Retrouvez les actualités diverses propres à WUNJO.
Pour 2024,
nos vœux ont la résonance d’une profession de foi. 🌟
Nous vous souhaitons de vous laisser embarquer par l’énergie de notre carte animée et vous remercions pour votre confiance renouvelée. 🙏
Nous espérons que vous vous laisserez emporter par l’énergie positive de notre carte animée ci-dessous et nous vous exprimons notre gratitude pour votre confiance renouvelée. 🙏
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📢 Et pour finir l’année 2023 en beauté…😉
Nous clôturons ce soir la 3ème édition de la formation des consultant.es en QVT ! 😍
Hier et aujourd’hui, 6 professionnel.les de la QVT ont participé de manière fructueuse à la formation, leur permettant de devenir “consultant.e en QVT personnelle”.
Il s’agissait :
➡ de maîtriser la vision de la QVT si spécifique de WUNJO – Cabinet QVT,
➡ de s’approprier le modèle innovant de QVT personnelle développé par WUNJO après 3 années de R&D (adaptation des travaux d’A. Maslow),
➡ et d’acquérir la compétence pour réaliser des entretiens d’auto-diagnostic de QVT à partir de notre WebApp, “Ma QVT” qui permet à l’individu de s’interroger sur ses besoins en tant qu’individu-travailleur, de manière profonde et rapide. 🙏
En 30 min, la personne obtient un Indice QVT et des graphiques autoportants lui permettant d’y voir ENFIN clair sur ce qui fabrique son sentiment de bien-être au travail et ce qui l’abîme. 💻
L’entretien est personnalisé, tout en douceur… et la passation est active : la consultante accompagne, infine, l’individu dans le choix des solutions pertinentes pour prendre soin de sa QVT. 😎
Merci à Cécile Manset pour la co-construction de la Web App “Ma QVT” et pour la co-animation de la formation avec notre fondatrice Emmanuelle Bessez.
Un grand bravo à nos nouveaux/nouvelles consultant.es pour leur performance, nous sommes ravis des belles perspectives qui s’annoncent ! 🤗
Merci également à Grégory TUC – Cécile Perret – Anne Berthoud ☀️– Inès THEVENIN– Pauline Jaeck et Taisia Gullo. 😉
➡ En savoir plus : https://lnkd.in/eVCcyYBZ
➡ Si vous voulez tester l’auto-diagnostic de QVT personnelle, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f
➡ Notre approche vous intéresse ? Contactez nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx
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6 nouveaux experts de la QVT 😊
Jeudi 21 et vendredi 22 décembre, nous aurons le bonheur de former, une nouvelle promo de 6 professionnel.les de la QVT, à la vision si singulière de WUNJO et à la méthode phygitale d’auto-diagnostic à partir de la Webapp “Ma QVT”. 😍
Ces futurs consultant.es, qui seront certifiés à l’issue du process, pourront accompagner des Travailleurs.ses dans la réalisation d’un bilan personnel établissant un état des lieux complet et profond de leur sentiment de bien-être au travail.
➡Pour en savoir + : https://lnkd.in/eVCcyYBZ
Un exercice qui se réalise dans l’intimité d’un entretien guidé qui exige des compétences techniques et comportementales notoires, qui seront transmises par les formatrices Cécile Manset et Emmanuelle Bessez, co-autrices du Modèle de QVT disruptif de WUNJO, basé sur les besoins des individus au travail, et qui fait l’objet de R&D depuis plus de 3 années.
➡Pour en savoir + : https://lnkd.in/dmbgCwH
Quand réaliser un auto-diagnostic de QVT personnelle ? 🤔
· En coaching individuel pour problématique professionnelle ou bilan de compétences…
· En entreprise, en onboarding afin de sécuriser une prise de poste, pour étoffer l’entretien professionnel mené par un manager ou l’entretien de carrière des RH…
La WebApp est sortie début juillet, plus de 300 Travailleurs.ses ont déjà profité de l’expérience pour mieux prendre soin de leur QVT. 😊
Bon à savoir : cet auto-diagnostic peut être le préliminaire d’un audit QVT d’équipe / d’unité de travail, lorsque l’entreprise décide d’investir dans une écoute salariale sincère… Un outil précieux pour les Comités QVT !
➡Pour en savoir + : https://lnkd.in/evj8bM9q
💻D’ailleurs, si vous voulez tester, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f
Alors, Grégory TUC – Cécile Perret – Anne Berthoud ☀️– Inès THEVENIN– Pauline Jaeck et Taisia Gullo à demain…
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Depuis 20 ans, nous intervenons dans le coeur du réacteur : au milieu des équipes.
Depuis quelques années, spécifiquement sur les questions de QVT. Et on peut vous dire que ça déménage…. Des univers complexes, des sujets sensibles, des urgences à agir.
