Ressources QVT
Le SAV de la QVT
La 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, qui a lieu 1 fois par mois depuis fin avril 2023 pour :
– Traiter toutes les croyances erronées sur la QVT, et on les objecte.
– Tout faire pour remettre les choses à leur place.
– Prendre bien souvent le contrepied ce que l’on entend, on ose dire ce que l’on pense et qui est à contre-courant (pardon par avance…).
> En savoir plus
Documentaires
« Acteurs de mon bien-être au travail » est une trilogie documentaire de sensibilisation qui milite pour que l’entreprise soit un lieu où il fait bon vivre… et travailler, en diffusant la culture de la Bienveillance et faisant la promotion de la prévention santé-travail.
Notre blog
Toutes les actualités de WUNJO regroupées dans « Notre blog ». Vous pouvez consulter les articles du blog par thématique grâce à notre rangement par catégories d’articles. Et vous pouvez également vous inscrire à notre newsletter.
Nos prises de paroles média
Podcast « Et demain ? » Santé mentale, la grande oubliée au travail ? – 09/2024
« La QVT, ce n’est pas simplement une corbeille de fruits ou un baby-foot dans la salle de pause. C’est saisir l’importance de l’interaction entre l’individu et le collectif. INDIVIDU et COLLECTIF, l’un ne peut exister sans l’autre. »
Notre fondatrice, Emmanuelle BESSEZ, a eu l’honneur d’être interviewée dans le podcast “Et demain ?” par Simon Lolmede de Origami Groupe.
Au cours de cet échange, elle a partagé sa vision du bien-être au travail, un sujet qui est à l’origine de la naissance de notre cabinet WUNJO. Son message est clair : l’absence d’écoute au sein des entreprises reflète souvent un manque d’écoute de soi, et cela DOIT changer.
« Les leviers de la reconnaissance et de la fidélisation des salariés » – 04/2024
Les mouvements RH déstabilisent les équipes et la performance opérationnelle, et génèrent des coûts pesants. La fidélisation des équipes est devenue un enjeu majeur de bon fonctionnement et de pérennité des entreprises, et éveille un intérêt tout particulier depuis quelques années.
De nombreux leviers existent pour maintenir les effectifs, l’un d’entre eux est celui de la pratique de la reconnaissance.
Faire preuve de gratitude, offrir de la valorisation, témoigner de l’estime, récompenser l’engagement… sont des comportements attendus par les Travailleurs.ses. Bien que l’aspect financier soit important, il existe de nombreux autres leviers négligés, parfois relevant de pratiques très simples. Et en la matière, chacun a un rôle à jouer : l’organisation, le management et chaque collègue.
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« « Il avait du mépris pour mon métier » : quand le travail brise le couple » – 02/2024
Emmanuelle BESSEZ (fondatrice de WUNJO) a eu le plaisir d’être interviewée par Les Echos START pour donner son point de vue sur les tensions au sein d’un couple à propos du travail.
Voici un recueil de témoignages (et d’analyses) dans lesquels l’amour et le travail ne font pas bon ménage.
Un article propulsé par Marion Simon-Rainaud pour Les Echos START
« Qualité de Vie au Travail : du théâtre pour en débattre, avec Intermed » – 12/2023
L’équipe, hautement représentative des parties prenantes de la structure (bénévoles, salariés permanents, salariés en parcours) a vécu une Fresque de la QVT.
- Introduction facilitant l’inter-connexion
- Conférence sur la QVT pour clarifier le sujet et partager une culture commune
- Séquence pour que chacun.e puisse diagnostiquer sa QVT personnelle à partir de la Webapp “Ma QVT” (en savoir plus)
- Atelier pour définir les priorités QVT à partir des résultats du baromètre social, et générer collectivement le plan d’actions 2024
- Clôture à base d’engagements personnels, façon « vœu » pour l’année qui s’ouvre bientôt…
> Découvrir la Fresque de la QVT
L’équipe d’Intermed a ouvert ses portes en soirée pour assister à la représentation de Bourrage Papier, notre comédie pédagogique faisant la promotion de la prévention santé-travail et des comportements vertueux. Le public a fait vivre un débat passionné et sensible !
> En savoir plus sur la pièce
« Le pilier de la RSE : la QVT » – 10/2023
En octobre dernier, le Congrès International de la RSE a été l’occasion de faire intervenir WUNJO sur plusieurs formats (conférence, émission TV, stand…) pour repositionner la QVT dans le champ de la RSE.
Retrouvez Emmanuelle BESSEZ, fondatrice de WUNJO, au micro de Pierre Guy La Cadre engagé et passionné, lors d’un 1er podcast pour entendre parler :
– de responsabilité SOCIALE,
– du rapport au travail et des leviers de motivation,
– et de la notion de co-responsabilité.
