La Fresque de la QVT est une solution pour, en un temps court,
sensibiliser aux enjeux de la QVT et impulser une démarche d’amélioration responsabilisante.

Nouvelles animatrices de la fresque de la QVT WUNJO

Nouvelle promotion d’animatrices de la Fresque de la QVT !

Posted by Emmanuelle Bessez on

🎉 Nouvelle promotion d’animatrices de la Fresque de la QVT !

Elles sont consultantes QVT, certifiées de niveau 2, elles sont engagées chaque jour sur le terrain et prêtes à passer à l’étape d’après, celle d’accompagner les Organisations à impulser ou redynamiser leur démarche QVT… 💪

Elles viennent de vivre la formation de niveau 3 qui les rend capables d’animer la Fresque de la QVT en taille L, que l’on appelle « l’originale », cette expérience transformatrice d’1 journée.
Toute l’équipe WUNJO est ravie de voir ces 3 nouveaux talents prêts à officier, bravo à
Monique Hopsore, Valerie Bouffier et Jessica Bourset-Le Galès !

➡️ Si vous souhaitez, vous aussi, devenir Consultant.e QVT et/ou carrément Fresqueur.se de la QVT, découvrez le parcours de formation et contactez-nous https://lnkd.in/gzgYEZPM

➡️ Apprenez-en + sur la Fresque : fresquedelaqvt.com

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
La tournée de la fresque de la QVT

La fresque de la QVT en tournée !

Posted by Emmanuelle Bessez on

La fresque de la QVT en tournée 🎸

Entre sensibilité et énergie positive, profondeur des réflexions et des relations, prises de conscience et mises en mouvement, la fresque de la QVT est un format qui fait… fureur !

Alors, avis aux amateurs de bien-vivre et de bien-être au travail, la fresque de la QVT se déplace auprès de vos équipes avec ses formats adaptés à tous les besoins :

🎺Format XS : La conférence QVT
Une découverte de la culture QVT qui permet d’éveiller la prise de responsabilité individuelle et collective en matière de QVT.

🎷Format S : La conférence-atelier QVT
Un moment introspectif pour se recentrer, échanger et repartir boosté.e et inspiré.e.

🎤Format M : L’audit QVT
Un atelier collaboratif pour comprendre les enjeux de la QVT et définir ensemble les priorités collectives.

🔥Format L : La fresque de la QVT (la vraie !)
Un séminaire transformatif pour impulser ou redynamiser la démarche QVT de votre Organisation.

🥁Format XL : La fresque de la QVT (taille L) suivie d’un accompagnement-conseil de votre Comité QVT vers l’impact.

📢La fresque de la QVT vous inspire ?
➡️Programmez une date au sein de la tournée la plus inspirante de l’année : fresquedelaqvt.com
➡️Ou participez à notre prochaine date ouverte sur le format S à :
✨Toulouse, le 20 mars, de 19H00 à 20H30, chez Cité de la RSE et de l’impact (pour tout public) : https://lnkd.in/eM6R9u66

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
Article briser le silence en entreprise WUNJO

Le silence en entreprise coûte cher… Ode à la liberté d’expression !

Posted by Emmanuelle Bessez on

🚫 Le hashtagsilence en entreprise coûte cher… Ode à la liberté d’expression

Erreurs non signalées, tensions accumulées, idées étouffées… Les conséquences négatives du silence sont nombreuses et impactent la hashtagperformance tout comme le bien-être des collaborateurs.trices.

Cependant, briser l’omerta ne se décrète pas.
Encore faut-il savoir QUOI partager et COMMENT ouvrir des discussions constructives.

Chez WUNJO, nous sommes convaincus :
🌱 qu’un collaborateur qui peut s’exprimer hashtaglibrement se sent davantage considéré, qu’il a envie de s’engager, d’être acteur de la réussite hashtagcollective et que cela crée un lien affectif avec les projets auxquels il est associé.
🌱 qu’une parole libre est le fruit d’un cadre sécurisant et de moments propices, et facilitée par des outils singuliers.