Et on a nos offres. Uniques dans leur format, sacrément efficaces, qui font gagner un temps fou. Et l’une d’entre elles : la Fresque de la QVT https://lnkd.in/eu-trJfg
Alors c’est un grand bonheur de partager le témoignage d’Isabelle BREIL, l’une des intervenantes-clé du collectif WUNJO, qui a assuré la gestion de projet et l’animation leader de la prestation. Un grand merci aussi aux collègues mandatées sur cette mission, notamment les co-animatrices Audrey Salom et Sonia Baesberg et les facilitatrices Marion Cadenet et Hélène Hourtané.
Chers consultants, facilitateurs… Je vous souhaite de pouvoir vivre autant d’harmonie et de perf 🙂 que chez nous.
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D’ailleurs, on ouvre les portes l’année prochaine aux consultants & coachs (collectif) qui veulent doper leurs pratiques avec notre process unique d’audit QVT (https://lnkd.in/evj8bM9q) et partagent notre vision & nos valeurs (https://lnkd.in/eWQEtVpB) > contactez la patwonne : Emmanuelle Bessez
Longue vie aux teams WUNJO !
2024 sera l’année de la Fresque de la QVT 🙂
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Une trentaine de dirigeants, fédérés par le CEO – Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain, ont partagé cette semaine une matinale dédiée à une meilleure compréhension des principes et méthodes de l’Entreprise Responsable.
Après l’introduction de Yannis Tocu de la CCI Toulouse Haute-Garonne, déblayant le sujet de la #RSE, nous avons guidé un plongeon dans l’univers de la #QVT et de ses liens subtils et pourtant si puissants avec la RSE.
Des propos responsabilisants, renforcés par Matthieu Derrey de Les Shifters permettant de mieux saisir la prégnance des enjeux, et conclus par le plaidoyer sensible pour le mécénat culturel de Stéphane Batlle du Grenier de Toulouse.
S’il y a un message à retenir, porté par nos 4 voix, c’est qu’il n’est jamais trop tard
… pour engager des réflexions collectives au sein de nos entreprises,
… pour se mettre à AGIR,
car aucun geste vertueux n’est inutile, tant les situations environnementale que sociale hurlent de leur urgence.
Merci à Claire JACA pour sa parfaite organisation et sa motivation profonde à accompagner les entreprises dans leur démarche de progrès.
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Un article qui décrit de manière exemplaire ce qu’est une Entreprise Humaniste.
Loin d’être un concept, aucunement bisounours, l’Entreprise Humaniste est devenu un enjeu Sociétal. Elle répond au besoin d’une transformation de modèle urgent et nécessaire de l’Économie et de la façon d’être une Entreprise.
L’ Entreprise Humaniste suscite un intérêt grandissant depuis la fin de la crise sanitaire, de la part du corps salarial, bien sûr, et heureusement de + en + de la part des Gouvernances dans les organisations.
Dans les principes fondateurs à retenir :
– Le partage du pouvoir
Le “travailleur” assume une grande part de responsabilité dans la survie de son entreprise, aux côtés des « leaders » : une charge qui devrait lui conférer naturellement des pouvoirs, sans même avoir besoin de devenir actionnaire.
– La responsabilité sociétale
En sus de préserver sa survie économique, l’Entreprise est soucieuse et respectueuse des êtres humains et de l’environnement. Elle cultive une relation apaisée avec tout son écosystème, tant interne qu’externe, dans une vision systémique de sa Vie… de la Vie.
– Le choix d’un « servant – management » vertueux
Le schéma organisationnel repose sur les valeurs et leur déclinaison comportementale plutôt que sur les règles; la hiérarchie n’en porte que le nom, privilégiant l’horizontalité; la contribution individuelle est au service d’une raison d’être collective, elle-même au service du bien commun.
WUNJO, entreprise à impact d’utilité social relevant de l’ESS, a choisi d’être un acteur des changements que commande notre époque, et notamment d’un travail vecteur d’émancipation sociale.
> Pour en savoir davantage sur nous : https://lnkd.in/eWQEtVpB
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Faire de la santé mentale une grande cause nationale ! 🙋♀️ 🙋♂️
Chez WUNJO – Cabinet QVT, nous pensons que pour faire évoluer les mentalités il faut … agir !
C’est pourquoi nous faisons partie des signataires d’une tribune sur la santé mentale qui entend faire bouger les lignes : https://lnkd.in/e4wskprF
➡Parce qu’en France, une personne sur deux sera atteinte d’un trouble psychique au cours de sa vie.
➡Parce que les personnes vivant avec un trouble psychique constatent chaque jour le décalage entre les déclarations d’intention et la réalité.
➡Parce que la réalité est que 40 à 60% des personnes vivant avec un trouble psychique ne bénéficient d’aucun soin ni accompagnement.
➡Parce que les centres médico-psychologiques, les hôpitaux de jour et les services de psychiatrie sont saturés.
Si vous partagez notre sensibilité à ces enjeux, signez !
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QU’EST CE QUE L’IMPACT SCORE ? 🤔
Co-construit par 30 réseaux d’entreprises engagés dont le Mouvement Impact France, l’Impact Score permet à toute entreprise ou organisation de s’auto-évaluer rapidement et gratuitement sur son impact social et écologique à 360°.
