GAP de QVT individuelle WUNJO

Être consultant/e en QVT, c’est aussi savoir prendre du recul pour progresser !

Posted by Emmanuelle Bessez on

🌟 Être consultant/e en hashtagQVT, c’est aussi savoir prendre du recul pour progresser !

🤝 Pour nous, accompagner nos consultants/es, est une priorité. Pour cela, nous organisons régulièrement des Groupes d’Analyse des Pratiques (hashtagGAP) : des moments précieux pour échanger sur les expériences terrain, partager les bonnes pratiques, et co-construire des solutions en hashtagcoopération face aux défis.

✨ Chaque spécialité a son propre espace dédié :

➡️Les consultant/es en QVT personnelle se retrouvent pour perfectionner leurs entretiens d’autodiagnostic QVT en tête-à-tête avec les Travailleurs/ses.
➡️Les consultant/es en QVT collective travaillent ensemble pour maximiser l’impact de la hashtagFresque de la QVT.

🎯 L’inclusion et la hashtagdiversité, 2 de nos valeurs fortes, prennent tout leur sens dans ces échanges. Les talents uniques de chacun/e enrichissent le collectif, et les interactions renforcent notre hashtagdynamique d’hashtagapprentissage mutuel. Un immense merci à Audrey Salom, notre animatrice de réseau et formatrice, pour son accompagnement inspirant lors de ces rencontres !

Séverine TAILLADES, Arnaude MATET, Virginie MARTINET, Nathalie BARNIER, Emilie Alric, Laure de Sainte Foy

👉 Envie d’en savoir plus sur notre hashtagparcours de hashtagformation ? https://lnkd.in/gzgYEZPM

👉 Pour en savoir davantage sur notre hashtagéquipe : https://lnkd.in/geP83BdE

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Journée internationale du handicap WUNJO

La Journée Internationale des personnes en situation de handicap !

Posted by Emmanuelle Bessez on

La Journée Internationale des personnes en situation de handicap.🌸

🗓️Depuis 1992, chaque 3 décembre, nous célébrons la journée internationale des personnes en situation de handicap.
Cette journée vise à promouvoir la compréhension des situations de handicap et à mobiliser le soutien pour la dignité, le droit et le bien-être des personnes en situation de handicap.

Le Cercle Vulnérabilités et Société a mené une étude sur l’impact de l’inclusion des travailleurs/ses en situation de handicap sur les performances des organisations :
➡️ Amélioration de la performance globale
➡️ Génération d’un effet d’entraînement qui amène à une spirale vertueuse entre les différents collaborateurs
➡️ Niveau d’engagement et de confiance 1,5x plus élevé
➡️ Influence positive de l’activité sur la durée
Et tout ça, sans actions coûteuses !
👉 Et vous, comment agissez-vous en matière d’inclusion ?

➡️ Retrouvez tous les résultats de l’étude et la revue de littérature internationale : https://lnkd.in/e7ciEwyy

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Participation WUNJO Trophées de l'économie numérique

Nominés parmi les finalistes !

Posted by Emmanuelle Bessez on

🏆Nominés parmi les finalistes 🏆

Les Trophées de l’Économie Numérique récompensent les organisations qui développent des solutions / applications numériques porteuses d’innovation.

Nous avons concouru dans la catégorie “transformation numérique” avec notre WebApp “maQVT”, notre merveilleuse application d’écoute salariale multi-modale :
1️⃣Auto-diagnostic de QVT personnelle : elle permet à chacun.e de prendre conscience de sa “recette QVT personnelle” et de renforcer son pouvoir d’agir
2️⃣Baromètre de QVT collective : les équipes réalisent l’état des lieux de leur vécu collectif, et ont en main un support sincère et complet pour prendre des décisions éclairée.s de QVT

Nous aurons le plaisir de porter notre innovation sociale aux yeux du public féru de progrès, le 10 décembre à Carcassonne lors de la cérémonie de remise des prix.

