Conférences interactives QVT
Pour sensibiliser vos équipes à la QVT, offrez-leur une parenthèse originale et puissante !
Nous vous proposons des conférences interactives, qui mêlent prise de parole didactique par un expert et techniques participatives.
Elles véhiculent des contenus qui touchent et impliquent le public, qui ressort avec des pistes concrètes de prise de soin de sa QVT.
Notre catalogue de conférences QVT
« Etre acteur de sa santé et de son bien-être »
A partir de l’épigénétique, des habitudes de vie et de la psychologie positive, cette conférence permet d’identifier ses facteurs de santé mentaux et physiques ainsi que les outils et marge de manœuvre pour influencer son bien-être.
Thématique : Bien-être et prévention
Type : intra-entreprise ou inter-entreprises
Profil des participants : Toutes fonctions
Durée : 2 heures à 1/2 journée
Format : Présentiel physique ou distanciel
« Réconcilier Bienveillance et Travail »
Pour que « travailler » ne rime plus avec souffrance, la culture de la bienveillance apparaît plus que jamais le Graal demandé par les travailleurs.ses. Loin d’être un concept tarte à la crème, cette vertu humaine précieuse peut transformer durablement notre vécu de la vie professionnelle. Simplement, et efficacement.
Thématique : Soft skills
Type : intra-entreprise ou inter-entreprises
Profil des participants : Toutes fonctions
Durée : 2 heures à 1/2 journée
Format : Présentiel physique ou distanciel
« Mieux se connaître pour mieux performer »
La connaissance de soi, le management de soi et la responsabilisation sont au cœur du bien-être et de la performance. A travers des temps de partage et d’exercices, les participants identifient leurs voies de progrès individuelles et collectives pour faire preuve d’intelligence situationnelle et ainsi mettre en œuvre les bonnes solutions.
Thématique : Soft skills
Type : intra-entreprise ou inter-entreprises
Profil des participants : Toutes fonctions
Durée : 2 heures à 1/2 journée
Format : Présentiel physique ou distanciel
« Les opportunités de la diversité »
Et si la clé n’était pas de s’adapter mais de se distinguer ? Dans ces contextes de transformation de plus en plus complexes et exigeants, reconnaitre les différences cognitives et valoriser les qualités singulières de chacun sont les conditions du succès des entreprises de demain.
Thématique : Diversité
Type : intra-entreprise ou inter-entreprises
Profil des participants : Toutes fonctions
Durée : 2 heures à 1/2 journée
Format : Présentiel physique ou distanciel
« Le spectacle de la prévention santé-travail »
La 1ère comédie pédagogique en France qui promeut les messages essentiels de prévention santé-travail par le théâtre, et qui offre un support inédit et sensible pour engager la discussion sur le sujet du bien-être au travail.
Thématique : Bien-être et prévention
Type : intra-entreprise ou inter-entreprises
Profil des participants : Toutes fonctions
Durée : 1h30 à 1/2 journée
Format : Présentiel physique
« Prendre soin du sentiment d’inclusion dans la vie professionnelle »
La performance économique et sociale de l’Entreprise est directement liée à sa culture de l’inclusion : alors que les études se multiplient pour en faire la démonstration, l’enjeu consiste maintenant à défendre et incarner au mieux les pratiques inclusives.
Thématique : Vie en équipe
Type : intra-entreprise ou inter-entreprises
Profil des participants : Toutes fonctions
Durée : 2 heures à 1/2 journée
Format : Présentiel physique ou distanciel
