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DE QUOI DEPEND MA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL?

Les démarches d’amélioration de la QVT portent une couverture extrêmement large.
L’ANI de 2013, puis celui de 2021 fixent une analyse et une action portant à la fois sur l’articulation des sphères de vie, les conditions d’exercice du travail (management, moyens, relations interpersonnelles et collectifs du travail), l’utilité et le sens du travail, ses transformations rapides, la conduite du changement, la mobilisation de modalités d’organisation du travail tel que le télétravail, ainsi que l’expression des salariés et leur participation dans le champ de la santé au travail.

Afin de donner un cadre lisible aux Entreprises, les autorités ont bâti des « modèles », et plusieurs professionnels du milieu les ont déclinés à leur manière. Chaque modèle reflète un prisme de lecture du Travail, et une vision de la QVT.

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Modèle ANACT

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Modèle ANACT

LE MODELE QVT DE WUNJO

Nous avons organisé une réflexion entre une vingtaine de contributeurs, consolidé de nombreux modèles scientifiques, de psychologie et de coaching. Nous avons profité de l’expertise d’une DRH, d’un Dr en Psychologie et d’un Médecin spécialiste de la prévention santé – travail afin d’étudier les modèles du secteur et les questionnaires en découlant.

Après 2 années de R&D, l’aboutissement de la formalisation de notre vision a donné naissance à notre propre modèle, dont la spécificité est d’être un modèle foncièrement Humaniste de la QVT.

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Modèle QVT

En effet, notre modèle part du vécu émotionnel du Travailleur dans sa situation de travail, il repose sur les besoins profonds de l’être humain.

Par le croisement des 2 axes « besoins du Travailleur » et « dimensions du travail », le modèle QVT de WUNJO décrit sous la forme d’une matrice 7 thématiques de QVT, qui couvrent une vingtaine de facteurs, eux-mêmes portant une centaine de déterminants.

Rappelons-le : chaque Travailleur fait une expérience subjective de sa vie au travail, ainsi l’enjeu d’un questionnement de la QVT est bien de parvenir à qualifier cette perception si intime.

Modèle Humaniste QVT par Wunjo

NOS PRECONISATIONS D'ACTIONS QVT S'APPUIENT SUR NOTRE MODELE

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L’autodiagnostic WUNJO App. interroge chaque Travailleur sur l’ensemble de ces plans, et génère dynamiquement son plan d’action personnel.

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Le plan d’action collectif est constitué lors d’un séminaire d’équipe qui fait honneur à l’ensemble des dimensions de notre modèle.