Coorace), parce qu’elles partagent un socle culturel commun.

Le parcours vécu est hybride.
Du présentiel & du distanciel, de l’inter en grand groupe, de l’inter en promotions-métier, de l’intra.
De la formation pour transmettre
– les connaissances clé de la culture QVT,
– les compétences techniques de méthodologie QVT, de consulting interne (n’ayons pas peur des mots),
– les compétences comportementales inhérentes à la QVT : la #bienveillance, la #coresponsabilité, l’engagement, le dialogue sincère.
Et de l’accompagnement, pour border le processus, soutenir et garantir le bon déroulé des premières étapes.

Nous expérimentons tous.tes ensemble la voie vers une gouvernance partagée des questions de bien-être & de bien-faire. Chacun.e renforce son pouvoir d’agir et aiguise sa compréhension des mécanismes humains.

Aujourd’hui, nous avons vécu le dernier module tous.tes réuni.es avant la finalisation du parcours : l’étape au cours de laquelle le diagnostic QVT de leur enjeu prioritaire sera partagé avec l’ensemble des parties prenantes, et où sera vécue la co-construction du plan d’actions qui projetera leur structure sur plusieurs mois de prise de soin de la QVT.

Cette photo souvenir raconte tout, et ne suffit pas à tout raconter 🙂
Ce parcours expérimental a en tout cas fait ses preuves et sera le 1er d’une longue lignée de belles expériences partagées.

Un immense merci à chacun.e des membres des comités QVT de CHORUS12 , Initiative EmploiINTERMED GES et COHESION 17.

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Le catalogue formations dont les décideurs rêvent !

Le catalogue formations dont les décideurs rêvent ! 🤩

En tant qu’entreprise humaniste et actrice d’un monde du travail où il fait bon vivre, WUNJO – Cabinet QVT a choisi d’accompagner la montée en compétence comportementale de l’ensemble des travailleurs.ses – toutes fonctions confondues -, car les transformations doivent être incarnées par toutes les parties en présence.

Nous avons lancé nos activités de formation en 2022. Tantôt vues par nos clients et bénéficiaires comme de l’éducation populaire permettant de nourrir des valeurs humanistes, comme des actions de sensibilisation contributrices des politiques de prévention santé-travail, ou encore comme des initiatives concrètes dans le cadre de plans d’action QVT…, notre offre méritait de s’enrichir pour couvrir au maximum les attentes des travailleurs.ses français.es.

En ce début 2023, nous sommes très fier.es de vous proposer la nouvelle version de notre catalogue de conférences, causeries et formations. Avec de nombreuses nouveautés, notamment sur le volet “inclusion” qui nous est si cher (et pour ne citer que les majeurs : handicap, salarié.es aidant.es, genre et orientation sexuelle…).

Vous souhaitez favoriser la qualité de vie de vos travailleur.ses, humaniser l’expérience du travail et faciliter les coopérations professionnelles en offrant des moments de pédagogie forts en prise de conscience ?
➡Alors cliquez ici

✅ Ce catalogue regorge de merveilles sur les thématiques : management, cohésion – inclusion, communication interpersonnelle, qualité relationnelle, motivation, sens au travail… QVT évidemment.

✅ Vous y retrouverez des modules de formation courts, ou en format parcours, des conférences interactives, et évidemment nos fameuses CAUSERIES QVT – autre façon de parler des fameux EDD en QVT, qui rendent les softskills accessibles à tous les profils de collaborateurs.trices.

Belle consultation à vous de ce recueil, nous espérons qu’il vous donnera envie de nous confier vos collègues pour des temps forts d’apprentissage sur soi et sur les Autres.

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Prévenir le burn-out grâce à un jeu vidéo pédagogique

Chez WUNJO, nous aimons associer divertissement et sensibilisation. Notre comédie pédagogique Bourrage Papier (mettre le lien) en est un exemple. Alors, lorsque nous apprenons qu’une entreprise lyonnaise, @dowino a développé un “Serious Game”🎮 avec le CCAH (Comité national de Coordination Action Handicap), nous encourageons et avons très envie de tester…

Ce jeu a pour but de sensibiliser salariés et managers aux enjeux et besoins associés aux risques psychosociaux dans le monde du travail et plus précisément la prévention du burn-out.

La fiction interactive permet concrètement 

  • d’identifier les signes de détresse psychologique, 
  • de connaître les comportements à adopter, 
  • et de déconstruire les stéréotypes concernant le handicap psychique et la santé mentale.

Développer son sens de l’empathie et sa compréhension de l’Autre grâce au jeu, quelle belle idée. Vous seriez partants ? 🧐

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Lien entre QVT et RSE WUNJO

Retour sur la Matinale « Liens & articulations entre QVT & RSE » Animée par WUNJO pour Planet’RSE Toulouse

25 experts de la RSE et de la QVT étaient réunis hier matin à Toulouse pour accorder leur matinée à débattre des liens entre les 2 acronymes qui les passionnent et qui font couler tant d’encre.
 
Parce qu’il n’est pas possible de continuer à voir les aficionados des 2 disciplines tirer la couverture chacun vers soi, Thierry Faba et Emmanuelle Bessez ont pris le taureau par les cornes et proposé un atelier interactif de convergence de ces 2 notions et de leurs champs d’application.
 
Après une séance de brainstorming et des échanges de partage de représentation, dans la joie et la belle humeur, Emmanuelle a présenté sa propre vision et offert une clarification engagée.
 
Nous vous communiquerons prochainement les résultats de cette matinale d’intelligence collective, afin de contribuer à faire évoluer nos univers ! 

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.