Coaching individuel WUNJO

Il y a de la nouveauté dans l’air !

🌟Il y a de la nouveauté dans l’air ! 🌟

Accompagner les travailleurs dans un processus inédit et performant… au service de la hashtagQVT, évidemment ! 😉

Après plusieurs mois de test, suite à des demandes de plus en plus nombreuses d’interventions en coaching, nous avons façonné une offre d’accompagnement individuel originale et particulièrement efficace qui renforce vos actions de hashtagprévention des risques professionnels et de hashtagdéveloppement des compétences comportementales, en faveur de la QVT des Individus.

Concrètement, le coaching individuel de WUNJO c’est :

🔎 Une méthode hashtagobjectivante : grâce au questionnaire « maQVT », la personne bénéficie d’un rapport d’évaluation chiffré et visuel, précis et complet. La WebApp comprend une fonctionnalité de pilotage et de comparaison des résultats.
➡️ Pour découvrir le processus d’autodiagnostic de QVT :
https://lnkd.in/ezZKcmAE

🤝 Un hashtagdialogue renforcé avec le manager : la personne coachée partage son vécu avec son manager, renforçant leur proximité relationnelle et donnant tout son sens au dialogue professionnel.

➡️ Pour découvrir le processus de coaching individuel :
https://lnkd.in/eJYwGwY3

📍Vous avez envie d’être accompagné.e à titre personnel ? Vous avez identifié au sein de vos équipes des collaborateurs.trices en souffrance qui apprécieraient d’être coaché.es ?
https://lnkd.in/eZuyD7mx

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Rencontres des achats Responsable WUNJO

2e édition de la « Rencontre des Achats Responsables » d’ECOTER81 !

✨ Une belle 2e édition de la « Rencontre des Achats Responsables » d’ECOTER81 ✨

Nous avons vécu une journée riche et porteuse, vendredi dernier, entre prestataires de services locaux et acheteurs engagés dans des démarches éthiques et durables.

Des débats passionnés avec Arnaud Montebourg sur l’attractivité économique, la réindustrialisation verte et l’importance d’intégrer la RSE dans les stratégies d’achat.

Des ateliers thématiques dont nous retenons que les acheteurs sont fermement motivés à doper l’impact positif de leur structure en facilitant l’accès au référencement Appels d’Offre pour les petites entreprises, et en affichant des préférences pour les fournisseurs engagés sociétalement 🌱

🙌 Chez WUNJO, nous sommes fiers d’être un acteur du changement, engagé pour des organisations plus humaines, responsables et performantes.

👉 Construisons ensemble des solutions qui placent la hashtagQVT au cœur des démarches hashtagRSE. Car c’est en prenant soin de nos collaborateurs.trices que nous faisons rayonner nos organisations et avons la possibilité de répondre durablement aux défis économiques, sociaux et environnementaux. 🚀

Merci à hashtagECOTER81 et à tous les participants pour cette journée riche en échanges et en inspiration !

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SEEPH 2024 WUNJO

Top départ pour la SEEPH 2024 !

🌍Top départ pour la SEEPH 2024 !

⌚Du 18 au 24 novembre 2024, se tient la 28e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) — un moment fort pour sensibiliser et agir en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

🗓️ Créée en 1997, la hashtagSEEPH permet de :
👉d’avoir une meilleure compréhension des situations de handicap
👉de déconstruire les stéréotypes et éviter les risques de discriminations
👉de s’approprier les dispositifs facilitant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
👉générer des rencontres entre employeurs et demandeurs d’emploi en situation de handicap
👉d’entendre la parole des différentes parties qui ont envie d’avancer !

🚀Cette année, la hashtagSEEPH se concentre sur le thème de l’égalité des chances. En diversifiant leurs équipes, les hashtagorganisations renforcent la créativité, enrichissent les perspectives et prennent des décisions plus éclairées. C’est aussi un engagement fort pour une société plus hashtagjuste et hashtaginclusive.

