L’onboarding, c’est précieux.

on-boarding Wunjo

L’onboarding, c’est précieux.

Nous sommes ravis de vous ouvrir les portes de WUNJO avec le partage de ce souvenir de la session d’on-boarding des nouvelles, vécue ce jour.

On prend rarement le soin d’accueillir les nouvelles recrues au sein d’une entreprise, de les accueillir vraiment. Apprendre à les connaître, leur présenter les racines de l’entreprise, ses valeurs, son mode de fonctionnement singulier… Et leur donner l’espace de toutes les questions, de partager tout leur étonnement, et de le vivre ensemble dans une « fournée joyeuse ».

Chez WUNJO, l’équipe au siège s’agrandit ces jours-ci, mais c’est surtout notre collectif de consultants QVT qui pousse fort, avec 6 à 8 nouveaux professionnels qui démarrent tous les 2 mois le cursus de formation que nous proposons et qui, progressivement, vont sur le terrain pour polliniser les Organisations avec notre vision de la QVT et nos méthodes disruptives.
 
Alors, si nous prenons soin de nos coéquipiers salariés, nous prenons également soin des membres de notre collectif de prestataires.
Car de leur alignement et de leur capacité à s’exprimer sur leur vécu chez nous, naît aussi la qualité de leur travail.
Car ils sont ceux qui portent l’image de WUNJO sur le terrain chez nos clients.
Car ils ont un statut d’indépendant, et qu’on aime qu’ils se sentent en famille chez nous.

Taisia GulloAnne Berthoud ☀️Virginie MARTINETInès THEVENINEléa Gruwier

> Envie de réagir à cet article ? Contribuez sur notre post sur Linkedin.