Diagnostic de QVT Personnelle
UNE QVT CENTRÉE SUR LE TRAVAILLEUR
La QVT est avant tout une perception personnelle. Chacun a son propre vécu du travail, selon la satisfaction plus ou moins complète de ses besoins personnels et de ses aspirations. L’Entreprise humaniste, attentive aux individualités et consciente de cette complexité, peut offrir à chacun.e un espace d’écoute de Soi et de renforcement de son Pouvoir d’Agir.
WUNJO propose une démarche d’auto-évaluation de QVT personnelle qui est à la fois personnalisée, confidentielle, profonde, active et rapide.
NOTRE METHODE
L’individu est guidé dans une démarche d’introspection
- à l’occasion d’un entretien d’1H00 à 1H30 (présentiel ou visio) en tête-à-tête avec un.e consultant.e QVT certifié.e Wunjo (rôle neutre & posture bienveillante)
- via un questionnement digital (App. « Ma QVT ») court et accessible, basé sur ses besoins fondamentaux en tant que Travailleur (voir Modèle QVT Wunjo).
Dans cet espace intime,
il se projette sur les solutions pertinentes pour en prendre soin.
Dans un 1er temps, l’individu choisit librement ses priorités de QVT personnelle (facteurs à préserver et à améliorer), en appui sur la préconisation de l’application.
Le.a consultant.e le guide ensuite dans l’élaboration de son « plan d’action personnel » – comprenant des pistes pour lesquelles il est le principal acteur, et d’autres relevant d’une responsabilité extérieure.
Par ce processus,
- l’Application accélère et simplifie l’accès à Soi, l’individu gagne en conscience personnelle (auto-bienveillance),
- et l’accompagnement par le.a consultant.e permet de le (re-)connecter à son pouvoir d’agir (responsabilisation) en matière de changements justes pour lui.
il auto-diagnostique sa QVT personnelle en déposant librement son vécu du travail, sa perception de sa réalité quotidienne, sans filtre ni appréhension.
Il est guidé par le.a consultant.e au cours d’une trentaine de questions à la fois sensibles et non-intrusives : l’accompagnement et l’écoute de la consultante est un espace confortable et souvent nouveau pour lui.
A l’issue, il obtient son « indice QVT » et une vision graphique autoportante de sa situation.
A l’issue,
- l’individu est libre de partager (ou non) ses résultats personnels avec son entourage professionnel et d’engager les actions qui le motivent et relèvent de son pouvoir d’action.
Il est recommandé de poursuivre la démarche par le séminaire de QVT Collective à l’occasion duquel les résultats des audits QVT personnelle sont consolidés de manière anonymisées et servent de socle pour la définition des enjeux collectifs, et donc le plan d’actions QVT.
Le(s) besoins du salarié
Emmanuelle et Carole échangent au sujet des besoins des travailleurs.ses et de l’impact du bien-être sur leur travail.
Etude de cas : COPERBEE
Cécile MANSET et Emmanuelle BESSEZ, du Cabinet conseil en QVT WUNJO, ont réalisé la prestation suivante :
1- Audit QVT personnelle avec l’application “Ma QVT” développée par WUNJO à partir d’un modèle QVT innovant, revisitant les besoins de l’individu au travail
2- Accompagnement à l’état des lieux collectif et à la co-écriture d’un plan d’actions QVT.
La QVT digitalisée
Emmanuelle nous partage en exclusivité le bijou qu’est “MA QVT”, la Webapp de WUNJO, permettant de réaliser un diagnostic de la QVT personnelle accessible à quiconque et très puissant pour mieux comprendre ce qui contribue à notre bien-être au travail.