🍀Chez WUNJO, nous croyons que chaque personne mérite des hashtagopportunités équitables, quel que soit son parcours. Nous contribuons à créer des environnements de travail inclusifs, favorisant l’épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap.
➡️Nous avons d’ailleurs animé un SAV de la QVT sur le thème “Conjuguer handicap et performance durable : cap !” avec notre expert du sujet Grégory TUC : https://lnkd.in/eRnzmJKp
➡️Nous proposons également la formation : ”Recrutement inclusif de personnes en situation de handicap” : https://lnkd.in/en-3ya4R

🤔Et vous, quelles actions menez-vous en faveur du handicap ?

➡️Pour en savoir + sur la SEEPH : https://lnkd.in/drMN87x

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Article engagement des actifs français WUNJO

7 % des actifs français engagés ?!

🚨 7 % des actifs français engagés ?! 😩🚨

Une étude récente menée par The Boson Project révèle un constat alarmant : l’engagement des salariés français est à son plus bas niveau. Pourtant, 42 % des Français estiment qu’ils « s’accomplissent souvent dans le travail », contre une moyenne européenne de 30 %.
➡️ https://lnkd.in/egKd4ZaS

🎯Qu’est-ce que l’engagement ?
L’engagement se définit comme “l’implication active, volontaire et émotionnelle d’un individu dans son travail et au sein de l’organisation. Un employé engagé est motivé, se sent concerné par la réussite de son entreprise et est prêt à fournir des efforts supplémentaires”.

🎯Chiffres clés à retenir :
📍5,2 % de baisse de productivité en France entre 2019 et 2023 📉
📍+41 % d’augmentation du taux d’absentéisme sur la même période 😱
📍Plus de 493 000 démissions en CDI au dernier trimestre 2023 😶‍🌫️

🎯Pourquoi ces chiffres ?
➡️ Le salariat sous le signe de l’usure : longs temps de trajet, difficulté à concilier travail et parentalité, intensification et complexité du travail,…
➡️ Le salariat et la perte de confiance : insécurité de l’emploi et physique, syndrome de désillusion : déconnexion entre attentes et réalité, écart croissant entre classes sociales, perception négative du travail,…

👉Ces données soulignent l’urgence de repenser notre manière de travailler et d’engager nos équipes, en plaçant l’Humain au cœur des actions.

🎯Quelles solutions ?
✨ Discutez avec vos équipes pour comprendre les problèmes, libérez la parole dans un climat de confiance mutuel
✨ Favorisez le bien-être au travail en engageant une (vraie) démarche QVT, pour adresser les irritants remontés

🚀Pour vous faire accompagner et/ou discuter des vos projets, contactez nous : contact@wunjo.life

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Welcome kit onboarding WUNJO

L’onboarding, ce temps précieux…

L’onboarding, ce temps précieux. 🤩

Trop souvent, l’accueil des nouveaux talents au sein d’une structure est minimisé. Or, trouver ses marques dans un environnement nouveau, comprendre le sens de l’organisation dans laquelle on s’inscrit désormais, connaître les dispositifs existants… n’est pas chose aisée quand on débarque. Et encore moins chez WUNJO qui est … bouillonnante ! 🤯

Chez WUNJO, nous faisons le choix d’honorer ce moment stratégique avec tous les professionnels qui viennent se former chez nous au métier de consultant/e QVT.
👉Ils n’achètent pas un module ou un titre, ils rentrent dans une nouvelle aventure professionnelle, et intègrent un collectif profondément humain.
👉Oui, ces professionnels sont freelance ou salariés par ailleurs, mais ils vont œuvrer avec la vision de WUNJO, nos processus, nos outils… et collaborer avec le personnel du siège lors de leurs missions.

Nous organisons ainsi une visio tous les 2 mois dédiée à l’accueil et le briefing d’intégration. Dans la joie et la convivialité, c’est l’occasion de revenir sur nos racines, notre ADN, de rencontrer les “collègues”, de plonger dans la cartographie de toute l’animation que WUNJO réalise pour les membres de son collectif, d’identifier toutes les possibilités qui sont offertes pour développer ses talents et son réseau… Et de poser toute question !

