4ème promotion de la formation des consultant.es en QVT !

Formation 4 des consultant.es WUNJO

📢4ème promotion de la formation des consultant.es en QVT ! 😍

Hier et aujourd’hui, 8 professionnel.les ont participé de manière fructueuse à la formation leur permettant de devenir « consultant.e en QVT personnelle ».

Il s’agissait :
➡️ de maîtriser la vision de la QVT si spécifique de WUNJO – Cabinet QVT,

➡️ de s’approprier le modèle innovant de QVT personnelle développé par WUNJO après 3 années de R&D (adaptation des travaux d’A. Maslow),

➡️ et d’acquérir la compétence pour réaliser des entretiens d’auto-diagnostic de QVT à partir de notre WebApp, « Ma QVT » qui permet à l’individu de s’interroger sur ses besoins en tant qu’individu-travailleur, de manière profonde et rapide. 🙏

En 30 min, la personne obtient un Indice QVT et des graphiques autoportants lui permettant d’y voir ENFIN clair sur ce qui fabrique son sentiment de bien-être au travail et ce qui l’abîme. 💻

L’entretien est personnalisé, tout en douceur… et la passation est active : la consultante accompagne, infine, l’individu dans le choix des solutions pertinentes pour prendre soin de sa QVT. 😎

Merci à Cécile Manset pour la co-animation de la formation avec notre fondatrice Emmanuelle Bessez, et à Audrey Salom pour ses interventions précieuses. 

Un grand bravo à nos nouveaux/nouvelles consultant.es pour leur performance, nous sommes ravis des belles perspectives qui s’annoncent ! 🤗

Yann PerquinCAROLINE HAMEAUClaire STRIDE☀️Fanny MatournaudMonique HopsoreNathalie LeclercPauline Olivié et Patrick CASTELLANI,😉 

➡️En savoir plus : https://lnkd.in/eVCcyYBZ

➡️Si vous voulez tester l’auto-diagnostic de QVT personnelle, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f

➡️Notre approche vous intéresse ? Contactez nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx

➡️Envie de vous former chez nous ? : https://lnkd.in/gzgYEZPM

#qvct #qvtpersonnelle #wunjo #autodiagnostic

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SAV de la QVT#9 de WUNJO

Retour sur le SAV de la QVT #9 !

L’argent ne fait pas le bonheur… mais le bonheur est rentable ! 😇

C’était le sujet du 9ème 📺 SAV de la QVT traité par notre invitée Valérie DELANDE.

Le bonheur est rentable quand le bien-être, la contribution à la société et la santé financière se combinent pour créer une vie épanouissante et équilibrée à l’échelle du travailleur et de l’entreprise.
Comment fait-on pour construire et maintenir cet équilibre ?
Comment un écosystème peut-il générer chaleur, bonheur et valeur pour tous ceux qui en font partie ?

➡️ Les réponses sont dans le replay : https://lnkd.in/eedZ4RGi

Après avoir fait partie de comités de direction en tant que DAF et Dir Com, Valérie accompagne les entrepreneurs et dirigeants éclairés comme consultante et active-actrice en Bonheur Rentable, un concept basé sur ses 35 ans d’expérience et d’observation du comportement humain et de la performance globale des entreprises.

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On se retrouve en 2024 pour le SAV de la QVT #10 le Vendredi 26 janvier de 11h30 à 12h15 sur le sujet : 
“Ecouter vraiment la QVT des équipes : c’est possible… et sacrément efficace !” avec notre invitée Laurence POUZET.

➡️ Inscriptions sur : https://lnkd.in/eGTXqT2h

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Le SAV de la QVT c’est la 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, en live, accessible à tous.tes : https://lnkd.in/ezsu_abv

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Formation Fresque de la QVT WUNJO

Depuis 20 ans, nous intervenons dans le coeur du réacteur : au milieu des équipes.

Depuis 20 ans, nous intervenons dans le coeur du réacteur : au milieu des équipes.

Depuis quelques années, spécifiquement sur les questions de QVT. Et on peut vous dire que ça déménage…. Des univers complexes, des sujets sensibles, des urgences à agir.

Et on a nos offres. Uniques dans leur format, sacrément efficaces, qui font gagner un temps fou. Et l’une d’entre elles : la Fresque de la QVT https://lnkd.in/eu-trJfg

Alors c’est un grand bonheur de partager le témoignage d’Isabelle BREIL, l’une des intervenantes-clé du collectif WUNJO, qui a assuré la gestion de projet et l’animation leader de la prestation. Un grand merci aussi aux collègues mandatées sur cette mission, notamment les co-animatrices Audrey Salom et Sonia Baesberg et les facilitatrices Marion Cadenet et Hélène Hourtané.

