Observatoire des Fresques et ateliers

Les Fresques gagnent du terrain !

Les Fresques gagnent du terrain ! 🤩

Freskr s’est donné comme mission de faire connaître les différentes fresques et de permettre à quiconque de trouver l’animateur.trice parfait.e pour fresquer votre organisation. 🚀

L’équipe a recensé 110 fresques et ateliers de sensibilisation à la transition durable : un annuaire aussi riche que varié pour aider les organisations à conduire leur transformation sociétale. 😊

Chez WUNJO, nous sommes fiers de faire partie de la grande famille des fresques avec La Fresque de la QVT, classée dans la rubrique “santé mentale”. 🤩

Notre Fresque prend la forme d’un séminaire immersif, elle permet d’impulser ou redynamiser une démarche QVT durable, engageante et responsabilisante avec l’ensemble du personnel.
En seulement 1 journée, l’engagement individuel est régénéré, la cohésion collective est renforcée, une vision humaniste du travail est mise en mouvement et le pouvoir est partagé entre les acteurs.trices du travail par la co-construction d’un plan d’actions concret en faveur de la QVT individuelle et collective ! 🌟

➡️Retrouvez toutes les Fresques & Ateliers dans l’annuaire de Freskr.eco :
https://lnkd.in/e-2Q6NEW

➡️Pour télécharger l’observatoire :
https://lnkd.in/eyQsqPcs

➡️Et pour en savoir + sur La Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com

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Conférence atelier QVT WUNJO avec Nathalie Leclerc

Retour sur une matinée au cœur du vécu des dirigeants !

Retour sur une matinée au cœur du vécu des dirigeants

A mon vrai potentiel, en la personne de Nathalie Leclerc, fédère à occasions régulières des directeurs.trices d’EHPAD pour des matinales de ressourcement et d’apprentissage. Pour cette dernière édition de l’année, elle avait fait le choix de les inviter à un temps d’introspection et de prise de hauteur centré sur leur Qualité de Vie au Travail.

Nous avons ainsi eu l’honneur d’animer notre « conférence-atelier QVT » (qui est définitivement trop courte !) : après quelques propos introductifs, nous avons guidé la réalisation en live de l’autodiagnostic de QVT personnelle, qui a permis d’échanger sur les points convergents et sur la singularité des vécus.

– Un niveau d’intérêt évalué à 88%
– « Une politique QVT est bien plus pertinente qu’une politique prévention des risques »
– « Prendre soin de soi pour prendre soin des autres »
– « Merci pour ce bon moment partagé »

Rappelons-le : le référentiel HAS prévoit, avec le critère 3.9, la mise en place d’une politique en faveur de la QVT au sein des EHPAD avec un soin particulier porté à l’environnement de travail et à la mise en place d’espaces de discussion. Au-delà de l’obligation légale, les EHPAD sont mus par un humanisme profond, l’esprit QVT y est natif, malgré la valse des paradoxes qui s’y vivent.

Un grand merci à chaque participant.e pour sa curiosité, son humilité, son optimisme, et à Edouard QUERIAN tout particulièrement pour la qualité de son accueil.

> Voir le billet retour de Nathalie : https://lnkd.in/gyAcCM-W

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Journée internationale du handicap WUNJO

La Journée Internationale des personnes en situation de handicap !

La Journée Internationale des personnes en situation de handicap.🌸

🗓️Depuis 1992, chaque 3 décembre, nous célébrons la journée internationale des personnes en situation de hashtaghandicap.
Cette journée vise à promouvoir la compréhension des situations de handicap et à mobiliser le soutien pour la dignité, le droit et le bien-être des personnes en situation de handicap.

