Santé mentale et Travail WUNJO

Santé mentale et Travail

Posted by Emmanuelle Bessez on

Selon l’OMS, la santé mentale est un « état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, de travailler avec succès et de manière productive, et d’être en mesure d’apporter une contribution à la communauté ».

Aujourd’hui, le risque de se trouver en souffrance au travail concerne chacun.e de nous, pour autant nous manquons de culture et de compréhension sur ce qui peut en être la source.

Travailler c’est bien… en préservant sa santé mentale, c’est mieux !

Quelques bonnes pratiques en images ⬇️et à retrouver de manière détaillée sur l’étude de Psycom (Officiel) : https://lnkd.in/eeewmkW2

Et pour passer en mode action, faites intervenir nos formatrices au sein de vos équipes :

👉Santé mentale au travail : prendre soin de soi et de ses collègues : https://lnkd.in/eCXZS835

👉Santé mentale, les bonnes pratiques : https://lnkd.in/enX-PpNd

👉Santé mentale, osons en parler : https://lnkd.in/e7zBGxZw

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
5ème promotion de la formation des consultant.es en QVT WUNJO

5ème promotion de la formation des consultant.es en QVT ! 

Posted by Emmanuelle Bessez on

Hier et aujourd’hui, 5 professionnel.les ont participé de manière fructueuse à la formation leur permettant de devenir “consultant.e en QVT personnelle”.

Il s’agissait :
➡️ de maîtriser la vision de la QVT si spécifique de WUNJO – Cabinet QVT,

➡️ de s’approprier le modèle innovant de QVT personnelle développé par WUNJO après 3 années de R&D (adaptation des travaux d’A. Maslow),

➡️ et d’acquérir la compétence pour réaliser des entretiens d’auto-diagnostic de QVT à partir de notre WebApp, “Ma QVT” qui permet à l’individu de s’interroger sur ses besoins en tant qu’individu-travailleur, de manière profonde et rapide. 🙏

En 30 min, la personne obtient un Indice QVT et des graphiques autoportants lui permettant d’y voir ENFIN clair sur ce qui fabrique son sentiment de bien-être au travail et ce qui l’abîme. 💻

L’entretien est personnalisé, tout en douceur… et la passation est active : la consultante accompagne, infine, l’individu dans le choix des solutions pertinentes pour prendre soin de sa QVT. 😎

Merci à Cécile Manset et à Audrey Salom pour l’animation de la formation. Merci également à Lynda Longeau pour son appui. 

Un grand bravo à nos nouvelles consultantes pour leur performance, nous sommes ravis des belles perspectives qui s’annoncent ! 🤗

ADELINE FLEURY, Clara MARTINS / CONCILIENDRE 💫, Isabelle Le Bouteiller Di Francesco, Sylvia Caujolle, Valerie Bouffier

➡️En savoir plus : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️Si vous voulez tester l’auto-diagnostic de QVT personnelle, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f

➡️Notre approche vous intéresse ? Contactez nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

➡️Envie de vous former chez nous ? : https://lnkd.in/gzgYEZPM

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
La semaine de la QVT avec WUNJO

Anticiper le travail de demain

Posted by Emmanuelle Bessez on

Depuis 2003, l’Anact impulse une semaine événementielle dédiée à la Qualité de Vie au Travail, avec une thématique nouvelle chaque année. Le RDV est donné du 17 au 21 juin 2024, sur le thème “anticiper le travail de demain”.

Alors que nous voyons déjà fleurir des agendas pleins de massages, ateliers exotiques et autres expériences valorisantes pour des dispositifs de confort… nous avons mal au cœur pour la QVT, la vraie.

Chez WUNJO – Cabinet QVT, la prise de responsabilité collective et individuelle est considérée comme le principal levier de changement au sein des Entreprises, de chaque Humain et pour notre Planète.

Pour impulser cette transition, WUNJO fait sa part de colibri au travers de ses activités :
✨ Nous contribuons à éveiller et cultiver les Travailleurs.ses à l’art de prendre soin d’eux-mêmes et de leur entourage professionnel.
✨ Nous accompagnons les Entreprises Humanistes qui veulent investir dans les compétences comportementales des individus-travailleurs afin de prendre soin de leur Qualité de Vie.