« Emmanuelle la Dynamite de la QVT » – 10/2023
CFM Radio : Je Ne Fais Pas La Planche reçoit la plus humaine des Consultante.
Emmanuelle BESSEZ est une communicante, consultante dans le domaine de la QVT, mais pas que !
Incollable sur l’économie à #impact, et notamment le partage de pouvoir et de valeur, Emmanuelle est la personne dont vous avez besoin en tant qu’entrepreneur humain pour vous dépassez !!!
Dirigeante Entredonneuse depuis 20 ans !
Son travail : consultante spécialisée en QVT
Sa mission : humaniser la vie au travail
« La QVT dans l’IAE : levier de recrutement et de fidélisation » – 10/2023
Dans le secteur de l’insertion, les structures ont la QVT dans leur ADN : leur mission étant de prendre soin de la qualité de la vie des citoyens privés d’emploi, et de les accompagner vers un retour à la dignité sociale via le travail. Un témoignage – conseil pour identifier des leviers face aux problématiques de recrutement et de fidélisation de salariés et de bénévoles.
Animée le 12 octobre par Emmanuelle BESSEZ & Sylvia RICCI, Directrice Association Intermédiaire CHORUS12 & référente politique qualité et formation de la fédération Coorace.
« Ré-intégrer un collègue après son arrêt de travail » – 10/2023
Un voyage empathique dans l’arrêt de travail : ce tsunami dans la vie personnelle et professionnelle, qui impacte l’équipe et toute l’organisation. Un condensé de bonnes pratiques et de conseils de cœur livré avec générosité par une experte du sujet et une passionnée de la responsabilité sociétale de l’Entreprise.
Animée le 12 octobre par Emmanuelle BESSEZ & Maryse PENEN, Head of Communication & Sustainability chez Berger-Levrault, avec l’intervention de Nathalie GARCIA, consultante QVT / Santé travail.
« Prévenir le burn-out : lutter contre la désinsertion professionnelle » – 10/2023
Une causerie hautement pédagogique qui offre à la fois une synthèse et une détaillée du syndrôme contemporain gravissime gangrénant les vies des travailleurs.ses. Des explications médicales accessibles, le descriptif des phases glissantes et des symptômes issus de témoignage d’un des médecins les plus expérimentés du sujet.
Animée le 11 octobre par Emmanuelle BESSEZ & Didier LECHEMIA, Médecin spécialiste du Burn-out.
« Le management inclusif : levier de maintien en emploi » – 10/2023
Si la diversité est descriptive, l’inclusion est, elle, dynamique et relève d’une véritable volonté de favoriser un sentiment d’appartenance et d’estime pour chaque partie prenante. Grâce au témoignage d’un dirigeant engagé, une collection de bonnes pratiques managériales permettant à chacun.e de trouver sa place et de se réaliser au travail.
Animée le 11 octobre par Emmanuelle BESSEZ & Fabien DAROLLES, Président de EPSO MULTI-SERVICES, Entreprise de propreté et multi-services.
« Bien vivre le travail ensemble : l’approche pas les besoins des travailleurs » – 10/2023
Après un bref exposé permettant de revenir aux fondamentaux de la QVT, ceux qui rendent la démarche humaniste et basée sur l’écoute de la singularité des être humains au travail, nous avons eu le témoignage poignant d’un dirigeant dont l’entreprise est QVT-native, et qui tente chaque jour de mieux comprendre ce qui anime ses équipes.
Animée le 10 octobre par Emmanuelle BESSEZ & Jean BARRET CASTAN, Dirigeant de CoperBee, Société de services informatiques.
« La QVT, composante majeure de l’Entreprise Responsable & Inclusive » – 10/2023
Nous avons tourné notre regard vers l’intérieur des organisations, et mis notre attention sur leur principal capital : le capital humain, avec le témoignage d’une démarche QVT naissante et ses étapes structurantes nourries par l’écoute salariale et le processus d’amélioration continue.
Animée le 10 octobre par Emmanuelle BESSEZ & Yann PERQUIN, Directeur de programme au CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAVOIE.
« Bourrage papier », le spectacle de la prévention santé-travail – 07/2023
La 1ère comédie pédagogique en France qui promeut les messages essentiels de prévention santé-travail par le théâtre, et qui offre un support inédit et sensible pour engager la discussion sur le sujet du bien-être au travail.
Thématique : QVT
Type : intra-entreprise ou inter-entreprises
Profil des participants : Direction, Management et IRP
Durée : 1h30 à 1/2 journée
Format : Présentiel physique
« Les Passeurs de Clés », le podcast audio des Eveillés – 07/2023
Une série de podcasts écrite par Cyril LICHAN, un grand homme de 20 ans d’expérience qui a décidé de mettre ses talents de journaliste au service de celles et ceux qui ont des clés de vie à partager et qui, chaque semaine, va la rencontre de femmes et d’hommes, de parcours de vie, de destins inspirants et positifs…
Cyril LICHAN est à la fois un néo Journaliste, un producteur, un auteur, un animateur de conférences et surtout un révélateur de consciences !
