Un séminaire aux couleurs de LISIO ! 🤩🙏

Pour débuter la saison estivale, Jessica Bourset-Le Galès, consultante chez WUNJO, a eu l’honneur d’animer des ateliers QVT lors du séminaire d’équipe de LISIO Web Engagé 🌍.

LISIO est une entreprise engagée et tarnaise (comme WUNJO 😉) qui développe des solutions d’inclusion numérique et de sobriété pour vos sites web.

Un format inédit : coupler QVT & types de personnalité !

A notre intervention phare en QVT qui permet, en 4 heures, de réaliser un baromètre social sensible et complet à partir d’autodiagnostics personnels, nous avons greffé une découverte des types de personnalité avec le modèle qui nous parle le + sur le marché : COMCOLORS Partners.

Un combo qui est particulièrement pertinent car c’est en comprenant la diversité des modes de fonctionnement et en apprenant comment collaborer avec cette différence que nous développons notre capacité à bien vivre et bien travailler ensemble. 😊

Merci à Eric Gayraud, dirigeant et à Cyrielle LELORAIN, directrice commerciale pour leur confiance.

Bravo à toute l’équipe pour la dynamique engagée 🙏 Amanda Tonel Nicolas DEMEUZOY Nathalie FARENC Marie CATOEN Jade Massé Margaux Butturini Flora Garny Antonin PIDET Théo Garrido

Chez WUNJO, c’est à chaque fois un enchantement que d’accompagner des entreprises qui comme LISIO, s’engagent dans les faits à prendre soin de leur 1ère richesse : leur équipe ! 🤩

Chez WUNJO – Cabinet QVT, nous sommes contactés chaque jour par des professionnels
…. qui veulent être non seulement engagés en qualité de vie au travail sur le terrain,
… et impactants, en accompagnant de manière rapide et efficace les organisations soucieuses de leur impact social !

Depuis l’été 2023, nous organisons des sessions de formation pour transmettre une vision humaniste de la QVT ET opérationnelle en terme de mise en oeuvre.

Car les entreprises n’ont plus le temps ni les moyens de déployer une démarche lourde, longue, chronophage… Elles veulent pouvoir, en un temps court :
👉embarquer leur personnel dans une démarche de progrès consciente, motivante,
👉réaliser un état des lieux complet, profond et surtout sincère,
👉co-écrire un plan d’actions efficient, parce que fruit des remontées du terrain,
👉…

➡️ Ce sont tous ces objectifs que le merveilleux format “FRESQUE DE LA QVT” adresse, en 1 journée : fresquedelaqvt.com

➡️ Et de manière plus modérée avec un “audit QVT” : https://lnkd.in/evj8bM9q

Et parce qu’apprendre doit rester un plaisir, parce que nos consultant.es sont des membres de notre famille, nous avons façonné un parcours de formation en immersion, avec une ambiance de fou et des relations ++ … Bref, une véritable expérience humaine !

La formation comprend des temps en présentiel et évidemment de la supervision des autrices de l’approche, le tutorat de consultants certifiés, des séances de partages de pratiques, des échanges sur notre réseau social interne… En visuel, quelques souvenirs des magnifiques moments vécus !

➡️ Pour devenir consultant.e QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM

➡️ Pour connaître les dates des prochaines sessions : caroline@wunjo.life

Une 30aine de consultant.es sont formés à ce jour, les prochaines promotions se remplissent bien vite 🙂 Signe que la QVT a de belles années devant elle, et que le point de vue de WUNJO et ses outils rencontrent les besoins actuels !

“maQVT », la pierre précieuse de nos interventions en audit QVT 🙏

Sortie l’été 2023, après 3 ans d’investissements en R&D, notre WebApp est en train de révolutionner le marché des baromètres sociaux !

Elle est à ce jour LA SEULE solution d’auto-diagnostic :

👉Qui adresse l’ensemble des déterminants QVT des individus-travailleurs,
👉Qui permet, en moins de 30 minutes, dans un espace confidentiel et tout doux, d’avoir une photo exacte de ce qui contribue au sentiment de bien-être, et de ce qui l’altère. Et d’identifier les leviers pour être acteur de sa QVT personnelle.
👉Qui parle à tout le monde, quelque soit le niveau scolaire, le métier, le niveau hiérarchique…
👉Qui offre un suivi dans le temps pour “piloter” sa propre QVT et prendre de la hauteur sur la dynamique de ressenti personnel.

Bref. Un condensé d’innovation.
Et pourtant, juste du gros bon sens à la base.

➡️On n’a fait qu’opérationnaliser la définition donnée par l’OMS du bien-être au travail…
➡️Puis la mettre en perspective des travaux des 70 dernières années des psychologues humanistes (bon ok c’était du boulot…)
➡️Et on a ajouté une bonne dose d’expériences (des dizaines d’années de terrain, à tous postes, cumulés par les membres du comité pluridisciplinaire)
et près de 500 tests IRL pour POCer notre approche !

En ce mois de mars 2024, la V2 vient de sortir, avec des perfectionnements fort utiles (comme pouvoir mesurer le taux d’engagement, en prévention du burn-out…) et nous en avons profité pour doper l’image de notre bébé avec une refonte de son logotype. Sans surprise, c’est le colibri qui s’est invité 🙂 en écho à la nécessaire responsabilisation individuelle face aux défis collectifs.

➡️Pour en savoir + : https://lnkd.in/evj8bM9q

➡️Pour intégrer maQVT dans votre pratique de coach / consultant.e QVT : https://lnkd.in/gzgYEZPM

Alors, prêt.e à devenir un colibri ?