WebApp maQVT auto-diagnostic QVT WUNJO

Comment agir sur son bien-être au travail ?

Comment agir sur son bien-être au travail ?

S’il commence à être clair que chaque individu-travailleur peut être l’acteur de son propre bien-être, la question est souvent : “comment ?”

maQVT est une solution.
Le principe de la WebApp est simple : la personne s’offre un temps avec elle-même, elle utilise un questionnaire en ligne qui la guide dans une douce introspection, supervisée par un.e consultant.e certifié.e.

Une expérience d’auto-questionnement qui permet, en 25 minutes maximum
✔ de cartographier ses besoins personnels, et mieux comprendre son rapport au travail,
✔ d’écouter ses ressentis,
✔ de comprendre sa situation actuelle avec un bilan visuel, clair et précis.

Avec ce rapport en main, la prise de décisions est facilitée – et notamment celle d’engager le dialogue avec son entourage professionnel !

Et grâce à la fonctionnalité de réévaluation régulière, il est possible de suivre son évolution personnelle, et de visualiser le chemin parcouru.

maQVT, c’est bien plus qu’un outil : c’est une solution multimodale qui écoute vraiment, basée sur le modèle humaniste de WUNJO et son approche centrée sur les besoins fondamentaux des individus au travail.

➡️ Découvrez maQVT : https://lnkd.in/eN-YrJ4V
➡️ Pour obtenir un rendez-vous avec l’un.e de nos consultant.es pour faire votre auto-diagnostic de QVT personnelle : https://lnkd.in/eZuyD7mx

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fresque de la QVT et vêtements WUNJO

Optez pour la taille dans laquelle vous êtes à l’aise !

Optez pour la taille dans laquelle vous êtes à l’aise ! 👚👕

De nouvelles tailles de la fresque de la QVT sont sorties en rayon, en début d’année !
Pour qu’elle aille comme un gant à toutes et tous,
pour qu’elle soit au + près des formes que prend le travail réel.

Et comme chaque équipe est unique, les interventions sont ajustables à volonté.

Être fresqué, c’est comme entrer en cabine : on se met un peu à nu, on se regarde dans un miroir, on réfléchit et on ressent ce qui est OK ou pas, et on prend des décisions pour prendre soin de soi, de son confort dans la vie et de l’image que l’on a de soi.

➡️Découvrez en détail La Fresque de la QVT et ses 5 formats : fresquedelaqvt.com

➡️Envie d’organiser une fresque chez vous ? https://lnkd.in/eJaq29mD

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Ice Bucket challenge santé mentale WUNJO

Le Ice Bucket Challenge fait son retour… pour la santé mentale.

🧊Le Ice Bucket Challenge fait son retour… pour la santé mentale.

Sur TikTok, le célèbre défi du seau d’eau glacée refait surface. Né en 2014 pour sensibiliser à la maladie de Charcot, il revient aujourd’hui avec un nouveau message : soutenir la santé mentale.
Le principe reste le même : se filmer en se versant un seau d’eau glacée sur la tête, publier la vidéo, faire un don puis nominer d’autres personnes.

Le concept d’une campagne virale de sensibilisation ne peut que nous plaire.
La déclinaison au profit de la santé mentale est pertinente, car la cause mérite d’être visible, popularisée.

Mais le format “léger” … un peu moins, pour dire vrai. Le principe de se rafraîchir les neurones et de se ridiculiser en public… Hum.
Et puis, ces vidéos virales disent l’urgence, mais pas toujours la profondeur. Elles attirent l’attention, mais leur portée va rarement plus loin.
Et le principe de don derrière … c’est toujours un sujet polémique.

Alors puisque 2025 est l’année de la santé mentale en tant que Grande Cause nationale, agissons chaque jour et auprès de notre entourage en faveur de la préservation de nos ressources psychosociales. Faison + et mieux que des défis pas très fins sur les réseaux.
➡️Formons – nous à la détection des signaux faibles et à adopter les bons réflexes pour soutenir et secourir
➡️Organisons des espaces de dialogue dans notre vie personnelle et dans nos équipes
➡️Influençons ceux qui ont le pouvoir pour inscrire le sujet dans les priorités stratégiques

Ne laissons pas les algorithmes porter seuls ce message. Faisons-le vivre, avec sérieux, avec humanité et avec exigence.

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Coaching individuel QVT WUNJO

Nouveau : le coaching QVT !

🌟Nouveau ! Le coaching QVT 🌟

Accompagner les travailleurs dans un processus inédit et performant… au service de la hashtagQVT, évidemment ! 😉

Après plusieurs mois de test, suite à des demandes de plus en plus nombreuses d’interventions en coaching, nous avons façonné une offre d’accompagnement individuel originale et particulièrement efficace qui renforce vos actions de hashtagprévention des risques professionnels et de hashtagdéveloppement des compétences comportementales, en faveur de la QVT des Individus.

