Le développement durable n’est pas seulement une question écologique

…mais une question de valeurs, et comment promouvoir et intégrer ces valeurs dans la vie de nos entreprises, qu’elles fassent partie intégrante de nos pratiques et nos modèles économiques.

En tant qu’entreprise, nous avons une responsabilité sociétale et environnementale naturelle car nos activités ont un impact sur notre écosystème humain et naturel. Être conscient de nos externalités négatives est le premier pas vers le monde de demain. 

Chez WUNJO, l’enjeu de responsabilité, ou plutôt de la responsabilisation de soi est une étape importante pour le changement des représentations et elle s’engage sur plusieurs fronts: Entreprise, humain et planète.  

En effet, il s’agit également de considérer la responsabilité de l’Entreprise dans l’expérience que font les Hommes, qui font partie intégrante de son écosystème. Prendre soin de la force vive de nos structures, et veiller à leur QVT s’inscrit en filigrane au sein de l’ensemble des objectifs du Développement Durable, et donc de la démarche RSE. 

Et c’est aussi notre terrain de combat quotidien. Nous sommes activement engagés pour le bien-être des collaborateurs.trices. Le cœur de notre métier est de concilier qualité de la vie et qualité du travail : une équation qui s’inscrit dans terrain vaste. 

Nous sommes partisans de la vision des ODD comme des opportunités de transformation et d’innovation et non pas comme une contrainte. Nous pensons que le développement durable et la performance peuvent être conciliés. Elle se joue à différents niveaux (production, achats, clients, collaborateurs, fournisseurs).

Avec conscience et responsabilité, c’est ensemble que nous tendons vers l’avenir et chacun d’entre nous est acteur du monde de demain. 

> N’hésitez pas à consulter les 17 objectifs de developpement durable ici

🧐 Le #PRST est le Plan Régional Santé Travail élaboré par les acteurs institutionnels de la prévention et les partenaires sociaux, afin de formaliser les enjeux et actions en faveur de la santé au travail en régions. Il est basé sur un diagnostic territorial ciblé, les nouveaux enjeux liés aux mutations du monde du travail et l’évolution de la loi.

En #Occitanie, le plan est annoncé ambitieux et pragmatique et s’adresse particulièrement aux TPE-PME.

Chez WUNJO – Cabinet QVT, nous souhaitons vous flécher en particulier:

👉 Pages 21 et 29 : la culture de la prévention primaire, et notamment en matière de RPS pour prendre soin de l’Humain au travail et rendre certains métiers plus attractifs
👉 Pages 32 et 33 : on met l’accent sur la promotion de #QVCT au sein des petites entreprises
👉 La QVT a pour finalité de bien vivre le travail, d’avoir envie d’y aller et d’y rester… les pages 34 à 36 vous donneront les grands axes en matière de lutte contre la désinsertion professionnelle
👉 Pages 38 et 39, l’enjeu du dialogue social et du rôle des #CSE en matière de #QVCT

> Consulter le plan

> Si pour vous aussi, la santé au travail et la QVT sont à mener de concert, que vous souhaitez engager votre structure dans une dynamique proactive de prévention et de prise de soin de vos équipes, rdv sur http://www.wunjo.life.fr pour découvrir notre façon “bien à nous” de vous appuyer dans votre démarche & vos actions de QVT.

WUNJO est une entreprise à Impact.
Nous sommes engagés en matière de RSE depuis toujours, avons mis notre raison d’être (à impact) au coeur de notre fonctionnement et pratiquons de notre mieux le partage de pouvoir et de valeur avec nos parties prenantes… Fidèles à l’#ESS, notre famille depuis la création d l’entreprise, en 2003.

Nous sommes des adhérents actifs du Mouvement Impact France, notre dirigeante Emmanuelle Bessez en est l’Ambassadrice régionale en Occitanie. Au sein de ce réseau, nous oeuvrons à diffuser largement une vision responsable, humaniste de l’économie : nous la disons ” à impact ” (positif, évidemment !).

La #sobriete est notre fer de lance. Le MIF organise ses Universités de l’Economie de Demain #UEDD22 lors desquels dirigeants économiques et politiques bâtissent conjointement ce nouveau modèle de prospérité.

Et si vous nous rejoigniez à Montpellier le 18 octobre prochain ? Que vous soyez dirigeant d’une entreprise à impact ou en chemin pour le devenir, les échanges seront passionnants, instructifs et contributeurs d’un changement de paradigme devenu nécessaire pour répondre aux grands défis de notre société, de notre Monde.

Programme & Inscriptions:

https://www.universites-economie-demain.fr/montpellier  

SAVE THE DATE – « Les bonnes pratiques de QVCT en matière d’inclusion : de la volonté de responsabilité sociale aux actes d’inclusion” – du 3 au 7 octobre 

Venez vivre la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive, organisée par L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et le Mouvement des Entreprises de France du 3 octobre au 7 octobre 2022.

Nous animerons, en partenariat avec Clubhouse France • santé mentale des ateliers en format “causerie” pour évoquer des sujets d’actualité, stratégiques.

N’oubliez pas de vous inscrire https://laseri.org/