Notre fondatrice Emmanuelle BESSEZ a eu l’honneur d’être passeuse de clé le temps d’un échange intime et tout en simplicité… Qualifiée d' »entrepreneuse généreuse » par Cyril, elle nous livre son regard sur la cause qui l’anime, celle de la Qualité de Vie au Travail.
« Est-ce grave de pleurer au boulot ? » – 04/2023
Emmanuelle BESSEZ (fondatrice de WUNJO) a eu le plaisir d’être interviewée par Les Echos START pour donner son point de vue, et des conseils qui offrent une prise de hauteur salutaire.
Est-ce grave de pleurer au boulot ?
Que l’on soit manager ou managé, on peut toutes et tous y être confrontés. Alors comment agir en cas d’éruption lacrymale soudaine ?
Un article propulsé par Marion Simon-Rainaud pour Les Echos START
« Le télétravail a-t-il tué le fun au bureau » – 04/2023
En 3 ans de télétravail à marche forcée, nos sentiments envers le distanciel ont évolué, de la peur à la joie, en passant par la lassitude, voire la solitude. Quitte à lui faire porter tous les maux du travail.
Découvrez des témoignages au sein de cet article propulsé par Marion Simon-Rainaud pour Les Echos START qui offre une prise de hauteur salutaire, les conseils de Jérôme Ballarin et le point de vue de Wunjo !
Podcast « On n’est pas des robots » #47 – La QVT: qui fait quoi ? avec Emmanuelle BESSEZ
Carole MEZIAT accueille Emmanuelle BESSEZ pour un épisode exclusif de « On n’est pas des robots » : « La QVT: qui fait quoi? ». Un échange qui sort des sentiers battus et met le doigt sur de VRAIS sujets et de VRAIES solutions.
« HUMAN DIVERSITY #21-Web-série sur l’inclusion – J. Shovanec reçoit Emmanuelle BESSEZ de WUNJO »
Des convictions pour une société meilleure. Militantisme & engagement, inclusion & bien-être au travail, besoin de sens & de mieux-vivre ensemble, faire savoir & faire aimer… Peurs, exclusion, rapports de pouvoir, jugements, compétition, burn-out, souffrance au travail…Que de sujets abordés dans cette interview d’Emmanuelle BESSEZ réalisée par Joseph Shovanec, pour HUMAN DIVERSITY, la web-série promotrice de l’inclusion.
« REC Toulouse – L’intérêt des recruteurs pour la pensée critique et autres aptitudes » – 7/06/2022
Découvrez la table ronde avec Emmanuelle Bessez, Bérangère Moussard (DRH Berger Levrault), Lynda Longeau (consultante RH) et Alice Michel (DRH Sicoval) sur la place de l’esprit critique dans les soft skills essentielles à l’entreprise pour REC Toulouse !
« Guerre en Ukraine : comment rester concentré (et motivé) au bureau ? » – 8/03/2022
Emmanuelle BESSEZ eu le plaisir d’être interviewée par le journal Les Echos Start.
La question du sens de votre travail s’était posée au moment de la pandémie et elle redevient brûlante dans le contexte d’une guerre en Europe. Car rien ne sert de le nier, ces événements majeurs ont forcément un impact sur notre capacité à nous concentrer et nous motiver au travail.
« Les Ptits Cours de QVT, la 1ère académie en ligne en matière de QVT … Toulousaine »
La Fondation Agir Contre l’Exclusion sur le bassin toulousain a créé un réseau des Entreprises RSE locales, qu’elle anime par de nombreuses actions de terrain, de pédagogie et de la communication.
Sur ce dernier volet, nous sommes fiers d’apparaître au sein de la newsletter de Face ce mois-ci, avec un article valorisant notre parcours de formation “ Les Ptits Cours de QVT”.
Nous ne saurons que trop vous recommander de vous rapprocher de votre FACE en local, afin d’agir pour l’inclusion au sein de vos entreprises.
« Sa cashitude paye » – 13/01/2022
Emmanuelle BESSEZ eu le plaisir d’être interviewée par l’une de ses amies et consoeurs, Anne Ferrier-Brassart, pour un moment tout en simplicité et complicité.
Elles parlent de rêver ses ambitions & s’engager, cohérence du parcours & choix de voie professionnelle, témoignage et regard sur le Burn-out, techniques pour lutter contre le manque d’estime de soi, trouver la foi…
« Impliquer les parties prenantes dans la stratégie Marque Employeur » – 10/2022
Ceci est la synthèse du webinaire « Impliquer les parties prenantes internes dans la stratégie Marque Employeur » pour la SERI 2022 animé par Emmanuelle BESSEZ (WUNJO) et Sandrine CHACUN (Club House France) le 6 Octobre 2022.