La semaine de la QVT est l’occasion de sensibiliser aux enjeux de la QVT et de découvrir les actions menées pour l’impact social positif, avec pour finalité de contribuer à changer les représentations et inscrire ces actions dans la culture du travail de façon durable.✊

Retrouvez 3 de nos formats phare ci-dessous :

➡️Bilan de QVT Personnelle avec la WebApp “maQVT” : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️La Fresque de la QVT pour impulser une démarche QVT en équipe : fresquedelaqvt.com

➡️Notre pièce de théâtre pédagogique “BOURRAGE PAPIER” : https://lnkd.in/gDWNfNVW

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
WUNJO CAMP 4 séminaire d'équipe WUNJO

Retour sur notre dernier séminaire… Le WUNJO CAMP #4 !

Posted by Emmanuelle Bessez on

WUNJO – Cabinet QVT pratique le partage de pouvoir, au sein de l’équipe salariée au siège et avec les membres de son collectif de prestataires. Nous cultivons la responsabilisation et le dialogue social, afin de construire chaque jour la société dans laquelle nous pouvons nous épanouir, et de rêver d’un demain collectif.

Pour honorer notre philosophie, cette nouvelle édition de séminaire a été l’occasion de phosphorer sur 2 sujets fondamentaux :

👉Notre stratégie d’impact, ou comment honorer notre mission d’utilité sociale au travers d’objectifs concertés, et de méthodes d’évaluations frugales et pertinentes,
👉Nos valeurs, ou comment honorer notre contrat relationnel (validé lors du dernier séminaire) par des principes d’actions partagés, tant dans nos interactions internes qu’externes.

Merci à celles et ceux qui ont contribué aux réflexions et à fabriquer le souvenir d’un weekend rempli d’énergie positive et bien atypique encore une fois ! 💓

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
Webinaire WUNJO et TEMPEOS : les leviers de la reconnaissance et de la fidélisation des salariés

Retour sur le webinaire WUNJO x TEMPEOS “Les leviers de la reconnaissance et de la fidélisation des salariés”

Posted by Emmanuelle Bessez on

Un temps d’échange frais, direct, qui partage des points de vue et des expériences du terrain pour parler des défis de la fidélisation.

Les absences, départs et recrutement génèrent des coûts conséquents.
Les fuites de capital humain induisent des dysfonctionnements opérationnels.
Le sous-effectif est une problématique pour les travailleurs.ses qui tiennent la barre, et génère un cercle vicieux dans l’attractivité de l’entreprise.
L’inconfort d’équipes trouées réduit la qualité du travail, dégrade l’ambiance et engendre une perte de motivation au sein des équipes.
Sans parler du présentéisme !

Le webinaire aborde la question de la reconnaissance, facteur clé pour prévenir de l’absentéïsme et levier formidable pour les humains au travail. Le saviez-vous ? 60 % des salariés estiment ne pas être suffisamment reconnus, et le manque de reconnaissance est la 2ème cause de démission en France.

👉 Retrouvez pêle – mêle les bonnes pratiques et conseils issus de l’expérience d’Emmanuelle Bessez et de Mathieu Belrepayre (Tempeos), dirigeants qui essaient de cultiver leur humanisme tout en préservant la santé de leurs boîtes… Et de faire entendre la « bonne » parole dans le monde du travail : https://lnkd.in/eGjpbvYe

***

➡Consulter la démo de la plateforme TEMPEOS : https://lnkd.in/eTQYVFCu

➡En savoir + sur TEMPEOS : https://camm.tempeos.com/

➡En savoir + sur WUNJO : https://www.wunjo.life/

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
Retour sur deux Fresque de la QVT de WUNJO

Retour d’expériences – Fresque de la QVT

Posted by Emmanuelle Bessez on

Les organisations n’ont plus le temps ni les moyens d’impulser une démarche QVT avec la méthodologie prescrite, et surtout elles veulent embarquer leur personnel dès la genèse de la démarche, faire AVEC eux puisque c’est … POUR eux !

WUNJO – Cabinet QVT a créé un format inédit : la Fresque de la QVT.

En 1 journée, l’ensemble de l’équipe bénéficie d’un bain culturel sur la QVT, réalise son 1er baromètre social (mais pas n’importe lequel, celui qui est généré avec notre webapp « maQVT ») et échange en live sur ses résultats afin de choisir les priorités à adresser (salutogènes et pathogènes), et de co-construire la 1ère base de plan d’actions. A la fin de la journée, la dynamique est lancée, elle est motivante et les collaborateurs.trices qui veulent s’engager dans le pilotage sont identifiés et mis sur des rails confortables.

