Présentation parcours formation consultant QVT WUNJO

Devenez consultant.e QVT !

🎓 [REPLAY WEBINAIRE] Devenez consultant.e QVT : au service de la performance et du bien-être des individus et des organisations.

Vous êtes indépendant.e, consultant.e, formateur/trice ou coach en RH, RPS, QVT, bien-être au travail ?
Vous souhaitez :
✅ Accompagner individus et équipes vers un mieux-vivre et un mieux-travailler
✅ Développer des compétences concrètes et activables
✅ Intégrer une vision humaniste et pragmatique de la QVT à vos accompagnements

WUNJO a façonné un parcours de formation original et puissant qui permet d’acquérir les compétences :
✨ d’évaluation de la QVT individuelle (niveau 1)
✨ d’évaluation de la QVT collective avec la fresque de la QVT (niveau 2 et niveau 3)
💓Avec, au coeur, l’usage de la WebApp “maQVT”, le 1er dispositif d’évaluation de QVT qui offre une image précise des leviers et freins au bien-être.

📌 Découvrez le parcours de formation : https://lnkd.in/egfaz4fR
🎥 Regardez le replay : https://lnkd.in/eGqctuw8

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Bourrage Papier WUNJO à l'ESQESE

Toucher les jeunes génération avec un média vivant : le théâtre !

Chez WUNJO, nous pensons que pour faire évoluer les mentalités et le monde du travail, il faut parler aux jeunes générations.
Mais avec des médias originaux, qui touchent, vite et fort.

C’est pourquoi, jeudi 10 avril, pour la 5ème année consécutive, nous avons joué notre pièce de théâtre « Bourrage Papier » auprès des étudiants du master QSE de l’ ESQESE – Ecole Supérieure pour la Qualité, l’Environnement et la Sécurité-Santé en Entreprise à Toulouse.

Elle est la seule comédie pédagogique en France qui sensibilise à la prévention santé travail et plus précisément au risque de Burn-Out. Un complément idéal aux cours de QVT et de management assurés par nos consoeurs Magali AUSTRUY-BARAS et Emilie Alric!

Au terme des 60min de représentation, Marc Duranteau et Emmanuelle Bessez ont animé un débat dynamique avec les étudiants. Partages de ressentis, questionnements, confrontations de situations… Un échange particulièrement dynamique et constructif !

👉 « Cette méthode pédagogique est très intéressante voir peut être plus pertinente que certains cours en salle. Prise de conscience+++ »

👉 « Il faut apprendre à décrocher et ne pas s’épuiser physiquement et mentalement pour le travail. »

👉 « Elle a permis de nous montrer les signes avant-coureurs et des gestes pour préserver la santé mentale au travail. »

👉 « La communication reste la clef pour avoir des relations authentiques. »

👉 “ La pièce-débat “Bourrage de papier” met en lumière l’absurdité de certaines pratiques managériales et rappelle l’importance de redonner du sens, de la reconnaissance, de l’écoute et du respect aux personnes, en tenant compte de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, pour préserver un bien-être durable au travail. »

Merci à Camille Femenias et Karolina Kunicka Guérin pour leur confiance renouvelée, ainsi qu’à Marine Campedel !

➡️Pour en savoir + sur Bourrage Papier : https://lnkd.in/eHeiuCFT

A quand une représentation chez vous ?

 

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Article Ouest France WUNJO

Réapprenons à penser ensemble.

Réapprenons à penser ensemble.

Et si la hashtagsolution à nos crises n’était pas uniquement technologique, politique ou économique… mais profondément humaine ?

La tribune publiée récemment dans Ouest-France, qu’Emmanuelle Bessez, Fondatrice et Dirigeante de WUNJO a signé, porte une voix essentielle : celle de la reliance, de l’intelligence collective, de l’écoute — celle qui dit qu’il est urgent de changer nos manières de penser pour changer nos manières d’agir.

Cette tribune, co-écrite par un collectif de hashtagchercheurs, hashtagdirigeants, hashtagartistes et hashtagcitoyens engagés, alerte : face à l’ampleur des bouleversements écologiques et sociaux, nous ne pouvons plus avancer seuls.
Nous avons besoin de recréer du lien — entre les disciplines, entre les générations, entre les mondes. Recréer du sens. Réapprendre à penser en réseau, à penser en vivant, à penser en coopérant.

💬 “On ne résoudra pas les défis d’aujourd’hui avec les logiques d’hier.”
Ce n’est pas une critique, c’est une hashtaginvitation. À désapprendre pour mieux comprendre. À ralentir pour mieux voir. À écouter d’autres voix, d’autres récits. À faire place à l’émotion, à l’intuition, au sensible — pas seulement à la logique ou à la performance.

Chez WUNJO, nous faisons ce pari tous les jours. Celui de croire en une transformation portée par la confiance, le dialogue, la vulnérabilité partagée.
Parce que nous croyons que les organisations, les collectifs, les communautés peuvent devenir des lieux d’humanité quand on choisit de les habiter autrement.