Un pas de + pour nourrir notre ambition de révolutionner le marché de l’audit QVT et des baromètres… pour un futur du travail + désirable.

➡️Pour en savoir + sur l’usage de maQVT en audit :
https://lnkd.in/evj8bM9q

➡️Pour en savoir + sur le modèle QVT, base de notre webapp :
https://lnkd.in/dmbgCwH

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Deuxième séminaire équipe siège WUNJO

Nous nous sommes auto-fresquées !

Posted by Emmanuelle Bessez on

Nous nous sommes auto-fresquées ! 😍

Depuis que notre crew a sacrément grandi, nous avons mis en place un rituel semestriel : le séminaire siège.
Il est à la fois un temps de cohésion et de convivialité et une journée de travail. A chaque édition, le socle de nos réflexions et échanges est… sans surprise, … notre QVT !

Chacune d’entre nous réalise un nouvel autodiagnostic de sa QVT personnelle, partage ses envies, ses ressources et formule ses demandes d’aide. Collectivement, nous pensons et décidons comment optimiser à l’avenir encore mieux nos coopérations, et dessinons notre avenir conjoint. 🙏🏻

Merci à Valérie Warnet de nous avoir accompagnées tout au long de cette journée si importante pour nous. 🙏🏻

L’année 2025 s’annonce pleine de réussite et d’engagement ! Nous sommes impatientes de continuer à grandir ensemble et d’atteindre de nouveaux sommets. 😉🚀

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Formation devenir consultant QVT WUNJO

« Consultant/e QVT », ce beau métier au service de la performance et du bien-être au travail ! 

Posted by Emmanuelle Bessez on

« Consultant/e QVT », ce beau métier au service de la performance et du bien-être au travail ! 🙏

Notre équipe était en visio – et en collectif ! – hier matin pour animer un temps inédit pour les curieux et les curieuses qui souhaitent développer leurs activités en faveur de la QVT des équipes. Coachs, consultants, psychologues, préventeurs, RH, élus de CSSCT… Nombre de professionnels cherchent des solutions pragmatiques pour intervenir avec efficacité auprès des Travailleurs/ses et accompagner les Organisations à se transformer socialement.

Lors de ce webinaire,
➡️ notre dirigeante Emmanuelle Bessez, en tant qu’autrice des processus et des offres disruptives, a partagé le regard de WUNJO sur les pratiques d’écoute salariale et dévoilé l’approche novatrice de la QVT que nous déployons avec notre WebApp « ma QVT »,
➡️ la co-formatrice & animatrice de réseau Audrey Salom, accompagnée de notre responsable qualité Caroline HAMEAU et d’une consultante certifiée Isabelle BREIL, ont tour à tour raconté ce qu’est ce cursus de formation unique. Présentation en détail des modules, progressivité des apprentissages, cas d’usage… et toute l’expérience unique que vivent les participant/es !

Accompagner de façon innovante et efficace les individus et les organisations vers une meilleure Qualité de Vie au Travail est une compétence que vous pouvez acquérir… et une nouvelle offre que vous pouvez agréger à votre panel.

Près de 50 professionnels sont formés à l’approche de WUNJO et à l’usage de « maQVT », notre webapp qui révolutionne l’écoute salariale… Pourquoi pas vous demain ?

🚀 Envie de nous voir, nous entendre, nous ressentir ? Visualisez le replay du webinaire : https://lnkd.in/eD5GJPHg

➡️ Vous préférez lire la présentation de notre cursus de formation : https://lnkd.in/gzgYEZPM

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Conférence atelier QVT WUNJO chez Les entreprises s'engagent

Prendre soin de la QVT des décideurs !