Concrètement, le coaching individuel de WUNJO c’est :

🔎Une méthode hashtagobjectivante : grâce au questionnaire « maQVT », la personne bénéficie d’un rapport d’évaluation chiffré et visuel, précis et complet. La WebApp comprend une fonctionnalité de pilotage et de comparaison des résultats.
➡️Pour découvrir le processus d’autodiagnostic de QVT :
https://lnkd.in/ezZKcmAE

🤝Un hashtagdialogue renforcé avec le manager : la personne coachée partage son vécu avec son manager, renforçant leur proximité relationnelle et  donnant tout son sens au dialogue professionnel.

➡️Pour découvrir le processus de coaching individuel :
https://lnkd.in/eJYwGwY3

📍Vous avez envie d’être accompagné.e à titre personnel ? Vous avez identifié au sein de vos équipes des collaborateurs.trices en souffrance qui apprécieraient d’être coaché.es ?
https://lnkd.in/eZuyD7mx

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Retour 22ème SAV de la QVT WUNJO

Retour sur le SAV de la QVT #22 – Et si vous faisiez déjà de la QVT sans le savoir ?

🎬Retour sur le SAV de la QVT #22 – Et si vous faisiez déjà de la QVT sans le savoir ?

Trop souvent, on pense “QVT = gros projets, gros budgets”.
Et pourtant, on l’a (re)démontré avec Emilie Alric :
👉 La QVT, c’est aussi (et surtout) une somme de petites choses qui font une grande différence.

Lors de cette émission punchy, pragmatique, optimiste… Nous avons :
✔️ Mis en lumière les attitudes et pratiques vertueuses qui pré-existent,
✔️ Redonné de la fierté à ce qui est souvent considéré comme “normal”,
✔️ Rappelé qu’une écoute salariale est et reste nécessaire au-delà de ce qui est QVT-friendly.

🙏 Merci à Emilie pour ce moment riche, incarné, lumineux.
📽️ Envie de partager ce SAV dans votre organisation ? Voici le lien du replay : https://lnkd.in/edvmmEZE
hashtag

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Devenir consultant QVT WUNJO

Et si 2025 était l’année pour sauter le pas et devenir consultant.e en QVT ?

Et si 2025 était l’année pour sauter le pas et devenir consultant.e en QVT ? 🚀

Vous êtes :
– indépendant.e – consultant.e, formateur.trice, coach – dans les domaines des RH, des RPS, de la QVT ou du bien-être au travail
– ou salarié.e en charge de ces sujets (RH, QVT, QSE, DRH, élu.e CSE)
Vous souhaitez aller plus loin dans vos pratiques ?
👉 Cette formation est faite pour vous.

Rejoignez une communauté de près de 50 professionnel.les qui ont suivi la formation en 3 niveaux de WUNJO :
1️⃣ Accompagner les individus-travailleurs dans leur auto-diagnostic de QVT personnelle
2️⃣ Mener des audits de QVT collective (animer la fresque de la QVT – taille M)
3️⃣ Animer la fresque de la QVT originale, (taille L)

Développez des compétences solides en QVT individuelle et collective et faites rayonner une culture du travail + humaniste !

Prochaine session les 12 et 13 juin
👉 Infos et inscriptions : Audrey Salom : audrey@wunjo.life

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fresque de la QVT et pop corn WUNJO

Sucré ou salé, en petite ou grande portion, avec ou sans boisson… Chaque pop-corn se savoure à sa façon, tout comme la QVT !

Sucré ou salé, en petite ou grande portion, avec ou sans boisson… Chaque pop-corn se savoure à sa façon, tout comme la QVT ! 🍿

2025 marque un tournant pour WUNJO : la fresque de la QVT prend un nouvel élan. Elle se réinvente pour aller plus loin, toucher plus largement, et s’ancrer plus profondément dans les organisations.

Cinq formats, cinq portes d’entrée vers une même ambition : permettre à chacun·e de s’exprimer, de se relier, et de contribuer à un futur du travail plus humain. Chaque session devient un espace sur mesure, façonné pour résonner avec les besoins du groupe.

La fresque invite à ralentir, à écouter, à réfléchir autrement. Elle transforme les ressentis en dialogues, les dialogues en pistes d’action. Elle accompagne le changement en douceur, mais avec puissance. Et surtout, elle fait émerger une envie commune : celle de construire, ensemble, un cadre de travail où l’on se sent bien et aligné.

➡️ Découvrez en détail La Fresque de la QVT et ses 5 formats : fresquedelaqvt.com

➡️ Envie d’organiser une fresque chez vous ? https://lnkd.in/eJaq29mD

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fresque de la QVT taille S Dirigeants Solidaires WUNJO

Merci aux dirigeant/es d’avoir osé parler de leur propre QVT !

