BIEN VIVRE et BIEN TRAVAILLER, ENSEMBLE
Nous sommes un cabinet conseil & centre de formation spécialiste de la QVT
Nous contribuons à humaniser l’expérience du travail et facilitons les coopérations professionnelles.
Par nos activités de formation et de conseil en QVT,
- nous favorisons la Qualité de la Vie de chaque Travailleur.se,
- nous accompagnons les transformations de l’Entreprise qui souhaite être durablement humaine et performante.
Pour que la QVT soit un investissement à impact, nous proposons une offre qui s’appuie sur les 3 grandes étapes d’une démarche QVT :
Nous formons l’ensemble des parties prenantes de l’Entreprise à la culture QVT / Prévention Santé-Travail avec des actions pédagogiques originales et sensibles.
Nous humanisons l’écoute des besoins QVT des Travailleurs, et favorisons la construction des plans d’actions.
Nous accompagnons les acteurs de l’Entreprise dans la performance opérationnelle de leurs actions QVT.
Notre actualité
Le catalogue formations dont les décideurs rêvent !
En tant qu’entreprise humaniste et actrice d’un monde du travail où il fait bon vivre, WUNJO - Cabinet QVT a choisi d’accompagner la montée en compétence comportementale de l’ensemble des travailleurs.ses - toutes fonctions confondues -, car les transformations doivent être incarnées par toutes les parties en présence.
Lire la suiteToute l’équipe Wunjo vous souhaite un joyeux noël et de belles fêtes !
Le vent souffle, les guirlandes scintillent et le cœur s'apprête à faire le plein… C’est Noël et nous profitons de ce temps pour prendre pleinement soin de nous et de nos proches.
Lire la suite“MA BOITE, IL Y FAIT BON VIVRE ET TRAVAILLER”
Les associations de dirigeants et de managers ADDTarn (Helene Filaquier) et Face Aveyron Tarn organisent le 18 janvier 2023 un événement dédié au sujet de la Qualité de Vie au Travail.
Lire la suiteNos convictions, nos façons d’œuvrer
Dans cette série de capsules vidéo courtes, Emmanuelle BESSEZ, fondatrice de WUNJO, partage les convictions profondes du cabinet spécialiste de la QVT, et présente ses modes d’interventions.
> #1 – Le parti pris de WUNJO
> #2 – La recette QVT selon WUNJO
> #3 – La performance au travail selon WUNJO
> #4 – Parlons managers..
> #5 – L’individu – travailleur
> #6 – Les dirigeants, eux aussi concernés par la QVT
> #7 – Insuffler une culture QVT
> #8 – Diagnostic et plan d’action QVT
> #9 – Le coût du déploiement d’une démarche QVT
> #10 – La performance de la démarche de la QVT