Devenir consultant.e en QVT

L’HISTOIRE

WUNJO propose à des psychologues, coachs et consultants d’œuvrer pour la QVT avec notre approche singulière,

  • dans le cadre d’accompagnements individuels,
  • et pour réaliser des audits QVT / baromètres sociaux « nouvelle génération » dans les organisations.

Notre mission ne se concentre pas sur la vente de coaching individuel, d’où notre collaboration avec des freelances spécialisés dans ce domaine. En revanche, notre expertise réside dans l’accompagnement des collectifs, en commençant par l’individuel, formant ainsi la base de notre positionnement disruptif.

Actuellement, l’évaluation de la QVT au sein des équipes est souvent insatisfaisante. Les baromètres sociaux et les enquêtes sur les risques psychosociaux fournissent des données partielles et peu exploitables. Pourtant, une écoute complète et sincère des salariés est essentielle pour élaborer des plans d’action QVT qui reflètent réellement la vie au travail et l’expérience des équipes.

Après 3 ans de recherche et développement, s’appuyant sur diverses disciplines et collaborant avec des experts en santé au travail et en entreprise, WUNJO propose une approche novatrice dans le domaine de l’amélioration de la QVT.

LOGO SAV de la QVT WUNJO

Découvrez le SAV de la QVT sur l’écoute salariale et le positionnement disruptif de l’approche WUNJO : 

Référentiel QVT de WUNJO

Nous avons abouti à la formalisation d’un « modèle QVT » totalement disruptif, qui interroge les travailleurs.ses de manière plus intelligente et sensible : notre choix s’est porté sur une approche par les besoins fondamentaux, conformément au prescrit de l’OMS et des ANI du secteur. En hyper résumé : on a réinventé la Pyramide de Maslow, pour l’individu au Travail !

Nous avons ensuite traduit ce modèle en une WebApp qui s’appelle « Ma QVT ».

DANS LE CONCRET

Le processus d’auto-diagnostic de QVT personnelle repose sur un entretien facilité par un professionnel, à partir d’un questionnaire digital. La WebApp « Ma QVT » offre une expérience fluide, profonde et non intrusive.

L’approche d’audit de QVT collective repose sur une idée simple : « Cessez de questionner les salarié·es sur ce qu’ils pensent de leur environnement de travail, demandez-leur plutôt… comment ils vont ! ». Cela modifie fondamentalement notre approche en tant que consultants QVT, remplaçant l’évaluation et la critique par une invitation à l’introspection et au partage d’expériences de la part des Travailleurs.ses.

DEVENIR CONSULTANT.E QVT AVEC WUNJO

La formation est structurée en un parcours de 3 niveaux, votre participation dépend de votre projet professionnel.

  Le niveau 1 permet de devenir Consultant en QVT personnelle pour savoir mener des auto-diagnostics de QVT personnelle,

  Le niveau 2 permet de devenir Consultant en QVT collective pour savoir guider des prestations d’audit de QVT en équipe,

  Le niveau 3 permet de devenir Fresqueur.se de la QVT et ainsi d’animer des séminaires pour des équipes s’engageant dans une démarche QVT.

Le niveau 2 est accessible aux consultants étant certifiés niveau 1, le niveau 3 aux certifiés niveau 2.

Chaque module est animé « façon WUNJO » !

L’expérience apprenant est assez unique :

  un état d’esprit de simplicité, sincérité et bienveillance,

  un format immersif (vie collective pendant 2 jours, résidentiel),

  des techniques d’animation ludiques et très participatives,

  des apports pédagogiques denses promettant quelques fulgurances intellectuelles chez chacun.e !

Les consultants, une fois formés et certifiés, ont 2 possibilités complémentaires :

  1. ils sont autonomes dans l’usage de notre processus d’écoute salariale au moyen de notre WebApp, et n’ont qu’à s’acquitter du coût de l’abonnement à l’app au fil de leur usage réel,
  2. ils interviennent chez nos clients en sous-traitance de WUNJO, et renforcent les rangs de notre collectif de prestataires.

Peu nous importe, l’essentiel est d’avancer pour rendre le Travail plus désirable et prendre soin des Humains au Travail !

ET MAINTENANT…

Si notre formation vous intéresse, si vous avez des questions, connaître les pré-requis d’entrée… si vous souhaitez connaître les dates des prochaines sessions… Contactez-nous !
Nous serons heureux de vous appuyer pour que vous contribuiez à un monde du Travail plus désirable.