WebApp maQVT de WUNJO

Découvrez la pépite de WUNJO !

Posted by Emmanuelle Bessez on

🎉 Découvrez la pépite de WUNJO 🎉

Elle s’appelle “maQVT” : c’est une WebApplication unique ! Elle est votre alliée pour auto-diagnostiquer votre QVT personnelle. Grâce à un questionnaire basé sur le modèle des besoins (Psychologie humaniste) et un accompagnement personnalisé, vous êtes au cœur de l’action pour pouvoir agir sur votre bien-être professionnel.

Comment ça fonctionne ?

❓ En 30 minutes, vous obtenez une vision détaillée de votre bien-être au travail. Cet auto-diagnostic vous permet d’identifier les axes à préserver et ceux à améliorer.

🕒 L’entretien, d’une heure, est guidé.e par un.e consultant.e WUNJO, qui vous accompagne pas à pas dans la compréhension de vos résultats et dans la mise en place de solutions concrètes.

À la fin de cet entretien, vous aurez les clés pour renforcer votre pouvoir d’agir et vous aurez identifié les leviers essentiels pour améliorer votre QVT personnelle et ainsi être davantage acteur.trice de votre bien-être et de votre performance au quotidien.

Envie d’en savoir plus ?

Découvrez la démo de notre WebApp en vidéo (7 min) : https://lnkd.in/epaMvJ36
👉 Découvrez notre offre d’accompagnement individuel : https://lnkd.in/eJYwGwY3
📩 Une question, un projet ? Contactez Emmanuelle : emmanuelle@wunjo.life

➡️Vous êtes coach, psychologue, consultant.e et vous souhaitez booster la performance de vos activités en faveur de la QVT ?
👉 Découvrez notre parcours de formation pour devenir consultant.e QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM
📩 Pour échanger sur la formation : caroline@wunjo.life

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Virginie Roumagnou WUNJO

De l’impact, de l’impact ! 

Posted by Emmanuelle Bessez on

📣De l’impact, de l’impact ! 📣

🤩Il y a déjà deux mois, nous renforcions les rangs de l’équipe du siège de WUNJO en accueillant Cassandre Grouard–Minier au pôle qualité en tant qu’assistante administrative ainsi que Jeanne Roy au pôle communication en tant que chargée de communication externe.

🎉Toute la team WUNJO est heureuse de vous annoncer l’arrivée de Virginie Roumagnou, qui renforce nos rangs depuis début octobre.

🎯 En tant que “développeuse d’Impact”, elle est en charge d’impulser et de nourrir des collaborations durables et porteuses de sens avec nos clients, et de maximiser l’impact de nos actions de terrain.

🌼 Envie d’étudier une collaboration ? Contactez Virginie à l’adresse suivante : virginie-impact@wunjo.life.

✨C’est avec plaisir que toute l’équipe du siège et le collectif WUNJO te souhaite la bienvenue Virginie !

➡️Découvrez l’ensemble de notre équipe : https://lnkd.in/geP83BdE

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SAV de la QVT 16 de WUNJO

Le 16ème SAV de la QVT a mis la VIE à l’honneur ! 

Posted by Emmanuelle Bessez on

Le 16ème SAV de la QVT a mis la VIE à l’honneur ! 😎

Ce matin, notre invitée Jessica Bourset-Le Galès a partagé avec joie et générosité ses convictions en faveur d’une « Vie honorée lorsque l’on travaille » et quelques histoires vécues pleines d’émotion…

Quelques verbatims à la volée :
✨« notre vie au travail mérite la même attention que notre vie personnelle»
✨« on n’a pas le choix de ce qui nous arrive, mais on a le choix de comment on veut vivre les choses »
✨« est-ce qu’on invite tout le temps la peur dans nos relations au travail, ou est-ce qu’on met un max d’amour dans notre quotidien ensemble au boulot ? »
✨« il y a une coresponsabilité dans ce que l’on vit dans nos relations, et on a tous le pouvoir d’agir pour améliorer les choses »
✨« si je n’ose pas exprimer ce que je pense et ce que je ressens, c’est pire ! l’impact est négatif en terme d’ambiance et de performance »
✨« les managers ? ils ont de l’expertise technique, mais il n’y a aucune honte à les envoyer en formation parce que svoir relationner, comprendre les humains… ça s’apprend ! »

👉 Vous n’avez pas pu être en live avec nous ? Pas de souci : vivez, vous aussi, ce moment inspirant grâce au replay : https://lnkd.in/eMvzgeet

➡Pour en savoir + sur le SAV de la QVT : https://lnkd.in/edqq4zRE

➡Pour nous contacter : contact@wunjo.life

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Formation devenir consultant QVT chez WUNJO

8ème promotion de nos consultants en QVT personnelle !