Chers consultants, facilitateurs… Je vous souhaite de pouvoir vivre autant d’harmonie et de perf 🙂 que chez nous.

D’ailleurs, on ouvre les portes l’année prochaine aux consultants & coachs (collectif) qui veulent doper leurs pratiques avec notre process unique d’audit QVT (https://lnkd.in/evj8bM9q) et partagent notre vision & nos valeurs (https://lnkd.in/eWQEtVpB) > contactez la patwonne : Emmanuelle Bessez


Longue vie aux teams WUNJO !
2024 sera l’année de la Fresque de la QVT 🙂

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SAV de la QVT#8 de WUNJO

Retour sur le SAV de la QVT #8 !

Conjuguer handicap et performance durable, cap ou pas cap ? 😉

C’était le sujet du 8ème 📺 SAV de la QVT traité par notre invité Grégory TUC.

Face au défi inédit de recrutement des entreprises, les talents peuvent se trouver bien ailleurs que là où les RH ont l’habitude de regarder.

Le handicap éveille des réticences, et bouscule les consciences.

Pourtant, les entreprises auraient des voies d’opportunité extra-ordinaires pour enrichir leurs effectifs sur les plans quantitatif et qualitatif.
Et par là-même, contribuer à leurs enjeux de marque employeur.

Comment sourcer, recruter et intégrer une personne en situation de handicap ?
Comment accompagner l’équipe enrichie d’un talent porteur d’un handicap ?
Quels sont les bénéfices et l’impact sur la performance globale des organisations ?

➡️ Les réponses sont dans le replay : https://lnkd.in/ejqRqAQv

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On se retrouve pour le SAV de la QVT #9 le Lundi 11 décembre de 11h30 à 12h15 sur le sujet : 
“L’argent ne fait pas le bonheur… mais le bonheur est rentable !” avec notre invitée Valérie DELANDE.

➡️ Inscriptions sur : https://lnkd.in/e4kjCTKb

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Le SAV de la QVT c’est la 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, en live, accessible à tous.tes : https://lnkd.in/ezsu_abv

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SAV de la QVT#7 de WUNJO

Retour sur le SAV de la QVT #7 !

Je suis débordé.e… mais je vais y arriver 😉

C’était le sujet du 7ème 📺 SAV de la QVT traité par notre invitée Sonia Baesberg.

La “surcharge de travail” est une situation dans laquelle la quantité de travail demandée dépasse ses capacités. Avec au coeur, une subjectivité importante… des éléments factuels, et aussi des perceptions ! La charge de travail fait référence à 4 composantes : le rapport au temps, aux exigences du poste et aussi le rapport aux autres et aux exigences de performance.

Qu’est ce qui provoque la “surcharge” de travail ? Quelles conséquences ? Et comment agir ?

➡️ Les réponses sont dans le replay (46 min.) : https://lnkd.in/eE_BGz32

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On se retrouve pour le SAV de la QVT #8 le Lundi 20 novembre de 11h30 à 12h15 sur le sujet : 
“Conjuguer handicap et performance durable… même pas cap !” avec notre invité Grégory TUC.

➡️ Inscriptions sur : https://lnkd.in/ez8rN8Qj

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Le SAV de la QVT c’est la 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, en live, accessible à tous.tes : https://lnkd.in/ezsu_abv

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Retour sur les causeries de la SERI 2023

📢Retour sur les causeries de la SERI 2023📢

Pour nourrir nos engagements sociétaux, en tant qu’entreprise relevant de l’économie sociale et solidaire, nous avons organisé et animé des espaces d’échanges sensibles, profonds, authentiques et audacieux sur 6 sujets d’actualité à destination des entreprises et des travailleurs.euses.

