> Une Entreprise où il fait bon vivre est une entreprise où chaque Travailleur se sent bien. La QVT d’une Entreprisedépend de la QVT de chacun de ses Travailleurs, sans exception.
> La « Qualité de la Vie au Travail » est par définition une perception personnelle: elle correspond à l’Expérience que chaque Travailleur fait de sa vie lorsqu’il travaille.
> Les changements durables s’appuient sur des transformations individuelles, l’efficacité d’une démarche d’amélioration de la QVT ne doit jamais oublier d’opérer sur un échelon individuel avant d’engager des actions collectives.