Posted by Emmanuelle Bessez on

📣 8ème promotion de nos consultants en QVT personnelle ! 📣

🔥Elles veulent prendre soin des Travailleurs.ses en les accompagnant au plus près de leur vécu singulier.
Elles ont testé elles-même “maQVT”, notre outil d’autodiagnostic et ont trouvé le processus puissant à tel point qu’elles ont voulu devenir Consultante en QVT personnelle.
Pour enrichir leurs interventions de terrain lorsqu’elles sont freelances, pour accompagner au mieux leur équipe lorsqu’elles sont manageuses…

Elles viennent de vivre 2 jours de formation intense, lors desquels
➡️elles ont intégré la vision humaniste de la QVT défendue par WUNJO,
➡️elles ont appris à maîtriser les fonctionnalités de la WebApp “maQVT”,
➡️elles se sont approprié l’art de conduire un entretien d’autodiagnostic de QVT.

🚀Et déjà elles pensent à venir en niveau 2, pour savoir guider des audits collectifs… Voire même aller jusqu’au niveau 3 pour devenir Fresqueuses de la QVT !
Découvrez notre parcours de formation en 3 niveaux : https://lnkd.in/gzgYEZPM

Un grand merci à nos participantes et à nos animatrices, Audrey Salom et Emmanuelle Bessez, pour cette promotion encore exceptionnelle ! 🙏🏻

**********
📍 Prochaine session de la formation de niveau 1 :
🗓️ Les 5 et 6 décembre 2024

👉Infos & inscriptions auprès de Caroline : caroline@wunjo.life

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Publication santé psychologique des salariés WUNJO

Santé psychologique des salariés : une situation toujours préoccupante…

Posted by Emmanuelle Bessez on

📊 Santé psychologique des salariés : une situation toujours préoccupante…

D’après le dernier baromètre d’Empreinte Humaine et OpinionWay, paru début septembre, 42% des salariés français sont en détresse psychologique, dont 15% à un stade élevé.

Si ces chiffres marquent une légère amélioration depuis octobre 2023, la situation reste alarmante. Le risque de Burn-Out touche encore 30% des salariés dont 11% à un niveau “sévère”, nécessitant parfois un arrêt maladie, une hospitalisation ou un soutien psychologique.

Les causes ?
➡️Un manque de mesures concrètes des employeurs pour prévenir les RPS,
➡️Des managers toxiques non sanctionnés,
➡️Un droit à la déconnexion peu appliqué,
➡️Des conditions de travail qui dégradent la santé mentale (charge excessive, manque de moyens, souffrance éthique).

➡️Pour lire l’article dans son entièreté : https://lnkd.in/ewNrJruE

👉Pour agir, WUNJO s’engage sur le terrain avec :

📍La réalisation d’audits QVT permettant d’évaluer la situation, d’établir un état des lieux précis et sensible du vécu des équipes (https://lnkd.in/evj8bM9q)

📍L’organisation d’une Fresque de la QVT afin de transformer le diagnostic en plan d’actions concerté, et engager une véritable démarche QVT (fresquedelaqvt.com)

📍De nombreuses formations dont notamment :

👉“Prévenir les RPS au sein des équipes” : https://lnkd.in/eiTuPugr

👉”Prévenir le Burn-Out” : https://lnkd.in/e6pc6w2U

👉“Santé mentale, les bonnes pratiques” : https://lnkd.in/enX-PpNd

➡️Retrouvez l’ensemble de nos formations dans notre catalogue : https://lnkd.in/e__gdD-e

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Documentaires prévention santé travail WUNJO

“Acteur de mon bien-être au travail”, les documentaires qui mettent la QVT à, l’honneur ! 

Posted by Emmanuelle Bessez on

🎬”Acteur de mon bien-être au travail”, les documentaires qui mettent la QVT à, l’honneur ! 🎬

Le saviez-vous ❓
WUNJO a une fibre artistique et apprécie d’utiliser des formats originaux pour faire passer ses messages d’éducation populaire et de prévention santé travail.

🎥 Nous avons réalisé une série de 2 documentaires dédiés au bien-être au travail, avec pour axe central le sujet du pouvoir d’agir. Chaque épisode est tourné dans une ambiance intime qui vous plongera dans un moment précieux, alternant éclairages de fond et pratiques inspirantes, le tout dans un concept de huis-clos sublimé par un casting d’intervenants passionnants et attachants.