1) La QVT, composante majeure de l’Entreprise Responsable & Inclusive 


Nous avons tourné notre regard vers l’intérieur des organisations, et mis notre attention sur leur principal capital : le capital humain, avec le témoignage d’une démarche QVT naissante et ses étapes structurantes nourries par l’écoute salariale et le processus d’amélioration continue.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4807s


2) Bien vivre le travail ensemble : l’approche par les besoins des travailleurs 


Après un bref exposé permettant de revenir aux fondamentaux de la QVT, ceux qui rendent la démarche humaniste et basée sur l’écoute de la singularité des être humains au travail, nous avons eu le témoignage poignant d’un dirigeant dont l’entreprise est QVT-native, et qui tente chaque jour de mieux comprendre ce qui anime ses équipes.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=UqEs4OpMnCs&t=2421s


3) Le management inclusif : levier de maintien en emploi 


Si la diversité est descriptive, l’inclusion est, elle, dynamique et relève d’une véritable volonté de favoriser un sentiment d’appartenance et d’estime pour chaque partie prenante. Grâce au témoignage d’un dirigeant engagé, une collection de bonnes pratiques managériales permettant à chacun.e de trouver sa place et de se réaliser au travail.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=pGuML0VOeIE&t=3462s


4) Prévenir le burn-out : lutter contre la désinsertion professionnelle 


Une causerie hautement pédagogique qui offre à la fois une synthèse et une détaillée du syndrome contemporain gravissime gangrénant les vies des travailleurs.ses. Des explications médicales accessibles, le descriptif des phases glissantes et des symptômes issus de témoignage d’un des médecins les plus expérimentés du sujet.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=tssPRS76fro&t=4300s


5) Ré-intégrer un collègue après son arrêt de travail


Voyage empathique dans l’arrêt de travail : ce tsunami dans la vie personnelle et professionnelle, qui impacte l’équipe et toute l’organisation. Un condensé de bonnes pratiques et de conseils de cœur livré avec générosité par une experte du sujet et une passionnée de la responsabilité sociétale de l’Entreprise.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=_jDkA-F4pjg&t=4785s


6) La QVT dans l’IAE : levier de recrutement et de fidélisation 


Dans le secteur de l’insertion, les structures ont la QVT dans leur ADN : leur mission étant de prendre soin de la qualité de la vie des citoyens privés d’emploi, et de les accompagner vers un retour à la dignité sociale via le travail. Un témoignage – conseil pour identifier des leviers face aux problématiques de recrutement et de fidélisation de salariés et de bénévoles.


Replay : https://www.youtube.com/watch?v=aP1wctPhj8Y&t=671s


Un grand merci aux participant.es et aux intervenant.es ! 😊🙌

Yann PerquinJean Barret CastanFabien DarollesDidier LECHEMIAMaryse PenenGARCIA NATHALIE et Sylvia Ricci.

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Impliquer les parties prenantes internes dans la stratégie Marque Employeur

Impliquer les parties prenantes internes dans la stratégie Marque Employeur

Impliquer les parties prenantes internes dans la stratégie Marque Employeur. 🤝

“Il y a une dimension sensible et affective, une forme de rencontre qui doit se faire avec le cœur, entre l’Entreprise et ses différents publics.”

L’objectif de la marque employeur se joue sur les deux volets :
➡la notoriété et l’attractivité pour attirer les candidats, certes…
➡ mais avant tout au niveau de la fidélisation et de l’engagement des talents qui sont dans l’entreprise.

Si nous partons du principe que personne ne peut mieux parler de son Entreprise-employeuse que celles et ceux qui y travaillent, et que leur expérience au sein de la structure a beaucoup plus de valeur que toute campagne de communication, les collaborateurs.trices sont les meilleurs porte-parole de la qualité de vie interne à l’entreprise… ils sont les “ambassadeurs” naturels de l’Entreprise.

👉Visualisez le replay à l’occasion de la #SERI 2022 : « Impliquer les parties prenantes internes dans la stratégie Marque Employeur » : en version courte : https://lnkd.in/ekc2MgrQ ou en version longue : https://lnkd.in/eeXpdBdR

👉 Pour aller plus loin, faites-nous intervenir sur le sujet de la marque employeur & des salariés ambassadeurs :

➡En conférence interactive (https://lnkd.in/eUkdbpMc) ou en formation courte (https://lnkd.in/enQhsUSe)

👉Retrouvez les replays des causeries de l’évènement #SERI 2023 :

➡ »La QVT, composante majeure de l’Entreprise responsable & inclusive » : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4808s 

➡ »Le management inclusif, levier de maintien en emploi » : https://www.youtube.com/watch?v=pGuML0VOeIE&t=3462s

➡ »Ré-intégrer un collègue après son arrêt de travail » : https://www.youtube.com/watch?v=_jDkA-F4pjg&t=4785s

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Au-delà de la diversité, cultiver le sentiment d’inclusion au travail

Au-delà de la diversité, cultiver le sentiment d’inclusion au travail

Au-delà de la diversité, cultiver le sentiment d’inclusion au travail.😉

L’entreprise inclusive cultive la diversité au sein de son personnel et adopte des pratiques non discriminatoires. Ces engagements & actes engagés ne sont malheureusement pas les seuls garants d’une expérience de vie au travail sécurisante et épanouissante.