Posted by Emmanuelle Bessez on

“Prendre soin de la QVT des décideurs” 🍀

Hier, notre dirigeante Emmanuelle Bessez et Marion Cadenet, ont honoré la confiance du CLUB LES ENTREPRISES S’ENGAGENT AVEYRON en animant la fameuse “conférence-atelier” de WUNJO sur la QVT. 🚀

+ de 30 décideurs aveyronnais ont partagé un moment privilégié pour prendre soin d’eux-mêmes : ils ont vécu une introspection personnelle guidée par Marion Cadenet en réalisant leur auto-diagnostic de QVT personnelle avec la WebApp “maQVT”. 🌟

Cette belle matinée, placée sous le signe de la bienveillance, de la sincérité et de la responsabilisation a donné lieu à des échanges poignants sur les enjeux de la santé des dirigeants.
➡️ 94% des participant.es ont trouvé la matinée pertinente et intéressante !

Inspirés par leurs pairs, ils sont repartis avec une conscience exacerbée de la dimension systémique du bien-être au travail et l’envie renouvelée de prendre soin de leur équipe.
➡️ Cette conférence a donné envie à 79% d’entre eux de poursuivre la réflexion sur la QVT.

Nous remercions sincèrement le CLUB LES ENTREPRISES S’ENGAGENT AVEYRON ainsi que l’ensemble des dirigeants présents pour leur confiance.

Si vous voulez réunir votre équipe/ votre réseau d’adhérents pendant 2 heures pour sensibiliser à la QVT, la conférence-atelier QVT est une solution efficiente : https://lnkd.in/ezRaWmuP

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SAV de la QVT 17 de WUNJO

Retour sur le 17ème SAV de la QVT ! 

Posted by Emmanuelle Bessez on

Pas d’équipe performante sans relations de qualité ! 🚀

Lors de notre 17ème SAV de la QVT, hier matin, Myriam GAYOT nous a rappelé que l’être humain est un être de relations. De manière inspirante, elle a mis en lumière comment la Communication Non Violente (CNV) peut transformer les interactions au sein des équipes.

Des études confirment que la qualité des relations impacte directement la performance (jusque là vous ne devez pas être surpris 😉). Pourtant, nous exploitons encore trop peu ce levier puissant pour améliorer nos pratiques collectives.

Myriam a également souligné que l’entreprise fonctionne comme un véritable écosystème relationnel. Chaque interaction compte : nos actions individuelles influencent le collectif, et réciproquement, car nous évoluons dans une interdépendance constante !

Le public était très enclin à participer, nous avons eu des échanges passionnés ! 🤩

🚀 Curieux d’en savoir plus sur nos échanges et sur les pistes proposées grâce à la CNV ? Visionnez le replay : https://lnkd.in/eGyJTrnd

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Podcast Je ne perds jamais WUNJO

“Entreprendre et Entredonner en révolutionnant la QVT.”

Posted by Emmanuelle Bessez on

“Entreprendre et Entredonner en révolutionnant la QVT.” 🤩

Notre fondatrice et dirigeante Emmanuelle Bessez a eu le plaisir d’être interviewée par Patrick DE CARVALHO dans son podcast “#JNPJ – Je Ne Perds Jamais. 🙏

Dans cet épisode, Patrick explore comment un parcours atypique tel que celui d’Emmanuelle  peut devenir un véritable atout entrepreneurial, en mettant l’accent sur l’apprentissage et l’échange d’expériences. Emmanuelle, qui a choisi l’entrepreneuriat plutôt que le salariat, y dévoile sa vision de la QVT et évoque les enjeux centraux de la communication et de l’inclusion. Elle prône une approche humaine et bienveillante pour transformer le travail et en maximiser les effets positifs.

Le sommaire :
00:00:18 – Introduction et Présentation de Patrick
00:01:12 – Présentation d’Emmanuelle
00:03:15 – Entrepreneur Stratosphérique : Parcours Académique d’Exception
00:05:17 – Qualité de Vie au Travail : Explication et Engagement
00:07:30 – Précocité et Études : Influence Familiale et Parcours Académique
00:13:55 – Communication et Premier Choix de Carrière
00:20:41 – Création d’Entreprise : Début avec WUNJO
00:27:50 – Développement et Stratégie de WUNJO
00:35:00 – Burn-Out : Causes et Conséquences
00:42:45 – Nomadisme Digital : Expérience et Leçons
00:47:28 – Fondations et Valeurs de WUNJO
00:53:05 – Expansion et Objectifs Futurs de WUNJO

