Un article qui décrit de manière exemplaire ce qu’est une Entreprise Humaniste.

Loin d’être un concept, aucunement bisounours, l’Entreprise Humaniste est devenu un enjeu Sociétal. Elle répond au besoin d’une transformation de modèle urgent et nécessaire de l’Économie et de la façon d’être une Entreprise.

L’ Entreprise Humaniste suscite un intérêt grandissant depuis la fin de la crise sanitaire, de la part du corps salarial, bien sûr, et heureusement de + en + de la part des Gouvernances dans les organisations.

Dans les principes fondateurs à retenir :

–     Le partage du pouvoir
Le « travailleur » assume une grande part de responsabilité dans la survie de son entreprise, aux côtés des « leaders » : une charge qui devrait lui conférer naturellement des pouvoirs, sans même avoir besoin de devenir actionnaire.

–     La responsabilité sociétale
En sus de préserver sa survie économique, l’Entreprise est soucieuse et respectueuse des êtres humains et de l’environnement. Elle cultive une relation apaisée avec tout son écosystème, tant interne qu’externe, dans une vision systémique de sa Vie… de la Vie.

–     Le choix d’un « servant – management » vertueux
Le schéma organisationnel repose sur les valeurs et leur déclinaison comportementale plutôt que sur les règles; la hiérarchie n’en porte que le nom, privilégiant l’horizontalité; la contribution individuelle est au service d’une raison d’être collective, elle-même au service du bien commun.

WUNJO, entreprise à impact d’utilité social relevant de l’ESS, a choisi d’être un acteur des changements que commande notre époque, et notamment d’un travail vecteur d’émancipation sociale.
> Pour en savoir davantage sur nous : https://lnkd.in/eWQEtVpB

Voilà quelques années que le co-développement a fait son entrée dans le monde du travail. Format inédit de montée en compétence, chaque participant.e profite d’un espace bienveillant entre pairs et y prend de la hauteur sur sa posture et ses pratiques, guidés par un formateur-facilitateur.

Chez Wunjo, parce que nous croyons que le codev est une occasion unique de prendre soin de sa propre qualité de vie au travail tout en développant ses capacités à prendre soin de celle de son équipe, nous organisons des promotions dédiées, ou en sous-traitance, autour des thématiques du bien-être au travail et des postures managériales.

Ce midi s’achevait une promotion expérimentale entre directrices de structures de l’ESS. Les feedbacks des participantes parlent d’elles-mêmes sur la puissance du format.

Dirigeants, managers, responsables… Offrez-vous des parenthèses de prise de hauteur et de progression dans un cadre bienveillant ! OUI, vous y avez le droit !!

Et, autant se le dire… La prise en charge financière peut être assurée par votre OPCO. 

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Wunjo est né de l’essaimage des activités QVT du cabinet Kreactiv’ qui depuis 2003, fait vivre les valeurs de l’économie sociale et solidaire.

Nous sommes investis au quotidien dans la préservation de la santé des Travailleurs.ses et dans la quête d’un travail émancipateur, qui offre à la fois dignité et les conditions de l’épanouissement.
Depuis 5 ans, nos actions sont pour moitié réalisées pour le secteur de l’IAE (Insertion par l’Activité Économique), et notamment en partenariat avec la fédération nationale Coorace.

Nous y défendons depuis quelques temps un projet politique, celui de contribuer à ce que l’insertion soit génératrice non plus simplement d’emplois, mais d’emplois DE QUALITE.
Car parvenir à placer un demandeur d’emploi chez un employeur est une chose, mais lui permettre de s’y sentir véritablement “inclus” en est une autre.
L’adéquation entre l’offreur de services et le demandeur de ces services est une alchimie toute particulière.
N’oublions pas dans cette équation que la collaboration est, et doit, être une histoire gagnante-gagnante.

WUNJO a conçu, en partenariat avec Coorace, la délégation nationale des Entreprises d’Utilité Sociale Territoriale, le 1er parcours de formation dédié à la Qualité de Vie au Travail.

> Direction la page dédiée de notre site internet : 

Nous vous en parlions fin novembre, l’information officielle vient de sortir : Wunjo est le partenaire de Coorace, la délégation nationale des Entreprises d’Utilité Sociale Territoriale, pour les prestations en Qualité de Vie au Travail.

Quand on a compris que la QVT n’est pas un collier d’actions, mais une culture d’Entreprise… Que « faire » de la QVT nourrit l’approche RSE… Que pour être performant économiquement, il FAUT prendre soin des collaborateurs.trices… Que l’Entreprise n’est pas là pour abîmer ses Hommes, mais leur offrir le contexte de leur épanouissement et l’opportunité de contribuer à une Mission…

Alors on a envie de plonger dans cet univers incroyablement passionnant, autant que complexe et profond. Et de s’y former, parce que sans culture QVT, pas d’action QVT cohérente, et concertée.

Wunjo lance un parcours de formation dédié aux structures de l’insertion par l’activité économique dans les prochains jours… Avec 8 SIAE archi-motivées pour progresser encore dans leur humanité.

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WUNJO a conçu, en partenariat avec Coorace, la délégation nationale des Entreprises d’Utilité Sociale Territoriale, le 1er parcours de formation dédié à la Qualité de Vie au Travail.

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L’envie de démarrer l’année avec une prise de parole Politique.

Parce que nous sommes une Entreprise à Impact, qui s’engage pour améliorer le pouvoir de vivre de chaque Travailleur.se.

Parce que nous sommes un acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, qui oeuvre pour replacer l’Humain au coeur du Travail. Pour réconcilier les objectifs intrinsèques de la performance Economique ET Sociale.

Alors, avant de vous souhaiter « officiellement », à chacun.e, nos voeux 2022… voici un peu de lecture militante sur les liens entre Wunjo et le Pacte du pouvoir de vivre.

Il existe (malheureusement) de grandes chances pour que vous ne connaissiez pas encore cette initiative citoyenne, portée par 60 structures de la société civile.

Nous ne pouvons que vous encourager
> à prendre un bain de positivité en visualisant leurs voeux aux candidats à l’élection présidentielle – un clin d’oeil qui en dit long
> et à consulter le site riche des 90 propositions politiques pour un modèle de société écologique et socialement plus juste.

Agissons, chacun et collectivement, pour « refaire Société » dans nos sociétés. Pour que le travail soit émancipateur. Chaque jour de 2022 et chaque jour d’après.

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WUNJO est une entreprise engagée
qui relève de l’Économie Sociale et Solidaire.
Nous militons pour une Entreprise durablement humaine et performante.