🎉 [RETOUR D’ÉVÉNEMENT] Merci aux dirigeant/es d’avoir osé parler de leur propre QVT !

Le soir du 29 avril, nous nous sommes retrouvés en ligne pour vivre ensemble la fresque de la QVT – taille S, en visioconférence.
Deux heures pour appuyer sur pause… et prendre soin de soi.

💡 Une conférence inspirante, animée par Emmanuelle Bessez, pour briser le tabou du mal-être de celles et ceux qui dirigent des entreprises
💡 Un autodiagnostic QVT avec notre WebApp “maQVT”, pour évaluer sa situation personnelle
💡 Un atelier de partages concrets et de connexions sincères entre pairs

👉 Comme le rappelle très justement l’étude WILLA (https://lnkd.in/eh7TnvzV) sur la santé mentale des dirigeant/es, celles et ceux qui pilotent des organisations sont exposé/es à des risques psychiques élevés, mais encore trop peu outillé/es pour les prévenir.
📉 93 % des dirigeant/es estiment que leur santé mentale impacte directement leur entreprise, mais seulement 16 % se sentent suffisamment accompagné/es sur le sujet.
Notre mission chez WUNJO : leur offrir des repères, des outils, et des espaces de dialogue pour y remédier.

🙏 Merci au réseau Dirigeants solidaires pour sa confiance et son engagement.
Merci aux participant/es pour leur authenticité, leur écoute… et leur solidarité.

📢 Prendre soin de soi quand on dirige, ce n’est pas du confort. C’est du bon sens. Et c’est possible.

➡️ En savoir + sur la fresque de la QVT – taille S : https://lnkd.in/e47-UErP
➡️ Si vous souhaitez être accompagné/e : contact@wunjo.life

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Ender pack WUNJO

La mode crée de l’uniformisation, à l’image de ces boîtes plastiques d’humanoïdes qu’on a vu partout ces dernières semaines.

La mode crée de l’uniformisation, à l’image de ces boîtes plastiques d’humanoïdes qu’on a vu partout ces dernières semaines.
La mode permet aussi de mettre en lumière des messages – et parfois, en faveur de la Vie.
C’est ce que nous faisons ici en détournant le concept des Starter Packs, et en osant proposer de clore cette ère avec … un Ender Pack.

Voici Madame Michu : un regard cerné façon panda qui en dit long, une tasse à café rivetée pour tenir le coup, et toujours prête à sortir son ordinateur… même le week-end.

Pourtant, peut-on rire de tout ? Et notamment de cette fatigue chronique et sévère qui est devenue un symptôme banal de notre époque ?

Elle ne doit pas être banalisée pour des raisons éthiques évidentes, et elle ne rentre sous aucun blister car chaque travailleur a un vécu qui lui est singulier.

Alors si vous voulez faire le point sur votre QVT, contactez-nous (https://lnkd.in/eZuyD7mx).
On a fabriqué un système révolutionnaire : maQVT, une WebApplication qui permet à quiconque d’avoir en main un bilan complet et précis de son vécu du travail en 25 minutes… et de se mettre en voie vers une meilleure prise de soin de soi.

➡️ Découvrez maQVT : https://lnkd.in/eN-YrJ4V
➡️ Offrez – vous un RDV “Bilan QVT” avec l’un.e de nos consultant.es : https://lnkd.in/eZuyD7mx

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Fresque de la QVT taille L ASAC WUNJO

“Engager une démarche de prise de soin de la Qualité de notre Vie au Travail”

“Engager une démarche de prise de soin de la Qualité de notre Vie au Travail” 💡

🎯 C’était tout l’enjeu de la fresque de la QVT – taille L animée à l’ASAC 12 : rassembler, dans une configuration aussi rare qu’inspirante, le personnel permanent et l’ensemble du Conseil d’administration.

Une expérience forte, au croisement des réalités salariées et bénévoles, qui a permis :
✅Une meilleure compréhension des rôles de chacun.e,
✅Des échanges sincères, profonds et constructifs,
✅Une réflexion collective sur la QVT comme moteur de la pérennisation du projet associatif.

💡 Travailler l’interconnaissance, c’est déjà travailler la qualité de vie au travail.
Et c’est particulièrement vrai dans les associations, où le lien entre gouvernance et terrain est trop peu considéré.

🙏 Merci à l’équipe de l’ASAC 12 pour sa confiance, et notamment à sa directrice Arnaude MATET
Bravo pour cette démarche audacieuse et collective !
Mention spéciale à Hélène Hourtané et Marion Cadenet pour leur animation fine et engagée 💫

➡️ En savoir + sur la fresque de la QVT : https://lnkd.in/eAaRUjih

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