Le Cercle Vulnérabilités et Société a mené une étude sur l’impact de l’inclusion des travailleurs/ses en situation de handicap sur les performances des hashtagorganisations :
➡️ Amélioration de la performance globale
➡️ Génération d’un effet d’entraînement qui amène à une spirale vertueuse entre les différents collaborateurs
➡️ Niveau d’engagement et de confiance 1,5x plus élevé
➡️ Influence positive de l’activité sur la durée
Et tout ça, sans actions coûteuses !
👉 Et vous, comment agissez-vous en matière d’inclusion ?

➡️ Retrouvez tous les résultats de l’étude et la revue de littérature internationale : https://lnkd.in/e7ciEwyy

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Participation WUNJO Trophées de l'économie numérique

Nominés parmi les finalistes !

🏆Nominés parmi les finalistes 🏆

Les Trophées de l’Économie Numérique récompensent les organisations qui développent des solutions / applications numériques porteuses d’innovation.

Nous avons concouru dans la catégorie “transformation numérique” avec notre WebApp “maQVT”, notre merveilleuse application d’écoute salariale multi-modale :
1️⃣Auto-diagnostic de QVT personnelle : elle permet à chacun.e de prendre conscience de sa “recette QVT personnelle” et de renforcer son pouvoir d’agir
2️⃣Baromètre de QVT collective : les équipes réalisent l’état des lieux de leur vécu collectif, et ont en main un support sincère et complet pour prendre des décisions éclairée.s de QVT

Nous aurons le plaisir de porter notre innovation sociale aux yeux du public féru de progrès, le 10 décembre à Carcassonne lors de la cérémonie de remise des prix.

Un pas de + pour nourrir notre ambition de révolutionner le marché de l’audit QVT et des baromètres… pour un futur du travail + désirable.

➡️Pour en savoir + sur l’usage de maQVT en audit :
https://lnkd.in/evj8bM9q

➡️Pour en savoir + sur le modèle QVT, base de notre webapp :
https://lnkd.in/dmbgCwH

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Rencontres des achats Responsable WUNJO

2e édition de la « Rencontre des Achats Responsables » d’ECOTER81 !

✨ Une belle 2e édition de la « Rencontre des Achats Responsables » d’ECOTER81 ✨

Nous avons vécu une journée riche et porteuse, vendredi dernier, entre prestataires de services locaux et acheteurs engagés dans des démarches éthiques et durables.

Des débats passionnés avec Arnaud Montebourg sur l’attractivité économique, la réindustrialisation verte et l’importance d’intégrer la RSE dans les stratégies d’achat.

Des ateliers thématiques dont nous retenons que les acheteurs sont fermement motivés à doper l’impact positif de leur structure en facilitant l’accès au référencement Appels d’Offre pour les petites entreprises, et en affichant des préférences pour les fournisseurs engagés sociétalement 🌱

🙌 Chez WUNJO, nous sommes fiers d’être un acteur du changement, engagé pour des organisations plus humaines, responsables et performantes.

👉 Construisons ensemble des solutions qui placent la hashtagQVT au cœur des démarches hashtagRSE. Car c’est en prenant soin de nos collaborateurs.trices que nous faisons rayonner nos organisations et avons la possibilité de répondre durablement aux défis économiques, sociaux et environnementaux. 🚀

Merci à hashtagECOTER81 et à tous les participants pour cette journée riche en échanges et en inspiration !

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SEEPH 2024 WUNJO

Top départ pour la SEEPH 2024 !

🌍Top départ pour la SEEPH 2024 !

⌚Du 18 au 24 novembre 2024, se tient la 28e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) — un moment fort pour sensibiliser et agir en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

🗓️ Créée en 1997, la hashtagSEEPH permet de :
👉d’avoir une meilleure compréhension des situations de handicap
👉de déconstruire les stéréotypes et éviter les risques de discriminations
👉de s’approprier les dispositifs facilitant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
👉générer des rencontres entre employeurs et demandeurs d’emploi en situation de handicap
👉d’entendre la parole des différentes parties qui ont envie d’avancer !

