L’onboarding, ce temps précieux. 🤩

Trop souvent, l’accueil des nouveaux talents au sein d’une structure est minimisé. Or, trouver ses marques dans un environnement nouveau, comprendre le sens de l’organisation dans laquelle on s’inscrit désormais, connaître les dispositifs existants… n’est pas chose aisée quand on débarque. Et encore moins chez WUNJO qui est … bouillonnante ! 🤯

Chez WUNJO, nous faisons le choix d’honorer ce moment stratégique avec tous les professionnels qui viennent se former chez nous au métier de consultant/e QVT.
👉Ils n’achètent pas un module ou un titre, ils rentrent dans une nouvelle aventure professionnelle, et intègrent un collectif profondément humain.
👉Oui, ces professionnels sont freelance ou salariés par ailleurs, mais ils vont œuvrer avec la vision de WUNJO, nos processus, nos outils… et collaborer avec le personnel du siège lors de leurs missions.

Nous organisons ainsi une visio tous les 2 mois dédiée à l’accueil et le briefing d’intégration. Dans la joie et la convivialité, c’est l’occasion de revenir sur nos racines, notre ADN, de rencontrer les “collègues”, de plonger dans la cartographie de toute l’animation que WUNJO réalise pour les membres de son collectif, d’identifier toutes les possibilités qui sont offertes pour développer ses talents et son réseau… Et de poser toute question !

➡️Envie de devenir consultant.e QVT et d’intégrer notre collectif ? https://lnkd.in/gzgYEZPM