La « Gouvernance responsable » : un sujet d’actualité, une attitude que nous cultivons, un débat auquel nous prendrons part.

Planet'RSE Toulouse

La « Gouvernance responsable » : un sujet d’actualité, une attitude que nous cultivons, un débat auquel nous prendrons part.

Sortir d’un pouvoir restreint aux dirigeants, cultiver l’honnêteté vis-à-vis de l’ensemble des collaborateurs.trices, éviter de créer des préjudices sociétaux… sont devenus des attentes sociétales.

Les Travailleurs.ses contemporains sont en quête de sens et d’équité, de valorisation de leur contribution – au risque de voir leur confiance abîmée et leur engagement fondre. Et même mieux : les associer à la manière dont l’entreprise décide et agit est générateur de valeur.

Si toute organisation peut s’appliquer les principes de gouvernance responsable, seules certaines ont franchi le cap – souvent celles qui sont engagées dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
 
La gouvernance responsable visant à instaurer un meilleur équilibre des pouvoirs entre toutes les parties prenantes de l’entreprise, elle est le noyau des démarches QVT efficientes.
 
Quelques exemples de bonnes pratiques en lien avec notre métier :
 
> Définir la raison d’être de l’Entreprise – et offrir ainsi un « pourquoi » collectif, révélateur de l’utilité sociétale et générateur d’un engagement autour d’un sens commun
> Une charte éthique – pour clarifier les valeurs culturelles et leurs comportements associés / alignés
> Une politique managériale basée sur la conciliation entre performance sociale & performance économique
 
Et aussi…

> Des sensibilisations à la santé au travail et des formations à la QVT – pour renforcer la  bienveillance et la responsabilisation de tous.tes (voir notre offre sur https://lnkd.in/g-sx8sh6)
> Le renforcement du dialogue social avec des dispositifs d’écoute salariale, des espaces de discussion entre les parties et des processus de co-décision des actions de QVT (voir notre offre sur https://lnkd.in/e4_3gd_G)
> La mise en place d’un système d’alerte et de référents qualifiés sur les questions de violence au travail et de prévention santé – afin de contribuer à protéger la vie et l’intégrité globale des Travailleurs.ses
> Des KPI’s extra-financiers portant sur la justice sociale en matière de RH
 
Nous aurons grand plaisir à débattre de ces sujets, et à contribuer avec notre regard « internalité sociale » lié à notre métier, la QVT, à l’occasion du Grand Procès de la RSE le 15 juin prochain par nos amis de Planet’RSE Toulouse : https://lnkd.in/eh2iM9ix

Et si libérer la parole sur la question du bien-être au travail, partager le pouvoir pour renforcer la puissance de votre entreprise, chercher des solutions ensemble… sont des actes qui vous parlent, organisez au sein de votre entreprise une Fresque de la QVT : https://lnkd.in/eAmvZbv4

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