Retour en images sur 2 fresques réalisées début mars, et en mots :
« Une vraie réussite d’avoir une vue sincère sur comment nous allons et l’énergie de faire quelque chose de ce constat. »
« Il y a eu de l’émotion, des prises de conscience et beaucoup de joie. Je nous ai rarement vus autant soudés. »
« On a mis des mots et réfléchi ensemble à ce qui est non-négociable : notre bien-être pour continuer de bien travailler ensemble »
« Nous avons communiqué de manière vraie, je me suis senti libre de m’exprimer et j’ai le sentiment d’avoir été entendu. »
« On était tous au même niveau, la hiérarchie s’est effacée, on était juste des humains qui bossent ensemble ! »
« J’ai été impressionnée de voir la rapidité de la mise en action, les salariés se sont d’eux-mêmes déclarés comme porteurs de certaines projets ! »

Ce qu’en disent nos fresqueuses :
« Les participant.es ne sont pas repartis avec la même énergie, c’était beau de voir leur évolution au fur et à mesure, une ouverture du cœur… »
« Cette journée est intense, un voyage intense. »
« Le format est puissant, c’est un séminaire d’un autre genre. »

Un grand MERCI à ces 2 structures qui nous ont fait confiance et qui écrivent l’histoire d’une QVT contemporaine.

➡️Pour en savoir + sur la Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com
➡️Pour en savoir + sur la Webapp innovante d’audit maQVT : https://lnkd.in/eVCcyYBZ
➡️Pour devenir animateur.trice d’une Fresque de la QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
Pièce de théâtre pédagogique WUNJO à l'ESQESE

Éveiller les étudiants au sujet du burn-out

Posted by Emmanuelle Bessez on

Chez WUNJO – Cabinet QVT, nous pensons que pour faire évoluer les mentalités et le monde du travail, il faut parler aux jeunes générations. Mais avec des médias originaux, qui touchent, vite et fort.

C’est pourquoi, mardi 2 avril, pour la 4ème année consécutive, nous avons joué notre pièce de théâtre, Bourrage Papier, auprès des étudiants du master QSE de l’ESQESE – Ecole Supérieure pour la Qualité, l’Environnement et la Sécurité-Santé en Entreprise.

Elle est la seule comédie pédagogique en France qui sensibilise à la prévention santé travail et plus précisément au risque de Burn-Out.

Au terme des 60min de représentation, les comédiens Marc Duranteau et Emmanuelle Bessez ont animé un débat avec le public. L’occasion de partager leurs ressentis, leurs questionnements, et leurs idées. Jusqu’à oser monter sur scène en improvisation pour rejouer un passage en théâtre-forum !

👉 “Le format théâtre est excellent, cela permet de rendre le sujet de la QVT vivant.”

👉  “J’ai été chamboulé et voir ces personnages et leur histoire m’a ouvert l’esprit sur de nombreux sujets.”

👉 “C’est une pièce vraiment bien pensée qui permet de comprendre de manière plus active les notions de prévention santé travail.”

Merci à Camille Femenias et Karolina Kunicka Guérin pour leur confiance renouvelée, ainsi qu’aux membres de l’équipe WUNJO et aux clients curieux qui ont profité de l’occasion pour découvrir la pièce, habituellement en guichet fermé.

➡️Pour en savoir + sur Bourrage Papier : https://lnkd.in/gDWNfNVW

➡️Pour organiser une représentation pour votre structure : https://lnkd.in/eZuyD7mx

Et vous, quelle est votre opinion sur l’utilisation du format théâtral pour sensibiliser à la prévention santé au travail ?

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
Santé mentale : Grande cause nationale 2025 WUNJO

Faire de la santé mentale une grande cause nationale !

Posted by Emmanuelle Bessez on

Chez WUNJO – Cabinet QVT, nous pensons que pour faire évoluer les mentalités il faut … agir !

C’est pourquoi nous faisons partie des signataires d’une tribune sur la santé mentale qui entend faire bouger les lignes.

👉  La santé mentale nous concerne tous : à l’école, au travail, dans notre vie sociale et familiale.

👉 Ensemble refusons la fatalité : il est temps de prendre collectivement à bras le corps cet enjeu de société majeur et de faire de la SantéMentale une GrandeCauseNationale.