➡️Envie de devenir consultant.e QVT et d’intégrer notre collectif ? https://lnkd.in/gzgYEZPM

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Grande soirée annuelle Aveyron WUNJO

Quand le monde économique et politique d’un département se fédère autour de l’engagement sociétal !

🎉 Quand le monde économique et politique d’un département se fédère autour de l’engagement sociétal

Ce 6 novembre avait lieu la grande soirée annuelle de l’Aveyron : la 24ème édition organisée par media12, réunissant + de 300 décideurs.

🌍 L’événement a été thématisé sur l’engagement sociétal des entreprises : leur capacité à être d’utilité sociale et à infléchir leurs pratiques dans le respect de l’environnement.

L’occasion de coopérer avec FACE Aveyron Tarn, association dédiée à la RSE et qui fêtait ses 10 ans ! Club dont nous sommes membres et particulièrement fiers, tant le plan d’actions est incroyable… grâce à chaque membre investi et l’impulsion des Présidents – actuel, Mathieu Ginestet et ses prédécesseurs Michel Alibert, Nicolas Barthez et ALAIN PICASSO. Le Président Jean Castex a particulièrement souligné la dynamique Aveyronnaise dans le paysage de la fondation nationale.

💬 Après des prises de parole engagées des Élus du territoire en faveur des pratiques vertueuses et des politiques RSE, le public a profité des témoignages profondément concrets et inspirants de la part de dirigeant.es, notamment en faveur de l’inclusion des publics éloignés de l’emploi lors de la table ronde animée par notre dirigeante Emmanuelle Bessez.

Souhaitons que de nombreux décideurs aient trouvé dans ces messages des pistes pour faciliter leurs recrutements, fluidifier leurs coopérations, booster leur performance… Car la diversité est richesse, sans conteste.

👏 Félicitations aux organisateurs de PAC Communication Pierre CENSI et Léa Torres, bravo et merci aux membres de FACE Aveyron Tarn qui, pour reprendre les mots d’un des fondateurs : « construisent des ponts plutôt que des murs, qui imaginent des solutions plutôt que de se concentrer sur les problèmes, qui conjuguent le verbe faire au présent. Un mot qualifie tout ce concentré d’énergie : générosité ! ».

> Voir la vidéo souvenir de l’événement : https://lnkd.in/ekF_X-xt

> Voir l’article post-événementiel : https://lnkd.in/eEpYyDbN

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Webinaire devenir consultant QVT chez WUNJO

Devenez consultant/e QVT !

✨Devenez consultant/e QVT✨

Psychologues, coachs, consultants… Enrichissez vos compétences et boostez votre impact en devenant consultant/e QVT ! 💼💪

Grâce à notre parcours de formation en 3 niveaux, apprenez à accompagner de façon innovante et efficace les individus et les organisations vers une meilleure Qualité de Vie au Travail.

1️⃣Conduire des entretiens de QVT personnelle
2️⃣Mener des audits de QVT collective
3️⃣Animer La Fresque de la QVT

Au cœur de la formation, l’usage de la WebApp “maQVT” :

🚀Individuellement : “maQVT” est le 1er dispositif d’auto-évaluation de QVT personnelle, qui offre une image précise et complète de ce qui favorise et altère le bien-être de l’individu-travailleur.
🚀Collectivement : “maQVT” devient un véritable baromètre social disruptif qui permet de partager un scanner exhaustif et sincère du vécu de l’équipe.

Se former chez WUNJO, c’est également vivre une expérience unique et rejoindre un collectif de professionnels passionnés, engagés à humaniser le monde du travail. ✨
➡️ Voir les membres du collectif : https://lnkd.in/geP83BdE

➡️ Pour nous rencontrer et en savoir +, retrouvons-nous en webinaire le 27 novembre de 12H à 14H.
Inscriptions sur https://lnkd.in/eMkA8bTD
⚠️L’inscription sur Webikeo est OBLIGATOIRE pour participer en live et/ou recevoir le replay

➡️ Pour + d’infos sur la formation : https://lnkd.in/gzgYEZPM

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GAT QVT COLLECTIVE WUNJO

Les GAP chez WUNJO : partager ses expériences pour mieux performer !

