Semaine de l'ESS

L’ESS, c’est l’avenir. Et maintenant.

La semaine de l’ESS a ouvert ses portes ce lundi 25 mars, pour la 8e année consécutive.

En une punchline ?
📢« On peut changer les choses ! »

L’ESS fédère des initiatives de toutes formes juridiques et de toutes natures d’activités, qui ont des points communs fondamentaux
✅ L’ambition de prendre soin du vivant et améliorer la vie en société
✅ La vision que l’argent est un moyen et non un but et le partage de la valeur afin que l’impact financier profite à tous.tes
✅ Le partage du pouvoir avec la coopération au cœur du mode de fonctionnement

L’ESS fait partie de la solution. On n’est ni babacool, ni bisounours. On est l’économie de demain.

WUNJO – Cabinet QVT relève de l’ESS depuis sa création en 2003. Et pour réaliser sa raison d’être, a choisi d’introduire l’éducation populaire dans les Entreprises.

« L’éducation populaire » ?
Oui, c’est une autre façon de voir la hashtagformation, c’est considérer que l’entreprise doit être un lieu de culture et d’apprentissage au-delà des savoir-faire, et ce pour toutes ses parties prenantes.
A titre d’exemple, 70% de nos activités est dédiée aux managés, qui ont été si longtemps écartés des opportunités de formation au travail au-delà du réglementaire (voir le catalogue : https://lnkd.in/eMWXhf8H).

Et vous, pensez-vous que l’hashtagESS est une voie salutaire pour chacun de nous, et pour la Société ?

Pour en savoir plus sur la Semaine de l’ESS à l’école :
https://lnkd.in/gAZgnxYg

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QVT au féminin

QVT au féminin

Retour en images sur la soirée « Parlons Qualité de Vie au Travail au Travail » à Rodez le 19 mars, organisée par la Maison de Ma Région.

Dans une ambiance conviviale, Elise Costes a animé une table ronde interactive sur les enjeux de QVT des entreprises aveyronnaises et de leurs effectifs féminins en particulier.

Notre dirigeante, Emmanuelle Bessez, a partagé son regard de la situation des femmes au travail et des exemples de bonnes pratiques. A ses côtés : Manon ESPITALIER, fondatrice de POPPY CONCEPT, Suzanne GEMIN COSTES, kinésithérapeute spécialisée en prévention et Thomas Devineaux, co-fondateur de l’entreprise L’équipe LOUIS.

Une trentaine de dirigeants et dirigeantes ont contribué à nourrir des échanges passionnés et passionnants sur l’entreprise inclusive, en 3 chapitres :

1. Le recrutement
2. La vie quotidienne au sein de l’entreprise
3. L’évolution de carrière

Des échanges très intéressants qui ont déclenché de nombreuses réactions et réflexions sur le positionnement des entreprises dans cette démarche.

Merci également à Michel Alibert et Nicolas Barthez de FACE Aveyron Tarn et à Claire Marty de la Maison de Ma Région.

Et chez vous, l’inclusion des femmes est-elle un sujet prégnant ? 🙏

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???? Et si vous deveniez consultant.e en QVT ? WUNJO

Et si vous deveniez consultant.e en QVT ? 

Chez WUNJO – Cabinet QVT, nous sommes contactés chaque jour par des professionnels
…. qui veulent être non seulement engagés en qualité de vie au travail sur le terrain,
… et impactants, en accompagnant de manière rapide et efficace les organisations soucieuses de leur impact social !

Depuis l’été 2023, nous organisons des sessions de formation pour transmettre une vision humaniste de la QVT ET opérationnelle en terme de mise en oeuvre.