L’Impact Score est construit en 3 piliers essentiels à la transformation :
– Limitations des impacts négatifs
– Partage du pouvoir et de la valeur
– Stratégie à impact positif
WUNJO – Cabinet QVT relève aujourd’hui la cartographie de son impact, et nous sommes heureux de vous partager notre #ImpactScore de 60/100.
En tant qu’entreprise à impact et d’utilité sociale, nous souhaitons mettre en place des actions afin de nous améliorer car réaliser son Impact Score, c’est un premier pas pour progresser !
👉 Pour accélérer la transformation sociale et écologique de l’économie et rejoindre cette dynamique, à votre tour de le réaliser : https://impactscore.fr/
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Formation 2 des consultantes WUNJO 
7 expertes de la QVT ont vécu hier et aujourd’hui la formation leur permettant de devenir “consultante en QVT personnelle”.
Il s’agissait :
de maîtriser la vision de la QVT si spécifique de WUNJO – Cabinet QVT, de s’approprier le modèle innovant de QVT personnelle développé par WUNJO après 3 années de R&D (adaptation des travaux d’A. Maslow), et d’acquérir la compétence pour réaliser des entretiens d’auto-diagnostic de QVT à partir de notre WebApp, “Ma QVT” qui permet à l’individu de s’interroger sur ses besoins en tant qu’individu-travailleur, de manière profonde et rapide. 
En 30 min, la personne obtient un Indice QVT et des graphiques autoportants lui permettant d’y voir ENFIN clair sur ce qui fabrique son sentiment de bien-être au travail et ce qui l’abîme. 
L’entretien est personnalisé, tout en douceur… et la passation est active : la consultante accompagne, infine, l’individu dans le choix des solutions pertinentes pour prendre soin de sa QVT. 
Merci à Cécile Manset pour la co-construction de la Web App “Ma QVT” et pour la co-animation de la formation avec notre fondatrice Emmanuelle Bessez.
Un grand bravo à nos nouvelles consultantes pour leur performance, nous sommes ravis des belles perspectives qui s’annoncent ! 
Laurence POUZET, Jessica Bourset-Le Galès, Marion Cadenet, Choura SAYED 
, Virginie MARTINET, Myriam GAYOT et Christine Cassan. En savoir plus : https://lnkd.in/eVCcyYBZ Si vous voulez tester l’auto-diagnostic de QVT personnelle, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f Notre approche vous intéresse ? Contactez nous : https://lnkd.in/eZuyD7mx
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8 nouveaux experts de la QVT 🙂
Lundi et mardi, nous avons le bonheur de former 8 professionnel.les de la QVT à la vision si singulière de Wunjo et à la methode phygitale d’auto-diagnostic à partir de la webapp “Ma QVT”.
Ces futurs consultants, qui seront certifiés à l’issue du process, pourront accompagner des Travailleurs.ses dans la réalisation d’un bilan personnel établissant un état des lieux complet et profond de leur sentiment de bien-être au travail. Avec un indice QVT et la vision autoportante de ce qui va bien et de ce qui va moins bien, chaque audité.e gagne en conscience de Soi et renforce son pouvoir d’agir en identifiant ses marges de manoeuvre personnelles. Pour en savoir + : https://lnkd.in/eVCcyYBZ
Un exercice qui se réalise dans l’intimité d’un entretien guidé qui exige des compétences techniques et comportementales notoires, qui seront transmises par les formatrices Cécile Manset et Emmanuelle Bessez, co-autrices du Modèle de QVT disruptif de WUNJO, basé sur les besoins des individus au travail, et qui fait l’objet de R&D depuis plus de 3 années (en savoir + : https://lnkd.in/dmbgCwH ).
Quand réaliser un auto-diagnostic de QVT personnelle ?
· En coaching individuel pour problématique professionnelle ou bilan de compétences…
· En entreprise, en onboarding afin de sécuriser une prise de poste, pour étoffer l’entretien professionnel mené par un manager ou l’entretien de carrière des RH…
La WebApp est sortie début juillet, plus de 150 Travailleurs.ses ont déjà profité de l’expérience pour mieux prendre soin de leur QVT.
Bon à savoir : cet auto-diagnostic peut être le préliminaire d’un audit QVT d’équipe/ d’unité de travail, lorsque l’entreprise décide d’investir dans une écoute salariale sincère… Un outil précieux pour les Comités QVT ! Pour en savoir + : https://lnkd.in/evj8bM9q
D’ailleurs, si vous voulez tester, WUNJO vous offre une passation – test : https://lnkd.in/eVZVcT6f
Alors, Jessica Bourset-Le Galès – Christine Cassan – Myriam GAYOT – Grégory TUC – Laurence POUZET – Choura SAYED 🧭 – Marion Cadenet – Virginie MARTINET : à demain … Les locaux n’attendent plus que vous !
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