Les bonnes pratiques de QVCT en matière d'inclusion

Les bonnes pratiques QVT en matière d’inclusion

> ACCES AU REPLAY “Les bonnes pratiques QVT en matière d’inclusion.” 👥

“On peut avoir l’intention d’être une entreprise inclusive et avoir beaucoup de difficultés à l’être vraiment.”

Il est reconnu, et maintenant admis, que l’inclusion “augmente” l’expérience du travail, contribue à la fois au bien-être et à doper les performances individuelles, donc collectives.
C’est un sujet… sociétal.
Cependant, être une Entreprise inclusive, c’est aligner identité, intention et pratiques inclusives.

👉Visualisez le replay à l’occasion de la #SERI 2022 : “Les bonnes pratiques de QVCT en matière d’inclusion” : en version courte : https://lnkd.in/ek355fxG et en version longue : https://lnkd.in/e3AffPRk

Au programme : les formes de l’entreprise inclusive (mission inclusive, politique diversité, inclusion), les bonnes pratiques inclusives en Entreprise (en matière de recrutement, d’intégration & de vie au travail, avec les parties prenantes externes).

👉 Pour sensibiliser vos parties prenantes au sujet de l’inclusion, faites-nous intervenir :

➡Conférence “Prendre soin du sentiment d’inclusion dans la vie professionnelle” : https://lnkd.in/eUwwZEGC

➡Conférence “Les opportunités de la diversité” : https://lnkd.in/eYQpT3dY

➡Causerie : “Agir sur l’inclusion des personnes LGBTI+ en entreprise” : https://lnkd.in/e-EZw44j

👉Retrouvez les replays des causeries de l’évènement 
#SERI 2023 :

➡”La QVT, composante majeure de l’Entreprise responsable & inclusive” : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4808s 

“Le management inclusif, levier de maintien en emploi” : https://www.youtube.com/watch?v=pGuML0VOeIE&list=PLCE8tV1Bo2FudPYhR6svzw39Vn1Xv33ul&index=3 

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WUNJO - Cabinet QVT a 20 ans !

WUNJO A 20 ANS !

WUNJO – Cabinet QVT a 20 ans 😍

Depuis 2003, nous avons l’honneur d’accompagner les Entreprises en communication et management, avec le soin permanent que leur développement concilie performance économique & performance sociale. Vous le savez, en 2020, notre cabinet conseil & centre de formation, relevant de l’ESS, s’est engagé comme entreprise à impact et d’utilité sociale, et s’est spécialisé en QVT.

C’est pourquoi, en tant qu’entreprise responsable, nous participons à la 𝗦𝗘𝗥𝗜 𝟮𝟬𝟮𝟯, l’événement incontournable pour les professionnels qui ont à coeur de nourrir l’inclusion et la diversité au quotidien ! 😊  
Nous animerons 6 causeries sur la QVT humaniste, le management inclusif, la prévention du burn-out… à découvrir dans notre newsletter…

Et pour continuer sur notre lancée, nos 𝟯 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 sont toujours là pour prendre soin du bien-être des Travailleurs.euses, et sont à découvrir dans notre newsletter. 🤗

➡️La 1ère webapp qui permet à quiconque d’avoir une vision précise et complète de son sentiment de QVT et d’identifier son potentiel d’action personnel… en 1 heure ! 🕐

https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️Dans la famille des fresques, je demande… la Fresque de la QVT ! Avec au programme de la sensibilisation, oui, et aussi de la co-écriture du plan d’actions QVT collective en concertation. 💪

https://lnkd.in/eu-trJfg

➡️Quand le théâtre s’invite dans l’entreprise et met en scène les comportements déviants qui abîment notre QVT, en un temps bousculant et saisissant…🎭

https://lnkd.in/gDWNfNVW

➡️Parce qu’il faut faire bouger vite et fort nos représentations sur le travail et cultiver une vie professionnelle plus respectueuse de l’humain : nos webinaires déjantés, les SAV de la QVT. 🤪

https://lnkd.in/edqq4zRE

Pour recevoir nos prochaines newsletter, inscrivez vous : https://lnkd.in/gTaVUJx7

Belle lecture 😉

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Mounir GHEDBANE

LE MAINTIEN EN EMPLOI

🤔LE MAINTIEN EN EMPLOI

Chez WUNJO – Cabinet QVT, en tant qu’entreprise à impact et d’utilité sociale, nous luttons contre la désinsertion professionnelle et nous oeuvrons pour le maintien en emploi en déployant notre vision de la QVT.

