📢Les challenges contemporains de la QVT !

Et si on se penchait sur les prochaines générations de travailleurs ?

Pendant les Ateliers MJC (MOMA Junior Conseil), Emmanuelle Bessez, notre fondatrice, a répondu aux interrogations des étudiants de l’université de Montpellier :

➡️Qu’est ce que les jeunes apportent au monde du travail ?
➡️Quelles sont les différences entre les générations ?
➡️Les jeunes générations modifient-elles le milieu du travail ?

👉Les réponses dans cette capsule vidéo (8 min) https://lnkd.in/eFGdbCQu, qui est le 5ème extrait d’une série de 8 vidéos.

👉Retrouvez l’intervention sous la forme d’une playlist d’extraits courts : https://lnkd.in/eceKgWkk

👉En savoir plus sur WUNJO : https://www.wunjo.life/

Évaluer la QVT et discuter QVT 😊

Afin de bâtir des environnements de travail épanouissants et durables, il est nécessaire de discuter du travail réel pour définir les leviers vertueux de QVT, et de piloter l’efficacité des démarches entreprises.

➡️Comment évaluer la QVT ?
➡️Quels outils peut-on mobiliser pour prendre soin de notre QVT ?
➡️Quels sont les différents types d’indicateurs ?

Les réponses dans cette capsule vidéo (7 min) : https://lnkd.in/exGwqpqr , qui est le 4e extrait des Ateliers MJC (MOMA Junior Conseil) animés pour les étudiants de l’université de Montpellier.
Notre fondatrice Emmanuelle Bessez a répondu à leurs questions lors d’un rendez-vous fin mars 2023, mixant culture, pédagogie, plaidoyer humaniste et bonnes pratiques pour savoir se saisir des questions de bien-être au travail.

👉Retrouvez l’intervention sous la forme d’une playlist d’extraits courts : https://lnkd.in/eceKgWkk

👉En savoir plus sur WUNJO : https://www.wunjo.life/

📢SAVE THE DATE : WEBINAIRE EN LIVE : « QVT/QVCT : what the f*** ? »

Depuis l’ANI du 9/12/20 sur la santé au travail, et son inscription dans le Code du travail depuis le 31/03/22, la QVT est devenue « QVCT ».
Le changement terminologique est un signe fort, notamment envers les employeurs, de réaffirmation de la centralité des Conditions de Travail, Versus les démarches si réductrices et périphériques visant le confort des Travailleurs.ses et la compensation d’un « travail-souffrance ».

Pour autant, chez WUNJO, nous avons choisi de ne pas employer ce nouvel acronyme, non par simple esprit de rébellion mais par amour des mots et convictions profondes sur l’approche humaniste dont le monde du travail a besoin pour se transformer en profondeur.
Emmanuelle Bessez, notre fondatrice, vous invite à une balade argumentée.

Elle n’a pas pour objectif de gagner une quelconque victoire d’un combat inexistant, ni de créer un énième clivage dans un secteur qui déjà peine à être compris et respecté…. mais d’offrir un terrain de jeu, de clarification de vision, et d’échanges pour nourrir les réflexions des acteurs engagés en QVT.
Car, au final, le sujet est bien celui de préserver l’Humain dans sa volonté de bien vivre ET de bien faire son travail.

Alors, on se retrouve en live ? 😁

🗓️Le 17 juin de 11H00 à 12H30

➡️Pour s’inscrire : https://lnkd.in/e2KYHkm4

⚠️L’inscription sur Webikeo est obligatoire pour consulter le live et/ou le replay

👉Je ne veux plus être un mouton au travail… je veux être une licorne ! 🤩

C’était le sujet du 13ème 📺 SAV de la QVT traité par notre invitée Anne Berthoud ☀️.

Si l’on veut travailler demain dans des environnements sains et se réaliser à l’occasion de son exercice professionnel, il est nécessaire de faire bouger les lignes. De nombreux leviers existent du côté de l’organisation de travail, ET du côté des Travailleurs.ses.

Pour ces derniers, le pouvoir d’agir est bien plus puissant qu’on ne le croit. Il suffit d’aller regarder un peu à l’intérieur de Soi, et interroger son propre système de croyances. Ces injonctions qui ont conditionné notre façon de nous voir, de voir les relations, de voir le monde… génèrent souvent un mal-être conséquent. Comme si nous étions notre propre bourreau.

Anne a déconstruit, non sans malice, un certain nombre de croyances limitantes qui sont actives dans le cœur d’une grande partie de Travailleurs.ses :

👉« Réussir un projet, une mission, c’est difficile, ça demande un sacrifice, de la résilience et ça prend forcément du temps »

👉« Pour évoluer dans l’entreprise et réussir en étant une femme, il faut se comporter comme un homme »

👉« Pour être vraiment concentré sur mon travail, je dois me couper du reste »

👉Et bien d’autres…

Dans ce SAV, Anne vous aide à reprendre le pouvoir de votre vie au travail. Serez-vous de celles et ceux qui feront ce pas de côté ?

➡️Pour consulter le replay : https://lnkd.in/ehXbQGdy

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On se retrouve pour le SAV de la QVT #14 le Jeudi 21 juin de 11h30 à 12h30 sur le sujet : “Qualité de Vie au Travail : quel rôle pour les CSE ? » avec notre invitée Monique Hopsore.

➡️ Inscriptions sur : https://lnkd.in/eyF4_a5f

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Le SAV de la QVT c’est la 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, en live, accessible à tous.tes : https://lnkd.in/g6tMS3ae
hashtag

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la QVT est devenue une priorité essentielle pour le bien-être et la performance des employés. Cette vidéo offre un regard perspicace sur les défis auxquels nous sommes confrontés et les actions concrètes à mener afin de prendre soin de la qualité de vie au travail. 🤗

➡️Qu’est ce qu’une démarche QVT ?
➡️Quels sont les enjeux de l’inclusivité et de la QVT en entreprise ?

Retrouvez des réponses dans cette capsule vidéo (4 min) : https://lnkd.in/epnRZRAR, qui est le 3e extrait (sur 8) des Ateliers MJC (MOMA Junior Conseil) animés pour les étudiants de l’université de Montpellier.

Notre fondatrice Emmanuelle Bessez a répondu à leurs questions lors d’un rendez-vous fin mars 2023, mixant culture, pédagogie, plaidoyer humaniste et bonnes pratiques pour savoir se saisir des questions de bien-être au travail.

👉Retrouvez l’intervention sous la forme d’une playlist d’extraits courts : https://lnkd.in/eceKgWkk

👉Pour (re)découvrir Wunjo : https://www.wunjo.life/