Prendre soin de celles et ceux qui prennent soin : tel est le sens de notre mission lorsque nous animons du codev pour dirigeants

Depuis près de 10 ans, nous intervenons régulièrement dans un secteur d’activité passionnant et complexe : l’hashtag#IAE, pour Insertion par l’Activité Economique. A tel point que nous en avons développé une expertise et concevons même des offres innovantes au service de leur mission (en QVT, bien sûr.. mais nous vous en parlerons bientôt !).

A la direction des Structures d’Insertion, des femmes et des hommes qui cumulent une palette d’expertises incroyables, et qui font surtout preuve de beaucoup de débrouillardise, d’agilité, d’abnégation parfois et de négociation – souvent – avec les injonctions paradoxales…

A les voir sacrifier leur bien-être sur l’autel du Sens, nous n’avons pu rester stoïques et avons développé, il y a plusieurs années maintenant, un panel de formations – action pour muscler leur capacité à prendre soin d’eux-mêmes (un petit peu, juste ce qu’il faut), manager leurs équipes (concilier le cœur et la raison), à relationner avec leurs Conseils d’Administration (sujets de place et d’engagement) et encore bien d’autres sujets qui embarquent les équipes permanentes et les élus.

Chacune de nos interventions dans ce secteur a un goût unique, et c’est un grand bonheur de tenter de manière historique à monter une promotion en « inter-SIAE », impulsée par notre partenaire INAÉ Nouvelle-Aquitaine et sa responsable formation CHAPOTOT Marine.

Alors si vous connaissez un directeur ou une directrice de l’IAE qui aurait bien envie de poser les valises, de trouver des copains pour parler bien-être au travail, qui aurait besoin d’identifier des nouvelles façons de faire son job et de prendre soin de la performance globale de son équipe… et qui est fan du format « codev », convaincu que la puissance des solutions nait de l’intelligence collective…

RDV sur cette page qui raconte la suite > https://lnkd.in/eK3Sr6G6

La fiche formation est ici > https://lnkd.in/eiqfkTVS

La promo est en train de se monter, et ça démarre le 1er avril. Histoire de rigoler un peu !

(clin d’œil à quelques-un.es qui ont déjà vécu cette formation qu’on appelait à l’époque « les ateliers du management » : Valérie IDRAC – Nathalie CHEMIN-FAISANT – Anne Peterschmitt – Sylvia Ricci – Maude GRAVEY – Coralie LE BON – Frédérique AVENEL – Laurence DUPROT – Stephane Catherine Goupil – Prugent Daniele – Murielle Wallaert – Mathilde Huot- Marchand – Philippe ROUQUIER … et tant d’autres qui ne sont pas sur LK !)

Et si nos activités dans l’IAE vous intéressent, c’est par ici : https://lnkd.in/exhiMpkS

Nous sommes fiers de faire partie des partenaires ++ de la Fédération nationale de l’ESS-IAE, Coorace ! Et de contribuer à faire avancer la précieuse question de la Qualité de Vie au Travail dans cet univers sensible qu’est l’Inclusion.

En 2022, une petite dizaine d’Entreprises d’Utilité Sociale et Territoriale vont pouvoir intégrer la 1ère promotion de formation à la QVT, et ainsi muscler leur compétence à être – et rester – des Entreprises où il fait bon vivre et travailler.

Un cursus de formation mixte dans ses formats (du présentiel & du distanciel, de la visio & de l’e-learning, de l’inter & de l’intra, des focus métiers & des sessions mixant les fonctions, du petit collectif d’apprenants & du grand groupe…), qui favorise le co-développement et les regards croisés, avec des approches pédagogiques originales … même inédites ! Qui s’étale sur 6 mois, permettant d’intégrer les apprentissages, de les mettre en application, de grandir en collectif et infine de performer.

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.

WUNJO a conçu, en partenariat avec Coorace, la délégation nationale des Entreprises d’Utilité Sociale Territoriale, le 1er parcours de formation dédié à la Qualité de Vie au Travail. 

> En savoir plus sur notre formation à la QVT dédiée aux acteurs de l’ ESS :