Aujourd’hui, nous prenons donc plaisir à vous partager les prises de paroles très justes, courageuses et enseignantes de Mounir GHEDBANE.

Premier post : Prévention et Conditions de Travail

➡Pour consulter le post c’est par ici : https://lnkd.in/epjcVEqA

Deuxième post : Le coût des arrêts de travail : regardons au-delà des chiffres.

➡Pour consulter le post c’est par ici : https://lnkd.in/eatYCAxW

Troisième post : Intégration de la stratégie de maintien dans l’emploi dans un business model durable.

➡Pour consulter le post c’est par ici : https://lnkd.in/e_Aq_JDS

Quatrième post : Les défis d’un monde du travail en évolution : Signaux faibles et anticipation.

➡Pour consulter le post c’est par ici : https://lnkd.in/eRwwUcAV

Cinquième post : DRH & absentéisme: entre constats et actions. 

➡Pour consulter le post c’est par ici : https://lnkd.in/eWBrT3dt

Découvrez notre vision de la QVT : https://lnkd.in/evvwpaSs

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Les liens entre RSE et QVCT, responsabilités collective et individuelle

Le lien entre RSE et QVT

> ACCES AU REPLAY “Le lien entre RSE et QVT” 🤔

À l’occasion de la #SERI2022 de L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et du Mouvement des Entreprises de FranceWUNJO – Cabinet QVT avait pris la parole aux côtés de Clubhouse France • santé mentale pour tenter de clarifier le lien entre la RSE et la QVT. Une chose qui est bien peu aisée !

“L’écrasante majorité des actions inscrites et mises en place, tournent autour du sujet écologique, or si l’on se rapporte à la définition primaire de la RSE, on est bien sur une démarche d’intégration volontaire de préoccupations environnementales et SOCIALES.”

La RSE est généralement comprise comme étant le moyen par lequel une entreprise atteint un équilibre entre les impératifs économiques, environnementaux et sociaux tout en répondant aux attentes des parties prenantes.

De ce fait, la QVT fait partie intégrante de la RSE et s’inscrit dans un objectif de maximiser les internalités sociales positives, dans une mouvance de l’intérieur vers l’extérieur.

👉Vous voulez en savoir plus sur le lien étroit entre RSE et QVT, retrouvez le replay ici : en version courte : https://lnkd.in/e-qz8HE2 et en version longue : https://lnkd.in/eniRVt9Z

👉 Cette intervention est disponible en conférence interactive, contactez-nous : https://lnkd.in/eHgYK3Ji

Si vous pensez qu’il est temps de réunifier les approches, de simplifier les démarches, de faire converger les regards, alors cet atelier-conférence vous permettra d’obtenir des réponses pratiques et des méthodes efficaces au déploiement de ces démarches.

👉Retrouvez les replays des causeries de l’évènement #SERI 2023 :

➡”La QVT, composante majeure de l’Entreprise responsable & inclusive” : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4808s 

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SEMAINE DE L’ENTREPRISE RESPONSABLE & INCLUSIVE !

📢 [SAVE THE DATE] SEMAINE DE L’ENTREPRISE RESPONSABLE & INCLUSIVE !

Organisée par L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) & Mouvement des Entreprises de France, la SERI 2023 a lieu entre le 9 et le 13 octobre.

La SERI permet de :

➡️Sensibiliser aux enjeux de RSE, de diversité et d’inclusion pour aller au-delà des obligations légales.

➡️S’informer sur les outils existants et s’inspirer des bonnes pratiques.

➡️Rencontrer les acteurs qui œuvrent sur le terrain et apportent des solutions.

➡️Echanger des idées et des points de vue entre professionnel·les de la RSE et de la D&I.