Car les entreprises n’ont plus le temps ni les moyens de déployer une démarche lourde, longue, chronophage… Elles veulent pouvoir, en un temps court :
👉embarquer leur personnel dans une démarche de progrès consciente, motivante,
👉réaliser un état des lieux complet, profond et surtout sincère,
👉co-écrire un plan d’actions efficient, parce que fruit des remontées du terrain,
👉…

➡️ Ce sont tous ces objectifs que le merveilleux format “FRESQUE DE LA QVT” adresse, en 1 journée : fresquedelaqvt.com

➡️ Et de manière plus modérée avec un “audit QVT” : https://lnkd.in/evj8bM9q

Et parce qu’apprendre doit rester un plaisir, parce que nos consultant.es sont des membres de notre famille, nous avons façonné un parcours de formation en immersion, avec une ambiance de fou et des relations ++ … Bref, une véritable expérience humaine !

La formation comprend des temps en présentiel et évidemment de la supervision des autrices de l’approche, le tutorat de consultants certifiés, des séances de partages de pratiques, des échanges sur notre réseau social interne… En visuel, quelques souvenirs des magnifiques moments vécus !

➡️ Pour devenir consultant.e QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM

➡️ Pour connaître les dates des prochaines sessions : caroline@wunjo.life

Une 30aine de consultant.es sont formés à ce jour, les prochaines promotions se remplissent bien vite 🙂 Signe que la QVT a de belles années devant elle, et que le point de vue de WUNJO et ses outils rencontrent les besoins actuels !

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Nouveau Logo WUNJO MaQVT

“maQVT », la pierre précieuse de nos interventions en audit QVT 

“maQVT », la pierre précieuse de nos interventions en audit QVT 🙏

Sortie l’été 2023, après 3 ans d’investissements en R&D, notre WebApp est en train de révolutionner le marché des baromètres sociaux !

Elle est à ce jour LA SEULE solution d’auto-diagnostic :

👉Qui adresse l’ensemble des déterminants QVT des individus-travailleurs,
👉Qui permet, en moins de 30 minutes, dans un espace confidentiel et tout doux, d’avoir une photo exacte de ce qui contribue au sentiment de bien-être, et de ce qui l’altère. Et d’identifier les leviers pour être acteur de sa QVT personnelle.
👉Qui parle à tout le monde, quelque soit le niveau scolaire, le métier, le niveau hiérarchique…
👉Qui offre un suivi dans le temps pour “piloter” sa propre QVT et prendre de la hauteur sur la dynamique de ressenti personnel.

Bref. Un condensé d’innovation.
Et pourtant, juste du gros bon sens à la base.

➡️On n’a fait qu’opérationnaliser la définition donnée par l’OMS du bien-être au travail…
➡️Puis la mettre en perspective des travaux des 70 dernières années des psychologues humanistes (bon ok c’était du boulot…)
➡️Et on a ajouté une bonne dose d’expériences (des dizaines d’années de terrain, à tous postes, cumulés par les membres du comité pluridisciplinaire)
et près de 500 tests IRL pour POCer notre approche !

En ce mois de mars 2024, la V2 vient de sortir, avec des perfectionnements fort utiles (comme pouvoir mesurer le taux d’engagement, en prévention du burn-out…) et nous en avons profité pour doper l’image de notre bébé avec une refonte de son logotype. Sans surprise, c’est le colibri qui s’est invité 🙂 en écho à la nécessaire responsabilisation individuelle face aux défis collectifs.

➡️Pour en savoir + : https://lnkd.in/evj8bM9q

➡️Pour intégrer maQVT dans votre pratique de coach / consultant.e QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM

Alors, prêt.e à devenir un colibri ?

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4k linkedin Wunjo

4000 âmes fédérées autour de WUNJO !

4000 âmes fédérées autour de WUNJO ! 🌟

Toute l’équipe vous remercie chaleureusement pour votre soutien et votre fidélité sur cette page !
Il est fondamental pour notre cabinet de rayonner de plus en plus chaque jour, car nous constatons que notre combat de lumière est utile et que nos prises de parole contribuent à faire bouger les représentations … donc les comportements.