🌟Les GAP chez WUNJO : partager ses expériences pour mieux performer !🌟

En tant qu’acteurs des démarche qualité au sein des organisations, nous nous appliquons nous-même cette culture de l’évaluation et du progrès.

Nous avons ainsi mis en place, il y a déjà plus d’un an, des Groupes d’Analyse de la Pratique (GAP) pour les professionnel/es que nous formons au métier de consultant/e QVT (https://lnkd.in/gzgYEZPM).

Les GAP leur offrent l’opportunité de discuter de leurs pratiques, de partager leurs réussites et leurs défis. Cette dynamique de groupe favorise la coopération, et booste leurs performances respectives.

🌼Lors de ce nouveau GAP, notre animatrice de réseau Audrey Salom a réuni spécifiquement des consultant/es qui interviennent pour réaliser des baromètres QVT au sein de collectifs et animer des Fresques de la QVT.
Virginie MARTINET, Valérie Warnet, Monique Hopsore, Sylvia Caujolle

➡️Pour en savoir + : fresquedelaqvt.com

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Mois de l'ESS WUNJO

Il est là !

Il est là ! 😊

Le Mois de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) 2024 : une opération événementielle pour inviter à réinventer l’économie, ENSEMBLE. ✨

L’ESS, alors qu’on la voit et l’entend peu, est partout et indispensable au bon fonctionnement de notre société. Alors, chaque mois de novembre est consacré à valoriser son modèle économique : celui qui rapproche, répare et remet l’Humain, la coopération et la durabilité au centre de toutes les priorités. Cette année encore, des centaines d’événements en France et au-delà nous permettent de découvrir sa promesse tenue, d’échanger avec celles et ceux qui la cultivent chaque jour, et de participer à construire une économie plus juste et inclusive. 🙏

➡️Pour en savoir + : https://www.mois-ess.org/

Chez WUNJO, nous faisons partie depuis toujours de la belle et grande famille qu’est l’ESS.

🚀Notre raison d’être – et donc notre cœur de métier – font de nous une entreprise à impact, d’utilité sociale.
🚀Notre gouvernance partagée et notre usage de la valeur créée honorent les préceptes centraux de l’ESS.

➡️Découvrez notre profil atypique : https://lnkd.in/e3EkSzfU

Nous croyons que demain, l’ensemble du tissu économique français devra tendre vers le modèle de l’ESS. Pour des raisons pragmatiques, liées à la durabilité, et pour des raisons sociales, puisque les Travailleurs.ses ont de + en + besoin de dépenser leur vie dans des environnements respectueux du Vivant, et utiles au Vivant.

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Rencontres des achats responsable Lavaur WUNJO

WUNJO renouvelle sa posture d’Acteur du changement !

🌱 WUNJO renouvelle sa posture d’Acteur du changement 🌱

🗓️Dirigeants, RH, QSE… en quête de sous-traitance éthique, rdv le 15 novembre prochain à la Rencontre des Achats Responsables du Tarn ! Une hashtaginitiative organisée par hashtagECOTER81, pour donner de la visibilité aux pratiques hashtagRSE et innovations hashtaglocales en matière de hashtagdurabilité.
Économie et Territoires 81 (ECOTER81) est une association ayant pour objectif de répondre aux hashtagbesoins des acteurs économiques du Tarn et d’accompagner les entrepreneurs sur les enjeux de la hashtagréindustrialisation, leur projet fondateur.

L’équipe WUNJO aura le plaisir d’exposer aux côtés des structures locales engagées, et d’échanger avec vous sur des hashtagsolutions concrètes en matière de QVT pour un impact positif dans vos Organisations.

👉Pour en savoir + : https://lnkd.in/e_W66PKv

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