Au-delà de la diversité, cultiver le sentiment d’inclusion au travail.😉

L’entreprise inclusive cultive la diversité au sein de son personnel et adopte des pratiques non discriminatoires. Ces engagements & actes engagés ne sont malheureusement pas les seuls garants d’une expérience de vie au travail sécurisante et épanouissante.

Chacun de nous a besoin de « se sentir inclus ». Un sentiment intime, directement lié à nos besoins personnels de sécurité psychologique, à notre perception subjective de la vie au travail, fluctuant selon les périodes de notre vie.

Partez à la découverte de cette notion encore peu explorée, analysez votre situation personnelle, profitez de conseils et inspirez-vous de bonnes pratiques pour prendre soin de votre qualité de vie au travail, et de celle de votre entourage professionnel.

👉Visualisez le replay à l’occasion de la #SERI 2022 sur : comment cultiver le sentiment d’inclusion au travail c’est par ici en version courte : https://lnkd.in/ef2gUcak et en version longue : https://lnkd.in/eeXfaEMk

👉 Cette intervention est disponible en causerie, contactez-nous : https://lnkd.in/ezHP_6Yu

👉Retrouvez le replay de notre causerie lors de l’évènement #SERI 2023 :

➡”La QVT, composante majeure de l’Entreprise responsable & inclusive” : https://www.youtube.com/watch?v=xblZy4i8d8U&t=4808s