Merci à chacun.e de vous pour vos likes, vos partages : qu’il est bon de vous sentir à nos côtés pour adresser l’enjeu sociétal de la Qualité de la Vie de tous.tes les Travailleurs.ses !

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Post discrimination raciale WUNJO

La journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale

Ce jour-là, en 1960, la police ouvre le feu et tue 69 personnes lors d’une manifestation pacifique à Sharpeville, en Afrique du Sud. 

En proclamant la Journée internationale, en 1966, l’Assemblée générale des Nations unies appelle la communauté internationale à redoubler d’efforts pour éliminer toutes formes de discrimination raciale.

La Déclaration universelle des droits de l’Homme stipule que chacun.e dispose de ces droits et libertés, sans distinction, ni exception.

Cependant, le racisme et la discrimination raciale continuent d’affecter les gens partout dans le monde, ainsi que dans le monde du travail. Alors que toute décision de l’employeur doit être prise en fonction de critères professionnels, aujourd’hui ce n’est toujours pas systématique.

N’oublions pas que la discrimination est une infraction pénale.
 
L’article L1132-1 du Code du travail vise les discriminations :
👉 à l’embauche 
👉 en matière de licenciement 
👉 en matière de sanctions
👉 durant toute l’exécution du contrat

Le racisme nuit non seulement à la vie de ceux qui le subissent, mais aussi à la société dans son ensemble. Nous sommes tous perdants dans une société caractérisée par la discrimination, la division, la méfiance, l’intolérance et la haine.

La lutte contre le racisme est le combat de tous. Nous avons tous un rôle à jouer.

Si le sujet de l’entreprise inclusive vous passionne et/ou répond à un franc besoin au sein de votre entreprise, organisez : 

➡️une conférence interactive « Prendre soin du sentiment d’inclusion dans la vie professionnelle » : https://lnkd.in/eUwwZEGC

➡️une causerie « Cultiver son sentiment d’appartenance » : https://lnkd.in/ezHP_6Yu

ou encore

➡️“L’union fait la force quand il n’y a pas de rapport de force” : https://lnkd.in/ehP5SuX3

➡️Une formation courte « Être et rester une Entreprise Responsable et Inclusive » : https://lnkd.in/enWnhMUn

Et vous, avez-vous déjà subi une discrimination, quel quelle soit, lors d’un entretien d’embauche ?

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Journée internationale du bonheur WUNJO

La journée internationale du bonheur

En ce 20 mars, nous fêtons le bonheur ! 😊☀️

Quête universelle, aspiration humaine fondamentale, sa définition est variable pour chacun.e de nous. Au sens courant, le bonheur est un état émotionnel agréable, équilibré et durable dans lequel se trouve quelqu’un qui estime être parvenu à la satisfaction des aspirations et désirs qu’il juge importants. Une définition large qui amène les psychologues et spécialistes des sciences sociales à parler de « bien-être subjectif ». 

Chez WUNJO – Cabinet QVT, nous savons que notre expérience du travail peut jouer un rôle central dans notre équilibre, notre sentiment de bonheur et notre santé en général. C’est parce que la QVT est un enjeu sociétal et profondément humain que nous en avons fait notre métier.

Si notre environnement a un impact certain sur nos ressentis, rappelons que chaque individu a un pouvoir d’agir qu’il soupçonne non suffisamment. Et ce qui est valable dans la vie tout court l’est aussi au travail : ainsi chez WUNJO, nous encourageons la prise de responsabilité individuelle de chaque Travailleur.seafin de contribuer à un bien-vivre et bien-travailler ensemble.

➡️Vous voulez faire le point sur votre sentiment de bien-être au travail ? Prendre de la hauteur sur ce qui contribue à votre QVT et ce qui la détériore ? Nous vous offrons 1H en tête à tête avec une consultante de notre équipe pour réaliser votre auto-diagnostic de QVT personnelle grâce à notre WebApp “Ma QVT”. 

