Voilà quelques années que le co-développement a fait son entrée dans le monde du travail. Format inédit de montée en compétence, chaque participant.e profite d’un espace bienveillant entre pairs et y prend de la hauteur sur sa posture et ses pratiques, guidés par un formateur-facilitateur.
Chez Wunjo, parce que nous croyons que le codev est une occasion unique de prendre soin de sa propre qualité de vie au travail tout en développant ses capacités à prendre soin de celle de son équipe, nous organisons des promotions dédiées, ou en sous-traitance, autour des thématiques du bien-être au travail et des postures managériales.
Ce midi s’achevait une promotion expérimentale entre directrices de structures de l’ESS. Les feedbacks des participantes parlent d’elles-mêmes sur la puissance du format.
Dirigeants, managers, responsables… Offrez-vous des parenthèses de prise de hauteur et de progression dans un cadre bienveillant ! OUI, vous y avez le droit !!
Et, autant se le dire… La prise en charge financière peut être assurée par votre OPCO.
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