La Fresque de la QVT

Une formation pour les structures qui veulent sensibiliser aux enjeux de la QVT et impulser une démarche d’amélioration responsabilisante.

Nombre d’Entreprises veulent plus que jamais en 2023, prendre soin de la QVT de chacune de leurs parties prenantes internes. La QVT est devenue à la fois une exigence des salarié.es et un enjeu stratégique pour les employeurs. Si le terme est dans toutes les bouches, la compréhension de son objet reste diffuse et sa mise en place encore trop réduite à des dispositifs qui ne répondent que partiellement aux besoins des parties concernées.

◉ une séquence culturelle qui favorise l’appropriation d’une vision partagée du sujet QVT,

◉ un temps de prise de hauteur permettant de générer un état des lieux « flash » des enjeux collectifs et des vécus individuels,

◉ un espace de ressourcement qui facilite l’inspiration réciproque en matière de bonnes pratiques,

La « Fresque de la QVT » est un temps à partager en équipe, il est à la fois : 

◉ un moment de cohésion sincère et de dialogue social qui renforce les liens,

◉ un geste qui positionne la gouvernance comme porteuse d’une vision humaniste du travail,

◉ un levier de prise de responsabilité, générateur d’engagement vers un meilleur vivre & travailler ensemble.

Au programme

1. Ouverture par la gouvernance : discours établissant la cohérence entre le sujet QVT et la stratégie d’entreprise, et positionnant l’intention sincère de la démarche

2. Warm-up : technique ludique sur le lien entre bien-être & bien-faire

3. Conférence interactive : apport de connaissances (définition de la QVT, ses enjeux et objets, ses liens avec la RSE, les périmètres d’intervention & les sphères de responsabilité)

4. Atelier 1 : recueil de la sensibilité et des centres d’intérêt par métier, espace de discussion autour des résultats

5. Atelier 2 : sélection des thématiques prioritaires puis forum ouvert, les participants en sous-groupes mixtes tournent et contribuent aux spots thématiques (partage autour de l’enjeu, définition du périmètre, collection de bonnes pratiques, relevé des besoins & idées d’actions)

  • en quoi ce sujet est-il un enjeu ? et pour qui ?
  • quelles sont nos bonnes pratiques ? qui cela implique t-il ?
  • de quoi aurions-nous besoin ? et de qui cela dépend t-il ?

6. Atelier 3 : 

  • restitution des travaux, échanges et apports-conseil de la facilitatrice
  • consolidation par facilitation graphique  élaboration live de la fresque de la QVT

7. Déclusion : prise de température de l’impact émotionnel, cognitif et opérationnel de la journée

8. Clôture par la gouvernance : réaction à chaud et engagement managérial pour l’avenir

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Si vous souhaitez profiter de votre journée “Fresque de la QVT” pour proposer un espace d’autodiagnostic de QVT personnelle avec notre solution WUNJO App., contactez-nous.

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« La Fresque de la QVT »

A l’issue, la structure est bénéficiaire de sa propre « Fresque de la QVT », co-écrite par les acteurs.trices de terrain, permettant d’engager des chantiers concrets de prise de soin de la QVT individuelle et collective.

Thématique : QVT
Type : intra-entreprise
Profil des participants : Tous profil
Durée : 1 journée
Format : Présentiel physique

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