Le dernier SAV de la saison !

Posted by Emmanuelle Bessez on 25 juillet 2024

Le dernier SAV de la saison 😎☀️

Ce matin, Clara MARTINS / CONCILIENDRE 💫 était l’invitée de WUNJO pour aborder le sujet : “Pour une meilleure QVT : soyez vous-mêmes, les autres sont déjà pris !”

Comment faire pour appréhender sereinement la relation interpersonnelle si je ne sais pas moi-même ce que je vis ? Comment dynamiser la qualité relationnelle nécessaire pour mieux travailler ensemble ?

👉Les réponses dans le replay : https://lnkd.in/e4uUaUiJ

➡️Pour en savoir + sur le SAV de la QVT : https://lnkd.in/edqq4zRE

➡️Pour nous contacter : https://lnkd.in/eZuyD7mx
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Configurations de travail et ressentis

Posted by Emmanuelle Bessez on 22 juillet 2024

Configurations de travail et ressentis 😊

➡️Faut-il adapter le travail en fonction des individus ?
➡️Quid des métiers qui embarquent de la pénibilité ?

Les réponses dans cette capsule vidéo (7 min) : https://lnkd.in/egGYPYmA, qui est le 8ème et dernier extrait des Ateliers MJC (MOMA Junior Conseil) animés pour les étudiants de l’université de Montpellier.
Notre fondatrice Emmanuelle Bessez a répondu à leurs questions lors d’un rendez-vous fin mars 2023, mixant culture, pédagogie, plaidoyer humaniste et bonnes pratiques pour savoir se saisir des questions de bien-être au travail.

👉Retrouvez l’intervention sous la forme d’une playlist d’extraits courts : https://lnkd.in/eceKgWkk

👉Pour mieux connaître WUNJO : https://www.wunjo.life/

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Un clin d’oeil à toutes celles et tous ceux

Posted by Emmanuelle Bessez on 22 juillet 2024

Un clin d’oeil à toutes celles et tous ceux

qui ont déjà goûté
… la saveur de la compréhension de soi,
… le sentiment de progresser en ayant touché du doigt ce qu’il y a de sensible,

qui ont eu le courage
… d’affronter leurs zones d’ombre
… et celui d’en parler aux personnes les plus directement concernées.

Alors que la pause estivale arrive à grands pas, plusieurs décideurs s’offrent le luxe d’un temps de qualité avec nos consultantes afin de réaliser leur autodiagnostic de QVT personnelle.
A chaque fois, ces séances intimes sont bouleversantes d’authenticité, constructives au-delà de l’espéré, et nous rappellent pour quelles bonnes raisons nous faisons le métier que nous faisons.

Cette citation provient de l’un d’entre eux, l’exploitation détournée est facile nous vous l’accorderons 😉 mais le clin d’oeil est bon à partager.

Vive « maQVT », notre merveilleuse WebApp

Honneur à notre détermination sans faille depuis 4 ans pour transformer littéralement la façon de considérer la singularité des vécus des Travailleurs.ses grâce à nos travaux de R&D et notre investissement engagé sur le terrain

Gratitude à nos consultant.es qui offrent leur Présence entière, leur écoute active, qui expriment avec un soin infini ce que le rapport de QVT personnelle a à délivrer comme message.

https://lnkd.in/eVCcyYBZ

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Le 1er séminaire de l’équipe du siège !

Posted by Emmanuelle Bessez on 18 juillet 2024

Le 1er séminaire de l’équipe du siège ! 🤩

La journée du lundi 15 juillet a marqué une étape importante pour notre cabinet. 🙏

Il y a 4 mois, 3 nouveaux talents ont intégré le siège pour accompagner la croissance de nos activités : Caroline HAMEAU en tant que cheffe de projet, Audrey Salom en tant qu’animatrice de réseau, et Anne Berthoud ☀️ en tant que développeuse d’impact. 😊

Le séminaire de l’équipe siège avait pour objet, tout d’abord, de prendre soin de notre propre QVT, individuelle et collective… Congruence oblige ! A partir de nos autodiagnostics (réalisés avec notre webapp “maQVT”, bien sûr), nous avons mis en lumière ce qui nourrit chaque jour notre engagement et notre bonheur à œuvrer ensemble, et nous avons identifié les axes d’amélioration nourrissant notre feuille de route. 😉

Le séminaire avait également pour finalité de projeter la structuration et l’organisation fonctionnelle, pour soutenir notre efficacité collective en cette période d’accélération. 🏃‍♀️

Enfin, puisque notre développement s’appuie sur un collectif de prestataires qui s’agrandit régulièrement (grâce à notre formation pour devenir consultant.e QVT), nous avons révisé le processus d’onboarding et le sacrosaint “livret d’accueil”. 📖

Ce séminaire a été une réussite, renforçant notre cohésion et notre engagement vers l’excellence. Nous sommes impatients de continuer à bâtir ensemble un avenir prometteur pour notre cabinet ! 🤩

Merci à chaque membre de l’équipe pour ces moments partagés : Emmanuelle Bessez, Caroline HAMEAU, Audrey Salom, Anne Berthoud ☀️ et Manon Sénégats. 🙏

Nous avons hâte de vivre le prochain avec les 2 nouvelles collaboratrices qui nous rejoignent en septembre pour renforcer la gestion qualité et la communication externe de WUNJO : Cassandre Grouard–Minier et Jeanne Roy. 😉

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Un séminaire aux couleurs de LISIO !

