Le dernier SAV de la saison 😎☀️

Ce matin, Clara MARTINS / CONCILIENDRE 💫 était l’invitée de WUNJO pour aborder le sujet : “Pour une meilleure QVT : soyez vous-mêmes, les autres sont déjà pris !”

Comment faire pour appréhender sereinement la relation interpersonnelle si je ne sais pas moi-même ce que je vis ? Comment dynamiser la qualité relationnelle nécessaire pour mieux travailler ensemble ?

👉Les réponses dans le replay : https://lnkd.in/e4uUaUiJ

➡️Pour en savoir + sur le SAV de la QVT : https://lnkd.in/edqq4zRE

➡️Pour nous contacter : https://lnkd.in/eZuyD7mx
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Configurations de travail et ressentis 😊

➡️Faut-il adapter le travail en fonction des individus ?
➡️Quid des métiers qui embarquent de la pénibilité ?

Les réponses dans cette capsule vidéo (7 min) : https://lnkd.in/egGYPYmA, qui est le 8ème et dernier extrait des Ateliers MJC (MOMA Junior Conseil) animés pour les étudiants de l’université de Montpellier.
Notre fondatrice Emmanuelle Bessez a répondu à leurs questions lors d’un rendez-vous fin mars 2023, mixant culture, pédagogie, plaidoyer humaniste et bonnes pratiques pour savoir se saisir des questions de bien-être au travail.

👉Retrouvez l’intervention sous la forme d’une playlist d’extraits courts : https://lnkd.in/eceKgWkk

👉Pour mieux connaître WUNJO : https://www.wunjo.life/

Le management inclusif : levier de maintien en emploi 💪

Extrait d’une causerie animée dans le cadre de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive 2023, précédant une interview-vérité avec l’un de nos clients Fabien Darolles, Président de EPSO MULTI-SERVICES, Entreprise de propreté et multi-services.

Retrouvez Emmanuelle Bessez, notre fondatrice, dans cet extrait :
👉 L’entreprise inclusive cultive la diversité
👉Les pratiques inclusives
👉Diversité + inclusion ?
👉Définition : le sentiment d’inclusion / l’inclusion dans la pyramide des besoins de Abraham Maslow

➡Retrouvez l’extrait : https://lnkd.in/ek-V5-SB

➡Pour écouter les autres causeries : https://lnkd.in/eig3hmKq

➡En savoir + sur Wunjo : https://www.wunjo.life/

Culture, management et QVT ! 😁

Être manager comporte la responsabilité de prendre soin de son équipe. Une mission qui tourne souvent au challenge…

➡️Qu’est ce qu’un manager ?
➡️Comment le devient-on ?
➡️L’importance de la relation quand on est manager

Les réponses dans cette capsule vidéo (12 min) : https://lnkd.in/e6wEHMmK, qui est le 7ème (sur 8) extrait des Ateliers MJC (MOMA Junior Conseil) animés pour les étudiants de l’université de Montpellier.
Notre fondatrice Emmanuelle Bessez a répondu à leurs questions lors d’un rendez-vous fin mars 2023, mixant culture, pédagogie, plaidoyer humaniste et bonnes pratiques pour savoir se saisir des questions de bien-être au travail.

👉Retrouvez l’intervention sous la forme d’une playlist d’extraits courts : https://lnkd.in/eceKgWkk

👉Pour mieux connaître WUNJO : https://www.wunjo.life/

👉WUNJO propose des formations pour les managers : https://lnkd.in/emXWQ7Kj

Bien vivre le travail ensemble : l’approche par les besoins des travailleurs ! 😊

Voici la thématique d’une de nos causeries animées dans le cadre de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive 2023.

Aujourd’hui, découvrez un extrait, précédant une interview vérité avec l’un de nos clients historiques, Jean Barret Castan, dirigeant de CoperBee, société de services informatiques.

Retrouvez Emmanuelle Bessez, notre fondatrice, dans l’extrait de cette causerie :
👉Quelle est la définition du travail ? De la QVT, ou encore du bien-être au travail ?
👉Quelles sont les grandes aspirations des travailleurs.ses ?
En quoi le modèle QVT de WUNJO est-il disruptif et puissant ?
👉Comment réaliser une écoute salariale de qualité, et poser le socle d’une démarche QVT ?

