Nos prises de parole média

« HUMAN DIVERSITY #21-Web-série sur l’inclusion – J. Shovanec reçoit Emmanuelle Bessez de WUNJO »

Des convictions pour une société meilleure. Militantisme & engagement, inclusion & bien-être au travail, besoin de sens & de mieux-vivre ensemble, faire savoir & faire aimer… Peurs, exclusion, rapports de pouvoir, jugements, compétition, burn-out, souffrance au travail…Que de sujets abordés dans cette interview d’Emmanuelle Bessez réalisée par Joseph Shovanec, pour HUMAN DIVERSITY, la web-série promotrice de l’inclusion.

 

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« REC Toulouse – L’intérêt des recruteurs pour la pensée critique et autres aptitudes – 7/06/20223

Découvrez la table ronde avec Emmanuelle Bessez, Bérangère Moussard ( DRH Berger Levrault), Lynda Longeau (consultante RH) et Alice Michel (DRH Sicoval) sur la place de l’esprit critique dans les soft skills essentielles à l’entreprise pour REC Toulouse !

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« Guerre en Ukraine : comment rester concentré (et motivé) au bureau ? » – 8/03/2022

Notre fondatrice Emmanuelle Bessez eu le plaisir d’être interviewée par le journal Les Echos Start.
La question du sens de votre travail s’était posée au moment de la pandémie et elle redevient brûlante dans le contexte d’une guerre en Europe. Car rien ne sert de le nier, ces événements majeurs ont forcément un impact sur notre capacité à nous concentrer et nous motiver au travail.

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« Les Ptits Cours de QVT, la 1ère académie en ligne en matière de QVT … Toulousaine » 

La Fondation Agir Contre l’Exclusion sur le bassin toulousain a créé un réseau des Entreprises RSE locales, qu’elle anime par de nombreuses actions de terrain, de pédagogie et de la communication.

Sur ce dernier volet, nous sommes fiers d’apparaître au sein de la newsletter de Face ce mois-ci, avec un article valorisant notre parcours de formation “ Les Ptits Cours de QVT”.

Nous ne saurons que trop vous recommander de vous rapprocher de votre FACE en local, afin d’agir pour l’inclusion au sein de vos entreprises.

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« Sa cashitude paye » – 13/01/2022

Notre fondatrice Emmanuelle Bessez eu le plaisir d’être interviewée par l’une de ses amies et consoeurs, Anne Ferrier-Brassart, pour un moment tout en simplicité et complicité.

Elles parlent de rêver ses ambitions & s’engager, cohérence du parcours & choix de voie professionnelle, témoignage et regard sur le Burn-out, techniques pour lutter contre le manque d’estime de soi, trouver la foi…

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« Visionnaire QVT » – 21/12/2021

Capture d’écran 2021-09-02 à 16.05.31L’accélérateur de start-ups à impact positif Permis de bouger narre sans fard, au cours d’une interview de notre co-fondatrice Emmanuelle Bessez, son parcours vers le cap de la QVT.

Elle y aborde le sujet du sens au travail, la dimension protectionniste des salariés, le sujet du burn-out, la motivation que l’on peut avoir à s’engager pour que l’Entreprise soit un lieu où il fait bon vivre et travailler.

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« La QVT, une condition essentielle au bien-être professionnelle et un moteur de performance pour les entreprises » – 9/12/2021

C’est à travers l’interview de BNP Paribas pour leur blog #LancezVous que notre fondatrice Emmanuelle Bessez s’est exprimée et a répondu à toutes ces questions pour permettre d’éclaircir le sujet de la QVT.

Plus que jamais, la qualité de vie au travail est aujourd’hui un aspect stratégique à intégrer pour les entreprises. Merci à Paul Le Padellec pour son travail de fond et sa plume.

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« Cinq conseils pour éviter de procrastiner » – 29/11/2021

Notre fondatrice, Emmanuelle Bessez a eu le plaisir d’être interviewée par Le Figaro pour donner son point de vue, et ses conseils pour accueillir, gérer et prévenir la procrastination.

Chez Wunjo on écoute et on s’intéresse à tout ce qui peut fabriquer du mal-être au travail. Et si l’on parle beaucoup d’environnement pathogène, de conditions de travail délétères, de management pas suffisamment bienveillant… On voit et on sait aussi que les travailleurs sont très forts pour se faire mal tous seuls.

Bonne lecture

« L’audace et moi » – 19/05/2021

Notre fondatrice Emmanuelle Bessez eu le plaisir d’être interviewée Valérie Miara, Psychologue du Travail et Coach en Développement Professionnel lors du Sommet des Professionn’Elles : ma vie, mon boulot et MOI.

C’est quoi l’audace ? Quel est le juste milieu entre pas assez d’audace et trop d’audace ? Comment l’audace contribue-t-elle à notre épanouissement ?

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« L’enjeu majeur de la Bienveillance au travail » – 26/04/2021

Podcast Julien RigalC’est sous le micro bienveillant de Julien RIGAL-DUPONT que notre co-fondatrice Emmanuelle Bessez s’est exprimée sur les pratiques managériales, les comportements des Travailleurs, l’enjeu majeur de la Bienveillance dans les contextes professionnels…

Elle aborde également le lien entre le développement personnel du dirigeant et de son entreprise, et les solutions innovantes d’accompagnement des Entreprises créées par Wunjo.

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