DOCUMENTAIRE #1 « Pouvoir personnel & bien vivre professionnel »

DOCUMENTAIRE #1 «Pouvoir personnel & bien vivre professionnel»

WUNJO – Cabinet QVT a produit la série documentaire « Acteur de mon bien-être au travail » qui milite pour que l’entreprise soit un lieu où il fait bon vivre et travailler, en diffusant la culture de la Bienveillance et faisant la promotion de la prévention santé-travail.

➡️ + d’infos sur https://lnkd.in/eqPRJP2X

Dans le 1er volet, baptisé « Pouvoir personnel & bien vivre professionnel », sorti en 2021 – et toujours d’actualité (malheureusement), partez à la rencontre de 3 femmes et 3 hommes portés par la conviction fondamentale qu’il y a urgence à humaniser l’Entreprise, et qui expriment leur militantisme pacifique.

Après avoir été assistant, consultant, commercial, manager, dirigeant… ils ont choisi de dédier leur vie à la santé au travail, au bien-être des Travailleurs – devenant psychologue, médecin, thérapeute, coach… Avec leur double regard et leurs actions de soin sur le terrain, ils œuvrent à réconcilier performance économique et performance sociale.

Que vivent les travailleurs aujourd’hui ? Sur quoi repose le bien-être professionnel ? Qui est responsable de la qualité de la vie au travail ? 

Francoise SolomiacGérard MOREAUClaire PriquetJean-Christophe SoliveresMyriam Smir et Didier LECHEMIA traitent chacun à leur manière, la question du pouvoir personnel dans la vie professionnelle en collectif.

➡️ Pour le visionner en intégralité : https://lnkd.in/dkFq2Kq

➡️ Retrouvez des extraits (sous forme de capsules courtes) via la playlist : https://lnkd.in/ecXU95-p

➡️ Vous souhaitez échanger avec nous ? https://lnkd.in/eZuyD7mx

Comment réagissez vous à leurs prises de parole ? Selon vous, sur quoi repose le bien-être professionnel ? 

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SAV 11 WUNJO

11ème SAV de la QVT

Entretenir son capital santé, ce n’est pas « manger-bouger » mais c’est… prendre soin de sa santé physique, mentale et sociale !
C’était le sujet du 11ème 📺 SAV de la QVT traité par notre invitée Hélène Hourtané.


Comment est construit notre équilibre ? Quels risques existent pour notre santé ? Quelles attitudes développer pour soi et pour ses équipes ? Quels leviers et quelles ressources mobiliser en entreprise autour du bien-être au travail ?

➡️ Les réponses sont dans le replay : https://lnkd.in/eDEGi98Q

Formatrice et accompagnatrice du changement, consultante en QVT et praticienne de Shiatsu, Hélène met à disposition des organisations publiques et privées plus de 20 années d’expérience sur les 3 dimensions de notre capital SantéS : physique, mental, social ou relationnel.

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On se retrouve pour le SAV de la QVT #12 le Mercredi 13 mars de 11h30 à 12h15 sur le sujet : “Prendre soin de ceux qui prennent soin de l’humain chaque jour : le pouvoir de la parole dans les métiers du care » avec notre invitée Marion Cadenet.

➡️ Inscriptions sur : https://lnkd.in/eFaVdZsd

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Le SAV de la QVT c’est la 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, en live, accessible à tous.tes : https://lnkd.in/g6tMS3ae

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Fédérer les membres de son équipe, malgré la distance WUNJO

Fédérer les membres de son équipe, malgré la distance

Fédérer les membres de son équipe, malgré la distance 🙌

Le portrait RH de notre cabinet est singulier : nous sommes une petite équipe au siège et nous avons une très grande équipe de prestataires freelance, que nous appelons “le collectif”. 🙏

Éloignés géographiquement, nous tenons à ce qu’ils se sentent proches malgré tout, connectés à notre marque, à notre projet stratégique,… et reliés les uns aux autres. Nous réunissons l’équipe élargie tous les trimestres pour un rituel : le WUNJ’apéro, en visio et en replay pour celles et ceux qui ne peuvent se rendre disponibles. 😊

Cette semaine, la réunion a permis de faire le point sur l’année écoulée et de partager l’actualité et les perspectives de l’année qui est entamée. Chacun.e est libre de poser des questions, de partager son ressenti, d’y exprimer ses besoins. L’animation est leadée par notre fondatrice, Emmanuelle Bessez, et partagée par les salariés du siège et les membres du collectif qui prennent la responsabilité d’animer certaines séquences. 

En cette période sociétalement mouvementée, au sein d’une société qui évolue très fort et très vite, ces temps de connexion sont essentiels pour prendre soin de nos forces vives et de notre performance sur le terrain.
Merci à chacun.e au sein de l’équipe pour son enthousiasme si prégnant, son authenticité. 

Qu’elle s’annonce belle cette année 2024 ! 😍

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PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO

Aujourd’hui, partez à la rencontre de Grégory TUC, consultant QVT et Job Coach spécialisé handicap en entreprise.

