Retour d’expérience sur La Fresque de la QVT chez INAÉ Nouvelle-Aquitaine ! 🤗

Nous expérimentons une variante de la Fresque de la QVT en 2 temps ! Comme une danse, guidée par Sonia Baesberg, pour permettre à toute l’équipe de Nouvelle Aquitaine de se pencher et d’agir sur sa QVT individuelle et collective, en s’offrant le temps de la décantation et du partage inter-sessions.

La 1er partie de la Fresque est dédiée à la QVT personnelle. Chez WUNJO, nous avons cette vision disruptive et pourtant qui semble relever du simple bon sens : pas de bonne QVT collective sans bonnes QVT personnelles.

Chaque membre de l’équipe, a eu l’opportunité de regarder en Soi la façon de voir et de vivre le Travail, d’analyser ce qui porte et ce qui réduit le bien-être et de commencer à partager cette « recette » personnelle et ses prises de conscience associées avec son entourage. 🙌

Le prochain rendez-vous sera consacré à l’analyse de la « photo collective » et à la projection vers des solutions renouvelées de prise de soin respectives, passant par chaque individu et par l’organisation. Un plan d’action co-écrit qui viendra renforcer les nombreux dispositifs en place et impulser des changements positifs. 😁

Nous saluons le courage managérial des dirigeants d’INAÉ Nouvelle-Aquitaine (Jérôme TROQUEREAU, Peggy POUVREAU), l’engagement collectif dans l’amélioration continue de la performance sociale et opérationnelle de la structure. 🙏

Qu’INAE soit inspirant pour bien d’autres ! 😊

Une Fresque de la QVT aux rythmes de la fête de la musique

Le 21 juin dernier, nous avons fresqué l’équipe qui est aux manettes de l’Icam – Institut Catholique d’Arts et Métiers du site de Strasbourg-Europe.
Tout le personnel était présent pour co-construire les prochaines étapes de sa transformation, amorcée notamment il y a 2 ans lors de son passage du statut d’ECAM à Icam.

Au programme ?

1 – Première partie : conférence pédagogique afin de mieux saisir l’objet et les enjeux de la QVT.

2 – Concert : baromètre social géant et en LIVE au travers des autodiagnostics de QVT personnelle guidés par Hélène à l’appui de notre WebApp « maQVT », ensuite consolidés à l’échelle collective pour définir l’état des lieux de la situation.

3 – Bonus / After « Tous en scène » : avec les ateliers d’intelligence collective qui ont permis de vifs débats et une interconnaissance approfondie, la co-décision des priorités QVT (salutogènes et pathogènes), et la co-construction du plan d’actions partagé pour prendre soin de la QVT de l’équipe Icam.

Génération de prises de conscience personnelles, renforcement des liens et de la cohésion entre pairs, projection collective vers un avenir encore + désirable… la Fresque de la QVT offre véritablement un processus puissant dont il est pertinent de s’emparer

L’Icam du site de Strasbourg-Europe est déjà prêt pour sa prochaine rentrée sous le signe d’une meilleure QVT cultivée collectivement !

Un grand MERCI

à Nicolas JUHEL, directeur général de l’Icam du site Strasbourg-Europe pour son audace, Aurélie Bouvet-Denis pour sa confiance et son engagement, à tous.tes les participant.e.s sans qui cette journée n’aurait pas été aussi constructive.

aux facilitateurs.trices internes : Julien Nourrisson, Sirine Zallouz, Richard Komurian, Aurélie Bouvet-Denis, Megan Heili et Estelle Blavy à la facilitation digitale.

aux fresqueuses Audrey Salom et Hélène Hourtané, ainsi qu’à l’équipe WUNJO mobilisés en back office.

En savoir + sur La Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com

La Fresque de la QVT pour les managers du Sicoval 🤩

Le 27 mai, nous avons fresqué la communauté managériale de cette belle et grande communauté de communes, avec laquelle nous travaillons déjà depuis plusieurs années.

➡️Quel en était le programme ?

1 – Les managers ont profité dans un 1er temps d’une conférence pédagogique afin de mieux saisir l’objet et les enjeux de la QVT.

2 – Ensuite, nous avons réalisé le baromètre social géant et en LIVE avec notre processus disruptif : les autodiagnostics de QVT personnelle guidés avec notre WebApp “maQVT” ont été consolidés à l’échelle collective pour définir l’état des lieux de la situation.

3 – La journée a été le théâtre d’ateliers d’intelligence collective : co-décision des priorités QVT (salutogènes et pathogènes), co-construction du plan d’actions partagé pour prendre soin de sa QVT en tant que manager. 😊

➡️ Génération de prises de conscience personnelles, renforcement des liens et de la cohésion entre pairs, projection collective vers un avenir encore + désirable… la Fresque de la QVT est vraiment un format original et puissant 😉
Le taux de satisfaction est merveilleusement élevé, et surtout : le chantier QVT qui s’ouvre s’avère passionnant.

