Retour expérience fresque de la qvt Wunjo

Retour d’expériences – Fresque de la QVT

Les organisations n’ont plus le temps ni les moyens d’impulser une démarche QVT avec la méthodologie prescrite, et surtout elles veulent embarquer leur personnel dès la genèse de la démarche, faire AVEC eux puisque c’est … POUR eux !

WUNJO – Cabinet QVT a créé un format inédit : la Fresque de la QVT.

En 1 journée, l’ensemble de l’équipe bénéficie d’un bain culturel sur la QVT, réalise son 1er baromètre social (mais pas n’importe lequel, celui qui est généré avec notre webapp « maQVT ») et échange en live sur ses résultats afin de choisir les priorités à adresser (salutogènes et pathogènes), et de co-construire la 1ère base de plan d’actions. A la fin de la journée, la dynamique est lancée, elle est motivante et les collaborateurs.trices qui veulent s’engager dans le pilotage sont identifiés et mis sur des rails confortables.

Retour en images sur 2 fresques réalisées début mars, et en mots :
« Une vraie réussite d’avoir une vue sincère sur comment nous allons et l’énergie de faire quelque chose de ce constat. »
« Il y a eu de l’émotion, des prises de conscience et beaucoup de joie. Je nous ai rarement vus autant soudés. »
« On a mis des mots et réfléchi ensemble à ce qui est non-négociable : notre bien-être pour continuer de bien travailler ensemble »
« Nous avons communiqué de manière vraie, je me suis senti libre de m’exprimer et j’ai le sentiment d’avoir été entendu. »
« On était tous au même niveau, la hiérarchie s’est effacée, on était juste des humains qui bossent ensemble ! »
« J’ai été impressionnée de voir la rapidité de la mise en action, les salariés se sont d’eux-mêmes déclarés comme porteurs de certaines projets ! »

Ce qu’en disent nos fresqueuses :
« Les participant.es ne sont pas repartis avec la même énergie, c’était beau de voir leur évolution au fur et à mesure, une ouverture du cœur… »
« Cette journée est intense, un voyage intense. »
« Le format est puissant, c’est un séminaire d’un autre genre. »

Un grand MERCI à ces 2 structures qui nous ont fait confiance et qui écrivent l’histoire d’une QVT contemporaine.

➡️Pour en savoir + sur la Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com
➡️Pour en savoir + sur la Webapp innovante d’audit maQVT : https://lnkd.in/eVCcyYBZ
➡️Pour devenir animateur.trice d’une Fresque de la QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM

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Semaine de l'ESS

L’ESS, c’est l’avenir. Et maintenant.

La semaine de l’ESS a ouvert ses portes ce lundi 25 mars, pour la 8e année consécutive.

En une punchline ?
📢« On peut changer les choses ! »

L’ESS fédère des initiatives de toutes formes juridiques et de toutes natures d’activités, qui ont des points communs fondamentaux
✅ L’ambition de prendre soin du vivant et améliorer la vie en société
✅ La vision que l’argent est un moyen et non un but et le partage de la valeur afin que l’impact financier profite à tous.tes
✅ Le partage du pouvoir avec la coopération au cœur du mode de fonctionnement

L’ESS fait partie de la solution. On n’est ni babacool, ni bisounours. On est l’économie de demain.

WUNJO – Cabinet QVT relève de l’ESS depuis sa création en 2003. Et pour réaliser sa raison d’être, a choisi d’introduire l’éducation populaire dans les Entreprises.

« L’éducation populaire » ?
Oui, c’est une autre façon de voir la hashtagformation, c’est considérer que l’entreprise doit être un lieu de culture et d’apprentissage au-delà des savoir-faire, et ce pour toutes ses parties prenantes.
A titre d’exemple, 70% de nos activités est dédiée aux managés, qui ont été si longtemps écartés des opportunités de formation au travail au-delà du réglementaire (voir le catalogue : https://lnkd.in/eMWXhf8H).

Et vous, pensez-vous que l’hashtagESS est une voie salutaire pour chacun de nous, et pour la Société ?

Pour en savoir plus sur la Semaine de l’ESS à l’école :
https://lnkd.in/gAZgnxYg

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QVT au féminin

QVT au féminin

Retour en images sur la soirée « Parlons Qualité de Vie au Travail au Travail » à Rodez le 19 mars, organisée par la Maison de Ma Région.