Nous en avons conçu justement 2 chez WUNJO :

1️⃣ maQVT, le 1er autodiagnostic de QVT personnelle, qui engage un dialogue avec soi-même et permet à quiconque en seulement 25 minutes, d’obtenir une vision précise et complète de son hashtagvécu du travail.

2️⃣ La Fresque de la QVT, un séminaire transformatif pour les équipes, qui crée les conditions idéales pour réaliser une hashtagécoute sincère du vécu collectif, faciliter une communication hashtagtransparente et engager tout le personnel dans une démarche QVT efficiente.

💡 ATTENTION : une parole libre doit être utile : elle mérite d’être bien écoutée. Nous encourageons :
 ✅ De relever officiellement les signaux faibles .. afin de les traiter,
 ✅ De faire goûter à des échanges constructifs .. et en faire une pratique quotidienne,
 ✅ D’accueillir la diversité de l’expérience collaborateur… et d’ancrer l’inclusion dans les pratiques.

👉 Et vous, comment encouragez-vous une “parole libre” au sein de votre organisation ?

➡️Pour en savoir + : https://lnkd.in/ehpGeUB9

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
La Fresque de la QVT de WUNJO chez EPSO

La 3ème fresque de 2025 était chez l’un de nos clients historiques… et de coeur !

Posted by Emmanuelle Bessez on

La 3ème fresque de 2025 était chez l’un de nos clients historiques… et de coeur ! 🚀

EPSO MULTI-SERVICES est la 1ère entreprise à mission de son secteur (propreté et multi-services).
Sa gouvernance participative, sa vision inclusive du métier, ses valeurs humanistes, sa culture de la qualité, ses ambitions sociales renouvelées chaque année… en font un client tout particulier pour WUNJO. ✨

Nous sommes fiers d’accompagner la structuration de leur démarche QVT, visant à prendre soin de l’expérience vécue par plus de 400 agents de terrain et d’honorer la promesse initiale d’un travail vecteur de dignité.

Après la fresque de la QVT pour l’équipe de direction, nous déploierons des actions pleines de sens au fil de l’année et qui n’existent NULLE PART AILLEURS : suivez-les, suivez-nous.. et suivez ainsi l’histoire d’une PME qui marche sa parole.
(Merci à toute l’équipe pour sa confiance et en particulier à Tiffany Lepeltier, Cédrice Dubois et … Fabien Darolles, of course !)

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
Fresque de la QVT WUNJO dans TOULECO

Une porte d’entrée vers la QVT !

Posted by Emmanuelle Bessez on

Une porte d’entrée vers la QVT ! ✨

Chez WUNJO, nous avons créé une Fresque pas comme les autres : La Fresque de la QVT. 🚀

💡 ToulEco Tarn met à l’honneur notre démarche innovante ! Dans cet article, découvrez :

➡️Comment WUNJO révolutionne les démarches QVT en entreprise grâce à une approche immersive et participative.

➡️L’intégration de notre WebApp “maQVT”, qui permet en temps réel de réaliser des autodiagnostics de bien-être au travail et de générer un baromètre social live.

➡️Des ateliers d’intelligence collective pour co-construire des plans d’action concrets et durables adaptés aux enjeux de chaque organisation.

✨ La Fresque de la QVT : plus qu’un atelier, c’est un véritable levier pour transformer durablement vos organisations en seulement 7 heures !

👉 Plongez dans l’article : https://lnkd.in/e-tpVHKb

Merci infiniment à ToulEco Tarn pour ce joli coup de projecteur. 🙏

💡Pour en savoir + sur La Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com

Bonne lecture ! 🤩

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
Fresque de la QVT WUNJO santé mentale

La Fresque de la QVT, un levier efficace de promotion de la santé mentale dans les Organisations !