➡️Retrouvez l’extrait : https://lnkd.in/eFz995Wf

➡️Pour écouter les autres causeries : https://lnkd.in/eig3hmKq

➡️En savoir + sur WUNJO : https://www.wunjo.life/

Bienveillance et responsabilités en QVT ! 😉

Puisque le respect de la sensibilité de chacun.e est primordial pour une expérience positive et partagée du Travail, il est nécessaire et éthique de souligner l’importance de la bienveillance et de la responsabilité dans les univers professionnels. 🙏

L’Entreprise, les managers comme les Travailleurs.ses ont chacun.e un rôle à jouer pour bien vivre et bien faire le travail, ENSEMBLE.

Le sentiment de bien-être est la résultante d’une myriade de facteurs, relevant de l’organisation et du collectif et relevant de la singularité de chaque être humain ! Dans cette équation, les 2 parties ont une responsabilité… Et il n’est plus entendable à notre époque de systématiquement rejeter la faute à l’extérieur.

Notre fondatrice, Emmanuelle Bessez partage son point de vue dans cette capsule vidéo (4 min) : https://lnkd.in/exAwcf4K sur :

➡️Redéfinir la bienveillance et honorer cette précieuse vertu
➡️En quoi faire preuve de bienveillance au travail est-il important ?

Cette capsule est le 6ème extrait (sur 8) des Ateliers MJC (MOMA Junior Conseil) animés pour les étudiants de l’université de Montpellier.

👉Retrouvez l’intervention sous la forme d’une playlist d’extraits courts : https://lnkd.in/eceKgWkk

👉En savoir plus sur WUNJO : https://www.wunjo.life/

Le 14ème SAV de la QVT clôturait la Semaine de la QVT 2024 🤩

Ce matin, Monique Hopsore était l’invitée de WUNJO pour aborder un sujet qui pique : celui du rôle du CSE en matière de QVT.

On sait que depuis la loi santé travail de 2021, les obligations de l’employeur ont été renforcées avec le fameux Papripact, qui fait l’objet d’une consultation en CSE.
Avec le dernier ANI, la QV(C)T et la SST sont officiellement des jumelles, nous autres acteurs de la QVT comme invités à mener des démarches en appui sur le dialogue social (art 13), à sensibiliser, former et associer les IRP (art 18)…

Si les missions du CSE sont claires, et celles des Comités QVT également, la coordination entre ces instances l’est beaucoup moins. Profitez, à l’occasion de ce webinaire, d’un “petit cours” sur les CSE et partagez nos interrogations et visions du sujet.

➡️Pour consulter le replay : https://lnkd.in/eA3i6ezx

➡️Pour en savoir + sur le SAV de la QVT : https://lnkd.in/edqq4zRE

➡️Pour nous contacter : https://lnkd.in/eZuyD7mx
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QVT/QVCT : What the f*** ?

C’était le sujet de notre webinaire de lundi matin, qui ouvrait le bal de la semaine nationale de la QVT 2024.

De quoi avons-nous parlé ?

1- Du changement d’acronyme QVT > QVCT.
Comme vous le savez, depuis l’ANI du 9/12/20, la QVT est devenue « QVCT ». Nous n’employons pas ce terme chez WUNJO, découvrez nos motifs à l’occasion d’une balade argumentée… qui permet surtout de se réinterroger sur la nature de notre “discipline”

2- Du sujet le + important qui soit finalement, au-delà des mots : l’ACTION en faveur d’une Vie de Qualité pour nous autres Travailleurs.ses.
Le webinaire, sur la dernière demie-heure propose une lecture accessible de la méthodologie et un focus sur l’étape stratégique qu’est l’évaluation.

Un replay à voir et partager sur : https://lnkd.in/eqN-vp5B

Cela vous fait réagir ? Au plaisir d’en échanger : https://lnkd.in/eZuyD7mx
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📢Les challenges contemporains de la QVT !

Et si on se penchait sur les prochaines générations de travailleurs ?

Pendant les Ateliers MJC (MOMA Junior Conseil), Emmanuelle Bessez, notre fondatrice, a répondu aux interrogations des étudiants de l’université de Montpellier :

➡️Qu’est ce que les jeunes apportent au monde du travail ?
➡️Quelles sont les différences entre les générations ?
➡️Les jeunes générations modifient-elles le milieu du travail ?

👉Les réponses dans cette capsule vidéo (8 min) https://lnkd.in/eFGdbCQu, qui est le 5ème extrait d’une série de 8 vidéos.

👉Retrouvez l’intervention sous la forme d’une playlist d’extraits courts : https://lnkd.in/eceKgWkk

👉En savoir plus sur WUNJO : https://www.wunjo.life/