> ACCES AU REPLAY « Le lien entre RSE et QVT » 🤔

À l’occasion de la #SERI2022 de L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et du Mouvement des Entreprises de France, WUNJO – Cabinet QVT avait pris la parole aux côtés de Clubhouse France • santé mentale pour tenter de clarifier le lien entre la RSE et la QVT. Une chose qui est bien peu aisée !

“L’écrasante majorité des actions inscrites et mises en place, tournent autour du sujet écologique, or si l’on se rapporte à la définition primaire de la RSE, on est bien sur une démarche d’intégration volontaire de préoccupations environnementales et SOCIALES.”

La RSE est généralement comprise comme étant le moyen par lequel une entreprise atteint un équilibre entre les impératifs économiques, environnementaux et sociaux tout en répondant aux attentes des parties prenantes.

De ce fait, la QVT fait partie intégrante de la RSE et s’inscrit dans un objectif de maximiser les internalités sociales positives, dans une mouvance de l’intérieur vers l’extérieur.

👉Vous voulez en savoir plus sur le lien étroit entre RSE et QVT, retrouvez le replay ici : en version courte : https://lnkd.in/e-qz8HE2 et en version longue : https://lnkd.in/eniRVt9Z

👉 Cette intervention est disponible en conférence interactive, contactez-nous : https://lnkd.in/eHgYK3Ji

Si vous pensez qu’il est temps de réunifier les approches, de simplifier les démarches, de faire converger les regards, alors cet atelier-conférence vous permettra d’obtenir des réponses pratiques et des méthodes efficaces au déploiement de ces démarches.

👉Retrouvez les replays des causeries de l’évènement #SERI 2023 :

➡ »La QVT, composante majeure de l’Entreprise responsable & inclusive » : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4808s 

La « Gouvernance responsable » : un sujet d’actualité, une attitude que nous cultivons, un débat auquel nous prendrons part.

Sortir d’un pouvoir restreint aux dirigeants, cultiver l’honnêteté vis-à-vis de l’ensemble des collaborateurs.trices, éviter de créer des préjudices sociétaux… sont devenus des attentes sociétales.

Les Travailleurs.ses contemporains sont en quête de sens et d’équité, de valorisation de leur contribution – au risque de voir leur confiance abîmée et leur engagement fondre. Et même mieux : les associer à la manière dont l’entreprise décide et agit est générateur de valeur.

Si toute organisation peut s’appliquer les principes de gouvernance responsable, seules certaines ont franchi le cap – souvent celles qui sont engagées dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
 
La gouvernance responsable visant à instaurer un meilleur équilibre des pouvoirs entre toutes les parties prenantes de l’entreprise, elle est le noyau des démarches QVT efficientes.
 
Quelques exemples de bonnes pratiques en lien avec notre métier :
 
> Définir la raison d’être de l’Entreprise – et offrir ainsi un « pourquoi » collectif, révélateur de l’utilité sociétale et générateur d’un engagement autour d’un sens commun
> Une charte éthique – pour clarifier les valeurs culturelles et leurs comportements associés / alignés
> Une politique managériale basée sur la conciliation entre performance sociale & performance économique
 
Et aussi…

> Des sensibilisations à la santé au travail et des formations à la QVT – pour renforcer la  bienveillance et la responsabilisation de tous.tes (voir notre offre sur https://lnkd.in/g-sx8sh6)
> Le renforcement du dialogue social avec des dispositifs d’écoute salariale, des espaces de discussion entre les parties et des processus de co-décision des actions de QVT (voir notre offre sur https://lnkd.in/e4_3gd_G)
> La mise en place d’un système d’alerte et de référents qualifiés sur les questions de violence au travail et de prévention santé – afin de contribuer à protéger la vie et l’intégrité globale des Travailleurs.ses
> Des KPI’s extra-financiers portant sur la justice sociale en matière de RH
 
Nous aurons grand plaisir à débattre de ces sujets, et à contribuer avec notre regard « internalité sociale » lié à notre métier, la QVT, à l’occasion du Grand Procès de la RSE le 15 juin prochain par nos amis de Planet’RSE Toulouse : https://lnkd.in/eh2iM9ix

Et si libérer la parole sur la question du bien-être au travail, partager le pouvoir pour renforcer la puissance de votre entreprise, chercher des solutions ensemble… sont des actes qui vous parlent, organisez au sein de votre entreprise une Fresque de la QVT : https://lnkd.in/eAmvZbv4