✨ C’est pourquoi nous avons signé cette tribune.
🙏 Et c’est pourquoi nous vous invitons, à votre tour, à la lire, à la ressentir, à la signer si elle résonne.
🖋️ À lire ici :
https://lnkd.in/e6MAnPqm

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Bourrage Papier WUNJO chez Notre Dame Castres

Le théâtre, un média vivant, un miroir du réel !

Le théâtre, un média vivant, un miroir du réel !

Hier soir, nous jouions une nouvelle représentation de notre comédie pédagogique, au bénéfice d’une belle cause. Une date “publique” qui offre une expérience différente des dates privées : il faut dire que nous en avons moins l’habitude, puisque Bourrage Papier a initialement été écrite pour être jouée DANS le monde du travail.

Mais ces travailleurs.ses sont des citoyen.es, et le sujet que l’on traite est sociétal.

La preuve encore hier soir, avec ce public au profil varié, si attentif et si participatif. Alors on a parlé d’humanisme au travail, des carences de communication, du besoin de reconnaissance, des traumas qu’on balade au boulot… et de la puissance de l’amour pour sortir des situations délicates.

Rappelons-le : Bourrage Papier est la 1e comédie pédagogique de France qui traite du sujet de la QVT et de la santé mentale, où l’ont peut rire et sourire des comportements déviants des humains et des organisations.

Merci à celles et ceux qui ont rendu cet événement possible et notamment à Manon Sénégats, Marjorie Etienne et Natalie Elhage !

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La fresque de la QVT c'est comme un café

Réveiller la QVT avec un café serré !?

Réveiller la QVT avec un café serré !?

Non, aucun expresso ne remplacera un dialogue authentique et constructif sur le travail… Mais il peut en être un chouette prétexte 🙂

Un clin d’œil pour vous inviter à choisir la quantité de QVT qui vous booste ! grâce à la fresque de la QVT, et ses 5 formats déclinés selon les envies.

Avec des demandes qui grimpent en flèche, et la semaine de la QVT dans le viseur, la fresque de la QVT est en train de devenir virale…
Pour le + grand bonheur des travailleurs.ses qui peuvent vivre un temps précieux d’introspection sur leur vécu du travail, ressentir cette sensation toute particulière de s’observer fonctionner et de prendre les choses en main.

Cette semaine, 4 fresques se déroulent en quasi-parallèle du format S au format L, au sein d’environnements variés : dans l’artisanat, le service public, l’éducation, l’insertion… Billets retour à venir dans les prochains jours.

➡️ Découvrez en détail La Fresque de la QVT et ses 5 formats : fresquedelaqvt.com

➡️ Envie d’organiser une fresque chez vous ? https://lnkd.in/eJaq29mD

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Article sexisme au travail WUNJO

QVT au féminin, sexisme et inclusion.

QVT au féminin, sexisme et inclusion.

📜Dans son dernier rapport, le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes nous alerte sur une réalité qui perdure : le sexisme au travail reste un frein majeur à l’épanouissement professionnel des femmes… et à la performance des organisations. Des chiffres qui interpellent :

🔴55% des femmes estiment qu’il leur est plus difficile de progresser dans leur carrière par rapport aux hommes,
🔴90% des femmes ont déjà modifié leur comportement (baisser la voix, censurer leurs propos) par peur des réactions masculines,
🔴73% des jeunes femmes (18-24 ans) perçoivent le sexisme comme un obstacle à leur carrière.

En 2025, l’égalité au travail doit devenir naturelle.
🔑 Quelques exemples de bonnes pratiques adopter pour faire avancer les choses :
➡️Encourager des politiques RH inclusives : mettre en oeuvre le congé parental égalitaire, soutenir le développement de carrières en prenant en compte les responsabilités familiales.
➡️Promouvoir le leadership féminin : favoriser la présence de femmes dans les niveaux à responsabilité, accompagner les femmes à gagner en confiance en elles-mêmes et sensibiliser les hommes afin qu’aucun comportement ne soit plus dévalorisant.
➡️Instaurer des espaces de parole et de soutien : engager une discussion libre sur ces sujets avec l’ensemble des personnels, disposer de ressources (humaines & techniques) pour soutenir les victimes de discriminations et au sexisme.

💪 Le saviez-vous ?
Chez WUNJO, nous façonnons sur-mesure la meilleure approche pour accompagner les RH et Responsables RSE/QVT sur ce sujet, dès lors qu’il est inscrit au plus haut niveau comme enjeu stratégique.
📧Pour en savoir + : https://lnkd.in/eZuyD7mx

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Retour 21ème SAV de la QVT WUNJO

21ème SAV de la QVT : Les facteurs clés de succès de votre démarche QVT

🌟 21ème SAV de la QVT : Les facteurs clés de succès de votre démarche QVT 🌟

Une démarche QVT efficace, c’est possible ! Surtout si l’on suit les bons conseils de Nathalie BARNIER :
✅ ENGAGEMENT : l’implication forte et visible de la direction est le socle… mais l’engagement doit être collectif
✅ HUMANITÉ : de l’écoute active, une posture préventive et de la reconnaissance sont des piliers essentiels.
✅ RÉALISME : une gouvernance claire, des objectifs mesurables et un suivi rigoureux garantissent le succès sur le long terme.