Profitez-en 🙂 : https://lnkd.in/eVZVcT6f

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journée de la santé mentale positive WUNJO

La journée de la santé mentale positive

Un événement national pour ouvrir le dialogue sur ce sujet et donner envie à chacun.e d’entre nous de prendre soin de sa santé mentale et de celle de son entourage professionnel.

La santé au travail a été réduite bien longtemps à la gestion du risque physique, et les autres dimensions négligées – la santé mentale et sociale – sont venues en force sur le devant de la scène notamment depuis la période Covid.

Non visibles au premier abord, créant de la gêne dans les relations, génératrices de déni, les difficultés de santé mentale touchent de plus en plus de Français.ses.

Comment prendre soin de sa santé mentale ?

✅ Avez-vous participé au SAV de la QVT lors duquel notre experte Hélène Hourtané a délivré nombre de bons conseils ? > Pour voir le replay, c’est par ici : https://lnkd.in/eDEGi98Q

✅ Organisez des formations sur ce sujet, nos expertes vous accompagnent… Pour rappel, ces formations contribuent à nourrir vos obligations en tant qu’employeur :

👉Santé mentale au travail : prendre soin de soi et ses collègues : https://lnkd.in/e5939Hrx 
👉Santé mentale, les bonnes pratiques : https://lnkd.in/geZbdA2K 
👉Santé mentale, osons en parler : https://lnkd.in/gDU_JJN5

Et vous, qu’allez-vous faire aujourd’hui pour prendre soin de votre propre santé mentale ?

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SAV de la QVT Marion

12ème SAV de la QVT

Prendre soin de ceux qui prennent soin de l’humain chaque jour :
le pouvoir de la parole dans les métiers du care !

C’était le sujet du 12ème 📺 SAV de la QVT traité par notre invitée Marion Cadenet

Vous œuvrez dans un secteur au service de l’humain, vous êtes un acteur de la santé, de l’éducation, un travailleur social, un agent de la fonction publique… Nous sommes nombreux à avoir peur pour vous. Pour votre santé. 

➡️ Les réponses sont dans le replay : https://lnkd.in/gH-wTEBB

Après 15 années passées au service du travail social à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité et de très grandes fragilités, Marion est CESF de formation et coordinatrice de projet. Elle se forme à la Communication Non Violente, à l’Approche Centrée sur les Solutions et au Coaching. Elle oeuvre pour améliorer le quotidien et la QVT des professionnels du Care.

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On se retrouve pour le SAV de la QVT #13 le Jeudi 23 mai de 17h00 à 17h45 sur le sujet : “Je ne veux plus être un mouton au travail… je veux être une licorne ! » avec notre invitée Anne Berthoud ☀️.

➡️ Inscriptions sur : https://lnkd.in/g5eYbD_u

***
Le SAV de la QVT c’est la 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, en live, accessible à tous.tes : https://lnkd.in/g6tMS3ae

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Journée des droits de la femme Wunjo

Journée internationale des droits des femmes

En ce 8 mars, nous envoyons nos douces pensées à toutes les femmes qui ont souffert et qui souffrent au travail, et nous nous connectons à la puissance de l’adelphité pour que notre Monde du Travail soit plus juste et inclusif.

Chez WUNJO – Cabinet QVT, on se fait la remarque bien souvent : il y a beauuuuuucoup de femmes.
Dans la QVT en général, dans les RH aussi…

D’ailleurs, en cette journée symbolique, 8 femmes de notre collectif étaient réunies pour être formées à l’art de réaliser des audits collectifs à la façon de WUNJO.

Nous avions envie de partager avec vous notre chance de vivre ces instants avec elles, alors voici leurs sourires… qui sont aussi grands que leurs cœurs et que leur envie de faire bouger les lignes dans les organisations ! 😉

➡️Pour en savoir plus sur les audits QVT réalisés par nos consultantes : https://lnkd.in/evj8bM9q

➡️ Pour rejoindre le girl power WUNJO, et devenir consultant.e QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM

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