Formations spécifiques pour les SIAE 

Nous proposons des formations spécifiques pour les SIAE (Structures de l’Insertion par l’Activité Economique).

Le terrain fait remonter, depuis plusieurs mois particulièrement, un certain nombre de problématiques :

> mal-être de personnel permanent inacceptable humainement,
> souhait de dialogue social avec les salariés en parcours,
> besoin supérieur de cohésion avec les administrateurs.trices,
> nécessité d’amélioration de l’attractivité de l’IAE pour le recrutement notamment,
> volonté profonde de créer des emplois de qualité et d’offrir un retour à l’emploi digne….

En parallèle, le Sens du travail n’a jamais été un moteur plus puissant, et l’envie aussi prégnante de coopérer avec plaisir et efficacité.

WUNJO s’investit activement dans le domaine de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) depuis plusieurs années, agissant en collaboration avec divers réseaux et SIAE à travers toute la France.

Nous concevons et animons des formations-action, des conférences, ateliers et séminaires.

Nous proposons à chaque édition, un cocon pétillant et pertinent pour apprendre à cultiver ce sentiment complexe qu’est la qualité de vie des travailleurs.ses.

Vous souhaitez échanger ? Contactez nous !

Nos formations spécifiques aux SIAE 

Légendes formations SIAE WUNJO

Le personnel permanent des SIAE œuvre chaque jour à concilier la performance sociale et la performance économique. Considérer la QVT comme une culture, savoir valoriser l’existant auprès des parties prenantes, adopter une approche stratégique permet de les conjuguer efficacement, et de limiter les tensions vécues.

Thématique : QVT
Profil des participants : Leaders / Tout le personnel
Durée : 1 jour (7 heures)
Format : Présentiel physique

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Le personnel permanent des SIAE œuvre chaque jour à concilier la performance sociale et la performance économique.
Une conjugaison qui est souvent source de tension - entre la nécessité de production et celle de qualité d’accompagnement, entre les exigences des clients et les profils des salariés en parcours, entre les ambitions et la réalité des ressources. La QVT est à revaloriser comme une culture d’Entreprise visant justement à prendre soin de ces 2 volets de la performance RSE, et l’objet potentiel d’une démarche stratégique.

Thématique : QVT
Profil des participants : idéalement 1 trinôme par SIAE (1 membre du CA + la direction + 1 salarié de l’équipe permanente)
Durée : 1 journée soit 7 heures
Format : Présentiel physique

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Face aux problématiques RH et dans l’ambition d’être toujours plus inclusive et responsable, l’Entreprise engagée sociétalement cherche activement des bonnes pratiques. Cette formation offre un temps de prise de hauteur et de réflexion pour renforcer la stratégie d’impact social avec bon sens. Engagée ou non en démarche RSE, l’entreprise participante viendra trouver des inspirations pragmatiques sur la voie de la conciliation entre performance et humanisme.

Thématique : QVT, RSE
Profil des participants : Tous.tes collaborateurs.trices
Durée : 1 journée soit 7 heures
Format : Présentiel physique

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Le personnel permanent des SIAE œuvre chaque jour à concilier la performance sociale et la performance économique. Un équilibre sensible – entre la nécessité de production et celle de qualité d’accompagnement, entre les exigences des clients et les profils des salariés en parcours, entre les ambitions et la réalité des ressources – susceptible de mettre à mal le sens que nous donnons chacun à notre travail. La question du sens du et au travail se pose ainsi avec urgence pour chacun afin de préserver santé, engagement et performance au sein des SIAE.

Thématique : Soft skills
Profil des participants : Salarié.e permanent.e en SIAE
Durée : 1 journée soit 7 heures
Format : Présentiel physique ou distanciel

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Logo les causeries QVT de WUNJO

La QVT est une expérience singulière qui se vit en collectif, et elle engage la co-responsabilité de chaque partie prenante. Les causeries QVT sont un cycle de rendez-vous thématiques permettant de développer la conscience individuelle et collective et les compétences comportementales des acteurs de la SIAE.

Thématique : QVT, soft skills
Profil des participants : salariés permanents et membres du CA
Durée : 3 heures par module
Format : Présentiel physique ou distanciel (visio)

> Retrouvez ici l’ensemble des thématiques potentielles

Dans un contexte mouvant, où le sens du métier est questionné, le rythme s’accélère et les équipes sont souvent en mode hybride avec une QVT fléchée comme enjeu central, les dynamiques de développement des structures restent ambitieuses tout en reposant sur l’engagement des parties prenantes internes.

Thématique : QVT
Profil des participants : collaborateurs.trices et membres de la gouvernance
Durée : 1 jour (7 heures)
Format : Présentiel physique

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La Fresque de la QVT image formation

Un séminaire pédagogique pour l’ensemble du personnel salarié et bénévole de la SIAE, permettant en un temps court, de réaliser un audit QVT, d’identifier les priorités d’action et initier une démarche d’amélioration continue de l’expérience de vie au travail au sein de la SIAE.

Thématique : QVT
Profil des participants : salariés permanents, membres du CA, salariés en parcours
Durée : 1 journée (7 heures)
Format : Présentiel physique ou distanciel (visio)

> Consultez le site officiel de La Fresque de la QVT

Le spectacle de la prévention santé-travail

La 1ère comédie pédagogique en France qui promeut les messages essentiels de prévention santé-travail par le théâtre, et qui offre un support inédit et sensible pour engager la discussion sur le sujet du bien-être au travail.

Profil des participants : Direction, Management et IRP
Durée : 
1h30 à 1/2 journée
Format : Présentiel physique

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La Qualité de Vie au Travail au sein des SIAE est à la fois singulière à chaque structure, et commune sur les sujets de fond liés au travail social, aux exigences de performance économique et aux mutations de la société. Ce parcours hybride entre accompagnement intra et partage en inter est un booster aux prises de conscience et aux transformations vertueuses.

Thématique : QVT
Profil des participants : le personnel salarié et bénévole des SIAE
Durée : 5 jours étalés dans le temps en sessions de 1⁄2 journées
Format : Présentiel physique + visio

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