💡 Les objectifs de la GrandeCause :

✅ Informer : faire en sorte que chacun puisse mieux comprendre ce qu’est la SantéMentale, mieux connaître les maladies qui s’y rapportent et identifier dès le plus jeune âge les actions qui permettent d’en prendre soin.

✅ Prévenir : mettre en place une véritable politique de promotion de la SantéMentale, faire progresser la prévention, développer le repérage précoce et les réponses graduées pour une prise en charge de la souffrance psychique à la hauteur des besoins de notre société en formant et informant sans relâche.

✅ Déstigmatiser : faire évoluer les représentations sur les troubles psychiques pour restaurer l’espoir, en montrant que le rétablissement est possible, que la recherche et les innovations mais aussi les réponses aux attentes des personnes en situation de handicap psychique peuvent améliorer la vie de ceux qui souffrent et celle de leurs proches.

👉 Des solutions et des initiatives innovantes existent déjà sur l’ensemble du territoire. 2025 sera l’occasion unique de mettre en lumière ces nombreuses actions et solutions et d’apporter des réponses concrètes à nos concitoyens pour faire progresser la société toute entière.

➡️Plus d’infos sur le mouvement : https://lnkd.in/e6weeMqC

➡️Si vous partagez notre sensibilité à ces enjeux, signez !
https://lnkd.in/e9SCNuHF

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
Semaine de l'ESS

L’ESS, c’est l’avenir. Et maintenant.

Posted by Emmanuelle Bessez on

La semaine de l’ESS a ouvert ses portes ce lundi 25 mars, pour la 8e année consécutive.

En une punchline ?
📢« On peut changer les choses ! »
L’ESS fédère des initiatives de toutes formes juridiques et de toutes natures d’activités, qui ont des points communs fondamentaux
✅ L’ambition de prendre soin du vivant et améliorer la vie en société
✅ La vision que l’argent est un moyen et non un but et le partage de la valeur afin que l’impact financier profite à tous.tes
✅ Le partage du pouvoir avec la coopération au cœur du mode de fonctionnement
L’ESS fait partie de la solution. On n’est ni babacool, ni bisounours. On est l’économie de demain.
WUNJO – Cabinet QVT relève de l’ESS depuis sa création en 2003. Et pour réaliser sa raison d’être, a choisi d’introduire l’éducation populaire dans les Entreprises.
« L’éducation populaire » ?
Oui, c’est une autre façon de voir la formation, c’est considérer que l’entreprise doit être un lieu de culture et d’apprentissage au-delà des savoir-faire, et ce pour toutes ses parties prenantes.
A titre d’exemple, 70% de nos activités est dédiée aux managés, qui ont été si longtemps écartés des opportunités de formation au travail au-delà du réglementaire (voir le catalogue : https://lnkd.in/eMWXhf8H).
Et vous, pensez-vous que l’ESS est une voie salutaire pour chacun de nous, et pour la Société ?

Pour en savoir plus sur la Semaine de l’ESS à l’école :
➡https://lnkd.in/gAZgnxYg

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
QVT au féminin

QVT au féminin

Posted by Emmanuelle Bessez on

Retour en images sur la soirée “Parlons Qualité de Vie au Travail au Travail” à Rodez le 19 mars, organisée par la Maison de Ma Région.

Dans une ambiance conviviale, Elise Costes a animé une table ronde interactive sur les enjeux de QVT des entreprises aveyronnaises et de leurs effectifs féminins en particulier.

Notre dirigeante, Emmanuelle Bessez, a partagé son regard de la situation des femmes au travail et des exemples de bonnes pratiques. A ses côtés : Manon ESPITALIER, fondatrice de POPPY CONCEPT, Suzanne GEMIN COSTES, kinésithérapeute spécialisée en prévention et Thomas Devineaux, co-fondateur de l’entreprise L’équipe LOUIS.

Une trentaine de dirigeants et dirigeantes ont contribué à nourrir des échanges passionnés et passionnants sur l’entreprise inclusive, en 3 chapitres :

1. Le recrutement
2. La vie quotidienne au sein de l’entreprise
3. L’évolution de carrière

Des échanges très intéressants qui ont déclenché de nombreuses réactions et réflexions sur le positionnement des entreprises dans cette démarche.

Merci également à Michel Alibert et Nicolas Barthez de FACE Aveyron Tarn et à Claire Marty de la Maison de Ma Région.

Et chez vous, l’inclusion des femmes est-elle un sujet prégnant ? 🙏

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous