Et si vous organisiez une Fresque de la QVT lors de la Semaine … de la QVT ?

Et si vous organisiez une Fresque de la QVT lors de la Semaine … de la QVT ?

Depuis 2003, l’ANACT impulse une semaine événementielle dédiée à la Qualité de Vie au Travail, avec une thématique nouvelle chaque année. Le RDV est donné du 17 au 21 juin 2024, sur le thème des conditions de travail.

Alors que nous voyons déjà fleurir des agendas pleins de massages, ateliers exotiques et autres expériences valorisantes pour des dispositifs de confort… nous avons mal au cœur pour la QVT, la vraie.

Bien sûr, toutes ces activités n’ont jamais fait de mal à personne ! Mais quitte à mettre de l’énergie à organiser un événement sous la bannière de la QVT, si on honorait plutôt sa vraie nature et sa puissance ?

Non, la QVT n’est pas un acronyme pour regrouper des mesures périphériques et des actions compensatoires d’un travail souffrance.

Non, il n’est plus acceptable de voir des sourires mesquins et yeux désabusés chez les décideurs quand on ose dire à voix haute ces 3 lettres : Q V T.

Alors si lors de notre semaine festive annuelle, vous avez envie de prendre VRAIMENT soin des membres de votre collectif de travail, c’est-à-dire de leur capacité à bien vivre et à bien travailler ensemble, organisez une Fresque de la QVT.

On vous pitche ce format inédit et puissant ici ➡️ fresquedelaqvt.com

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DOCUMENTAIRE #2 « L’entreprise bienveillante »

DOCUMENTAIRE #2 « L’entreprise bienveillante »

WUNJO – Cabinet QVT a produit la série documentaire « Acteur de mon bien-être au travail » qui milite pour que l’entreprise soit un lieu où il fait bon vivre et travailler, en diffusant la culture de la Bienveillance et faisant la promotion de la prévention santé-travail.

➡️+ d’infos sur : https://lnkd.in/eqPRJP2X

Le 2ème documentaire sorti en 2022, baptisé « L’entreprise bienveillante », est intégralement dédié à la prise de soin de la qualité de vie des Travailleurs.ses. La thématique a réuni 6 acteurs de l’Entreprise – 3 dirigeant.es et 3 salarié.es, 3 hommes et 3 femmes – pour échanger leurs points de vue et leurs bonnes pratiques.

Tour à tour, ils donnent leur éclairage personnel sur des questions qui peuvent sembler aussi banales que profondes : 

> Pour quelle raison le bien-être au travail est-il un enjeu ?
> Quels conseils peut-on donner aux travailleurs pour prendre soin d’eux-mêmes et de leurs collègues ?
> Qu’est-ce qu’une entreprise attentive à la qualité de vie de ses équipes, et à quoi cela se voit-il ?
> Quel est le rôle des dirigeants, peuvent-ils être exemplaires tout en veillant à leur propre équilibre ?

Passez 68 minutes avec Marie FauréNicolas JULIENMarie-Armelle BoriesJérémy HEMARJean-Michel Gaudel et Elodie Chabot, voyagez entre réflexions et émotions et affinez votre propre opinion de l’« Entreprise bienveillante ». 

➡️Pour le visionner en intégralité : https://lnkd.in/gxDRtnwg

➡️Retrouvez des extraits du documentaire (sous forme de capsules courtes) via la playlist : https://lnkd.in/e77mCGZf

➡️Vous souhaitez échanger avec nous ? https://lnkd.in/eZuyD7mx

Comment réagissez-vous à leurs prises de parole ? Avez-vous des conseils à donner aux travailleurs.ses pour prendre soin d’eux-mêmes et de leurs collègues ?

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Anne Berthoud Wunjo

PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO

Aujourd’hui, partez à la rencontre de Anne Berthoud ☀️, coach et consultante en Qualité de Vie au Travail.

Confiez-lui : 
➡ L’animation de la Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com
➡ Des Audits QVT nouvelle génération avec la Web App « MaQVT » : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

Découvrez la raison d’être de WUNJO – Cabinet QVT et ce pourquoi nous oeuvrons chaque jour : https://lnkd.in/eE6QPj3r

On adorera vous faire profiter de son énergie… Contactez-nous 😉

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Qu'attendent les salariés français en 2024 ?

Quelles sont les attentes des salariés français pour leur vie au travail en 2024 ?

📢Quelles sont les attentes des salariés français pour leur vie au travail en 2024 ?

Selon une enquête menée en novembre 2023 par Qualisocial en collaboration avec Ipsos, les salariés français sont en quête de bien-être au travail, et attendent une meilleure prise en compte de leur santé mentale et de leurs besoins spécifiques.

Retrouvez les grandes lignes de l’étude ⬇️

Pour mieux comprendre ce qu’on entend par santé mentale et profiter des bons conseils de l’une de nos spécialistes, offrez-vous une 30aine de minutes avec le replay de notre dernier SAV de la QVT > https://lnkd.in/ezDcwQ9u 

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Fédérer les membres de son équipe, malgré la distance WUNJO

Fédérer les membres de son équipe, malgré la distance

Fédérer les membres de son équipe, malgré la distance 🙌

Le portrait RH de notre cabinet est singulier : nous sommes une petite équipe au siège et nous avons une très grande équipe de prestataires freelance, que nous appelons “le collectif”. 🙏

Éloignés géographiquement, nous tenons à ce qu’ils se sentent proches malgré tout, connectés à notre marque, à notre projet stratégique,… et reliés les uns aux autres. Nous réunissons l’équipe élargie tous les trimestres pour un rituel : le WUNJ’apéro, en visio et en replay pour celles et ceux qui ne peuvent se rendre disponibles. 😊

Cette semaine, la réunion a permis de faire le point sur l’année écoulée et de partager l’actualité et les perspectives de l’année qui est entamée. Chacun.e est libre de poser des questions, de partager son ressenti, d’y exprimer ses besoins. L’animation est leadée par notre fondatrice, Emmanuelle Bessez, et partagée par les salariés du siège et les membres du collectif qui prennent la responsabilité d’animer certaines séquences. 

En cette période sociétalement mouvementée, au sein d’une société qui évolue très fort et très vite, ces temps de connexion sont essentiels pour prendre soin de nos forces vives et de notre performance sur le terrain.
Merci à chacun.e au sein de l’équipe pour son enthousiasme si prégnant, son authenticité. 

Qu’elle s’annonce belle cette année 2024 ! 😍

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PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO

Aujourd’hui, partez à la rencontre de Grégory TUC, consultant QVT et Job Coach spécialisé handicap en entreprise.

➡ Réalisez l’Audit QVT de votre équipe avec lui, en appui sur la Web App « MaQVT » : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡ Faites-le intervenir chez vous en formation sur les préjugés et stéréotypes, l’accueil de collègues en situation de handicap,.. et plus globalement, sur les questions de posture et de pratiques inclusives.

Découvrez la raison d’être de WUNJO – Cabinet QVT et ce pourquoi notre collectif œuvre chaque jour : https://lnkd.in/eE6QPj3r

Nous adorons vous faire profiter de son énergie… Contactez-nous 😉

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Retour sur les causeries de la SERI 2023

📢Retour sur les causeries de la SERI 2023📢

Pour nourrir nos engagements sociétaux, en tant qu’entreprise relevant de l’économie sociale et solidaire, nous avons organisé et animé des espaces d’échanges sensibles, profonds, authentiques et audacieux sur 6 sujets d’actualité à destination des entreprises et des travailleurs.euses.

1) La QVT, composante majeure de l’Entreprise Responsable & Inclusive 


Nous avons tourné notre regard vers l’intérieur des organisations, et mis notre attention sur leur principal capital : le capital humain, avec le témoignage d’une démarche QVT naissante et ses étapes structurantes nourries par l’écoute salariale et le processus d’amélioration continue.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4807s


2) Bien vivre le travail ensemble : l’approche par les besoins des travailleurs 


Après un bref exposé permettant de revenir aux fondamentaux de la QVT, ceux qui rendent la démarche humaniste et basée sur l’écoute de la singularité des être humains au travail, nous avons eu le témoignage poignant d’un dirigeant dont l’entreprise est QVT-native, et qui tente chaque jour de mieux comprendre ce qui anime ses équipes.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=UqEs4OpMnCs&t=2421s


3) Le management inclusif : levier de maintien en emploi 


Si la diversité est descriptive, l’inclusion est, elle, dynamique et relève d’une véritable volonté de favoriser un sentiment d’appartenance et d’estime pour chaque partie prenante. Grâce au témoignage d’un dirigeant engagé, une collection de bonnes pratiques managériales permettant à chacun.e de trouver sa place et de se réaliser au travail.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=pGuML0VOeIE&t=3462s


4) Prévenir le burn-out : lutter contre la désinsertion professionnelle 


Une causerie hautement pédagogique qui offre à la fois une synthèse et une détaillée du syndrome contemporain gravissime gangrénant les vies des travailleurs.ses. Des explications médicales accessibles, le descriptif des phases glissantes et des symptômes issus de témoignage d’un des médecins les plus expérimentés du sujet.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=tssPRS76fro&t=4300s