Dans une ambiance conviviale, Elise Costes a animé une table ronde interactive sur les enjeux de QVT des entreprises aveyronnaises et de leurs effectifs féminins en particulier.

Notre dirigeante, Emmanuelle Bessez, a partagé son regard de la situation des femmes au travail et des exemples de bonnes pratiques. A ses côtés : Manon ESPITALIER, fondatrice de POPPY CONCEPT, Suzanne GEMIN COSTES, kinésithérapeute spécialisée en prévention et Thomas Devineaux, co-fondateur de l’entreprise L’équipe LOUIS.

Une trentaine de dirigeants et dirigeantes ont contribué à nourrir des échanges passionnés et passionnants sur l’entreprise inclusive, en 3 chapitres :

1. Le recrutement
2. La vie quotidienne au sein de l’entreprise
3. L’évolution de carrière

Des échanges très intéressants qui ont déclenché de nombreuses réactions et réflexions sur le positionnement des entreprises dans cette démarche.

Merci également à Michel Alibert et Nicolas Barthez de FACE Aveyron Tarn et à Claire Marty de la Maison de Ma Région.

Et chez vous, l’inclusion des femmes est-elle un sujet prégnant ? 🙏

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???? Et si vous deveniez consultant.e en QVT ? WUNJO

Et si vous deveniez consultant.e en QVT ? 

Chez WUNJO – Cabinet QVT, nous sommes contactés chaque jour par des professionnels
…. qui veulent être non seulement engagés en qualité de vie au travail sur le terrain,
… et impactants, en accompagnant de manière rapide et efficace les organisations soucieuses de leur impact social !

Depuis l’été 2023, nous organisons des sessions de formation pour transmettre une vision humaniste de la QVT ET opérationnelle en terme de mise en oeuvre.

Car les entreprises n’ont plus le temps ni les moyens de déployer une démarche lourde, longue, chronophage… Elles veulent pouvoir, en un temps court :
👉embarquer leur personnel dans une démarche de progrès consciente, motivante,
👉réaliser un état des lieux complet, profond et surtout sincère,
👉co-écrire un plan d’actions efficient, parce que fruit des remontées du terrain,
👉…

➡️ Ce sont tous ces objectifs que le merveilleux format “FRESQUE DE LA QVT” adresse, en 1 journée : fresquedelaqvt.com

➡️ Et de manière plus modérée avec un “audit QVT” : https://lnkd.in/evj8bM9q

Et parce qu’apprendre doit rester un plaisir, parce que nos consultant.es sont des membres de notre famille, nous avons façonné un parcours de formation en immersion, avec une ambiance de fou et des relations ++ … Bref, une véritable expérience humaine !

La formation comprend des temps en présentiel et évidemment de la supervision des autrices de l’approche, le tutorat de consultants certifiés, des séances de partages de pratiques, des échanges sur notre réseau social interne… En visuel, quelques souvenirs des magnifiques moments vécus !

➡️ Pour devenir consultant.e QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM

➡️ Pour connaître les dates des prochaines sessions : caroline@wunjo.life

Une 30aine de consultant.es sont formés à ce jour, les prochaines promotions se remplissent bien vite 🙂 Signe que la QVT a de belles années devant elle, et que le point de vue de WUNJO et ses outils rencontrent les besoins actuels !

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Nouveau Logo WUNJO MaQVT

“maQVT », la pierre précieuse de nos interventions en audit QVT 

“maQVT », la pierre précieuse de nos interventions en audit QVT 🙏

Sortie l’été 2023, après 3 ans d’investissements en R&D, notre WebApp est en train de révolutionner le marché des baromètres sociaux !

Elle est à ce jour LA SEULE solution d’auto-diagnostic :

👉Qui adresse l’ensemble des déterminants QVT des individus-travailleurs,
👉Qui permet, en moins de 30 minutes, dans un espace confidentiel et tout doux, d’avoir une photo exacte de ce qui contribue au sentiment de bien-être, et de ce qui l’altère. Et d’identifier les leviers pour être acteur de sa QVT personnelle.
👉Qui parle à tout le monde, quelque soit le niveau scolaire, le métier, le niveau hiérarchique…
👉Qui offre un suivi dans le temps pour “piloter” sa propre QVT et prendre de la hauteur sur la dynamique de ressenti personnel.

Bref. Un condensé d’innovation.
Et pourtant, juste du gros bon sens à la base.

