Révolutionner la santé et la sécurité : le rôle de l’IA et de la numérisation au travail ! 💻

Au-delà des algorithmes, des capteurs ou des plateformes, la Journée Mondiale de la Sécurité et de la santé au travail nous rappelle une évidence :
👉 Travailler ne devrait jamais mettre en danger la santé – physique, mentale ou sociale – de celles et ceux qui s’engagent chaque jour.

Chez WUNJO, nous aimons savoir que la technologie peut être mise au service de l’humain.
C’est d’ailleurs dans cet esprit que nous avons conçu “maQVT“ : une WebApp d’auto-diagnostic QVT
➡️ qui permet de réaliser un bilan personnel en 25 minutes,
➡️ qui livre une vision complète et détaillée de ce qui va et ce qui coince,
➡️qui éclaire les envies et leviers d’action.

Dans le cadre de la fresque de la QVT, le rapport QVT devient un support facilitant l’expression individuelle au sein d’un temps fort immersif, interactif et pédagogique.
👉 Une manière de remettre l’humain au centre, de libérer la parole en groupe, et de faire de la technologie un vecteur de lien et de compréhension partagée.

📌 Car révolutionner la santé au travail, c’est aussi créer des espaces où l’on s’écoute, où les émotions trouvent leur place, et où la performance s’ancre dans la présence.

💡En savoir + :
➡️sur “maQVT” : https://lnkd.in/eN-YrJ4V
➡️sur la fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com

QVT au féminin, sexisme et inclusion.

📜Dans son dernier rapport, le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes nous alerte sur une réalité qui perdure : le sexisme au travail reste un frein majeur à l’épanouissement professionnel des femmes… et à la performance des organisations. Des chiffres qui interpellent :

🔴55% des femmes estiment qu’il leur est plus difficile de progresser dans leur carrière par rapport aux hommes,
🔴90% des femmes ont déjà modifié leur comportement (baisser la voix, censurer leurs propos) par peur des réactions masculines,
🔴73% des jeunes femmes (18-24 ans) perçoivent le sexisme comme un obstacle à leur carrière.

En 2025, l’égalité au travail doit devenir naturelle.
🔑 Quelques exemples de bonnes pratiques adopter pour faire avancer les choses :
➡️Encourager des politiques RH inclusives : mettre en oeuvre le congé parental égalitaire, soutenir le développement de carrières en prenant en compte les responsabilités familiales.
➡️Promouvoir le leadership féminin : favoriser la présence de femmes dans les niveaux à responsabilité, accompagner les femmes à gagner en confiance en elles-mêmes et sensibiliser les hommes afin qu’aucun comportement ne soit plus dévalorisant.
➡️Instaurer des espaces de parole et de soutien : engager une discussion libre sur ces sujets avec l’ensemble des personnels, disposer de ressources (humaines & techniques) pour soutenir les victimes de discriminations et au sexisme.

💪 Le saviez-vous ?
Chez WUNJO, nous façonnons sur-mesure la meilleure approche pour accompagner les RH et Responsables RSE/QVT sur ce sujet, dès lors qu’il est inscrit au plus haut niveau comme enjeu stratégique.
📧Pour en savoir + : https://lnkd.in/eZuyD7mx

✨ Journée Internationale du Bonheur … et QVT ✨

Quelle jolie invitation à prendre un moment pour réfléchir à ce que signifie réellement le “bonheur” … au travail.

Le bonheur est une quête universelle.

Le bonheur n’est pas une notion abstraite ou lointaine. C’est un état qui se construit chaque jour, dont la recette est complexe et profondément singulière et qui s’appuie sur un faisceau de caractéristiques dont l’expérience est faite dans le quotidien.

Être heureux au travail est autant le fruit d’une expérience positive du travail générée par son entourage que d’une action personnelle et bienveillante. En effet, chacun.e d’entre nous est libre de choisir sa paire de lunettes sur le monde, les autres, Soi-même… et a un pouvoir d’agir souvent insoupçonné pour améliorer ce qui mérite de l’être, pour lui-même et pour son entourage qui en ferait la demande. 🌱

Prendre soin du bonheur des travailleurs.ses, c’est contribuer à voir leurs besoins nourris et leurs aspirations comblées. C’est un exercice qui demande une volonté farouche.

Heureusement, WUNJO a créé maQVT et un processus doux, rapide et puissant pour clarifier les « recettes personnelles » du bonheur au travail, et déploie la fresque de la QVT pour façonner les voies d’une vie collective plus harmonieuse en collectif.
Et si vous souhaitez le testerl… n’oubliez pas notre concours en cours ! Nous vous offrons la chance de gagner 1 an d’abonnement à maQVT ainsi qu’1h d’échange personnalisé avec un·e consultant·e certifié·e.
Pour participer, c’est par ici 👉 https://lnkd.in/eEHve9Zj

Nous vous souhaitons « tout le bonheur du monde » et serons heureux de vous accompagner sur cette voie.

> pour en savoir + sur notre webapp “maQVT” : https://lnkd.in/eN-YrJ4V
> pour découvrir La fresque de la QVT et tout ses formats : fresquedelaqvt.com