Posted by Emmanuelle Bessez on

La Fresque de la QVT, un levier efficace de promotion de la santé mentale dans les Organisations ! 🌟

Parce qu’une santé mentale altérée par le Travail est non seulement inacceptable sur le plan humain mais aussi la garantie d’une perte de performance pour le collectif, WUNJO a conçu et développé une solution ultra frugale pour ancrer la culture de la Qualité de la Vie au Travail dans les Organisations, en lien avec les politiques santé-travail.

✨ La Fresque de la QVT est un séminaire immersif d’1 journée qui permet de :
🌱 Sensibiliser les équipes aux enjeux de santé mentale et de qualité de vie au travail
🌱 Favoriser une écoute sincère et profonde de chacun.e
🌱 Renforcer la cohésion, la fierté collective et l’engagement
🌱 Co-construire un plan d’action concret, pour une QVT efficace et durablement ancrée

Alors, dans le cadre de la mobilisation “Santé mentale : grande cause nationale 2025”, WUNJO a inscrit la Fresque de la QVT dans les initiatives porteuses aux côtés de nombre d’acteurs et d’actrices engagées

➡ Votez pour La Fresque de la QVT :
https://lnkd.in/e_p9ZwvE

Vous pouvez également vous aussi contribuer en proposant vos idées ! Nous sommes tous gagnants dès que nous agissons ! 🙏

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
La Fresque de la QVT de WUNJO dans le livre boîte à outil des Fresques

La Fresque de la QVT est dans le top 30 des Fresques de France !

Posted by Emmanuelle Bessez on

La Fresque de la QVT est dans le top 30 des hashtagFresques de France ! 🤩

Toute l’équipe WUNJO est fière de vous annoncer que notre Fresque de la QVT figure dans le livre “Boîte à Outils des Fresques” de Dominique Béhar !

📘 Cet ouvrage est le 1er dédié à l’univers des Fresques, une ressource précieuse pour celles et ceux qui souhaitent découvrir cette méthode innovante de hashtagsensibilisation et d’hashtagapprentissage sur des sujets clés.
Son objectif : montrer aux professionnel.les comment les ateliers-Fresques peuvent devenir des outils incontournables pour accompagner le changement au sein des hashtagorganisations.

La hashtagFresque de la QVT de WUNJO est particulière dans le paysage des fresques, puisqu’elle se déploie en interne dans les Organisations.

✨Elle est LA solution pour impulser / redynamiser une démarche QVT efficiente et responsabilisante sur un temps court (7 heures).
➡️La technique traditionnelle de reliance de cartes a été supplantée par la réalisation en live d’autodiagnostics de QVT personnelle avec notre WebApp “maQVT”, permettant de générer en live un baromètre social évaluant le sentiment de bien-être au travail des participants,
➡️Le format est poussé par des ateliers d’intelligence collective lors desquelles les parties prenantes définissent leurs priorités de QVT collective et co-construisent leur plan d’actions.

🙏Pour en savoir plus sur le programme : fresquedelaqvt.com

🙏Le livre est disponible :
➡️ À la FNAC : https://lnkd.in/ePAJNYx6
➡️ Sur Amazon : https://lnkd.in/eCwrssTt
➡️ Chez DUNOD : https://lnkd.in/eDRiYnnt

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
La Fresque de la QVT chez INAE WUNJO

REX : La Fresque de la QVT chez INAE !

Posted by Emmanuelle Bessez on

FresquedelaQVT chez INAÉ Nouvelle-Aquitaine : Retour expérience 🚀

✨INAE, l’inter réseaux de l’IAE en Nouvelle Aquitaine, est culturellement et fermement engagé dans la prise de soin de son personnel.

Si la QVT est ‘native’ dans l’ESS, l’IAE est un secteur exigeant, profondément mouvant, dont le sens profond est souvent malmené dans la réalité du travail.

L’équipe régionale a choisi de renforcer la puissance de son collectif par un temps d’évaluation, de réflexion et de projection en vivant une Fresque de la QVT.