➡️On n’a fait qu’opérationnaliser la définition donnée par l’OMS du bien-être au travail…
➡️Puis la mettre en perspective des travaux des 70 dernières années des psychologues humanistes (bon ok c’était du boulot…)
➡️Et on a ajouté une bonne dose d’expériences (des dizaines d’années de terrain, à tous postes, cumulés par les membres du comité pluridisciplinaire)
et près de 500 tests IRL pour POCer notre approche !

En ce mois de mars 2024, la V2 vient de sortir, avec des perfectionnements fort utiles (comme pouvoir mesurer le taux d’engagement, en prévention du burn-out…) et nous en avons profité pour doper l’image de notre bébé avec une refonte de son logotype. Sans surprise, c’est le colibri qui s’est invité 🙂 en écho à la nécessaire responsabilisation individuelle face aux défis collectifs.

➡️Pour en savoir + : https://lnkd.in/evj8bM9q

➡️Pour intégrer maQVT dans votre pratique de coach / consultant.e QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM

Alors, prêt.e à devenir un colibri ?

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SAV de la QVT Marion

12ème SAV de la QVT

Prendre soin de ceux qui prennent soin de l’humain chaque jour :
le pouvoir de la parole dans les métiers du care !

C’était le sujet du 12ème 📺 SAV de la QVT traité par notre invitée Marion Cadenet

Vous œuvrez dans un secteur au service de l’humain, vous êtes un acteur de la santé, de l’éducation, un travailleur social, un agent de la fonction publique… Nous sommes nombreux à avoir peur pour vous. Pour votre santé. 

➡️ Les réponses sont dans le replay : https://lnkd.in/gH-wTEBB

Après 15 années passées au service du travail social à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité et de très grandes fragilités, Marion est CESF de formation et coordinatrice de projet. Elle se forme à la Communication Non Violente, à l’Approche Centrée sur les Solutions et au Coaching. Elle oeuvre pour améliorer le quotidien et la QVT des professionnels du Care.

***
On se retrouve pour le SAV de la QVT #13 le Jeudi 23 mai de 17h00 à 17h45 sur le sujet : “Je ne veux plus être un mouton au travail… je veux être une licorne ! » avec notre invitée Anne Berthoud ☀️.

➡️ Inscriptions sur : https://lnkd.in/g5eYbD_u

***
Le SAV de la QVT c’est la 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, en live, accessible à tous.tes : https://lnkd.in/g6tMS3ae

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Et si vous organisiez une Fresque de la QVT lors de la Semaine … de la QVT ?

Et si vous organisiez une Fresque de la QVT lors de la Semaine … de la QVT ?

Depuis 2003, l’ANACT impulse une semaine événementielle dédiée à la Qualité de Vie au Travail, avec une thématique nouvelle chaque année. Le RDV est donné du 17 au 21 juin 2024, sur le thème des conditions de travail.

Alors que nous voyons déjà fleurir des agendas pleins de massages, ateliers exotiques et autres expériences valorisantes pour des dispositifs de confort… nous avons mal au cœur pour la QVT, la vraie.

Bien sûr, toutes ces activités n’ont jamais fait de mal à personne ! Mais quitte à mettre de l’énergie à organiser un événement sous la bannière de la QVT, si on honorait plutôt sa vraie nature et sa puissance ?

Non, la QVT n’est pas un acronyme pour regrouper des mesures périphériques et des actions compensatoires d’un travail souffrance.

Non, il n’est plus acceptable de voir des sourires mesquins et yeux désabusés chez les décideurs quand on ose dire à voix haute ces 3 lettres : Q V T.

Alors si lors de notre semaine festive annuelle, vous avez envie de prendre VRAIMENT soin des membres de votre collectif de travail, c’est-à-dire de leur capacité à bien vivre et à bien travailler ensemble, organisez une Fresque de la QVT.

On vous pitche ce format inédit et puissant ici ➡️ fresquedelaqvt.com

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DOCUMENTAIRE #2 « L’entreprise bienveillante »

DOCUMENTAIRE #2 « L’entreprise bienveillante »

WUNJO – Cabinet QVT a produit la série documentaire « Acteur de mon bien-être au travail » qui milite pour que l’entreprise soit un lieu où il fait bon vivre et travailler, en diffusant la culture de la Bienveillance et faisant la promotion de la prévention santé-travail.

