Le théâtre au service de la QVT des managers WUNJO

Le théâtre au service de la QVT !

Le théâtre au service de la QVT 🎭

WUNJO est souvent cité comme un cabinet d’artistes… et c’est plutôt vrai. 👀

Nous avons conçu il y a 4 ans maintenant, la 1ère hashtagcomédie pédagogique promouvant les messages de hashtagprévention santé travail : Bourrage Papier (https://lnkd.in/gDWNfNVW).

Saviez-vous qu’il n’est pas rare que nous intégrions du hashtagthéâtre dans nos interventions ?
Les saynètes sont rédigées sur-mesure suite à un brief de situation composé d’interviews, elles sont jouées par des comédiens professionnels. Elles mettent en scène des situations en miroir du quotidien, et servent de support à l’échange, aux ateliers d’intelligence collective.

A l’image de ce hashtagséminaire du SGC 13 que nous avons animé en juin dernier pour les hashtagmanagers de la Préfecture des Bouches-du-Rhône, en guise de clôture du parcours de formation. Le témoignage d’une volonté politique et stratégique de prendre soin de la hashtagQVT de ses managers, dans des enjeux humaniste et opérationnel à la fois.

Merci à Nathalie Artaud et à Christiane CHARLOIS pour leur confiance. 😊🙏

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Formation consultant en QVT collective WUNJO

3ème promo de la formation “Consultant QVT collective”. 

3ème promo de la formation “Consultant QVT collective”. 🙏

6 professionnels étaient réunis aujourd’hui pour acquérir la compétence de réaliser des audits collectifs façon WUNJO.

Notre approche repose sur une idée simple : « Cessez de questionner les salarié·es sur ce qu’ils pensent de leur environnement de travail, demandez-leur plutôt… comment ils vont ! ». Cela modifie fondamentalement l’approche, remplaçant l’évaluation et la critique par une invitation à l’introspection et au partage d’expériences de la part des Travailleurs.ses.

À l’issue de cette formation, les participants :
➡️ comprennent et peuvent expliquer la vision de la QVT collective selon WUNJO,
➡️ savent comment conduire un audit de QVT collective,
➡️ maîtrisent les fonctionnalités de notre outil de baromètre social, la WebApp “maQVT” (https://lnkd.in/eVCcyYBZ).

Merci et bravo à nos 6 participants : Fanny Matournaud ☀️, Myriam GAYOT, Olivier Serafin, Valerie Bouffier, Sylvia Caujolle, Valérie Warnet. 😊

Un grand merci à nos animatrices : Emmanuelle Bessez & Audrey Salom. 🙏

Nous remercions également Jessica Bourset-Le Galès pour son aide précieuse en tant que Personne-Ressource. 🙏

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Notre parcours de formation se déroule en 3 niveaux :
👉1 : Consultant.e en QVT personnelle
👉2 : Consultant.e en QVT collective
👉3 : Animateur.trice de La Fresque de la QVT

Pour en savoir + : https://lnkd.in/gzgYEZPM

Pour connaître les prochaines dates, contactez-nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

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Accompagner les Travailleurs.ses dans leur singularité…Une nouvelle pépite chez WUNJO en cette rentrée !

Accompagner les Travailleurs.ses dans leur singularité…
Une nouvelle pépite chez WUNJO en cette rentrée ! 🤩

🫡 Parce que notre cœur de métier est et reste, chaque jour, l’Humain, nous faisons évoluer nos interventions pour être le mieux possible à son service.
🫡 Parce que nos clients sont nos sources d’inspiration, nous écoutons leurs attentes et façonnons nos offres au + près du terrain.

WUNJO enrichit son panel d’offre et propose désormais une offre d’accompagnement individuel … avec une formule inédite qui a fait ses preuves ! 🎉

➡️ Le coaching individuel, une action QVT à part entière

En parallèle d’actions agissant sur le collectif de travail, le coaching offre la possibilité aux Travailleur.ses d’être accompagné.es à titre personnel dans une logique
👉de prévention des risques professionnels,
👉de renforcement des compétences comportementales,
👉de prise de soin globale de leur QVT (bien vivre & bien faire son travail),

Le coaching individuel constitue un soutien rapproché et dense au bénéfice des Travailleurs.ses qui en font la demande, de manière spontanée ou suite à une intervention d’audit QVT menée par WUNJO.

➡️ Un processus inédit

✨ Le coaching individuel proposé par WUNJO se distingue par une méthode objectivante utilisant la WebApp « maQVT ». Elle permet de réaliser un autodiagnostic de QVT personnelle et d’obtenir un bilan exhaustif, chiffré et documenté de la situation vécue par la Personne.

✨ Le processus, transparent et validé par le commanditaire / manager et le coaché.e, se conclut par un bilan commun basé sur le rapport de QVT personnelle de la personne coachée. Cela favorise un dialogue enrichi et un langage commun entre le manager et le coaché.e.