🚀Le 1er volet évoque le lien entre “pouvoir personnel” et “bien vivre professionnel” : https://lnkd.in/eqR3xFeb
“Ils sont 6 : 3 femmes, 3 hommes. Pour tous, une double expérience : celle du monde de l’entreprise, et celle du soin.
Après avoir été assistante, consultante, commerciale, manager, dirigeante… ils ont choisi de dédier leur vie à la santé au travail, au bien-être des Travailleurs – devenant psychologue, médecin, thérapeute, coach…
Avec leur double regard, ils œuvrent à réconcilier performance économique et performance sociale.
Ils ont en commun d’être des militants de la bienveillance en général – et au travail en particulier, portés par la conviction fondamentale qu’il y a urgence à humaniser l’Entreprise.”
✨Assistez à un échange bienveillant avec Gérard MOREAU, Francoise Solomiac, Didier LECHEMIA, Myriam Smir, Jean-Christophe Soliveres, et Claire Priquet.

🚀Le 2ème volet est lui consacré à “l’entreprise bienveillante” : https://lnkd.in/gxDRtnwg
“Prendre soin de la Qualité de Vie des Travailleurs/ses” : telle est la thématique qui à réuni 6 acteurs de l’Entreprise – 3 dirigeant.es et 3 salarié.es, 3 hommes et 3 femmes – à échanger leurs points de vue et leurs bonnes pratiques.
Progressivement, se dessinent les contours de l’ « Entreprise bienveillante », celle qui concilie performance et bien-être au travail pour chacun, et pour tous.”
✨Vivez un moment de partage en compagnie de Elodie Chabot, Jean-Michel Gaudel, Jérémy HEMAR, Marie Fauré, Marie-Armelle Bories et Nicolas JULIEN.

📢 En accès libre ! Nos documentaires sont disponibles (sous licence Creative Commons), pour être partagés sans modération au sein de vos entreprises.

➡️ Retrouvez les 2 documentaires en format “capsules vidéo” pour stimuler le débat sur la QVT dans vos équipes :
🚀La playlist du 1er volet  : https://lnkd.in/e6TMmXdm
🚀La playlist du 2eme volet : https://lnkd.in/eVkGYTDp

➡️ Et vous, de quelle manière contribuez-vous au bien-vivre et bien-travailler ensemble ?

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Bourrage Papier à Rignac

La 1ère comédie pédagogique : Bourrage papier !

Posted by Emmanuelle Bessez on

Nous avons eu le plaisir de jouer notre comédie pédagogique “Bourrage Papier” sur le bien-être au travail le 24 octobre à Rignac pour près de 140 personnes lors des Rencontres Citoyennes de Rignac (Aveyron).

🎭Bourrage papier est la 1ère comédie pédagogique qui met en scène les comportements des individus et des organisations qui altèrent la santé mentale et génèrent du burn-out. Avec sérieux et dérision, la pièce offre des clés pour améliorer l’expérience de la vie au Travail, renforcée par un débat passionné avec le public après la représentation.

Offrez à vos collaborateurs/trices un moment unique avec « Bourrage-Papier », une comédie pédagogique développée par Emmanuelle Bessez et Marc Duranteau !

Idéale pour vos événements de fin d’année, cette pièce de théâtre crée une parenthèse bienveillante pour réfléchir collectivement et ouvrir le dialogue autour de la santé mentale au travail.🔥

➡️Pour en savoir + : https://www.wunjo.life/theatre-debat-en-entreprise/ 

➡️Pour consulter les articles de presse : https://www.wunjo.life/wp-content/uploads/2024/11/Bourrage-Papier-a-Rignac.pdf 

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Formation chez Job For Student par WUNJO

Quand la QVT devient la connexion entre 2 boîtes au grand cœur. 