➡ Réalisez l’Audit QVT de votre équipe avec lui, en appui sur la Web App « MaQVT » : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡ Faites-le intervenir chez vous en formation sur les préjugés et stéréotypes, l’accueil de collègues en situation de handicap,.. et plus globalement, sur les questions de posture et de pratiques inclusives.

Découvrez la raison d’être de WUNJO – Cabinet QVT et ce pourquoi notre collectif œuvre chaque jour : https://lnkd.in/eE6QPj3r

Nous adorons vous faire profiter de son énergie… Contactez-nous 😉

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Caroline HAMEAU Wunjo

L’équipe WUNJO s’agrandit !

L’équipe WUNJO s’agrandit 🙌

Il y a un mois déjà, le pôle communication s’agrandissait avec l’arrivée d’Eléa Gruwier en soutien de Manon Sénégats.

Et aujourd’hui, nous accueillons CAROLINE HAMEAU, occupant le poste de Cheffe de projet après s’être formée comme consultante en QVT au sein de notre team. 😍

Bienvenue à Caroline au sein de notre merveilleuse équipe ! 😁

Retrouvez l’ensemble de l’équipe : https://lnkd.in/geP83BdE. 😉

#wunjo #siegewunjo #cabinetqvt #equipe

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4ème promotion de la formation des consultant.es en QVT !

Formation 4 des consultant.es WUNJO

📢4ème promotion de la formation des consultant.es en QVT ! 😍

Hier et aujourd’hui, 8 professionnel.les ont participé de manière fructueuse à la formation leur permettant de devenir « consultant.e en QVT personnelle ».

Il s’agissait :
➡️ de maîtriser la vision de la QVT si spécifique de WUNJO – Cabinet QVT,

➡️ de s’approprier le modèle innovant de QVT personnelle développé par WUNJO après 3 années de R&D (adaptation des travaux d’A. Maslow),

➡️ et d’acquérir la compétence pour réaliser des entretiens d’auto-diagnostic de QVT à partir de notre WebApp, « Ma QVT » qui permet à l’individu de s’interroger sur ses besoins en tant qu’individu-travailleur, de manière profonde et rapide. 🙏

En 30 min, la personne obtient un Indice QVT et des graphiques autoportants lui permettant d’y voir ENFIN clair sur ce qui fabrique son sentiment de bien-être au travail et ce qui l’abîme. 💻

L’entretien est personnalisé, tout en douceur… et la passation est active : la consultante accompagne, infine, l’individu dans le choix des solutions pertinentes pour prendre soin de sa QVT. 😎

Merci à Cécile Manset pour la co-animation de la formation avec notre fondatrice Emmanuelle Bessez, et à Audrey Salom pour ses interventions précieuses. 

Un grand bravo à nos nouveaux/nouvelles consultant.es pour leur performance, nous sommes ravis des belles perspectives qui s’annoncent ! 🤗

Yann PerquinCAROLINE HAMEAUClaire STRIDE☀️Fanny MatournaudMonique HopsoreNathalie LeclercPauline Olivié et Patrick CASTELLANI,😉 

➡️En savoir plus : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️Si vous voulez tester l’auto-diagnostic de QVT personnelle, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f

➡️Notre approche vous intéresse ? Contactez nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

➡️Envie de vous former chez nous ? : https://lnkd.in/gzgYEZPM

#qvct #qvtpersonnelle #wunjo #autodiagnostic

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tour de France de Vincent Baud

En famille…

En famille…🫶

Nous ne pouvions pas rater l’étape du tour de France de Vincent Baudprogrammée lundi 13 février, à Montauban – sur les terres où est née notre entreprise il y a 20 ans, et où l’une de nos consultantes œuvre (Audrey Salom).

Nous nous sommes laissés embarquer dans 2h30 de conférence, au gré d’histoires professionnelles et tant personnelles à la fois, soulignées de leçons de management et ponctuées d’éclairages sur les bonnes pratiques en prévention santé travail.

Vincent défend une vision de la QVT branchée à la santé travail : quel bonheur d’entendre cela d’une autre bouche que de la nôtre ! 

Et même mieux : Vincent ayant bien l’intention de faire bouger les lignes, il a choisi pour stratégie de faire la preuve de la performance de la prévention sur le terrain avec le projet ambitieux d’embarquer 1000 structures dans sa dynamique de « plaidoyer opérationnel ». 

WUNJO – Cabinet QVT lui apportera son soutien à la hauteur de nos moyens et espérant ainsi contribuer à humaniser la vie au travail 
… en la connectant fort au travail réel 
… avec l’arme puissante de l’écoute sincère, profonde de celles et ceux qui travaillent.

Rester connectés à notre page si l’ambition vous parle et que vous voulez faire partie de celles et ceux qui infléchiront le monde du travail de demain !

#qvt #conference  #prevention #management

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quand le travail brise le couple ????

