Formation spécifique ESS

La 1ère formation à la QVT dédiée aux acteurs de l’ESS – IAE

Nous avons conçu, en partenariat avec Coorace, la délégation nationale des Entreprises d’Utilité Sociale Territoriale, le 1er parcours de formation dédié à la Qualité de Vie au Travail. ESS

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Le terrain fait remonter, depuis plusieurs mois particulièrement, un certain nombre de problématiques :
> mal-être de personnel permanent inacceptable humainement,
> souhait de dialogue social avec les salariés en parcours,
> besoin supérieur de cohésion avec les administrateurs.trices,
> nécessité d’amélioration de l’attractivité de l’IAE pour le recrutement notamment,
> volonté profonde de créer des emplois de qualité et d’offrir un retour à l’emploi digne….

En parallèle, le Sens du travail n’a jamais été un moteur plus puissant, et l’envie aussi prégnante de coopérer avec plaisir et efficacité.

Coorace entend ainsi faire profiter à ses adhérents d’un cocon pétillant et pertinent pour apprendre à cultiver ce sentiment complexe qu’est la qualité de vie de chacun.e des travailleurs.ses.

La formation « CONCILIER PERFORMANCE ÉCONOMIQUE & BIEN-ÊTRE : PRENDRE SOIN DE LA QVT DANS LES SIAE » s’intègre dans les actions RSE des SIAE et s’inscrit dans leurs politiques Qualité.

Elle est un parcours pédagogique innovant, mixte présentiel/distanciel, en inter-entreprises, permettant aux structures de l’IAE d’engager une réflexion structurée et approfondie sur la question du bien-être au travail. Animée de manière vivante, avec des techniques ludo-pédagogiques, du co-développement, de l’e-learning, et du coaching d’organisation.

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« Concilier performance économique et sociale : prendre soin de la QVT dans les SIAE » (formation parcours)

Pour que les SIAE soient (et restent) des structures où il fait bon vivre & travailler, leurs acteurs internes ont besoin d’être sensibilisés et formés à la Qualité de Vie au Travail.

Thématique : QVT 
Type : intra-entreprise ou inter-entreprises
Profil des participants : Membres du Comité QVT
Durée : 7 jours
Format : Présentiel physique ou distanciel

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Découvrez nos autres formations dédiées à l’IAE :

« Sensibilisation des acteurs de l’IAE à la Qualité de Vie au Travail »

Le personnel permanent des SIAE œuvre chaque jour à concilier la performance sociale et la performance économique. Considérer la QVT comme une culture, savoir valoriser l’existant auprès des parties prenantes, adopter une approche stratégique permet de les conjuguer efficacement, et de limiter les tensions vécues.

Thématique : QVT
Type : intra-entreprise ou inter-entreprises
Profil des participants : Leaders / Tout le personnel
Durée : 1 jour
Format : Présentiel physique

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« Cultiver le sens du/au travail dans l’IAE »

Entre la quête de résultats opérationnels et l’âme sociale des travailleurs.ses dans l’IAE, dans un contexte où la question de l’emploi n’a jamais été aussi dichotomique, où les formats de SIAE sont régulièrement interrogés… la question du sens du et au travail se pose, avec une forme d’urgence pour certain.es.

Thématique : Soft skills
Type : inter-entreprise
Profil des participants : Salarié.e permanent.e en SIAE
Durée : 1 journée soit 7 heures
Format : Présentiel physique ou distanciel

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