Nous nous appuyons sur un réseau de spécialistes pour animer les prestations QVT.

Cette équipe pluridisciplinaire regroupe des professionnels des RH et de la prévention Santé au Travail, et de la performance des Entreprises. Elle couvre ainsi tous les domaines d’expertise nécessaires : Thérapeutes, psychologues, coachs, médecins… Consultants, formateurs et facilitateurs d’intelligence collective.

Notre collectif d’experts qui sont tous seniors, entrepreneurs,et co-concepteurs de l’offre.

WUNJ'Apéro #13 de WUNJO

WUNJO prend soin de son équipe étendue en “WUNJ’Apéro“ !

WUNJO prend soin de son équipe étendue en “ WUNJ’Apéro “🌟

Comme vous le savez, nous fédérons une trentaine d’expert.es de la QVT, de la santé-travail et du management, qui sont mandaté.es chez nos clients pour réaliser des missions de conseil & de formation.
Ce collectif a un portrait particulier, puisqu’il regroupe des entrepreneur.ses freelance, rassemblé.es autour de valeurs communes.

Les WUNJ’Apéros sont des rendez-vous bimensuels qui nous permettent de partager les actualités et projets de notre entreprise, de renforcer les liens entre nous et de veiller à notre bien-être en interne.

Lors du WUNJ’Apéro #13 d’hier soir, notre fondatrice Emmanuelle Bessez a pu partager les informations importantes de l’enteprise avec le collectif :

– Notre identité : Entreprise de l’ESS et d’utilité sociale avec nos engagements sociétaux (politique RSE : https://lnkd.in/e86k76zf)

– Notre raison d’être, avec notre petite vidéo youtube : https://lnkd.in/edJm6Yg3

– Nos valeurs, que vous pouvez retrouver sur notre site web : https://lnkd.in/e3EkSzfU

Mais aussi des informations sur nos offres pour améliorer la QVT au sein des entreprises :

– Notre comédie pédagogique « Bourrage papier » sur la prévention santé-travail : https://lnkd.in/gDWNfNVW

– Notre catalogue de formations, conférences et causeries : https://lnkd.in/eQ_8DRdw

– La Fresque de la QVT qui permet, en un temps court, de sensibiliser aux enjeux de QVT et d’impulser une démarche d’amélioration responsabilisante : https://lnkd.in/eAmvZbv4

Car dans une entreprise, il faut aussi savoir informer toute l’équipe de l’avancée et des projets en cours…

➡Retrouvez la composition de notre équipe sur notre page : https://lnkd.in/geP83BdE

➡Rencontrez les membres de notre collectif, l’un après l’autre, lors des SAV de la QVT : ils sont invités à exposer leurs plus profondes convictions et leurs bons conseils lors d’une émission de Télé-Visio unique : https://lnkd.in/edqq4zRE

Abonnez vous à notre page LinkedIn pour suivre notre actu et nos aventures ! 😉

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Julie et Manon WUNJO

IL Y A DE TOUTES NOUVELLES TÊTES CHEZ WUNJO !

📢 IL Y A DE TOUTES NOUVELLES TÊTES CHEZ WUNJO – Cabinet QVT !

Manon Sénégats démarre son alternance après quelques semaines d’immersion intensives en stage, et occupe le poste de chargée de communication. 🤗

Julie Taillart, quant à elle, est embauchée comme Cheffe de projet après s’être formée comme consultante en QVT au sein de notre team. 😉

Nous sommes ravis d’accueillir ces deux merveilleux profils qui vont apporter leurs talents et leurs énergies au sein du siège WUNJO.
Et notre équipe c’est aussi et avant tout un collectif d’une trentaine d’experts qui sont fédérés autour de notre raison d’être et interviennent chez nos clients. 🥳

Pour retrouver l’ensemble de l’équipe, c’est par ici : https://lnkd.in/geP83BdE. 😉

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Ateliers valeurs WUNJO CAMP #3 de WUNJO

Retour sur un séminaire pas comme les autres : LE WUNJO CAMP #3 !

Retour sur un séminaire pas comme les autres : LE WUNJO CAMP #3 ! 🌞

Entre plouf dans la piscine, rires, ateliers, échanges et petits plats, une partie du collectif s’est retrouvé et a pu partager un weekend rempli d’énergie positive ! 😜

WUNJO – Cabinet QVT pratiquant le partage de pouvoir et cultivant la responsabilisation comme le dialogue social, nous avons lancé un « Atelier valeurs » en début d’année.
Le WUNJO CAMP a été l’occasion pour nous tous.tes de poursuivre nos travaux de formalisation de notre Culture d’entreprise et de décliner les comportements et actions qui honorent les 4 valeurs clé que nous avions identifiées.🙏

Merci à celles et ceux qui ont contribué aux réflexions et à fabriquer le souvenir de ce séminaire bien atypique encore une fois ! 💓

