🎁 Nous avons le plaisir de vous présenter Valérie DELANDE, membre historique de la tribu WUNJO – Cabinet QVT.
 
🌟 Valérie a utilisé ses 35 ans d’expérience et d’observation du lien entre le comportement humain et la performance globale des entreprises pour inventer un concept : le Bonheur rentable.
 
💥 Elle en a fait un modèle qu’elle propose sous forme de consulting et de formation (http://eriget.com/).
Mais aussi dans des chroniques radio diffusées chaque semaine sur BXFM Radio et disponibles en podcasts (https://urlz.fr/ohTm).
 
✅ Elle nous a fait le plaisir de mettre WUNJO à l’honneur dans sa récente chronique sur la « gouvernance partenariale ».

▶ Pour en savoir plus, c’est par ici : https://urlz.fr/ohTg

Un article qui décrit de manière exemplaire ce qu’est une Entreprise Humaniste.

Loin d’être un concept, aucunement bisounours, l’Entreprise Humaniste est devenu un enjeu Sociétal. Elle répond au besoin d’une transformation de modèle urgent et nécessaire de l’Économie et de la façon d’être une Entreprise.

L’ Entreprise Humaniste suscite un intérêt grandissant depuis la fin de la crise sanitaire, de la part du corps salarial, bien sûr, et heureusement de + en + de la part des Gouvernances dans les organisations.

Dans les principes fondateurs à retenir :

–     Le partage du pouvoir
Le “travailleur” assume une grande part de responsabilité dans la survie de son entreprise, aux côtés des « leaders » : une charge qui devrait lui conférer naturellement des pouvoirs, sans même avoir besoin de devenir actionnaire.

–     La responsabilité sociétale
En sus de préserver sa survie économique, l’Entreprise est soucieuse et respectueuse des êtres humains et de l’environnement. Elle cultive une relation apaisée avec tout son écosystème, tant interne qu’externe, dans une vision systémique de sa Vie… de la Vie.

–     Le choix d’un « servant – management » vertueux
Le schéma organisationnel repose sur les valeurs et leur déclinaison comportementale plutôt que sur les règles; la hiérarchie n’en porte que le nom, privilégiant l’horizontalité; la contribution individuelle est au service d’une raison d’être collective, elle-même au service du bien commun.

WUNJO, entreprise à impact d’utilité social relevant de l’ESS, a choisi d’être un acteur des changements que commande notre époque, et notamment d’un travail vecteur d’émancipation sociale.
> Pour en savoir davantage sur nous : https://lnkd.in/eWQEtVpB

Faire de la santé mentale une grande cause nationale ! 🙋‍♀️ 🙋‍♂️

Chez WUNJO – Cabinet QVT, nous pensons que pour faire évoluer les mentalités il faut … agir !

C’est pourquoi nous faisons partie des signataires d’une tribune sur la santé mentale qui entend faire bouger les lignes : https://lnkd.in/e4wskprF

➡Parce qu’en France, une personne sur deux sera atteinte d’un trouble psychique au cours de sa vie.
➡Parce que les personnes vivant avec un trouble psychique constatent chaque jour le décalage entre les déclarations d’intention et la réalité.
➡Parce que la réalité est que 40 à 60% des personnes vivant avec un trouble psychique ne bénéficient d’aucun soin ni accompagnement.
➡Parce que les centres médico-psychologiques, les hôpitaux de jour et les services de psychiatrie sont saturés.

Si vous partagez notre sensibilité à ces enjeux, signez !

QU’EST CE QUE L’IMPACT SCORE ? 🤔

Co-construit par 30 réseaux d’entreprises engagés dont le Mouvement Impact France, l’Impact Score permet à toute entreprise ou organisation de s’auto-évaluer rapidement et gratuitement sur son impact social et écologique à 360°.

L’Impact Score est construit en 3 piliers essentiels à la transformation : 
– Limitations des impacts négatifs
– Partage du pouvoir et de la valeur
– Stratégie à impact positif

WUNJO – Cabinet QVT relève aujourd’hui la cartographie de son impact, et nous sommes heureux de vous partager notre #ImpactScore de 60/100.

En tant qu’entreprise à impact et d’utilité sociale, nous souhaitons mettre en place des actions afin de nous améliorer car réaliser son Impact Score, c’est un premier pas pour progresser !

👉 Pour accélérer la transformation sociale et écologique de l’économie et rejoindre cette dynamique, à votre tour de le réaliser : https://impactscore.fr/

📢INEDIT ! L’entreprise CoperBee ose écouter CHAQUE membre de son équipe sur son vécu du travail et organiser la co-écriture d’un plan d’actions QVT complet et sincère.

🤔Quelle entreprise écoute chacun de ses collaborateurs ?
🤔Quelle entreprise tient compte de leur vécu du travail ?
🤔Quelle entreprise partage le pouvoir du choix des actions QVT ?

Il y en a au moins 1 … et elle s’appelle CoperBee.
(si vous en connaissez d’autres, faites-le nous savoir !)

✅ Chez Coperbee, la QVT est au centre de la culture d’entreprise. Pas comme une annonce, mais comme une volonté farouche d’aligner intention et faits. Alors, chaque année, on s’interroge si l’on vit le travail comme on le veut profondément.

✅ Au sein de Coperbee, la gouvernance responsable & partagée est déjà pratiquée. Alors on la renforce encore en offrant la possibilité aux personnes concernées de devenir actrices de leur expérience au travail.

✅ Pour Coperbee, la QVT est un élément majeur de Marque Employeur. Elle se revendique « entreprise où il fait bon vivre et travailler » et vérifie que la promesse est honnête.

✅ Avec Coperbee, la QVT introduit la connaissance de soi & l’introspection, elle contribue à libérer la parole et à oser se dire, elle renforce la puissance des liens.

En quelques minutes, dans la vidéo https://lnkd.in/ev_wXPUV, vous serez plongé au coeur de la mission que nous avons réalisée. Après un rappel de ce qu’est la QVT et de ce à quoi elle sert, Cécile Manset et Emmanuelle Bessez vous raconteront les étapes réalisées :
📌1- Un audit de la QVT personnelle de chaque collaborateur.trice, à l’occasion d’entretiens phygitaux (avec la Webapp “Ma QVT” développée à partir d’un modèle QVT innovant de WUNJO)
📌2- Accompagnement à l’état des lieux collectif et à la co-écriture du plan d’actions QVT

Merci aux équipes de Coperbee et à leurs dirigeants, Jean Barret Castan et Eslie Barret-Castan, pour leur confiance !

Intéressé.e par cette démarche totalement innovante d’audit QVT ? Rdv sur https://lnkd.in/eVCcyYBZ