🚨 7 % des actifs français engagés ?! 😩🚨

Une étude récente menée par The Boson Project révèle un constat alarmant : l’engagement des salariés français est à son plus bas niveau. Pourtant, 42 % des Français estiment qu’ils « s’accomplissent souvent dans le travail », contre une moyenne européenne de 30 %.
➡️ https://lnkd.in/egKd4ZaS

🎯Qu’est-ce que l’engagement ?
L’engagement se définit comme “l’implication active, volontaire et émotionnelle d’un individu dans son travail et au sein de l’organisation. Un employé engagé est motivé, se sent concerné par la réussite de son entreprise et est prêt à fournir des efforts supplémentaires”.

🎯Chiffres clés à retenir :
📍5,2 % de baisse de productivité en France entre 2019 et 2023 📉
📍+41 % d’augmentation du taux d’absentéisme sur la même période 😱
📍Plus de 493 000 démissions en CDI au dernier trimestre 2023 😶‍🌫️

🎯Pourquoi ces chiffres ?
➡️ Le salariat sous le signe de l’usure : longs temps de trajet, difficulté à concilier travail et parentalité, intensification et complexité du travail,…
➡️ Le salariat et la perte de confiance : insécurité de l’emploi et physique, syndrome de désillusion : déconnexion entre attentes et réalité, écart croissant entre classes sociales, perception négative du travail,…

👉Ces données soulignent l’urgence de repenser notre manière de travailler et d’engager nos équipes, en plaçant l’Humain au cœur des actions.

🎯Quelles solutions ?
✨ Discutez avec vos équipes pour comprendre les problèmes, libérez la parole dans un climat de confiance mutuel
✨ Favorisez le bien-être au travail en engageant une (vraie) démarche QVT, pour adresser les irritants remontés

🚀Pour vous faire accompagner et/ou discuter des vos projets, contactez nous : contact@wunjo.life