Merci à Florence pour les photos ! 📸

Emmanuelle BessezMarc DuranteauLaurent BigourdNATALE CANIONGwenaelle RuellaSonia BaesbergMeghan LeeManon SénégatsSita MedardAudrey SalomClaire Perdreau – Vitiello Association EUNOÏACatherine BordaneilVeronique RecordJulie Taillart

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Bastien Giraudo WUNJO

Bastien rejoint l’équipe WUNJO

Nous sommes ravis d’annoncer l’arrivée de Bastien Giraudo en tant que psychologue stagiaire chez Wunjo pour une durée de 5 mois ! 🤩

Actuellement en Master 2 de Psychologie de la Socialisation à l’Université Toulouse 2 Jean Jaurès (www.masterpsri.fr), il apporte avec lui une expérience solide de la recherche scientifique.

Au cours de son stage, Bastien travaillera notamment sur l’offre d’innovation sociale de WUNJO – Cabinet QVT, une approche de diagnostic individuel de la QVT à partir d’un entretien phygital (à l’aide de la “Wunjo App”) qui vient d’être lancée en POC, et sera peaufinée par ses connaissances en psychologie du travail.

➡ Pour en savoir + sur ce bijou en finalisation


Bienvenue dans notre équipe, Bastien !

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WUNJ’Apéro #10

L’équipe en WUNJ’Apéro  #10 🌟

Vous le savez, WUNJO – Cabinet QVT fédère une trentaine d’expert.es de la QVT, de la santé-travail et du management, qui sont mandaté.es chez nos clients pour réaliser des missions de conseil & de formation.
Ce collectif a un portrait particulier, puisqu’il regroupe uniquement des entrepreneur.ses freelance, rassemblé.es autour de valeurs communes.

Les WUNJ’Apéros sont des rendez-vous bimensuels qui permettent de partager les actualités et projets nombreux de notre entreprise, de renforcer les liens entre nous et de veiller à notre bien-être en interne.

À chaque réunion, certains membres prennent le lead en coanimation Cette fois, c’est Gwenaelle Ruella qui a animé le tour d’inclusion avec un “icebreak” original autour de notre histoire collective.
Un moment d’expression personnelle et de partage de sens.

Cette fois, comme les précédentes :), il est évident que notre diversité est aussi impressionnante que notre symbiose sur les sujets de fond. De quoi régaler nos clients !

> Retrouvez la composition de notre équipe sur notre page

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Constitution de l’équipe de futurs coachs en QVT personnelle WUNJO

Et s’il était possible, en 20 minutes, d’avoir une photo exacte de où l’on en est en matière de QVT, à titre personnel ? 🤔

Telle était la question que nous nous posions, et le challenge que nous nous sommes fixés, au printemps 2020. A l’heure où le COVID obligeait à rester à l’intérieur (de nos maisons & de nous-mêmes), que la QVT était pressentie pour être LE sujet des entreprises dans les prochaines années.

Face au retard de considération de la prévention santé-travail dans les Entreprises,
Face aux difficultés des managers à exercer leur fonction humaniste,
Face à la perte de repères des travailleurs.ses,

Grâce à la poussée des démarches inclusives & responsables (#RSE),
Sur l’impulsion de managers demandant à être appuyés pour mieux accompagner leurs équipes,
Avec l’éveil nouveau des Humains sur leur compréhension d’eux-mêmes et leur volonté farouche de ne plus abîmer leur santé au travail,

Nous avons engagé des travaux de R&D sur le sujet hautement sensible qu’est la QVT personnelle, autrement dit, la perception intime & singulière que J’AI de MON expérience de vie au travail, à la croisée du nécessaire bien-être et des enjeux de performance.

Il y a, selon notre travail de recensement, presque 180 déterminants potentiels de la QVT (ie facteurs influençants).
Le marché, selon notre analyse, propose en guise d’écoute salariale des baromètres sociaux et enquêtes d’engagement, dont les résultats sont partiels et peu fiables, et qui finissent comme outil d’aide à la décision pour les donneurs d’ordre internes, plutôt que pour les principaux concernés.

En bref, le “quoi” écouter et le “comment” écouter méritent d’être sacrément améliorés. 
✅ Afin que chaque individu – travailleur puisse comprendre ce qui est OK pour lui ou ne l’est pas sur la base de ce qu’il ressent et se passe en lui, et fasse naître l’envie d’agir et le pouvoir de transformer sa situation
✅ Afin que chaque manager puisse avoir une vision fine, lisible et sincère de ce qu’il se passe pour les membres de son équipe
✅ Afin que l’Entreprise puisse déployer les BONS leviers pour prendre soin de la QVT de son 1er capital, ses Hommes

WUNJO investit dans l’innovation sociale avec une posture disruptive et une solution (service & outil) qui l’est tout autant. Nous avons obtenu en septembre dernier la validation psychométrique de notre modèle de QVT personnelle, et développé une WebApp qui fluidifie au maximum l’auto-diagnostic.
Il s’agit d’un questionnaire à part, qui n’est ni test de personnalité, ni enquête technique, ni diagnostic de risque santé mentale, ni QCM de magazine…

Ce 22 février, une 1e partie du collectif WUNJO a plongé dans le sujet, dans l’optique de constituer l’équipe de futurs coachs en QVT personnelle. Nous leur laissons la parole pour qu’ils.elles vous partagent leur point de vue !