Posted by Emmanuelle Bessez on 17 juillet 2024

Un séminaire aux couleurs de LISIO ! 🤩🙏

Pour débuter la saison estivale, Jessica Bourset-Le Galès, consultante chez WUNJO, a eu l’honneur d’animer des ateliers QVT lors du séminaire d’équipe de LISIO Web Engagé 🌍.

LISIO est une entreprise engagée et tarnaise (comme WUNJO 😉) qui développe des solutions d’inclusion numérique et de sobriété pour vos sites web.

Un format inédit : coupler QVT & types de personnalité !

A notre intervention phare en QVT qui permet, en 4 heures, de réaliser un baromètre social sensible et complet à partir d’autodiagnostics personnels, nous avons greffé une découverte des types de personnalité avec le modèle qui nous parle le + sur le marché : COMCOLORS Partners.

Un combo qui est particulièrement pertinent car c’est en comprenant la diversité des modes de fonctionnement et en apprenant comment collaborer avec cette différence que nous développons notre capacité à bien vivre et bien travailler ensemble. 😊

Merci à Eric Gayraud, dirigeant et à Cyrielle LELORAIN, directrice commerciale pour leur confiance.

Bravo à toute l’équipe pour la dynamique engagée 🙏 Amanda Tonel Nicolas DEMEUZOY Nathalie FARENC Marie CATOEN Jade Massé Margaux Butturini Flora Garny Antonin PIDET Théo Garrido

Chez WUNJO, c’est à chaque fois un enchantement que d’accompagner des entreprises qui comme LISIO, s’engagent dans les faits à prendre soin de leur 1ère richesse : leur équipe ! 🤩

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Le management inclusif : levier de maintien en emploi !

Posted by Emmanuelle Bessez on 15 juillet 2024

Le management inclusif : levier de maintien en emploi 💪

Extrait d’une causerie animée dans le cadre de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive 2023, précédant une interview-vérité avec l’un de nos clients Fabien Darolles, Président de EPSO MULTI-SERVICES, Entreprise de propreté et multi-services.

Retrouvez Emmanuelle Bessez, notre fondatrice, dans cet extrait :
👉 L’entreprise inclusive cultive la diversité
👉Les pratiques inclusives
👉Diversité + inclusion ?
👉Définition : le sentiment d’inclusion / l’inclusion dans la pyramide des besoins de Abraham Maslow

➡Retrouvez l’extrait : https://lnkd.in/ek-V5-SB

➡Pour écouter les autres causeries : https://lnkd.in/eig3hmKq

➡En savoir + sur Wunjo : https://www.wunjo.life/

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Notre impact s’amplifie !

Posted by Emmanuelle Bessez on 12 juillet 2024

Notre impact s’amplifie ! 🤩

Nous sommes heureux de vous partager l’évaluation annuelle de notre Impact Score, avec un indice à 88%… soit +28 points par rapport à l’an passé : une belle progression dont nous sommes fiers ! 🙏

Et qui s’accompagne d’une actualisation de notre démarche RSE, afin d’ancrer notre démarche d’amélioration continue sous la forme d’actions.

❓Le saviez-vous ?
L’impact Score a été co-construit par 30 réseaux d’entreprises engagées pour permettre à toute organisation d’auto-évaluer son impact social et écologique à 360°. Il repose sur 3 piliers essentiels à la transformation :

➡️Limitations des impacts négatifs,
➡️Partage du pouvoir et de la valeur,
➡️Stratégie à impact positif.

👉 Alors, dirigeants, responsables RSE, QSE… envie de nourrir vos réflexions ? En plus, c’est gratuit : https://impactscore.fr/

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Post de WUNJO article RSE washing de Culture RH

RSE : 40% des salariés accusent leur entreprise de « washing » !

Posted by Emmanuelle Bessez on 11 juillet 2024

RSE : 40% des salariés accusent leur entreprise de « washing » 🤯

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est définie par la Commission européenne comme « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales ».