🚀Cette année, la hashtagSEEPH se concentre sur le thème de l’égalité des chances. En diversifiant leurs équipes, les hashtagorganisations renforcent la créativité, enrichissent les perspectives et prennent des décisions plus éclairées. C’est aussi un engagement fort pour une société plus hashtagjuste et hashtaginclusive.

🍀Chez WUNJO, nous croyons que chaque personne mérite des hashtagopportunités équitables, quel que soit son parcours. Nous contribuons à créer des environnements de travail inclusifs, favorisant l’épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap.
➡️Nous avons d’ailleurs animé un SAV de la QVT sur le thème “Conjuguer handicap et performance durable : cap !” avec notre expert du sujet Grégory TUC : https://lnkd.in/eRnzmJKp
➡️Nous proposons également la formation : ”Recrutement inclusif de personnes en situation de handicap” : https://lnkd.in/en-3ya4R

🤔Et vous, quelles actions menez-vous en faveur du handicap ?

➡️Pour en savoir + sur la SEEPH : https://lnkd.in/drMN87x

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Article engagement des actifs français WUNJO

7 % des actifs français engagés ?!

🚨 7 % des actifs français engagés ?! 😩🚨

Une étude récente menée par The Boson Project révèle un constat alarmant : l’engagement des salariés français est à son plus bas niveau. Pourtant, 42 % des Français estiment qu’ils « s’accomplissent souvent dans le travail », contre une moyenne européenne de 30 %.
➡️ https://lnkd.in/egKd4ZaS

🎯Qu’est-ce que l’engagement ?
L’engagement se définit comme “l’implication active, volontaire et émotionnelle d’un individu dans son travail et au sein de l’organisation. Un employé engagé est motivé, se sent concerné par la réussite de son entreprise et est prêt à fournir des efforts supplémentaires”.

🎯Chiffres clés à retenir :
📍5,2 % de baisse de productivité en France entre 2019 et 2023 📉
📍+41 % d’augmentation du taux d’absentéisme sur la même période 😱
📍Plus de 493 000 démissions en CDI au dernier trimestre 2023 😶‍🌫️

🎯Pourquoi ces chiffres ?
➡️ Le salariat sous le signe de l’usure : longs temps de trajet, difficulté à concilier travail et parentalité, intensification et complexité du travail,…
➡️ Le salariat et la perte de confiance : insécurité de l’emploi et physique, syndrome de désillusion : déconnexion entre attentes et réalité, écart croissant entre classes sociales, perception négative du travail,…

👉Ces données soulignent l’urgence de repenser notre manière de travailler et d’engager nos équipes, en plaçant l’Humain au cœur des actions.

🎯Quelles solutions ?
✨ Discutez avec vos équipes pour comprendre les problèmes, libérez la parole dans un climat de confiance mutuel
✨ Favorisez le bien-être au travail en engageant une (vraie) démarche QVT, pour adresser les irritants remontés

🚀Pour vous faire accompagner et/ou discuter des vos projets, contactez nous : contact@wunjo.life

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Grande soirée annuelle Aveyron WUNJO

Quand le monde économique et politique d’un département se fédère autour de l’engagement sociétal !

🎉 Quand le monde économique et politique d’un département se fédère autour de l’engagement sociétal

Ce 6 novembre avait lieu la grande soirée annuelle de l’Aveyron : la 24ème édition organisée par media12, réunissant + de 300 décideurs.

🌍 L’événement a été thématisé sur l’engagement sociétal des entreprises : leur capacité à être d’utilité sociale et à infléchir leurs pratiques dans le respect de l’environnement.

L’occasion de coopérer avec FACE Aveyron Tarn, association dédiée à la RSE et qui fêtait ses 10 ans ! Club dont nous sommes membres et particulièrement fiers, tant le plan d’actions est incroyable… grâce à chaque membre investi et l’impulsion des Présidents – actuel, Mathieu Ginestet et ses prédécesseurs Michel Alibert, Nicolas Barthez et ALAIN PICASSO. Le Président Jean Castex a particulièrement souligné la dynamique Aveyronnaise dans le paysage de la fondation nationale.