Posted by Emmanuelle Bessez on

Quand la QVT devient la connexion entre 2 boîtes au grand cœur. 🤩
JobForStudent (JFS) est une jeune structure ambitieuse, hyper active et engagée en faveur d’un emploi de qualité. Leur concept : favoriser un matching affinitaire entre un candidat et une structure recruteuse, basé sur les valeurs et les softskills. Une offre « dans le vent » qui rafle les concours d’innovation sociale. 🚀
Si l’équipe JFS accompagne avant tout des étudiants en recherche de stage / d’alternance ou de leur 1er emploi, elle a décliné son savoir-faire auprès des personnes en reconversion. Elle appuie également les responsables de développement des écoles et les conseillers des structures d’insertion dans leur accompagnement des jeunes et déploie au sein des entreprises des prestations de haut vol afin de faciliter le recrutement, sécuriser l’intégration et le maintien en emploi. 😉
🎯Voilà qui sonne fort QVT, n’est-ce pas ?
Alors quoi de + logique que de faire converger leur approche et celle de WUNJO, en ajoutant la couche « QVT » à leurs pratiques ?
L’ensemble du personnel de JFS s’est ainsi formé la semaine passée à l’art de guider des entretiens d’autodiagnostics de QVT personnelle avec nos formatrices attitrées, Audrey Salom et Emmanuelle Bessez. Prochainement, sera transférée la compétence d’audit collectif. Et l’année prochaine, leur plateforme et notre WebApp, « maQVT » fusionneront pour un accompagnement centralisé. 🥳
Longue vie à notre partenariat naturel ! Merci à .Magali. AUSTRUY-BARAS pour sa clairvoyance et à toute son équipe pour son engagement ++ dans ce projet.
Nous souhaitons à chaque bénéficiaire de leur accompagnement un merveilleux chemin de découverte de Soi, de sa « recette toute personnelle de QVT », et ainsi d’affiner sa candidature et d’éclairer l’environnement de travail qui les épanouira, pour sûr. 😊

➡️Pour en savoir + sur JobForStudent : https://jobforstudent.eu/

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Le WUNJO CAMP 5 de WUNJO

WUNJO CAMP 5 : Travailler ensemble pour un futur qui nous ressemble !

Posted by Emmanuelle Bessez on

WUNJO CAMP 5 : Travailler ensemble pour un futur qui nous ressemble. 🌞

Ce week-end, nous avons vécu la 5ème édition de notre séminaire bi-annuel, entre convivialité, cohésion et ateliers de travail. 😉

Le WUNJO CAMP est un événement qui réunit les salariés du siège et les membres de notre collectif afin de cultiver le partage de pouvoir et de valeur, au centre de notre ADN. Chaque Camp offre la possibilité et la responsabilité de contribuer à évaluer nos pratiques et d’influencer l’avenir.

Cette édition a été l’occasion de travailler sur 2 sujets essentiels pour nous :
👉 Atelier impact : s’inspirer réciproquement et s’outiller afin de promouvoir nos offres-phares, la Fresque de la QVT (voir fresquedelaqvt.com) et l’accompagnement individuel avec la WebApp “maQVT” (voir https://lnkd.in/eVCcyYBZ).
👉 Atelier valeurs : valider 1 an de travaux sur l’écriture de notre charte culturelle, qui retrace les comportements attendus en alignement avec nos 4 valeurs (à découvrir sur : https://lnkd.in/eWQEtVpB).

Un grand merci à celles qui étaient présentes ainsi qu’à celles et ceux dont les contributions préalables ont suppléé leur absence physique 😉🙏

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WUNJO est une entreprise engagée, les entreprises s'engagent

“Plus qu’une entreprise, WUNJO est une entreprise engagée.”

Posted by Emmanuelle Bessez on

“Plus qu’une entreprise, WUNJO est une entreprise engagée.” ✨

WUNJO est fière de faire partie de la Communauté “Les entreprises s’engagent”, un réseau qui rassemble déjà 90 000 entreprises.

 Une appartenance évidente, puisque nous sommes une société d’utilité sociale relevant de la grande famille de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 21 ans…

Mais aujourd’hui, nous devons aller + loin. Nous engager pour être parmi les acteurs qui transforment la société par le monde économique.

Nous appelons toutes les entreprises de France à s’engager face aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux, en rejoignant la campagne PlusQu1Entreprise.

🚀Être une entreprise engagée, ça veut dire quoi concrètement ?
👉C’est une entreprise qui a conscience de ses impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs ou négatifs sur son écosystème et qui entame une démarche de progrès pour accroître sa contribution positive et réduire ses externalités négatives.
👉Mais c’est aussi une entreprise qui agit pour une société inclusive et un monde durable. Nos entreprises ont l’opportunité d’être au service du développement humain, de générer de la valeur partagée et de tendre vers une croissance inclusive et durable. Elle a l’opportunité de donner du sens à l’activité de ses collaborateurs, ses fournisseurs, ses parties prenantes.

➡️Découvrez des témoignages de dirigeants engagés : https://lnkd.in/ePu7md-i

➡️Rejoignez-les, rejoignez-nous ! 👉 https://lnkd.in/d37TQ8mN

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