➡️Autodiagnostic de sa QVT personnelle avec notre WebApp “maQVT”
➡️Ateliers d’intelligence collective et de concertation pour la production du plan d’actions QVT

Les échanges furent riches, les propositions d’actions nombreuses.
Aucun doute, la démarche qui se préfigure fera honneur à leur goût du travail bien fait et à leur belle cohésion ! La “bulle” en charge du projet QVT a une belle matière pour renforcer les dispositifs de prise de soin des équipes et encourager la posture d’acteur.trice de chaque membre de l’équipe.😊

Merci aux dirigeants Jérôme TROQUEREAU et Peggy POUVREAU pour leur initiative et engagement, à toute l’équipe et à notre Fresqueuse Sonia Baesberg pour son implication.

👉Pour en savoir + sur La Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com

👉Pour devenir Animateur.trice de La Fresque de la QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
Certifiées Fresque de la QVT WUNJO

Félicitations à nos 5 nouvelles “Animatrices de La Fresque de la QVT” !

Posted by Emmanuelle Bessez on

🎉 Félicitations à nos 5 nouvelles “Animatrices de La Fresque de la QVT”🎉

Bravo à Lynda Longeau, Isabelle BREIL, Sonia Baesberg, Audrey Salom et Hélène Hourtané pour votre capacité à accompagner les Organisations dans la mise en place de leurs démarches Qualité de Vie au Travail ! 🙌

WUNJO est fier de voir ces 5 professionnelles clôturer un parcours de formation exigeant, et d’avoir pu les certifier haut la main.

Alors, chères Organisations, si vous êtes convaincues que pour impulser ou redynamiser une démarche QVT, il faut sortir des démarches classiques qui n’aboutissent qu’à désillusion, inefficacité et désengagement du comité QVT… Organisez une Fresque de la QVT et offrez à vos équipes l’accompagnement d’une professionnelle performante.

👉 En savoir + : https://lnkd.in/eu-trJfg

➡️Etre Fresqueur.se de la QVT, ça vous tente ? https://lnkd.in/gzgYEZPM

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous
Fresque de la QVT de WUNJO chez Inae Nouvelle-Aquitaine

Retour d’expérience sur La Fresque de la QVT chez INAÉ Nouvelle-Aquitaine !

Posted by Emmanuelle Bessez on

Retour d’expérience sur La Fresque de la QVT chez INAÉ Nouvelle-Aquitaine ! 🤗

Nous expérimentons une variante de la Fresque de la QVT en 2 temps ! Comme une danse, guidée par Sonia Baesberg, pour permettre à toute l’équipe de Nouvelle Aquitaine de se pencher et d’agir sur sa QVT individuelle et collective, en s’offrant le temps de la décantation et du partage inter-sessions.

La 1er partie de la Fresque est dédiée à la QVT personnelle. Chez WUNJO, nous avons cette vision disruptive et pourtant qui semble relever du simple bon sens : pas de bonne QVT collective sans bonnes QVT personnelles.

Chaque membre de l’équipe, a eu l’opportunité de regarder en Soi la façon de voir et de vivre le Travail, d’analyser ce qui porte et ce qui réduit le bien-être et de commencer à partager cette « recette » personnelle et ses prises de conscience associées avec son entourage. 🙌

Le prochain rendez-vous sera consacré à l’analyse de la « photo collective » et à la projection vers des solutions renouvelées de prise de soin respectives, passant par chaque individu et par l’organisation. Un plan d’action co-écrit qui viendra renforcer les nombreux dispositifs en place et impulser des changements positifs. 😁

Nous saluons le courage managérial des dirigeants d’INAÉ Nouvelle-Aquitaine (Jérôme TROQUEREAU, Peggy POUVREAU), l’engagement collectif dans l’amélioration continue de la performance sociale et opérationnelle de la structure. 🙏

Qu’INAE soit inspirant pour bien d’autres ! 😊

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

Envie d’en parler avec nous ? Contactez-nous