Culture RH révèle que la RSE est parfois galvaudée par les entreprises, ce qui n’est pas franchement une surprise mais continue de nous dépiter…😬
En effet, les salariés soulignent un manque de communication interne sur la politique RSE de leurs entreprises, tandis que, en externe, les entreprises pratiquent le « RSE washing » et donnent une fausse impression de responsabilité écologique ou sociale.

Voici quelques chiffres intéressants à découvrir dans notre visuel ⬇️

Chez WUNJO, nous tendons à appliquer en interne ce que nous prônons en externe. Aussi, en tant que société à impact d’utilité sociale relevant de l’ESS :

👉Nous évaluons régulièrement notre politique RSE, et calculons notre Impact Score (https://lnkd.in/gqZkrfea) nous efforçons de l’interroger et de l’améliorer en confrontant régulièrement les visions et les envies de nos parties prenantes internes.

👉Nous pratiquons, depuis toujours, le partage du pouvoir et de la valeur avec nos parties prenantes.

👉Nous créons un poste à mi-temps à partir de la rentrée, afin d’optimiser notre pilotage de l’impact et de renforcer la qualité de notre communication sur nos actions.

Le saviez-vous ? Faire appel à WUNJO soutient une politique RSE authentique et efficace. Nos clients, en prenant soin de la QVT de leur personnel, maximisent leur impact social positif et œuvrent pour un équilibre entre les performances sociale, sociétale et économique.

➡️ Pour mieux comprendre en quoi la QVT est un pilier de la RSE, ce podcast est fait pour vous : https://lnkd.in/gS-AQJCw

➡️ Pour faire converger QVT et RSE au sein de votre entreprise, invitez notre dirigeante à animer sa conférence : https://lnkd.in/eHgYK3Ji

Continuons à œuvrer pour une véritable intégration de la RSE dans nos entreprises, pour un impact social et environnemental positif ! 🌍💼

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Fresque de la QVT de WUNJO chez Inae Nouvelle-Aquitaine

Retour d’expérience sur La Fresque de la QVT chez INAÉ Nouvelle-Aquitaine !

Posted by Emmanuelle Bessez on 9 juillet 2024

Retour d’expérience sur La Fresque de la QVT chez INAÉ Nouvelle-Aquitaine ! 🤗

Nous expérimentons une variante de la Fresque de la QVT en 2 temps ! Comme une danse, guidée par Sonia Baesberg, pour permettre à toute l’équipe de Nouvelle Aquitaine de se pencher et d’agir sur sa QVT individuelle et collective, en s’offrant le temps de la décantation et du partage inter-sessions.

La 1er partie de la Fresque est dédiée à la QVT personnelle. Chez WUNJO, nous avons cette vision disruptive et pourtant qui semble relever du simple bon sens : pas de bonne QVT collective sans bonnes QVT personnelles.

Chaque membre de l’équipe, a eu l’opportunité de regarder en Soi la façon de voir et de vivre le Travail, d’analyser ce qui porte et ce qui réduit le bien-être et de commencer à partager cette « recette » personnelle et ses prises de conscience associées avec son entourage. 🙌

Le prochain rendez-vous sera consacré à l’analyse de la « photo collective » et à la projection vers des solutions renouvelées de prise de soin respectives, passant par chaque individu et par l’organisation. Un plan d’action co-écrit qui viendra renforcer les nombreux dispositifs en place et impulser des changements positifs. 😁

Nous saluons le courage managérial des dirigeants d’INAÉ Nouvelle-Aquitaine (Jérôme TROQUEREAU, Peggy POUVREAU), l’engagement collectif dans l’amélioration continue de la performance sociale et opérationnelle de la structure. 🙏

Qu’INAE soit inspirant pour bien d’autres ! 😊

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Culture, management et QVT !

Posted by Emmanuelle Bessez on 8 juillet 2024

Culture, management et QVT ! 😁

Être manager comporte la responsabilité de prendre soin de son équipe. Une mission qui tourne souvent au challenge…

➡️Qu’est ce qu’un manager ?
➡️Comment le devient-on ?
➡️L’importance de la relation quand on est manager

Les réponses dans cette capsule vidéo (12 min) : https://lnkd.in/e6wEHMmK, qui est le 7ème (sur 8) extrait des Ateliers MJC (MOMA Junior Conseil) animés pour les étudiants de l’université de Montpellier.
Notre fondatrice Emmanuelle Bessez a répondu à leurs questions lors d’un rendez-vous fin mars 2023, mixant culture, pédagogie, plaidoyer humaniste et bonnes pratiques pour savoir se saisir des questions de bien-être au travail.

👉Retrouvez l’intervention sous la forme d’une playlist d’extraits courts : https://lnkd.in/eceKgWkk

👉Pour mieux connaître WUNJO : https://www.wunjo.life/

👉WUNJO propose des formations pour les managers : https://lnkd.in/emXWQ7Kj

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Auteur/autrice : Emmanuelle Bessez