Engager nos organisations en QVT… pour la santé des Travailleurs/ses, et pour bien d’autres raisons !

Hier, la Fondation Oïkos pour la RSE a invité notre dirigeante Emmanuelle Bessez à animer un webinaire à l’occasion de la Journée de la santé et de la sécurité au travail.

Le thème : “Bien-être au travail : de l’obligation à l’opportunité stratégique”💡
Elle a proposé de changer de regard,
🔹 de passer de l’énergie de la contrainte à celle de l’envie
🔹 et de mettre notre attention sur les bénéfices plutôt que sur les obligations

Elle a proposé des clés pour motiver à investir le bien-être au travail avec enthousiasme, et listé les enjeux et bénéfices d’une démarche QVT rondement menée.

1 heure de prise de parole engagée, concrète, passionnée et inspirante… si l’on en croit les retours des participant/es
💬 Il faut dire qu’avec ses 21 années d’engagement dans l’ESS, Emmanuelle milite pour une QVT plus humaine, durable et stratégique.

🙏 Un grand merci à Julie BALMISSE, cheffe de projet à la Fondation Oïkos pour la RSE, pour l’organisation de ce beau moment d’échanges !

➡️ Vous souhaitez recevoir le replay ? Faites-en la demande à : contact@citedelarse.fr

🌟 21ème SAV de la QVT : Les facteurs clés de succès de votre démarche QVT 🌟

Une démarche QVT efficace, c’est possible ! Surtout si l’on suit les bons conseils de Nathalie BARNIER :
✅ ENGAGEMENT : l’implication forte et visible de la direction est le socle… mais l’engagement doit être collectif
✅ HUMANITÉ : de l’écoute active, une posture préventive et de la reconnaissance sont des piliers essentiels.
✅ RÉALISME : une gouvernance claire, des objectifs mesurables et un suivi rigoureux garantissent le succès sur le long terme.

🔄 Pour entendre le détail des préconisations formulées, retrouvez le replay sur https://lnkd.in/eASVPhK3

💪 Le saviez-vous ?
Chez WUNJO, nous accompagnons les Organisations à impulser ou redynamiser leurs démarches QVT, grâce à une approche disruptive et un accompagnement sur-mesure vers l’impact. Nous faisons gagner un temps fou grâce à la fresque de la QVT (taille L) qui permet en 7H d’embarquer le personnel dans le projet QVT, de réaliser son baromètre en live et de produire un plan d’actions concerté.
➡️ fresquedelaqvt.com
hashtag

🌍 Retour sur notre webinaire « Décryptons la notion d’impact : s’entendre pour mieux agir en faveur de la transition ! » 🌍

Lors de cette table ronde dynamique et passionnée, Emmanuelle Bessez, notre dirigeante, a reçu 2 experts engagés :
🎤 Thierry Faba, consultant en RSE et cofondateur de Planet’RSE Toulouse
🎤 Candice Lourdin Fabrègue, directrice générale du Cabinet de Saint Front

Pourquoi ce webinaire ? Parce que la notion d’impact est omniprésente, mais souvent mal comprise. Nous avons voulu clarifier, partager des bonnes pratiques et trouver des leviers d’action concrets pour accélérer la transition.

💡 Ce qu’il faut retenir :
✔ L’impact n’est pas qu’un mot à la mode : il doit être défini, mesuré et aligné avec la stratégie de l’entreprise.
✔ Coopération entre les mondes : ESS, RSE, entreprises à mission… pour avancer efficacement, il faut un langage commun et des outils partagés.
✔ Aligner les intentions et l’action : passer du « vouloir bien faire » à des engagements concrets et mesurables.
✔ Intégrer la QVT dans l’impact : améliorer la qualité de vie au travail, c’est maximiser l’impact social positif.

🙏 Un grand merci aux intervenants et aux participants pour cette discussion riche et inspirante !

🎥 Vous avez manqué le live ? Retrouvez le replay ici 👉 https://lnkd.in/e5Qi2Pgj

Et vous, comment définissez-vous et pilotez-vous l’impact dans votre organisation ?

Retour sur le 19e SAV de la QVT : Aller bien quand on est dirigeant/e, c’est possible ? 🤔

Ce matin, avec notre invitée du jour Valérie Warnet, nous avons exploré un sujet essentiel mais encore trop souvent tabou : la santé mentale des dirigeant/es.

👉 Parce qu’être dirigeant/e, c’est affronter un marathon permanent… tout en devant faire des sprints réguliers. Entre solitude, charge mentale et pression du rôle, le/la dirigeant/e peut parfois manquer de légèreté et de fluidité.

👉Parce que le/la dirigeant/e est le cœur et le cerveau de l’entreprise : sa santé mentale et son bien-être influencent directement la dynamique de l’équipe, la productivité et les résultats. Un/e dirigeant/e serein et aligné inspire ses collaborateurs et favorise la cohésion, tandis qu’un dirigeant stressé ou épuisé peut générer des tensions et des erreurs de gestion.

💡Pour connaître les clés et prendre soin de sa santé mentale en tant que dirigeant/e, visionnez le replay du webinaire : https://lnkd.in/eceDssKW
hashtag

« Vie pro, vie perso : dites adieu au stress ! 🌟 »

C’était le thème inspirant du 18ᵉ SAV de la QVT de ce matin ! 🚀

Le stress, on le connaît tous. Il fait partie de nos vies, pro comme perso, à des niveaux différents pour chacun. Mais quand l’équilibre se perd et que le stress devient nocif, il est temps d’agir – pour soi et pour ceux qui nous entourent.

✨Revivez un moment aussi authentique qu’enrichissant avec notre invitée exceptionnelle, ADELINE FLEURY.

💡 Au programme :
➡️ Comment retrouver de la sérénité et réduire l’impact du stress au quotidien ?
➡️ Quand et comment exprimer son stress au travail ?
➡️ Les clés pour réinventer son équilibre vie perso / vie pro.

🎥 Le replay est dispo ici : https://lnkd.in/eMWYrAvR
hashtag