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UN ORGANE TRANSVERSAL POUR PILOTER LA QVT

Une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie des Travailleurs est un projet transverse, qui prend la forme d’une transformation culturelle. Cette conduite du changement est confiée à un organe dédié : le « Comité QVT ».

Représentatif de toutes les parties prenantes de l’Entreprise, il réunit les acteurs traditionnels de la santé au travail (CSE, DRH, IRP) et de la performance (Direction, management).

Il a pour rôle de mettre en œuvre les actions décidées préalablement en concertation de manière cohérente, d’analyser leur efficacité et d’organiser la discussion pour une amélioration continue.

Il est le référent de la démarche auprès de la Direction, et donc le garant de la performance des actions et du bon usage des ressources.

Il est également une ressource interne pour tout Travailleur en quête d’écoute et de solutions pour sa propre qualité de vie au travail.

Comité QVT

ASSISTANCE À PILOTAGE QVT

assistance

La performance du pilotage exercé par le Comité QVT est liée à sa compétence, à ses moyens techniques et financiers, à la méthode qu’il emploie, et à ses outils.

> Nos consultants spécialistes des RH et de la QVT l’accompagnent dans son cycle de vie en visant son autonomie totale la plus rapide possible.

Pour être des mentors de qualité, ils sont tous formés à la démarche QVT de WUNJO et notamment à l’usage du questionnaire d’autodiagnostic WUNJO App.