🔄 Pour entendre le détail des préconisations formulées, retrouvez le replay sur https://lnkd.in/eASVPhK3

💪 Le saviez-vous ?
Chez WUNJO, nous accompagnons les Organisations à impulser ou redynamiser leurs démarches QVT, grâce à une approche disruptive et un accompagnement sur-mesure vers l’impact. Nous faisons gagner un temps fou grâce à la fresque de la QVT (taille L) qui permet en 7H d’embarquer le personnel dans le projet QVT, de réaliser son baromètre en live et de produire un plan d’actions concerté.
➡️ fresquedelaqvt.com
hashtag

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Semaine de la QVT 2025 WUNJO

La Semaine de la QVT approche à grands pas !

La Semaine de la QVT approche à grands pas ! 🚀


Alors que la santé mentale (grande cause nationale) est + que jamais sur le devant de la scène, la semaine de la QVT est l’occasion idéale pour œuvrer en faveur du bien-être des équipes. Profitez de cette 21ème édition – du 16 au 20 juin 2025 – pour organiser des actions événementielles !

Le thème de cette année ?”Parler du travail, c’est productif !” 💬

Un hashtagdialogue ouvert est une condition essentielle pour prendre en main collectivement les enjeux et agir efficacement en matière de QVT.
Or l’expression hashtagsincère et l’écoute active sont des autorisations à se donner et des compétences à hashtagacquérir et hashtagcultiver.

Chez WUNJO, nous aidons les équipes à engager une discussion constructive sur le vécu du travail :

➡️ avec maQVT,
Le 1er outil d’écoute salariale qui s’utilise en individuel (accompagnement personnel, dialogue managérial…) ET en collectif (baromètre pour démarche QVT et/ou marque employeur)
> https://lnkd.in/eN-YrJ4V

➡️ avec la fresque de la QVT,
Une expérience immersive à vivre en équipe ou entre pairs pour aborder sans tabou l’expérience du travail vécue individuellement et collectivement.
> fresquedelaqvt.com

➡️ avec Bourrage papier,
La 1ère comédie pédagogique sur la santé mentale au travail qui permet de mieux s’écouter soi et d’engager un dialogue sensible en partageant vos idées et vos émotions lors du débat qui suit la représentation.
> https://lnkd.in/e7QQ98bS.

➡️ avec les causeries QVT,
Des espaces de discussion sur le Travail réel, où les coéquipiers capitalisent sur leurs expériences respectives et se projettent dans des solutions concrètes de prise de soin de la QVT.
> https://lnkd.in/ebfY_jxY

Alors, qu’allez-vous organiser dans votre organisation pour la de la Semaine de la QVT ? 🍀

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La fresque de la QVT c'est comme une pizza WUNJO

Choisissez la portion de QVT qui vous correspond le mieux ! 

Choisissez la portion de QVT qui vous correspond le mieux ! 🍕

En 2025, WUNJO choisit d’accélérer le déploiement de la fresque de la QVT, et de la rendre encore + hashtagaccessible et hashtaginclusive.

La voici déclinée en 5 formats afin de s’adapter aux objectifs et moyens des structures organisatrices / clientes.
Ce qui n’empêche pas de voir chaque édition façonnée sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque groupe…

La fresque de la QVT propose une expérience immersive de diagnostic de son vécu personnel du travail.
Elle offre un espace de dialogue hashtagauthentique qui permet de projeter des solutions individuelles et collectives.
Elle humanise la quête de hashtagperformance, cultive la hashtagresponsabilisation et nourrit la hashtagculture du progrès social.

➡️ Découvrez en détail La fresque de la QVT et ses 5 formats : fresquedelaqvt.com

➡️ Envie d’organiser une fresque chez vous ?
https://lnkd.in/eJaq29mD

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Formation consultant QVT WUNJO

Devenez “consultant.e QVT”

Devenez “consultant.e QVT”

Vous souhaitez renforcer vos activités au service de la performance et du bien-être des individus et des organisations ?

Vous êtes
✔ Indépendant.e exerçant en tant que consultant.e, formateur/trice ou coach en RH, RPS, QVT, bien-être au travail.
✔ Salarié.e en charge de la QVT (Responsable QVT/QSE/DRH/RH, élu.e de CSE).
✔ Dirigeant.e / manager souhaitant structurer et professionnaliser une démarche QVT.

WUNJO a façonné un parcours de formation original et puissant qui permet d’acquérir les compétences
✨ d’évaluation de la QVT individuelle (niveau 1)
✨ d’évaluation de la QVT collective avec la Fresque de la QVT (niveau 2 et niveau 3)
avec, au cœur, l’usage de la WebApp “maQVT”, le 1er dispositif d’évaluation de QVT qui offre une image précise des leviers et freins au bien-être.

📌 A découvrir sur : https://lnkd.in/egfaz4fR

📅Ou mieux 🙂 Rencontrez en live le 11 avril à 11h celles qui pilotent et animent l’école de formation : Emmanuelle Bessez, notre dirigeante et Audrey Salom, notre animatrice de réseau.

➡️ Inscrivez-vous maintenant ! https://lnkd.in/eJD-k–R

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