Le SAV de la QVT
Dans l’équipe, on se dit qu’il faut qu’on fasse quelque chose pour la QVT.
Pour notre discipline. Pour ses bénéficiaires.
Parce que la QVT est un enjeu sociétal.
Or on vous a vendu tout et n’importe quoi en QVT.
Personne ne comprend vraiment de quoi on parle.
La plupart des actions QVT sont à côté de la plaque, ou superficielles.
Et au final, le problème n’avance pas.
Alors, chez WUNJO, on prend le taureau par les cornes.
On lance “Le SAV de la QVT”.
La 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, qui a lieu 1 fois par mois depuis fin avril 2023.
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On traite toutes les croyances erronées sur la QVT, et on les objecte.
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On fait tout pour remettre les choses à leur place.
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On prend bien souvent le contrepied de ce que l’on entend, on ose dire ce que l’on pense et ce qui est à contre-courant (pardon par avance…).
Animé par
Les émissions

Et si la croyance populaire d’un travail – souffrance était renversée afin que le travail soit une source d’épanouissement personnel ?
Parce que chacun.e de nous y aspire profondément, faisons bouger nos représentations ensemble.

Eloa, pluri-experte de l’Entreprise, formatrice qualifiée et coach chevronnée en matière de management et santé au travail.

Et si l’on arrêtait d’opposer l’humanisme et l’efficacité, en regardant avec honnêteté le cercle vertueux du bien-être et du bien-faire ?
Parce que tous les Travailleurs veulent être fiers de leur travail et contribuer à la performance collective.

Et si l’on re-positionnait les responsabilités du bien-être à leur juste place ?
L’Entreprise, les managers comme les Travailleurs ont chacun un rôle à jouer pour bien vivre et bien faire le travail ensemble.

Et si l’on abdiquait de croire que les Travailleurs.ses seraient enfin épanouis à grands coups de mesures QVT collectives ?
Parce que le vécu du travail est complexe, découvrons les subtilités des recettes personnelles de la QVT individuelle.

Comment coopérer de manière fructueuse ? Quelles sont les bonnes pratiques pour vivre le travail unis, engagés, optimistes… et de manière durable ?
Parce que les challenges des Travailleurs.ses et de leurs managers ont rarement été aussi élevés, la qualité des coopérations est devenue le levier majeur de la réussite économique et sociale.

Le monde professionnel vit une crise inédite : celle du Sens… Les Travailleurs.ses veulent retrouver le “why” perdu, ou s’y reconnecter, et attendent de l’aide.
Comment réactiver la motivation individuelle et favoriser l’engagement collectif ? Et de qui est-ce la responsabilité ?