WUNJO – Cabinet QVT est fier de participer à cet évènement en tant que partenaire en animant 6 causeries :

📌Le 10 octobre de 12h00 à 14h00 : “La QVT, composante majeure de l’Entreprise responsable & inclusive.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Yann Perquin, Directeur de programme au CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAVOIE.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/eguGZajY

📌Le 10 octobre de 15h30 à 17h30 : “Bien vivre le travail ensemble : l’approche par les besoins des travailleurs.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Jean Barret Castan, Dirigeant de CoperBee, Société de services informatiques.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/eaFxVAuN

📌Le 11 octobre de 10h00 à 12h00 : “Le management inclusif, levier de maintien en emploi.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Fabien Darolles, Président de EPSO MULTI-SERVICES, Entreprise de propreté et multi-services.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/ee2pu2Mv

📌Le 11 octobre de 14h00 à 16h00 : “Prévenir le burn-out : lutter contre la désinsertion professionnelle.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Didier Lechemia, Médecin spécialiste du Burn-out.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/esihnJZj

📌Le 12 octobre de 10h00 à 12h00 : “Ré-intégrer un collègue après son arrêt de travail.”
Animée par Emmanuelle Bessez & Maryse Penen, Head of Communication & Sustainability chez Berger-Levrault.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici https://lnkd.in/eKkVQgvx


📌Le 12 octobre de 14h00 à 16h00 : “La QVT dans l’IAE : levier de fidélisation et de recrutement.” 
Animée par Emmanuelle Bessez & Sylvia Ricci, Directrice Association Intermédiaire CHORUS12.

➡️Pour consulter la causerie c’est par ici : https://lnkd.in/euZgTYqe

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WUNJ'Apéro #13 de WUNJO

WUNJO prend soin de son équipe étendue en “WUNJ’Apéro“ !

WUNJO prend soin de son équipe étendue en “ WUNJ’Apéro “🌟

Comme vous le savez, nous fédérons une trentaine d’expert.es de la QVT, de la santé-travail et du management, qui sont mandaté.es chez nos clients pour réaliser des missions de conseil & de formation.
Ce collectif a un portrait particulier, puisqu’il regroupe des entrepreneur.ses freelance, rassemblé.es autour de valeurs communes.

Les WUNJ’Apéros sont des rendez-vous bimensuels qui nous permettent de partager les actualités et projets de notre entreprise, de renforcer les liens entre nous et de veiller à notre bien-être en interne.

Lors du WUNJ’Apéro #13 d’hier soir, notre fondatrice Emmanuelle Bessez a pu partager les informations importantes de l’enteprise avec le collectif :

– Notre identité : Entreprise de l’ESS et d’utilité sociale avec nos engagements sociétaux (politique RSE : https://lnkd.in/e86k76zf)

– Notre raison d’être, avec notre petite vidéo youtube : https://lnkd.in/edJm6Yg3

– Nos valeurs, que vous pouvez retrouver sur notre site web : https://lnkd.in/e3EkSzfU

Mais aussi des informations sur nos offres pour améliorer la QVT au sein des entreprises :

– Notre comédie pédagogique “Bourrage papier” sur la prévention santé-travail : https://lnkd.in/gDWNfNVW

– Notre catalogue de formations, conférences et causeries : https://lnkd.in/eQ_8DRdw

– La Fresque de la QVT qui permet, en un temps court, de sensibiliser aux enjeux de QVT et d’impulser une démarche d’amélioration responsabilisante : https://lnkd.in/eAmvZbv4

Car dans une entreprise, il faut aussi savoir informer toute l’équipe de l’avancée et des projets en cours…

➡Retrouvez la composition de notre équipe sur notre page : https://lnkd.in/geP83BdE

➡Rencontrez les membres de notre collectif, l’un après l’autre, lors des SAV de la QVT : ils sont invités à exposer leurs plus profondes convictions et leurs bons conseils lors d’une émission de Télé-Visio unique : https://lnkd.in/edqq4zRE

Abonnez vous à notre page LinkedIn pour suivre notre actu et nos aventures ! 😉

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Julie et Manon WUNJO

IL Y A DE TOUTES NOUVELLES TÊTES CHEZ WUNJO !

📢 IL Y A DE TOUTES NOUVELLES TÊTES CHEZ WUNJO – Cabinet QVT !

Manon Sénégats démarre son alternance après quelques semaines d’immersion intensives en stage, et occupe le poste de chargée de communication. 🤗

Julie Taillart, quant à elle, est embauchée comme Cheffe de projet après s’être formée comme consultante en QVT au sein de notre team. 😉

Nous sommes ravis d’accueillir ces deux merveilleux profils qui vont apporter leurs talents et leurs énergies au sein du siège WUNJO.
Et notre équipe c’est aussi et avant tout un collectif d’une trentaine d’experts qui sont fédérés autour de notre raison d’être et interviennent chez nos clients. 🥳

Pour retrouver l’ensemble de l’équipe, c’est par ici : https://lnkd.in/geP83BdE. 😉

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Formation Ma QVT WUNJO

Et pour finir la saison… Une formation unique en son genre ;)

📢 Et pour finir la saison… Une formation unique en son genre 🙂

8 membres de notre collectif ont vécu en début de semaine la formation leur permettant de devenir “consultant en QVT personnelle”.