Au programme de cette causerie :
1. Marque employeur
o Définition & enjeux o Innover sans ses pratiques
o Les salariés ambassadeurs
2. Mettre en place un Programme Ambassadeurs
o Le pré-requis
o Les étapes & facteurs clé de succès
« Au-delà de la diversité, cultiver le sentiment d’inclusion au travail » – 10/2022
Retrouvez la synthèse du webinaire « Impliquer les parties prenantes internes dans la stratégie Marque Employeur » pour la SERI 2022 animé par Emmanuelle BESSEZ (WUNJO) et Sandrine CHACUN (Club House France) le 6 Octobre 2022.
Au programme de cette causerie :
1. L’entreprise inclusive : au-delà de la diversité
2. Le sentiment d’inclusion : définition, contours et exemples
3. Prendre soin du sentiment d’inclusion : conseils faisant appel à la co-responsabilité et à la durabilité
« Les bonnes pratiques de QVCT en matière d’inclusion » – 10/2022
Synthèse du webinaire « Impliquer les parties prenantes internes dans la stratégie Marque Employeur » pour la SERI 2022 animé par Emmanuelle BESSEZ (WUNJO) et Sandrine CHACUN (Club House France) le 5 Octobre 2022.
Au programme de cette causerie :
1. Les formes de l’entreprise inclusive
o Mission inclusive
o Politique diversité o Inclusion au travail
2. Les bonnes pratiques inclusives en Entreprise
o En matière de recrutement
o En matière d’intégration & de vie au travail o Avec les parties prenantes externes
« Le lien entre RSE et QVT » – 10/2022
Synthèse du webinaire « Responsabilités collective et individuelle : les liens entre RSE et QVCT » pour la SERI 2022 animé par Emmanuelle BESSEZ (WUNJO) et Sandrine CHACUN (Club House France) le 5 Octobre 2022.
Au programme de cette causerie :
1. Liens entre RSE et QVT
2. Comprendre (enfin) la QV(C)T
« Visionnaire QVT » – 21/12/2021
L’accélérateur de start-ups à impact positif Permis de bouger narre sans fard, au cours d’une interview de notre co-fondatrice Emmanuelle BESSEZ, son parcours vers le cap de la QVT.
Elle y aborde le sujet du sens au travail, la dimension protectionniste des salariés, le sujet du burn-out, la motivation que l’on peut avoir à s’engager pour que l’Entreprise soit un lieu où il fait bon vivre et travailler.
« La QVT, une condition essentielle au bien-être professionnelle et un moteur de performance pour les entreprises » – 9/12/2021
C’est à travers l’interview de BNP Paribas pour leur blog #LancezVous que notre fondatrice Emmanuelle BESSEZ s’est exprimée et a répondu à toutes ces questions pour permettre d’éclaircir le sujet de la QVT.
Plus que jamais, la qualité de vie au travail est aujourd’hui un aspect stratégique à intégrer pour les entreprises. Merci à Paul Le Padellec pour son travail de fond et sa plume.
« Cinq conseils pour éviter de procrastiner » – 29/11/2021
Notre fondatrice, Emmanuelle BESSEZ a eu le plaisir d’être interviewée par Le Figaro pour donner son point de vue, et ses conseils pour accueillir, gérer et prévenir la procrastination.
Chez Wunjo on écoute et on s’intéresse à tout ce qui peut fabriquer du mal-être au travail. Et si l’on parle beaucoup d’environnement pathogène, de conditions de travail délétères, de management pas suffisamment bienveillant… On voit et on sait aussi que les travailleurs sont très forts pour se faire mal tous seuls.
« L’audace et moi » – 19/05/2021
Notre fondatrice Emmanuelle BESSEZ eu le plaisir d’être interviewée Valérie MIARA, Psychologue du Travail et Coach en Développement Professionnel lors du Sommet des Professionn’Elles : ma vie, mon boulot et MOI.
C’est quoi l’audace ? Quel est le juste milieu entre pas assez d’audace et trop d’audace ? Comment l’audace contribue-t-elle à notre épanouissement ?
« L’enjeu majeur de la Bienveillance au travail » – 26/04/2021
C’est sous le micro bienveillant de Julien RIGAL-DUPONT que notre co-fondatrice Emmanuelle BESSEZ s’est exprimée sur les pratiques managériales, les comportements des Travailleurs, l’enjeu majeur de la Bienveillance dans les contextes professionnels…
Elle aborde également le lien entre le développement personnel du dirigeant et de son entreprise, et les solutions innovantes d’accompagnement des Entreprises créées par Wunjo.