5) Ré-intégrer un collègue après son arrêt de travail


Voyage empathique dans l’arrêt de travail : ce tsunami dans la vie personnelle et professionnelle, qui impacte l’équipe et toute l’organisation. Un condensé de bonnes pratiques et de conseils de cœur livré avec générosité par une experte du sujet et une passionnée de la responsabilité sociétale de l’Entreprise.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=_jDkA-F4pjg&t=4785s


6) La QVT dans l’IAE : levier de recrutement et de fidélisation 


Dans le secteur de l’insertion, les structures ont la QVT dans leur ADN : leur mission étant de prendre soin de la qualité de la vie des citoyens privés d’emploi, et de les accompagner vers un retour à la dignité sociale via le travail. Un témoignage – conseil pour identifier des leviers face aux problématiques de recrutement et de fidélisation de salariés et de bénévoles.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=aP1wctPhj8Y&t=671s


Un grand merci aux participant.es et aux intervenant.es ! 😊🙌

Yann PerquinJean Barret CastanFabien DarollesDidier LECHEMIAMaryse PenenGARCIA NATHALIE et Sylvia Ricci.

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newsletter wunjo

Vous aussi, investissez la QVT de manière innovante et percutante !

Vous aussi, investissez la QVT de manière innovante et percutante ! 😍

WUNJO – Cabinet QVT a façonné 3 offres uniques pour prendre soin du bien-être des Travailleurs.euses, à découvrir dans notre newsletter ! 🤗

➡La 1ère webapp qui permet à quiconque d’avoir une vision précise et complète de son sentiment de QVT et d’identifier son potentiel d’action personnel… en 1 heure ! 🕐
https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡Dans la famille des fresques, je demande… la Fresque de la QVT ! Avec au programme de la sensibilisation, oui, et aussi de la co-écriture du plan d’actions QVT collective en concertation. 💪
https://lnkd.in/eu-trJfg

➡Quand le théâtre s’invite dans l’entreprise et met en scène les comportements déviants qui abîment notre QVT, en un temps bousculant et saisissant…🎭
https://lnkd.in/gDWNfNVW

➡Parce qu’il faut faire bouger vite et fort nos représentations sur le travail et cultiver une vie professionnelle plus respectueuse de l’humain : nos webinaires déjantés, les SAV de la QVT ! 🤪
https://lnkd.in/edqq4zRE

Pour recevoir nos prochains numéros, inscrivez vous : https://lnkd.in/gTaVUJx7 

Belle lecture ! 😉

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Billet bourrage papier séminaire chez Chorus

Une deuxième journée 100% QVT, que demander de mieux ? 

Une deuxième journée 100% QVT, que demander de mieux ? 😍

Jeudi 6 juillet, WUNJO – Cabinet QVT s’est senti Aveyronnais auprès des équipes de CHORUS12. 🤗

Une longue et belle journée partagée, composée
➡d’un séminaire dédié à la définition des valeurs de l’entreprise et la création de la charte comportementale pour les parties prenantes internes (en savoir plus : https://lnkd.in/eTwr8Zte)
➡d’une soirée spectacle/ débat à partir de la représentation de Bourrage Papier, notre comédie pédagogique (en savoir plus : https://lnkd.in/gDWNfNVW)

Merci à cette belle équipe au service du territoire et engagée pour la cause de l’emploi de qualité ! 👏

Ce fut un grand plaisir de partager cette journée avec vous ! D’autant plus qu’elle était le point d’orgue d’un parcours de formation – action de 8 mois, qui a permis de constituer un comité QVT et de lui donner les moyens d’exercer son rôle au service du bien-être et de la performance de tous.tes les personnes de la structure. 🤝

Merci également au comité QVT : Sylvia Ricci, Jean-Pierre Vaur, Anissa Coppaloni et Elisabeth Joffre. 😉

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Billet bourrage papier séminaire chez Initiative emploi

Retour en images sur une journée 100% QVT

Retour en images sur une journée 100% QVT 😍

Lundi 3 juillet, WUNJO – Cabinet QVT s’est senti Châtillonnais et faire partie de la famille d’Initiative Emploi. 🤗

Une longue et belle journée partagée, composée
➡d’un séminaire dédié à la démarche QVT et à l’atelier de diagnostic de QVT personnelle de chaque membre de l’équipe (salarié et élu, à partir de la Webapp « Ma QVT », en savoir plus sur : https://lnkd.in/eVCcyYBZ)
➡d’une soirée spectacle/ débat à partir de la représentation de Bourrage Papier, notre comédie pédagogique, en savoir plus : https://lnkd.in/gDWNfNVW)

Initiative Emploi est une entreprise qui contribue à l’emploi durable et où il fait bon vivre et travailler… Qu’on se le dise… ! 😉

Nous remercions tout particulièrement Anne Peterschmitt et Françoise Herbreteau ainsi que les membres du comité QVT. 🌟

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