➡️Pour écouter le podcast :
👉Apple : https://lnkd.in/ePR3hpNH
👉Spotify : https://lnkd.in/enR_sxBT
👉Youtube : https://lnkd.in/e3pj3dTK

➡️Pour en savoir + sur “Je ne perds jamais” : https://lnkd.in/eCX9yi4r
➡️Pour en savoir + sur WUNJO : https://www.wunjo.life/

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La Fresque de la QVT de WUNJO dans le livre boîte à outil des Fresques

La Fresque de la QVT est dans le top 30 des Fresques de France !

Posted by Emmanuelle Bessez on

La Fresque de la QVT est dans le top 30 des hashtagFresques de France ! 🤩

Toute l’équipe WUNJO est fière de vous annoncer que notre Fresque de la QVT figure dans le livre “Boîte à Outils des Fresques” de Dominique Béhar !

📘 Cet ouvrage est le 1er dédié à l’univers des Fresques, une ressource précieuse pour celles et ceux qui souhaitent découvrir cette méthode innovante de hashtagsensibilisation et d’hashtagapprentissage sur des sujets clés.
Son objectif : montrer aux professionnel.les comment les ateliers-Fresques peuvent devenir des outils incontournables pour accompagner le changement au sein des hashtagorganisations.

La hashtagFresque de la QVT de WUNJO est particulière dans le paysage des fresques, puisqu’elle se déploie en interne dans les Organisations.

✨Elle est LA solution pour impulser / redynamiser une démarche QVT efficiente et responsabilisante sur un temps court (7 heures).
➡️La technique traditionnelle de reliance de cartes a été supplantée par la réalisation en live d’autodiagnostics de QVT personnelle avec notre WebApp “maQVT”, permettant de générer en live un baromètre social évaluant le sentiment de bien-être au travail des participants,
➡️Le format est poussé par des ateliers d’intelligence collective lors desquelles les parties prenantes définissent leurs priorités de QVT collective et co-construisent leur plan d’actions.

🙏Pour en savoir plus sur le programme : fresquedelaqvt.com

🙏Le livre est disponible :
➡️ À la FNAC : https://lnkd.in/ePAJNYx6
➡️ Sur Amazon : https://lnkd.in/eCwrssTt
➡️ Chez DUNOD : https://lnkd.in/eDRiYnnt

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Coaching individuel WUNJO

Il y a de la nouveauté dans l’air !

Posted by Emmanuelle Bessez on

🌟Il y a de la nouveauté dans l’air ! 🌟

Accompagner les travailleurs dans un processus inédit et performant… au service de la QVT, évidemment ! 😉

Après plusieurs mois de test, suite à des demandes de plus en plus nombreuses d’interventions en coaching, nous avons façonné une offre d’accompagnement individuel originale et particulièrement efficace qui renforce vos actions de prévention des risques professionnels et de développement des compétences comportementales, en faveur de la QVT des Individus.

Concrètement, le coaching individuel de WUNJO c’est :

🔎 Une méthode objectivante : grâce au questionnaire « maQVT », la personne bénéficie d’un rapport d’évaluation chiffré et visuel, précis et complet. La WebApp comprend une fonctionnalité de pilotage et de comparaison des résultats.
➡️ Pour découvrir le processus d’autodiagnostic de QVT :
https://lnkd.in/ezZKcmAE

🤝 Un dialogue renforcé avec le manager : la personne coachée partage son vécu avec son manager, renforçant leur proximité relationnelle et donnant tout son sens au dialogue professionnel.

➡️ Pour découvrir le processus de coaching individuel :
https://lnkd.in/eJYwGwY3

📍Vous avez envie d’être accompagné.e à titre personnel ? Vous avez identifié au sein de vos équipes des collaborateurs.trices en souffrance qui apprécieraient d’être coaché.es ?
https://lnkd.in/eZuyD7mx

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