➡️+ d’infos sur : https://lnkd.in/eqPRJP2X

Le 2ème documentaire sorti en 2022, baptisé « L’entreprise bienveillante », est intégralement dédié à la prise de soin de la qualité de vie des Travailleurs.ses. La thématique a réuni 6 acteurs de l’Entreprise – 3 dirigeant.es et 3 salarié.es, 3 hommes et 3 femmes – pour échanger leurs points de vue et leurs bonnes pratiques.

Tour à tour, ils donnent leur éclairage personnel sur des questions qui peuvent sembler aussi banales que profondes : 

> Pour quelle raison le bien-être au travail est-il un enjeu ?
> Quels conseils peut-on donner aux travailleurs pour prendre soin d’eux-mêmes et de leurs collègues ?
> Qu’est-ce qu’une entreprise attentive à la qualité de vie de ses équipes, et à quoi cela se voit-il ?
> Quel est le rôle des dirigeants, peuvent-ils être exemplaires tout en veillant à leur propre équilibre ?

Passez 68 minutes avec Marie FauréNicolas JULIENMarie-Armelle BoriesJérémy HEMARJean-Michel Gaudel et Elodie Chabot, voyagez entre réflexions et émotions et affinez votre propre opinion de l’« Entreprise bienveillante ». 

➡️Pour le visionner en intégralité : https://lnkd.in/gxDRtnwg

➡️Retrouvez des extraits du documentaire (sous forme de capsules courtes) via la playlist : https://lnkd.in/e77mCGZf

➡️Vous souhaitez échanger avec nous ? https://lnkd.in/eZuyD7mx

Comment réagissez-vous à leurs prises de parole ? Avez-vous des conseils à donner aux travailleurs.ses pour prendre soin d’eux-mêmes et de leurs collègues ?

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Anne Berthoud Wunjo

PORTRAIT DE MEMBRE DU COLLECTIF WUNJO

Aujourd’hui, partez à la rencontre de Anne Berthoud ☀️, coach et consultante en Qualité de Vie au Travail.

Confiez-lui : 
➡ L’animation de la Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com
➡ Des Audits QVT nouvelle génération avec la Web App « MaQVT » : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

Découvrez la raison d’être de WUNJO – Cabinet QVT et ce pourquoi nous oeuvrons chaque jour : https://lnkd.in/eE6QPj3r

On adorera vous faire profiter de son énergie… Contactez-nous 😉

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4ème promotion de la formation des consultant.es en QVT !

Formation 4 des consultant.es WUNJO

📢4ème promotion de la formation des consultant.es en QVT ! 😍

Hier et aujourd’hui, 8 professionnel.les ont participé de manière fructueuse à la formation leur permettant de devenir « consultant.e en QVT personnelle ».

Il s’agissait :
➡️ de maîtriser la vision de la QVT si spécifique de WUNJO – Cabinet QVT,

➡️ de s’approprier le modèle innovant de QVT personnelle développé par WUNJO après 3 années de R&D (adaptation des travaux d’A. Maslow),

➡️ et d’acquérir la compétence pour réaliser des entretiens d’auto-diagnostic de QVT à partir de notre WebApp, « Ma QVT » qui permet à l’individu de s’interroger sur ses besoins en tant qu’individu-travailleur, de manière profonde et rapide. 🙏

En 30 min, la personne obtient un Indice QVT et des graphiques autoportants lui permettant d’y voir ENFIN clair sur ce qui fabrique son sentiment de bien-être au travail et ce qui l’abîme. 💻

L’entretien est personnalisé, tout en douceur… et la passation est active : la consultante accompagne, infine, l’individu dans le choix des solutions pertinentes pour prendre soin de sa QVT. 😎

Merci à Cécile Manset pour la co-animation de la formation avec notre fondatrice Emmanuelle Bessez, et à Audrey Salom pour ses interventions précieuses. 

Un grand bravo à nos nouveaux/nouvelles consultant.es pour leur performance, nous sommes ravis des belles perspectives qui s’annoncent ! 🤗

Yann PerquinCAROLINE HAMEAUClaire STRIDE☀️Fanny MatournaudMonique HopsoreNathalie LeclercPauline Olivié et Patrick CASTELLANI,😉 

➡️En savoir plus : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️Si vous voulez tester l’auto-diagnostic de QVT personnelle, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f

➡️Notre approche vous intéresse ? Contactez nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

➡️Envie de vous former chez nous ? : https://lnkd.in/gzgYEZPM

#qvct #qvtpersonnelle #wunjo #autodiagnostic

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