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WUNJO Camp #2

Ce we, nous avons vécu le WUNJO Camp #2.

Un moment hors du temps qui a réuni une grande partie de notre équipe dans les locaux champêtres de notre cabinet.

Des rires, de la tendresse, des échanges passionnés, des temps de centrage, des petits plats, des gommettes, des pierres décorées, des jeux, des rencontres…

L’occasion de vivre un rituel donnant du sacré à notre « raison d’être » collectivement réfléchie et rédigée. Nous sommes une entreprise à impact d’utilité sociale et notre signature personnelle nous engage symboliquement à oeuvrer chaque jour pour notre mission d’humanisation de la vie au travail et de facilitation des coopérations professionnelles.

Et puis, un 1er atelier de notre chantier 2023 sur notre culture d’entreprise. Définir nos valeurs, nos comportements & principes d’action associés, notre personnalité de marque… Beaucoup de production, de la convergence partout, des idées qui fusent sur la façon d’opérationnaliser notre identité singulière !

Nous sommes une équipe formidable, passionnée, joyeuse et généreuse. Qui a pris soin de la qualité de nos liens et de notre envie d’agir.

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Toute l’équipe Wunjo vous souhaite un joyeux noël et de belles fêtes !

Le vent souffle, les guirlandes scintillent et le cœur s’apprête à faire le plein… C’est Noël et nous profitons de ce temps pour prendre pleinement soin de nous et de nos proches. 

Comme beaucoup de chanceux, nous nous offrons quelques journées de douceur & de festivités, et reviendrons tout début 2023 prêts à déployer pour une nouvelle année nos convictions et notre motivation !

Et pour bien démarrer la prochaine année, nous avons ajouté de merveilleuses nouveautés au sein de notre catalogue de formations. Si vous pensez manquer de lecture durant ces joyeuses fêtes, n’hésitez pas à y jeter un coup d’œil 😉 

Toute l’équipe Wunjo vous souhaite un joyeux noël et de belles fêtes !

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L’équipe en WUNJ’Apéro

Vous le savez, WUNJO – Cabinet QVT fédère une trentaine d’expert.es de la QVT, de la santé-travail et du management, qui sont mandaté.es chez nos clients pour réaliser des missions de conseil & de formation.
Ce collectif a un portrait particulier, puisqu’il regroupe uniquement des entrepreneur.ses solo. 

Pour nourrir le lien avec nos passionné.es engagé.es, au-delà des échanges professionnels et informels, nous organisons tous les 2 mois un WUNJ’Apéro 🥂.
L’occasion d’une mise à niveau inclusive côté corporate sur les actualités et projets et de renforcer les liens entre chacun.e.

Le mode hybride n’est pas des plus confortables, mais la joie omniprésente !

Lors de cette édition, notre réunion d’équipe a commencé par une séquence bien-être animée par Caroline Amiand : un temps de détente avec l’eau… 🌊

Nous sommes fiers de notre équipe, de sa diversité et de sa richesse. Nous comptons sur elle pour relever les challenges de 2023, une année dont les perspectives sont déjà fantastiques ✨.

> Retrouvez la composition de notre équipe sur notre page

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Etre physiquement ensemble !

Chaque jour, nos interlocuteurs.trices DRH, dirigeants, managers, chargés de RSE ou de mission inclusion nous racontent à quel point les Travailleurs.sesont ENVIE et BESOIN de se retrouver en VRAI.

Chez WUNJO, nous vivons dans la même époque que vous 🙂

Nos réunions d’équipe bimensuelles, les WUNJ’Apéros, se sont toujours déroulé en visio. Alors, quand il y a quelques mois, les experts de l’équipe ont exprimé leur besoin de rencontre présentielle, sous-tendant un goût pour la convivialité malmené par l’ère covid, nous n’avons pu que plussoyer 🙂

Nous dégottons des restaurants aux saveurs fines, à l’accueil chaleureux et nous retrouvons autour de l’actualité de notre jolie entreprise. Et puis chaque intervenant.e rencontre mieux ses collègues, renforçant les liens de camaraderie inhérents à notre culture, et faisant naître de nouvelles synergies.

Notre histoire est chouette, notre projet est fabuleux, notre équipe est belle… Nous avons hâte de partager nos trésors avec vous le mercredi 22 juin.

Le mercredi 22 juin ? Oui 🙂
Notez la date sur l’agenda, constatez qu’elle est en plein dans la Semaine de la QVT, et laissez-vous guider par le suspense !

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