Il s’agissait

➡️de maîtriser la vision de la QVT si spécifique de WUNJO – Cabinet QVT,

➡️de s’approprier le modèle innovant de QVT personnelle développé par WUNJO après 3 années de R&D (adaptation de la célèbre pyramide d’A. Maslow),

➡️et d’acquérir la compétence pour réaliser des entretiens d’auto-diagnostic de QVT à partir de notre WebApp, “Ma QVT” toute fraîchement sortie ! 😍

La Webapp “Ma QVT” permet à l’individu de s’interroger sur ses besoins en tant qu’individu-travailleur, de manière profonde et rapide.

En 30 min, la personne obtient un Indice QVT et des graphiques autoportants lui permettant d’y voir ENFIN clair sur ce qui fabrique son sentiment de bien-être au travail et ce qui l’abîme. 💻

L’entretien est personnalisé, tout en douceur… et la passation est active : la consultante accompagne, infine, l’individu dans le choix des solutions pertinentes pour prendre soin de sa QVT. 😎

Un grand bravo à nos nouvelles consultantes pour leur performance, nous sommes ravis des belles perspectives qui s’annoncent ! 🤗

Sonia BaesbergCéline de Laporterie (Rupert)Audrey SalomSita MedardHélène HourtanéLynda LongeauIsabelle BREIL et Julie Taillart.

➡️En savoir plus : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️Notre approche vous intéresse ? Contactez nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

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Ateliers valeurs WUNJO CAMP #3 de WUNJO

Retour sur un séminaire pas comme les autres : LE WUNJO CAMP #3 !

Retour sur un séminaire pas comme les autres : LE WUNJO CAMP #3 ! 🌞

Entre plouf dans la piscine, rires, ateliers, échanges et petits plats, une partie du collectif s’est retrouvé et a pu partager un weekend rempli d’énergie positive ! 😜

WUNJO – Cabinet QVT pratiquant le partage de pouvoir et cultivant la responsabilisation comme le dialogue social, nous avons lancé un “Atelier valeurs” en début d’année.
Le WUNJO CAMP a été l’occasion pour nous tous.tes de poursuivre nos travaux de formalisation de notre Culture d’entreprise et de décliner les comportements et actions qui honorent les 4 valeurs clé que nous avions identifiées.🙏

Merci à celles et ceux qui ont contribué aux réflexions et à fabriquer le souvenir de ce séminaire bien atypique encore une fois ! 💓

Merci à Florence pour les photos ! 📸

Emmanuelle BessezMarc DuranteauLaurent BigourdNATALE CANIONGwenaelle RuellaSonia BaesbergMeghan LeeManon SénégatsSita MedardAudrey SalomClaire Perdreau – Vitiello Association EUNOÏACatherine BordaneilVeronique RecordJulie Taillart

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newsletter wunjo

Vous aussi, investissez la QVT de manière innovante et percutante !

Vous aussi, investissez la QVT de manière innovante et percutante ! 😍

WUNJO – Cabinet QVT a façonné 3 offres uniques pour prendre soin du bien-être des Travailleurs.euses, à découvrir dans notre newsletter ! 🤗

➡La 1ère webapp qui permet à quiconque d’avoir une vision précise et complète de son sentiment de QVT et d’identifier son potentiel d’action personnel… en 1 heure ! 🕐
https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡Dans la famille des fresques, je demande… la Fresque de la QVT ! Avec au programme de la sensibilisation, oui, et aussi de la co-écriture du plan d’actions QVT collective en concertation. 💪
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➡Quand le théâtre s’invite dans l’entreprise et met en scène les comportements déviants qui abîment notre QVT, en un temps bousculant et saisissant…🎭
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➡Parce qu’il faut faire bouger vite et fort nos représentations sur le travail et cultiver une vie professionnelle plus respectueuse de l’humain : nos webinaires déjantés, les SAV de la QVT ! 🤪
https://lnkd.in/edqq4zRE

Pour recevoir nos prochains numéros, inscrivez vous : https://lnkd.in/gTaVUJx7 

Belle lecture ! 😉

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