Un grand bain de remerciements 🙏🙏🙏 pour finir
Fabrice Martinez, directeur général des services du Sicoval pour sa confiance et son engagement, à toute l’équipe de Direction Générale et à celles sans lesquelles cette journée n’aurait pas été aussi pertinente et intégrative : Alice MICHEL, Marie-Pierre Depré, Patricia MARCOUYEUX, Evelyne DESTEPHEN.

Un grand merci également :
👉aux facilitateurs.trices du Sicoval : Stephanie ROMEO, Helene Fantuz, Davy Madamour, Serge Bombail.

👉aux fresqueuses Emmanuelle Bessez et Cécile Manset, à tous.tes lee consultants.es de l’équipe WUNJO mobilisés pour l’occasion : Sonia Baesberg, Anne Berthoud ☀️, Isabelle BREIL, Christine Cassan, Céline de Laporterie (Rupert), Taisia Gullo, Caroline HAMEAU, Hélène Hourtané, Lynda Longeau, Pauline Olivié, Cécile Perret, Audrey Salom et Olivier Serafin.

➡️En savoir + sur La Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com

Nous avons fresqué une belle assemblée de chefs d’entreprise d’un grand groupe dans la Drôme afin de leur faire toucher du doigt la puissance de la QVT pour adresser le sujet de l’engagement au travail. 😊

Une expérience puissante, transformatrice, foncièrement sensible… pour les dirigeants qui sont repartis avec des prises de conscience personnelles, une clarification du rôle des leaders en matière de QVT (leur juste prise de responsabilité) et l’envie d’impulser au sein de leurs entreprises une démarche d’amélioration de la QVT nourricière d’une performance globale. 🙏

Retrouvez quelques verbatims des participant.es dans le visuel 👇

La Fresque de la QVT de WUNJO est toute particulière dans le paysage des fresques :
➡️la technique traditionnelle de reliance de cartes a été supplantée par la réalisation en live d’autodiagnostics de QVT personnelle avec notre WebApp “maQVT”, permettant de générer en live un baromètre social évaluant le sentiment de bien-être au travail des participants,
➡️le format est poussé par des ateliers d’intelligence collective lors desquelles les parties prenantes définissent leurs priorités de QVT collective et co-construisent leur plan d’actions.

👉En savoir + sur La Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com

👉Si vous souhaitez organiser une Fresque de la QVT pour la semaine de la QVT, contactez nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

Il y a + de 18 mois que WUNJO a donné naissance à un format puissant permettant d’impulser une démarche QVT efficiente et responsabilisante sur un temps court : La Fresque de la QVT.
➡️fresquedelaqvt.com

En 7 heures, l’équipe réalise l’état des lieux de sa QVT (baromètre live), co-définit ses priorités et ses actions, et préfigure de son organisation. Le tout dans un grand bain de culture et de prises de conscience, avec des élans de solidarité merveilleux, une responsabilisation plus prégnante et le goût du mieux-vivre ensemble revigoré. 🤗

Une performance telle qu’animer une fresque est un challenge ! Que 7 consultantes de notre collectif sont venues relever lors de la formation dédiée ces 2 derniers jours. Déjà formées au processus d’audit QVT by WUNJO avec notre baromètre social innovant « ma QVT », elles ont musclé :

👉leur compétence d’éloquence oratoire,
👉leur maîtrise du processus de cadrage-conseil et de gestion de projet,
👉leur capacité à accompagner l’équipe fresquée dans une réflexion impliquante au gré d’espaces de dialogue authentiques et d’ateliers de co-écriture du plan d’action de QVT.

Tous les 2 mois, nous onboardons de futurs consultants QVT au sein de notre collectif, alors si notre point de vue vous plait et si vous cherchez à ajouter une corde à votre arc, découvrez le parcours de formation de WUNJO : https://lnkd.in/gzgYEZPM

Félicitations à nos fresqueuses : Audrey Salom, Hélène Hourtané, Anne Berthoud ☀️, Isabelle BREIL, Sonia Baesberg, Taisia Gullo, Lynda Longeau 🤩

Et merci aux animatrices/fresqueuses : Cécile Manset et notre fondatrice Emmanuelle Bessez. 🙏

Merci également à Marc Duranteau pour avoir donné de précieux conseils à nos fresqueuses sur la prise de parole en public durant la formation. 🙏

➡️Si vous souhaitez échanger : https://lnkd.in/eZuyD7mx