Chacun de nous a besoin de « se sentir inclus ». Un sentiment intime, directement lié à nos besoins personnels de sécurité psychologique, à notre perception subjective de la vie au travail, fluctuant selon les périodes de notre vie.

Partez à la découverte de cette notion encore peu explorée, analysez votre situation personnelle, profitez de conseils et inspirez-vous de bonnes pratiques pour prendre soin de votre qualité de vie au travail, et de celle de votre entourage professionnel.

👉Visualisez le replay à l’occasion de la #SERI 2022 sur : comment cultiver le sentiment d’inclusion au travail c’est par ici en version courte : https://lnkd.in/ef2gUcak et en version longue : https://lnkd.in/eeXfaEMk

👉 Cette intervention est disponible en causerie, contactez-nous : https://lnkd.in/ezHP_6Yu

👉Retrouvez le replay de notre causerie lors de l’évènement #SERI 2023 :

➡”La QVT, composante majeure de l’Entreprise responsable & inclusive” : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4808s 

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SAV de la QVT#6 de WUNJO

Retour sur le SAV de la QVT #6 !

Révélons ensemble le sens de ton travail ! 😉

C’était le sujet du 5ème 📺 SAV de la QVT traité par notre invitée Christine Cassan.

Pour retrouver les messages-clé de l’émission, les conseils et bonnes pratiques dispensés :
➡ Tout est dans le MÉMO (cliquez sur le visuel ci-dessous)
➡ Retrouvez le replay ici (46 min.) : https://lnkd.in/eaekW5Hh

***
On se retrouve pour le SAV de la QVT #7 le Vendredi 20 octobre de 12h15 à 13h00 sur le sujet : 
“Je suis débordé.e… mais je vais y arriver !” avec notre invitée Sonia Baesberg.

➡ Inscriptions sur : https://lnkd.in/e7jStC-f

***
Le SAV de la QVT c’est la 1ère émission de Télé-Visio pour parler de QVT et rien que de QVT, en live, accessible à tous.tes : https://lnkd.in/ezsu_abv

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Les bonnes pratiques de QVCT en matière d'inclusion

Les bonnes pratiques QVT en matière d’inclusion

> ACCES AU REPLAY « Les bonnes pratiques QVT en matière d’inclusion. » 👥

“On peut avoir l’intention d’être une entreprise inclusive et avoir beaucoup de difficultés à l’être vraiment.”

Il est reconnu, et maintenant admis, que l’inclusion “augmente” l’expérience du travail, contribue à la fois au bien-être et à doper les performances individuelles, donc collectives.
C’est un sujet… sociétal.
Cependant, être une Entreprise inclusive, c’est aligner identité, intention et pratiques inclusives.

👉Visualisez le replay à l’occasion de la #SERI 2022 : “Les bonnes pratiques de QVCT en matière d’inclusion » : en version courte : https://lnkd.in/ek355fxG et en version longue : https://lnkd.in/e3AffPRk

Au programme : les formes de l’entreprise inclusive (mission inclusive, politique diversité, inclusion), les bonnes pratiques inclusives en Entreprise (en matière de recrutement, d’intégration & de vie au travail, avec les parties prenantes externes).

👉 Pour sensibiliser vos parties prenantes au sujet de l’inclusion, faites-nous intervenir :

➡Conférence « Prendre soin du sentiment d’inclusion dans la vie professionnelle » : https://lnkd.in/eUwwZEGC

➡Conférence « Les opportunités de la diversité » : https://lnkd.in/eYQpT3dY

➡Causerie : « Agir sur l’inclusion des personnes LGBTI+ en entreprise » : https://lnkd.in/e-EZw44j

👉Retrouvez les replays des causeries de l’évènement 
#SERI 2023 :

➡ »La QVT, composante majeure de l’Entreprise responsable & inclusive » : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4808s 

« Le management inclusif, levier de maintien en emploi » : https://www.youtube.com/watch?v=pGuML0VOeIE&list=PLCE8tV1Bo2FudPYhR6svzw39Vn1Xv33ul&index=3 

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