« Il avait du mépris pour mon métier » : quand le travail brise le couple 

« Il avait du mépris pour mon métier » : quand le travail brise le couple 😩 

Pour la Saint-Valentin 2024, Les Echos START ont publié un article qui parle des tensions au sein d’un couple à propos du travail. Emmanuelle Bessez, notre fondatrice, a pu donner son point de vue. 

Le travail et le couple ne font parfois pas bon ménage…

Le travail en lui-même n’est souvent pas la cause de la rupture, mais il est seulement révélateur de divergences de points de vue.

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> Pour lire l’Article

14 février journée du burn out

En ce 14 février, nous ne célébrons pas uniquement la fête des amoureux …

Aujourd’hui, c’est aussi la journée internationale du Burn-Out. 

Aujourd’hui, pensez à votre moitié mais pensez également à vous. 

Aujourd’hui, écoutez votre corps et votre esprit. 

Personne ne pourra prendre soin de vous comme vous pouvez le faire vous-même en vous écoutant et en disant STOP avant qu’il ne soit trop tard. 

Le burn out apparaît à la suite d’un débordement d’engagement au travail, d’épuisement émotionnel, d’oubli de soi, de dépersonnalisation. 

En 2022, le Burn-Out concerne 2,5 millions de salariés, soit 10 %. 

En 2021, près de la moitié des salariés estimait que leur entreprise ne prenait pas assez en compte les situations de souffrance psychologique.

Sujet d’actualité : les agriculteurs exploitants sont les premiers touchés par le Burn-Out avec en deuxième position les professionnels des ressources humaines avec 63% se trouvant en Burn-Out en 2022.  

Alors, en ce 14 février, chez WUNJO – Cabinet QVT, nous souhaitons vous faire passer un message fort : 

𝗣𝗿𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 ! 

Vous souhaitez en savoir plus sur la prévention du Burn-Out ? 

➡️Retrouvez le replay de notre webinaire au sujet du Burn-Out avec Didier LECHEMIA, médecin spécialiste du Burn-Out : https://lnkd.in/ei8HtWGD  

Chez WUNJO, nous avons conçu deux offres de formations pour prévenir le Burn-Out : 

➡️Une formation parcours sur “Prévenir le Burn-Out” : https://lnkd.in/e6pc6w2U  

➡️Une causerie “Prévenir le Burn-Out au sein de vos équipes” : https://lnkd.in/e7pWkhMc

Et si vous avez besoin, contactez-nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

#qvct #burnout #travail #epuisement

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journée 100% Inclusion

Une fin de journée 100% Inclusion 

📢Une fin de journée 100% Inclusion 

Jeudi 8 février, WUNJO – Cabinet QVT a eu l’honneur de participer à l’After Work Emploi et Handicap “Osez la différence dans vos recrutements !”

Organisé par un collectif soudé (FACE Aveyron Tarn, l’Association des Directeurs et Dirigeants du Tarn, l’IMT Mines Albi, le CDOS Tarn et le Comité Départemental de Sport Adapté du Tarn, le Réseau Entreprendre Tarn Aveyronet la Fédération APAJH), l’événement a réuni des dirigeants d’entreprises sensibles à l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.

➡️Une après-midi mixant activités handisport et espace forum pour faciliter les rencontres entre les réseaux, les prestataires du territoire et les employeurs. Notre fondatrice Emmanuelle BessezJessica Bourset-Le Galès Hélène Hourtané tenaient un stand qui a été le théâtre de discussions passionnées et passionnantes !
 
➡️Une table ronde animée par WUNJO permettant à 3 intervenants de parler avec sincérité de leur vision et de leurs pratiques, suivi d’échanges profonds et sensibles. 

Tiffany Lepeltier, Responsable du pôle RH chez EPSO MULTI-SERVICES qui recrute des personnes en situation de handicap, a partagé ses conseils sur leur recrutement et accompagnement.

Jérôme Bernard, Président du Comité Handisport du Tarn et bénévole engagé et salarié concerné, a partagé son regard très positif sur les avantages de travailler avec une personne en situation de handicap.

Et Laurent Peytavy, Directeur de OTEMA TSA (TROUBLES DU SPECTRE DE L’AUTISME) a fait un plaidoyer sur la peur courante des employeurs d’embaucher et de travailler avec des autistes.

Et vous, osez vous la différence dans vos recrutements ?

Un grand merci à : Nicolas BarthezMichel AlibertHelene Filaquier, Laurent Daniel, Olivier ROUQUIER, Sandrine DUBOSC, Denis Cadeaux, Pierre FOUILLEUL et Thierry DURAND pour leur investissement à cette occasion et à tous/toutes les participant.es.

Un grand merci également à nos institutionnels : IMT Mines Albi en tant que co-organisateur avec Audrey LORIDAN-BAUDRIERMairie d’Albi avec Betty Hecker, La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée avec Sandrine Soliman, France Travail avec Laurent PAUL

#recrutement #emploi #handicap #inclusion

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