💬 Après des prises de parole engagées des Élus du territoire en faveur des pratiques vertueuses et des politiques RSE, le public a profité des témoignages profondément concrets et inspirants de la part de dirigeant.es, notamment en faveur de l’inclusion des publics éloignés de l’emploi lors de la table ronde animée par notre dirigeante Emmanuelle Bessez.

Souhaitons que de nombreux décideurs aient trouvé dans ces messages des pistes pour faciliter leurs recrutements, fluidifier leurs coopérations, booster leur performance… Car la diversité est richesse, sans conteste.

👏 Félicitations aux organisateurs de PAC Communication Pierre CENSI et Léa Torres, bravo et merci aux membres de FACE Aveyron Tarn qui, pour reprendre les mots d’un des fondateurs : « construisent des ponts plutôt que des murs, qui imaginent des solutions plutôt que de se concentrer sur les problèmes, qui conjuguent le verbe faire au présent. Un mot qualifie tout ce concentré d’énergie : générosité ! ».

> Voir la vidéo souvenir de l’événement : https://lnkd.in/ekF_X-xt

> Voir l’article post-événementiel : https://lnkd.in/eEpYyDbN

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Mois de l'ESS WUNJO

Il est là !

Il est là ! 😊

Le Mois de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) 2024 : une opération événementielle pour inviter à réinventer l’économie, ENSEMBLE. ✨

L’ESS, alors qu’on la voit et l’entend peu, est partout et indispensable au bon fonctionnement de notre société. Alors, chaque mois de novembre est consacré à valoriser son modèle économique : celui qui rapproche, répare et remet l’Humain, la coopération et la durabilité au centre de toutes les priorités. Cette année encore, des centaines d’événements en France et au-delà nous permettent de découvrir sa promesse tenue, d’échanger avec celles et ceux qui la cultivent chaque jour, et de participer à construire une économie plus juste et inclusive. 🙏

➡️Pour en savoir + : https://www.mois-ess.org/

Chez WUNJO, nous faisons partie depuis toujours de la belle et grande famille qu’est l’ESS.

🚀Notre raison d’être – et donc notre cœur de métier – font de nous une entreprise à impact, d’utilité sociale.
🚀Notre gouvernance partagée et notre usage de la valeur créée honorent les préceptes centraux de l’ESS.

➡️Découvrez notre profil atypique : https://lnkd.in/e3EkSzfU

Nous croyons que demain, l’ensemble du tissu économique français devra tendre vers le modèle de l’ESS. Pour des raisons pragmatiques, liées à la durabilité, et pour des raisons sociales, puisque les Travailleurs.ses ont de + en + besoin de dépenser leur vie dans des environnements respectueux du Vivant, et utiles au Vivant.

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Rencontres des achats responsable Lavaur WUNJO

WUNJO renouvelle sa posture d’Acteur du changement !

🌱 WUNJO renouvelle sa posture d’Acteur du changement 🌱

🗓️Dirigeants, RH, QSE… en quête de sous-traitance éthique, rdv le 15 novembre prochain à la Rencontre des Achats Responsables du Tarn ! Une hashtaginitiative organisée par hashtagECOTER81, pour donner de la visibilité aux pratiques hashtagRSE et innovations hashtaglocales en matière de hashtagdurabilité.
Économie et Territoires 81 (ECOTER81) est une association ayant pour objectif de répondre aux hashtagbesoins des acteurs économiques du Tarn et d’accompagner les entrepreneurs sur les enjeux de la hashtagréindustrialisation, leur projet fondateur.

L’équipe WUNJO aura le plaisir d’exposer aux côtés des structures locales engagées, et d’échanger avec vous sur des hashtagsolutions concrètes en matière de QVT pour un impact positif dans vos Organisations.

👉Pour en savoir + : https://lnkd.in/e_W66PKv

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