👉 Découvrez l’offre de coaching individuel : https://lnkd.in/eJYwGwY3

👉 Plongez dans le processus d’autodiagnostic QVT de WUNJO en 8 min : https://lnkd.in/epaMvJ36

👉Si vous souhaitez nous contacter ou simplement échanger : https://lnkd.in/eZuyD7mx

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Les entreprises s'engagent Tarn WUNJO

WUNJO fait partie du mouvement « Les entreprises s’engagent » !

WUNJO fait partie du mouvement « Les entreprises s’engagent », une Communauté d’entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable. 🙏

Notre société est confrontée à de grands défis économiques, sociaux et environnementaux. L’État et les Nations Unies se sont fixés un cap à 2030 et nous savons que toutes les entreprises, sans exception, ont un rôle clé à jouer pour agir pour une société inclusive et durable.

Prenez quelques minutes pour écouter l’interview – force de l’un de nos ami-adhérents (Philippe d’Ornano Sisley, le PDG de Sisley Paris), et notamment à partir de la 8ème minute, lorsqu’il partage ses convictions et les pratiques de son entreprise en matière de santé mentale.
👉Un patron qui explique en quoi la santé mentale est un sujet majeur, les impacts et le coût de son non-traitement
👉Son appel à une mobilisation générale, tant motivé par la sensibilité humaniste que par une logique gestionnaire (le retour sur investissement d’actions en faveur)

https://lnkd.in/e9tGGvPq

Laissez-vous inspirer par l’exemple de sa fondation, et dites-vous bien que quelle que soit la taille ou le secteur d’activité de votre structure, elle a le pouvoir d’agir et et l’opportunité de s’engager – notamment au moyen d’une politique RSE sincère, d’une stratégie à impact positif.
Toute structure peut déployer des actions concrètes, et si vous êtes en panne d’inspiration : engagez – vous au sein de notre Communauté ! https://lnkd.in/dcamj6cx

Nous reviendrons vers vous dans les prochains mois avec du partage d’actualité sur le réseau, notamment sur notre territoire et vous partageons dès à présent notre implication de terrain :
👉Le 10 octobre en contribuant à une table-ronde dans le Tarn sur le rôle de l’entreprise dans la prise en charge des maladies lourdes
👉Le 26 novembre, en animant une action de sensibilisation à la QVT auprès des adhérents de l’Aveyron

Les Entreprises S’engagent du Tarn, CLUB LES ENTREPRISES S’ENGAGENT AVEYRON, Nathalie Durand-Graves, Michel Alibert, Christelle Chauffriasse

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Conférence atelier QVT WUNJO chez ACTEMIUM

Prendre soin de ceux qui portent la pérennité de l’entreprise !

Prendre soin de ceux qui portent la pérennité de l’entreprise 🫡

On entend souvent que la QVT est l’affaire de tous.tes.
C’est vrai.

On sait aussi que nombre de facteurs influençant le vécu du travail relèvent d’une dimension collective, qui dépend des dirigeants et de l’encadrement.

👉Aussi, est-il profondément sain de veiller à les cultiver sur la QVT, afin qu’ils
➡️appréhendent le sujet comme un levier de performance globale,
➡️renforcent leur bienveillance dans leurs comportements et décisions.

On sait également que les derniers bénéficiaires des démarches QVT sont les dirigeants et managers.
Voilà qui fait mal au cœur, et représente l’héritage d’une culture du leader-héro.
Voilà qui est bien peu pertinent, car il est démontré que leur bien-être, donc leur moral et leur capacité à « embarquer », a un impact direct sur la performance opérationnelle de l’équipe et sur sa santé mentale bien sûr.

👉Aussi, est-il profondément sain d’offrir aux leaders la possibilité de considérer leur propre QVT, au-delà de l’approche classique des baromètres sociaux
➡️Leur offrir les moyens d’identifier ce qui nourrit leur engagement et contribue à leur santé, tout comme ce qui les entâche,
➡️Les inviter aussi, à une forme d’exemplarité, tant on sait que la modélisation est inspirante pour les équipes !

L’occasion de remercier Jérémy HEMAR, Directeur régional de VINCI Energies, qui partage ces convictions et a fait bénéficier aux Responsables d’Affaires et Chefs d’Entreprises du Périmètre Industriel Loire Océan de notre conférence-atelier sur la QVT.

➡️En savoir + sur la conférence atelier : https://lnkd.in/eU5WPBKy
➡️En savoir + sur le coaching individuel QVT : https://lnkd.in/eJYwGwY3

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Equipe siège WUNJO

Une bonne rentrée suppose … de se retrouver !

Une bonne rentrée suppose … de se retrouver ! 😉🙏

Hier soir, l’équipe WUNJO, tant du siège que du collectif, s’est réunie pour le 17e WUNJ’Apéro. Ce RDV trimestriel est un moment consacré pour partager les actualités et les objectifs de la société. 😊

En cette rentrée 2024, au-delà de prendre la mesure du développement de notre cabinet, c’était le moment de clarifier l’organisation et les missions du personnel du siège et d’accueillir chaleureusement les nouvelles recrues du siège :

Cassandre Grouard–Minier occupe le poste d’assistante administrative, en appui de Caroline HAMEAU, notre responsable qualité & cheffe de projet.

Jeanne Roy en tant que chargée de communication externe, en appui de Manon Sénégats, responsable communication & chargée de RSE.

Que l’année s’annonce belle ! Merci à tous nos clients qui nous font confiance et contribuent à notre beau développement, et à chaque membre de l’équipe pour son engagement et son excellence sur le terrain. 🤩

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Bilan QVT personnelle WUNJO

Alors, ce retour de vacances ?

Alors, ce retour de vacances ? 🤔

La reprise suppose de remettre la machine en marche, “reconnecter les neurones” comme disent les jeunes ;p, replonger dans les dossiers, reprendre le rythme…
L’été a souvent permis de laisser mûrir des sujets, et le retour au travail est un moment idéal pour faire le point sur son vécu du travail.

✨ Le saviez-vous ? Vous pouvez, en moins de 30 minutes, obtenir une évaluation précise de votre bien-être au travail avec “maQVT”, le 1er outil d’autodiagnostic de QVT personnelle… Un petit bijou fruit de plusieurs années de R&D et rôdé par + de 2000 Travailleurs.ses !

Alors, pour avoir une vision claire de ce qui favorise et/ou altère votre qualité de vie au travail, et prendre dès la rentrée les bons réflexes pour prendre soin de votre bien-être au travail, offrez-vous une séance bilan QVT avec l’un·e des consultant·es WUNJO : https://lnkd.in/eVZVcT6f

⬇️ 2 d’entre elles vous en parlent justement :

Marion Cadenet : https://lnkd.in/equvP5ZQ

Sylvia Caujolle : https://lnkd.in/eR-9ePc8

➡️Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️Découvrez l’auto-diagnostic en vidéo (7 min.) : https://lnkd.in/epaMvJ36

Belle rentrée à chacun.e de vous ! 😊

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SAV de la QVT 15 de WUNJO

Le dernier SAV de la saison !

Le dernier SAV de la saison 😎☀️

Ce matin, Clara MARTINS / CONCILIENDRE 💫 était l’invitée de WUNJO pour aborder le sujet : “Pour une meilleure QVT : soyez vous-mêmes, les autres sont déjà pris !”

Comment faire pour appréhender sereinement la relation interpersonnelle si je ne sais pas moi-même ce que je vis ? Comment dynamiser la qualité relationnelle nécessaire pour mieux travailler ensemble ?

👉Les réponses dans le replay : https://lnkd.in/e4uUaUiJ

➡️Pour en savoir + sur le SAV de la QVT : https://lnkd.in/edqq4zRE

➡️Pour nous contacter : https://lnkd.in/eZuyD7mx
hashtag

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Configurations de travail et ressentis MOMA WUNJO

Configurations de travail et ressentis

Configurations de travail et ressentis 😊

➡️Faut-il adapter le travail en fonction des individus ?
➡️Quid des métiers qui embarquent de la pénibilité ?

Les réponses dans cette capsule vidéo (7 min) : https://lnkd.in/egGYPYmA, qui est le 8ème et dernier extrait des Ateliers MJC (MOMA Junior Conseil) animés pour les étudiants de l’université de Montpellier.
Notre fondatrice Emmanuelle Bessez a répondu à leurs questions lors d’un rendez-vous fin mars 2023, mixant culture, pédagogie, plaidoyer humaniste et bonnes pratiques pour savoir se saisir des questions de bien-être au travail.

👉Retrouvez l’intervention sous la forme d’une playlist d’extraits courts : https://lnkd.in/eceKgWkk

👉Pour mieux connaître WUNJO : https://www.wunjo.life/

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Post maQVT WUNJO

Un clin d’oeil à toutes celles et tous ceux

Un clin d’oeil à toutes celles et tous ceux

qui ont déjà goûté
… la saveur de la compréhension de soi,
… le sentiment de progresser en ayant touché du doigt ce qu’il y a de sensible,

qui ont eu le courage
… d’affronter leurs zones d’ombre
… et celui d’en parler aux personnes les plus directement concernées.

Alors que la pause estivale arrive à grands pas, plusieurs décideurs s’offrent le luxe d’un temps de qualité avec nos consultantes afin de réaliser leur autodiagnostic de QVT personnelle.
A chaque fois, ces séances intimes sont bouleversantes d’authenticité, constructives au-delà de l’espéré, et nous rappellent pour quelles bonnes raisons nous faisons le métier que nous faisons.

Cette citation provient de l’un d’entre eux, l’exploitation détournée est facile nous vous l’accorderons 😉 mais le clin d’oeil est bon à partager.

Vive “maQVT”, notre merveilleuse WebApp

Honneur à notre détermination sans faille depuis 4 ans pour transformer littéralement la façon de considérer la singularité des vécus des Travailleurs.ses grâce à nos travaux de R&D et notre investissement engagé sur le terrain

Gratitude à nos consultant.es qui offrent leur Présence entière, leur écoute active, qui expriment avec un soin infini ce que le rapport de QVT personnelle a à délivrer comme message.

https://lnkd.in/eVCcyYBZ

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